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長春綠化景觀設計招聘（長春綠化景觀設計招聘網(wǎng)）
發(fā)布時間：2023-05-04 12:30:17
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關于長春綠化景觀設計招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008（行業(yè)最低價）
文章目錄列表:
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一、東北林業(yè)大學風景園林碩士就業(yè)待遇
東北林業(yè)大學風景園林碩士就業(yè)待遇取決于職位的不同，一般來說，同等學歷的畢業(yè)生月工資在5000元以上，有的企業(yè)還會額外提供各種補貼。
二、34歲景觀設計師怎么找工作呢
34歲的景觀設計師可以從以下幾個方面尋找工作：1.在網(wǎng)上搜索、熟悉專業(yè)求職網(wǎng)站，把自己的簡歷和作品集上傳到相關招聘網(wǎng)站；2.去實地參加景觀行業(yè)組織或者家裝展會等；3.參加各種景觀設計主題的活動和講座，提升自己的影響力。
三、景觀公司哪些在找景觀設計師？求
2011城市園林景觀設計交流研討會
——同行大聚會
會議宗旨
改善城市園林生態(tài)環(huán)境 促進城市園林景觀規(guī)劃
會議目標
傳 國內(nèi)、外優(yōu)秀園林企業(yè)的經(jīng)營管理之“道”與“法”
授 園林行業(yè)持續(xù)發(fā)展理念
解 園林設計困惑，提升園林設計品位
會務回報
學習園林行業(yè)知識和方法
加入2011城市園林景觀設計交流研討會，搭建園林行業(yè)人脈網(wǎng)絡
感受濃縮版的園林浪漫氣息
增值服務
凡參加此活動的會員將送中國園林資源網(wǎng)價值580元會員一年 送吉羊老師《神聊秦皇島》一書
會議對象
各地園林局、園林景觀設計公司、園林設計院、城市規(guī)劃設計院、園林工程公司、綠化辦、公園風景區(qū)管理處、園林資材公司等相關人員出席會議。
媒體支持：
中國園林資源網(wǎng)、上海建筑綠化分會、中國標識資源網(wǎng)、中國風景園林網(wǎng)、中國花木交易網(wǎng)、景觀石網(wǎng)、中國規(guī)劃網(wǎng)、定鼎園林、中國園林網(wǎng)、效果圖資源網(wǎng)、建筑設計人才網(wǎng)、園林英才網(wǎng)、園林中國網(wǎng)、中國草坪網(wǎng)、園景人網(wǎng)、園林在線
會議地點：
河北省 秦皇島
會務方式
經(jīng)典課程講解、案例分析
會務時間
2011年7月28日-31日 學習4天，2.5天嘉賓講課 1.5天免費參觀秦皇島經(jīng)典園林工程
會費標準
人民幣3800元/人(含資料費，統(tǒng)一食宿，費用自理)
主辦單位
中國園林資源網(wǎng) 加拿大LAD國際設計公司
聯(lián)系方式
主講嘉賓：
國際知名設計公司總裁、北大名譽教授、天津大學教授、東北大學秦皇島分校教授、園林植物專家
菲丹索·薩爾瓦托利教授：
個人簡介：菲丹索·薩爾瓦托利教授是加拿大LAD國際設計公司的總裁，在景觀設計、生態(tài)規(guī)劃、城市設計和學術界有著超過35年的經(jīng)驗。
菲丹索·薩爾瓦托利先生取得了多倫多大學景觀學學士學位和賓夕法尼亞大學景觀學碩士學位，是安大略省景觀設計師協(xié)會會員，加拿大景觀設計師協(xié)會會員和美國景觀設計師協(xié)會會員，他對人類生態(tài)的探索使他建立了一個能夠聯(lián)系社會與生態(tài)的模型。
作為多倫多大學的榮譽退休教授，他在工作中融入了濃厚的學院派風格，他的哲學是不斷追求可持續(xù)發(fā)展的景觀，為人類創(chuàng)造健康、美滿的生存環(huán)境。
劉庭風教授：
個人簡介：劉庭風，1967年生，現(xiàn)為天津大學建筑學院環(huán)境藝術設計系教授，師從路秉杰教授和彭一剛院士，長期從事園林設計和研究。英國皇家園藝學會會員、中國建筑史學會學術委員、世界營造學社學術委員、中國風景園林學會會員、《中國園林》雜志社編委、烏海市市長助理、烏海市規(guī)劃局副局長
研究方向：1、 現(xiàn)代景觀規(guī)劃與設計 2、中外地域園林及其比較 3、中國古典園林及其建筑設計
科研項目：嶺南園林研究：負責人。 中日古典園林比較研究：中方負責人（與日本名古屋大學合作研究）
代表論著：論著：《日本小庭園》、《日本園林教程》、《中日古典園林比較》、《嶺南園林》（四冊）、《中國古典園林之旅》、《中國古典院里的設計、施工與移建》。
梁盛平教授：
個人簡介：梁盛平，36歲 瑞金人,設計藝術學博士,北京大學政府管理學院城市與區(qū)域規(guī)劃博士后，北京北達建筑規(guī)劃設計院副總規(guī)師,江蘇山水規(guī)劃設計研究院院長,北京大學中國公共規(guī)劃院副研究員,中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)青年專家。
研究方向：城市與區(qū)域規(guī)劃/公共規(guī)劃，擅長公共空間規(guī)劃/公共藝術規(guī)劃/旅游景觀規(guī)劃與管理等。先后主持或作為項目負責人、項目核心成員參與了近百項規(guī)劃研究課題，其中國家社會科學基金2項、省部級重點基金項目3項，公開發(fā)表學術論文16篇，2006年獲江西省高校人文社會科學獎，2008年獲首屆國家圖書政府獎，2007年入圍中國設計十大新銳人物。
