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VI項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成（介紹設(shè)計(jì)項(xiàng)目提成）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 12:34:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于VI項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

設(shè)計(jì)師分不分類(lèi)型的，哪種設(shè)計(jì)師最容易賺錢(qián)。？
UI設(shè)計(jì)學(xué)好后可以從事哪些崗位？到哪些公司就業(yè)？
設(shè)計(jì)師未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣
廣告公司做設(shè)計(jì)但是不知道廣告公司的提成怎么提的

VI項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成（介紹設(shè)計(jì)項(xiàng)目提成）

設(shè)計(jì)師分不分類(lèi)型的，哪種設(shè)計(jì)師最容易賺錢(qián)。？

單價(jià)較高的設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：品牌設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)。能做這些設(shè)計(jì)項(xiàng)目的公司或企業(yè)，普遍來(lái)都是比較看重設(shè)計(jì)的，愿意投入資金來(lái)塑造自身對(duì)外的視覺(jué)展示形象，所以從事這類(lèi)設(shè)計(jì)工作，其工資也會(huì)相對(duì)更高一些。
1、品牌設(shè)計(jì)師[1]（金字塔頂端）平均薪酬2萬(wàn)以上的，達(dá)到25.7%。主要輸出項(xiàng)目LOGO、VI系統(tǒng)、VI規(guī)范。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的平面設(shè)計(jì)，主要可分為傳統(tǒng)印刷、和數(shù)字設(shè)計(jì)兩個(gè)陣營(yíng)。能將這兩個(gè)陣營(yíng)都統(tǒng)一起來(lái)的設(shè)計(jì)服務(wù)，便是品牌設(shè)計(jì)。一套優(yōu)秀的品牌LOGO、以及以此延伸出來(lái)的視覺(jué)體系規(guī)范，能在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、對(duì)外宣傳營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，發(fā)揮巨大的商業(yè)價(jià)值。據(jù)職友集2018年2月22日近一年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：「品牌設(shè)計(jì)師」的平均月薪達(dá)12.1k+(北京)，占領(lǐng)平面設(shè)計(jì)行業(yè)高薪崗位的金字塔頂端。2019年5月最新統(tǒng)計(jì)，品牌設(shè)計(jì)師平均薪酬在1.3萬(wàn)，薪酬2萬(wàn)以上的，達(dá)到25.7%。 2018年2月 - 品牌設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2019年5月 - 品牌設(shè)計(jì)師平均薪資（北京）
2、包裝設(shè)計(jì)師[2] 平均薪酬2萬(wàn)以上的，占15.4%。主要輸出：產(chǎn)品包裝、物料包裝、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等。當(dāng)消費(fèi)者走進(jìn)滿(mǎn)目琳瑯的商場(chǎng)時(shí)，設(shè)計(jì)師只有3秒鐘的時(shí)間，用你的包裝設(shè)計(jì)來(lái)打動(dòng)消費(fèi)者。包裝設(shè)計(jì)，可以說(shuō)是最能體現(xiàn)設(shè)計(jì)師是否具有商業(yè)設(shè)計(jì)思維的一類(lèi)設(shè)計(jì)學(xué)科。18年平均薪資8.68K，19年9.68K，薪酬2萬(wàn)以上的，占15.4%。 2018年2月 - 包裝設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2019年5月 - 包裝設(shè)計(jì)師平均薪資（北京）
3、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì) 項(xiàng)目單價(jià)，比較客觀。應(yīng)用場(chǎng)景：招商硬質(zhì)、企業(yè)介紹、產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，通常都是按頁(yè)計(jì)算設(shè)計(jì)費(fèi)用，1P報(bào)價(jià)在200~1000區(qū)間，一本24頁(yè)的畫(huà)冊(cè)，項(xiàng)目費(fèi)用約在4.8k~2.4w之間。普通設(shè)計(jì)師，只要專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，一個(gè)畫(huà)冊(cè)項(xiàng)目收費(fèi)1萬(wàn)元左右，是完全沒(méi)問(wèn)題的。
4、數(shù)字類(lèi)設(shè)計(jì)（UI設(shè)計(jì)[3]、Web設(shè)計(jì)[4]）平均薪酬2萬(wàn)以上的，占22.2%。主要輸出：APP界面、Web界面、圖形ICON、Banner等。數(shù)字類(lèi)平面設(shè)計(jì)，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的成長(zhǎng)一步步壯大起來(lái)，網(wǎng)頁(yè)和UI設(shè)計(jì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破了傳統(tǒng)印刷類(lèi)設(shè)計(jì)二維靜態(tài)的呈現(xiàn)形式，具有更為豐富的視覺(jué)表現(xiàn)、即時(shí)反饋的愉悅互動(dòng)體驗(yàn)。 UI設(shè)計(jì)師的平均薪資，同樣也是比較可觀的，18年平均薪資為1.2w，19年為1.31w，薪酬2萬(wàn)以上的，占22.2%。 2018年2月 - UI設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2018年2月 - UI設(shè)計(jì)師平均薪資（北京）總結(jié) 在公司上班，你的底薪往往只是最低生活保障，想要獲得更高收入，首要具備的是備獨(dú)當(dāng)一面的設(shè)計(jì)能力，再者就是要去到重視設(shè)計(jì)價(jià)值、以設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)平臺(tái)，憑借專(zhuān)業(yè)能力去贏得客戶(hù)信任，拿到薪酬體系中的獎(jiǎng)金、提成，以及企業(yè)分紅。當(dāng)每個(gè)環(huán)節(jié)，你都做得很好時(shí)，你的收入也會(huì)水漲船高！

UI設(shè)計(jì)學(xué)好后可以從事哪些崗位？到哪些公司就業(yè)？

UI設(shè)計(jì)學(xué)好可從事的崗位還是很多的，就業(yè)前景廣闊！

互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，使得許多設(shè)計(jì)門(mén)類(lèi)延伸出基于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向與工作崗位，UI設(shè)計(jì)行業(yè)當(dāng)屬其中延伸最為迅速的一個(gè)領(lǐng)域。

我國(guó)UI設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，歸功于各類(lèi)企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)、產(chǎn)品迭代、品牌推廣等需求的發(fā)展，使得UI設(shè)計(jì)不僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需，也被諸多傳統(tǒng)行業(yè)大量需求。在現(xiàn)在，以及可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，UI設(shè)計(jì)都是比較吃香的。UI是一門(mén)交叉學(xué)科，很多大學(xué)沒(méi)有為大數(shù)據(jù)單獨(dú)設(shè)置專(zhuān)業(yè)，主要有自學(xué)和報(bào)班學(xué)習(xí)兩種途徑。

UI設(shè)計(jì)可從事的崗位

很多人都知道UI設(shè)計(jì)師是高薪職業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，工作環(huán)境非常好。最主要是工資收入高，工作穩(wěn)定。

但是很多人都不知道，UI設(shè)計(jì)師不僅可以從事UI設(shè)計(jì)方面的工作，還能勝任非常多的高薪崗位，不同職位薪資也不同，工作內(nèi)容不同，以及未來(lái)發(fā)展，下面詳細(xì)跟大家說(shuō)一下。

01 / 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方向

▶簡(jiǎn)介：

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師是為網(wǎng)站頁(yè)面進(jìn)行設(shè)計(jì)并上線，需掌握各類(lèi)型網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能力、頁(yè)面交互與網(wǎng)站前端開(kāi)發(fā)能力。

▶工作內(nèi)容：

企業(yè)官網(wǎng)設(shè)計(jì)、首頁(yè)設(shè)計(jì)、專(zhuān)題頁(yè)設(shè)計(jì)、登錄/注冊(cè)界面設(shè)計(jì)、404頁(yè)面設(shè)計(jì)、電商活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、后臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)等。

▶所需技能：

Photoshop、Illustrator（AI）、CorelDraw、Dreamweaver、CSS/HTML等。

▶崗位晉升與薪資：

1~2年經(jīng)驗(yàn)：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，月薪5K~8K

3~5年經(jīng)驗(yàn)：資深網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，月薪8K~15K

5年以上經(jīng)驗(yàn)：設(shè)計(jì)經(jīng)理/設(shè)計(jì)總監(jiān)，月薪15K~25K

02 / UI視覺(jué)設(shè)計(jì)方向

▶簡(jiǎn)介：

UI視覺(jué)設(shè)計(jì)是為現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的藝術(shù)，指從事為軟件創(chuàng)建可識(shí)別圖像的藝術(shù)的外觀的，并結(jié)合人機(jī)交互邏輯，達(dá)到界面視覺(jué)一致性布局美觀的整體設(shè)計(jì)工作的人。