李作文教授：
個人簡介：遼寧省風景園林學會專家組副組長
遼寧省新民縣人，生于1941年2月。1963年畢業(yè)于沈陽農(nóng)學院園藝系綠化專業(yè)，教授級高級工程師。曾任沈陽市園林科學研究所副所長、沈陽市綠化處總工程師、沈陽市植物園副主任兼總工程師?，F(xiàn)為遼寧省風景園林學會專家組副組長。在40余年的園林植物引種馴化及栽培工作中，先后主持重點科研項目10余項；曾獲國家建設部科技進步二等獎、三等獎各一項，獲沈陽市政府科技進步二等獎三項，曾參與國家重點科研課題“中國城市綠化樹種區(qū)域的研究”，1995年獲國家建設部二等獎；發(fā)表學術論文20余篇，主編了《中國園林樹木》、《東北地區(qū)觀賞樹木圖譜》等專著10余部。1998年獲沈陽市先進科技工作者稱號。
吉羊教授
個人簡介：吉羊 東北大學秦皇島分校教授，秦皇島市社會科學界聯(lián)合會副主席，秦皇島市十佳社科專家。曾參與編制秦皇島市旅游發(fā)展規(guī)劃和文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，主持編制秦皇島國家地質(zhì)公園規(guī)劃、柳江盆地地學博物館布展規(guī)劃，以及蓮蓬山、望峪山莊等10余個旅游發(fā)展規(guī)劃。注重旅游景區(qū)的園林設計，注重園林設計和景區(qū)文化內(nèi)涵的一致性與錯位性
四、園林綠化工崗位職責
園林綠化工崗位職責（精選6篇）
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的園林綠化工崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
園林綠化工崗位職責1
崗位職責：
1、完成設計項目的綠化配置方案設計及綠化施工圖紙設計；
2、負責項目綠化專業(yè)專項的現(xiàn)場施工指導；
3、將規(guī)劃方案具體化、實用化，制作完成工程的設計圖紙及說明，負責綠化專業(yè)專項的跟進、協(xié)調(diào)、溝通、匯報。
崗位要求：
1、園林、園藝或相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上景觀綠化設計工作經(jīng)驗；
2、有較強的植物設計能力和較高的'審美能力，善于表達設計理念；
3、對工程價格體系及工地現(xiàn)場有一定的了解；
4、熟練掌握autocad、photoshop、3DMAX等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件；
5、具備較強的責任感及成熟主動的工作態(tài)度，良好的工作抗壓能力，溝通能力強者的優(yōu)先考慮。
園林綠化工崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理開展園林綠化工程管理工作，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案；
2、審核工程所需材料，對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關，指導大樹移栽，養(yǎng)護方案實施；
3、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關部門進行解決；
4、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行；
6、收集項目現(xiàn)場數(shù)據(jù)資料，如移栽成活率，常見病蟲害等。
任職要求：
1、三年以上園林、市政崗位從業(yè)經(jīng)驗，參與或獨立負責過大、中型園林生態(tài)工程施工項目的現(xiàn)場施工管理；
2、熟悉園林綠化專業(yè)施工規(guī)范和技術操作規(guī)程，了解園林綠化項目現(xiàn)場監(jiān)督管理，具有較強的解決現(xiàn)場技術問題能力；
3、熟悉測量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、保護、綠化養(yǎng)護等。
園林綠化工崗位職責3
1、責任目標：熟悉業(yè)主和公司及項目安全目標，建立安全生產(chǎn)文明施工管理領導小組，健全安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范各級各類人員的安全職責，完成目標分解，報上級主管、生產(chǎn)經(jīng)理審核。確保完責任成本控制目標，杜絕重大安全事故，事故成本為零。
2、入場管理和安全教育：勞務分承包方入場時，建立人員花名冊，收集特殊工種上崗證等，整理成冊。協(xié)同行政管理部、項管課做好新工人入場教育，保留培訓教育記錄，并與作業(yè)隊人員簽訂安全生產(chǎn)責任合同。開展多種形式的全員安全宣傳教育。
3、參與編制總體施工組織設計中的安全保證措施：負責編制專業(yè)性較強的分項工程施二正組織設計中安全保證措施。
4、現(xiàn)場安全管理和檢查；負責制作或購買、懸掛各類安全標識，機械設備操作處懸掛操作規(guī)程，主要施工部位懸掛安全標志牌。參與制定本項目安全隱患預防措施和安全通病防治辦法，經(jīng)技術負責人審批后，與施工員向班（組）長進行書面安全技術交底，督促班（組）長在施工前向施工操作人員進行口頭安全交底。督促現(xiàn)場施工人員做好安全防護和安全生產(chǎn)，正確使用勞保用品，對出現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)操作、無章作業(yè)、無證上崗等給予制止，執(zhí)行處罰，并一廠整改通知書，督促整改的落實：必要時應以書面形式報告直管領導暫停施工。協(xié)助技術負責人組織項目安全月檢，對存在的問題進行分析，針對問題定人、定時間、定措施完成，做好整個過程記錄。以日常與月度檢查情況為依據(jù)，參與勞務分承包方月度考核，簽署考核意見。依據(jù)"四不放過"原則，協(xié)助主管領導處理各種安全事故分析和處理，并對安全事故造成經(jīng)濟損失進行評估，執(zhí)行處罰。
5、記錄和資料：每月按要求編制各類報表和資料，交主管領導審定后上報。做好各項安全驗評、安全先進評比工作，整理各類資料，及時上報。
6、做好項目人員勞保用品發(fā)放、記錄及防暑降溫造冊發(fā)放。
7、完成領導交辦的其它任務。
園林綠化工崗位職責4
崗位職責：
1、對施工班組進行業(yè)務指導，并進行施工過程中的監(jiān)督、檢查；
2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過程中問題預估、匯報、處理；
3、進行各階段的價值分析及費用指標分解工作，并監(jiān)督、檢查費用控制計劃的實施；
4、對施工圖會審、技術交底，負責解決工程項目施工中的各種技術問題；
5、項目合同簽訂后負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書，制定具體實施項目的施工組織設計；
6、組織落實項目的前期準備、施工、驗收、結(jié)算等過程管理；
7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等統(tǒng)籌管理；
8、貫徹落實實施設計文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程的報驗，提出項目進展情況報告；
9、進行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實，資料清晰、準確；
10、負責工程項目的回款工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，園林工程相關專業(yè)；
2、園林施工企業(yè)4年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、園林工程師職稱、建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
4、熟悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內(nèi)容、流程及關鍵環(huán)節(jié)；
5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。
7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件
園林綠化工崗位職責5
1、組織編制項目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等；
2、組織編制項目綠化工程施工關鍵節(jié)點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃（配合采購選苗定苗并確定現(xiàn)場苗木臨時存放地）；
3、溝通協(xié)調(diào)項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度；
4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃，分解綠化工程進度計劃滿足節(jié)點需求；
5、控制施工進度，積極配合或者主導解決現(xiàn)場施工遇到的施工困難題；
6、了解并掌握設計中心組織方案交底并對圖紙會審，及時反饋圖紙和現(xiàn)場問題并解決；
7、驗收苗木，做好苗木臨時存放的養(yǎng)護，配合采購解決原生苗木挖、運、養(yǎng)護；
8、園林后期工作和項目部門工作管理。
園林綠化工崗位職責6
崗位職責：
1、負責環(huán)境綠化管理體系的建立與維護，修訂和完善綠化、保潔管理制度及標準；
2、根據(jù)綠化資源規(guī)劃和品質(zhì)要求，預算公司綠化成本，制定外包或自管方案并推進；
3、制定集團綠化、保潔板塊年度重點工作計劃制定及實施；
4、負責對各區(qū)域進行綠化、保潔相關工作指導與支撐，各專項提升方案的制定及推動落實等；
5、綠化、環(huán)境板塊安全風險管控；
6、負責區(qū)域綠化環(huán)境線條人才梯隊建設等。
任職要求：
1、園林相關專業(yè)，8—10年以上園林綠化相關管理經(jīng)驗；
2、熟悉園林綠化施工現(xiàn)場工作流程和相關的施工規(guī)范及要求；
3、有較強的宏觀調(diào)控能力，具備大局觀，能適應形勢發(fā)展要求；
4、了解園林綠化行業(yè)的新技術、新材料及發(fā)展動態(tài)；
5、具有優(yōu)秀的團隊管理領導能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力，責任心強。
;以上就是小編對于長春綠化景觀設計招聘問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。
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