▶工作內(nèi)容：

軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、IOCN設(shè)計(jì)、APP頁(yè)面設(shè)計(jì)、H5頁(yè)面設(shè)計(jì)、界面動(dòng)效設(shè)計(jì)等。

▶所需技能：

Photoshop、Illustrator（AI）、After Effects（AE）、C4D、Axure RP、Sktech等。

▶崗位晉升與薪資：

1~2年經(jīng)驗(yàn)：視覺(jué)設(shè)計(jì)師，月薪6K~8K

3~5年經(jīng)驗(yàn)：資深視覺(jué)設(shè)計(jì)師，月薪9K~15K

5年以上經(jīng)驗(yàn)：設(shè)計(jì)經(jīng)理/設(shè)計(jì)總監(jiān)，月薪15K~30K

03 / 交互設(shè)計(jì)方向

▶簡(jiǎn)介：

交互設(shè)計(jì)師是指參與完成對(duì)產(chǎn)品與它的使用者之間的互動(dòng)機(jī)制進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、定義、規(guī)劃、描述和探索的過(guò)程的設(shè)計(jì)師。

▶工作內(nèi)容：

產(chǎn)品行為設(shè)計(jì)、產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)、啟動(dòng)頁(yè)設(shè)計(jì)、加載頁(yè)設(shè)計(jì)、APP頁(yè)面設(shè)計(jì)、H5頁(yè)面設(shè)計(jì)、界面動(dòng)效設(shè)計(jì)等。

▶所需技能：

Photoshop、Illustrator（AI）、After Effects（AE）、Dreamweaver、HTML/CSS/JAVA等。

▶崗位晉升與薪資：

1~2年經(jīng)驗(yàn)：交互設(shè)計(jì)師，月薪7K+提成+績(jī)效

3~5年經(jīng)驗(yàn)：資深交互設(shè)計(jì)師，月薪10K+提成+績(jī)效

5年以上經(jīng)驗(yàn)：設(shè)計(jì)經(jīng)理/設(shè)計(jì)總監(jiān)，月薪15K+績(jī)效+分紅

04 / 產(chǎn)品經(jīng)理方向

▶簡(jiǎn)介：

產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的工作，需要根據(jù)產(chǎn)品、市場(chǎng)及用戶(hù)的訴求，明確開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的種類(lèi)、模式等諸多方向的定位，并在后期推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推廣等一系列與產(chǎn)品相關(guān)的管理活動(dòng)。

▶工作內(nèi)容：

市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等。

▶所需技能：

Photoshop、Axure RP、Fireworks、Windows Office等。

▶崗位晉升與薪資：

1~2年經(jīng)驗(yàn)：產(chǎn)品經(jīng)理，月薪8K~10K+提成+績(jī)效

3~5年經(jīng)驗(yàn)：資深產(chǎn)品經(jīng)理，月薪15K+提成+績(jī)效

5年以上經(jīng)驗(yàn)：產(chǎn)品總監(jiān)，月薪20K+績(jī)效+分紅

* 個(gè)人工作室與手繪/插畫(huà)方向薪資收入與個(gè)人設(shè)計(jì)水平和個(gè)人業(yè)務(wù)量而定。

UI設(shè)計(jì)公司種類(lèi)及崗位設(shè)置

類(lèi)型1：

廣告/平面設(shè)計(jì)公司

▶簡(jiǎn)介：

專(zhuān)門(mén)經(jīng)營(yíng)廣告/平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的企業(yè)。

▶工作內(nèi)容：

①平面設(shè)計(jì)公司主要從事平面視覺(jué)表現(xiàn)類(lèi)的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，如字體設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)、企業(yè)VI設(shè)計(jì)等；

②廣告公司所涉及的業(yè)務(wù)范圍更廣，涵蓋企業(yè)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)推廣的整體流程：咨詢(xún)、策劃、制作、發(fā)布、反饋信息、評(píng)估效果等方面，設(shè)計(jì)方面的工作有網(wǎng)站建設(shè)、VI設(shè)計(jì)、廣告/宣傳片制作、海報(bào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、APP設(shè)計(jì)、H5策劃與制作等等。

▶崗位設(shè)置：

平面設(shè)計(jì)師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、影視動(dòng)畫(huà)制作師等。

類(lèi)型2：

互聯(lián)網(wǎng)公司

▶簡(jiǎn)介：

廣義的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是指以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供服務(wù)并因此獲得收入的企業(yè)，如Google、阿里巴巴、百度、網(wǎng)易、騰訊、京東、美團(tuán)等等。

▶工作內(nèi)容：

網(wǎng)站建設(shè)（官網(wǎng)、專(zhuān)題網(wǎng)站、企業(yè)后臺(tái)）、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（APP開(kāi)發(fā)等）、品牌宣傳（企業(yè)VI、海報(bào)、宣傳片等）、業(yè)務(wù)推廣（產(chǎn)品廣告、活動(dòng)海報(bào)、DM宣傳頁(yè)等）。

▶崗位設(shè)置：

平面設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、UI視覺(jué)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等

類(lèi)型3：

企業(yè)設(shè)計(jì)部/企劃部

▶簡(jiǎn)介：

各企業(yè)在品牌建設(shè)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)推廣上都有不同程度的需求，會(huì)設(shè)立獨(dú)立的設(shè)計(jì)部門(mén)和企劃部門(mén)，設(shè)計(jì)部門(mén)的工作會(huì)線上與線下兩方面的內(nèi)容，企劃部門(mén)偏重線下活動(dòng)的策劃與開(kāi)展。

▶工作內(nèi)容：

▶崗位設(shè)置：

UI視覺(jué)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理等。

VI項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成（介紹設(shè)計(jì)項(xiàng)目提成）

設(shè)計(jì)師未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)怎么樣

　　設(shè)計(jì)師未來(lái)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　一、設(shè)計(jì)行業(yè)趨于成熟對(duì)設(shè)計(jì)師要求更高

　　隨著市場(chǎng)慢慢成熟，客戶(hù)越來(lái)越理性，就像這些年做VI時(shí)客戶(hù)會(huì)說(shuō)：“就幫我做一個(gè)標(biāo)志加一個(gè)基礎(chǔ)部分和名片，其他都不要，我們不需要整套VI”，其實(shí)這個(gè)信號(hào)告訴我們就是好的設(shè)計(jì)，客戶(hù)能看懂，反之，客戶(hù)不會(huì)再為遜色的設(shè)計(jì)買(mǎi)單。

　　那么這樣的設(shè)計(jì)需要怎么的職業(yè)素養(yǎng)才能達(dá)到客戶(hù)對(duì)他信任呢?

　　我們認(rèn)為有這么幾點(diǎn)：

　　基本功很扎實(shí)，不會(huì)提交有硬傷的設(shè)計(jì)稿子

　　非常善于溝通，沒(méi)有不好的設(shè)計(jì)稿只有不善于溝通的設(shè)計(jì)師，溝通能力對(duì)設(shè)計(jì)師是一個(gè)必須要越過(guò)去的一道坎

　　天生熱愛(ài)設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)工作中設(shè)計(jì)師如果沒(méi)有一定興趣是很難做出心手合一的作品

　　不斷保持再學(xué)習(xí)，如果不關(guān)注新鮮的設(shè)計(jì)資訊，你的眼界會(huì)越來(lái)越小，設(shè)計(jì)的共振點(diǎn)會(huì)越來(lái)弱。

　　二、管理型設(shè)計(jì)師極度匱乏

　　上面提到的設(shè)計(jì)的基本素養(yǎng)是決定一個(gè)合格設(shè)計(jì)師的必備的素質(zhì)，那么設(shè)計(jì)想再拔高一個(gè)層面，就是向管理層邁進(jìn)，試想，如果一個(gè)不懂的整個(gè)設(shè)計(jì)流程及每個(gè)流程的的要害點(diǎn)設(shè)計(jì)師去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目最終可能會(huì)圓滿(mǎn)交付給甲方，甲方可能也很滿(mǎn)意，但分析設(shè)計(jì)其價(jià)值時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，作品的商業(yè)性很高，但藝術(shù)性嚴(yán)重偏低，這就是我們經(jīng)常講的`，只要甲方給錢(qián)，我們煩不了了，這樣的結(jié)果其實(shí)看似圓滿(mǎn)，但從專(zhuān)業(yè)角度很尷尬。

　　避免這樣的現(xiàn)狀，就是需要一個(gè)有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的項(xiàng)目管理者才能避免這樣的作品出爐，這樣的人才其實(shí)社會(huì)里一直不缺，但很少有公司關(guān)注并專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)這樣的人才，而導(dǎo)致業(yè)務(wù)經(jīng)理與設(shè)計(jì)師經(jīng)常脫節(jié)，只管進(jìn)度與要款，或者沒(méi)有整體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師直接負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目，導(dǎo)致時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控不好項(xiàng)目逼迫中斷等情況經(jīng)常發(fā)生，小的項(xiàng)目還能勉強(qiáng)過(guò)去，大的項(xiàng)目如果沒(méi)有這樣的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理人，會(huì)導(dǎo)致小公司經(jīng)常丟大單，大公司經(jīng)常丟失支柱性客戶(hù)的嚴(yán)重事件，所以現(xiàn)階段培養(yǎng)管理型設(shè)計(jì)師非常重要，尤其是中大型的設(shè)計(jì)公司。

　　三、抵御現(xiàn)實(shí)社會(huì)各種誘惑也是一種職業(yè)素質(zhì)

　　很多設(shè)計(jì)師剛出道，感覺(jué)練好基本功，跟對(duì)師傅就行了，但身邊總有很多比設(shè)計(jì)行業(yè)更有誘惑力的創(chuàng)富例子在不斷上演，導(dǎo)致剛剛學(xué)點(diǎn)功夫就想檢測(cè)自己的綜合能力，要么創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)計(jì)公司，要么直接改行，導(dǎo)致設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)師的人員的職業(yè)夢(mèng)想不斷被扼殺，行業(yè)的信任值不斷走低，甚至到絕望，戲稱(chēng)“苦逼設(shè)計(jì)師”，其實(shí)，介入一個(gè)新行業(yè)，同樣需要三年苦，同樣需要練苦工，世界上沒(méi)有一個(gè)行業(yè)都是靠3分鐘熱度做起來(lái)的。

　　四、象征圖形的延展是VI設(shè)計(jì)唯一突破

　　現(xiàn)如今懂行客戶(hù)越來(lái)越多，但做VI的單子也不少，只不過(guò)通過(guò)一套模板打天下的時(shí)代過(guò)去了，現(xiàn)在VI更加注重實(shí)際應(yīng)用，實(shí)際應(yīng)用更重要的是象征圖形的延展設(shè)計(jì)，所以對(duì)設(shè)計(jì)師的圖案設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、及象征圖形空間的應(yīng)用，提出了更高的要求，一個(gè)好的標(biāo)志還不能體現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的成功，如果把象征圖形的巧妙運(yùn)用到品牌的各種媒介上去才能更好展現(xiàn)品牌設(shè)計(jì)的價(jià)值。

　　五、設(shè)計(jì)師幸福指數(shù)的分析

　　隨著設(shè)計(jì)行業(yè)不斷洗牌與發(fā)展，設(shè)計(jì)師這個(gè)群體也會(huì)被社會(huì)不斷加以重視，設(shè)計(jì)行業(yè)也不會(huì)不斷被社會(huì)和政府重視，從剛?cè)氲溃蛻?hù)沒(méi)有設(shè)計(jì)費(fèi)的概念到可以適當(dāng)付點(diǎn)設(shè)計(jì)，再到現(xiàn)在可以支付相對(duì)較高的設(shè)計(jì)費(fèi)，已經(jīng)是一種進(jìn)步，但由于中國(guó)設(shè)計(jì)人才的輸出與市場(chǎng)的實(shí)際需求已經(jīng)嚴(yán)重不均衡，導(dǎo)致供需嚴(yán)重不平衡。

　　大量設(shè)計(jì)師沒(méi)有合適工作，再者就是國(guó)內(nèi)院校的課程與設(shè)計(jì)公司的需求沒(méi)有統(tǒng)一，導(dǎo)致畢業(yè)后薪水很低，無(wú)法堅(jiān)持下去，還需要通過(guò)達(dá)內(nèi)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再學(xué)習(xí)才能幫助公司創(chuàng)造價(jià)值。

廣告公司做設(shè)計(jì)但是不知道廣告公司的提成怎么提的

你好！首先我不是很清楚你們的廣告公司是做什么業(yè)務(wù)的，廣告公司分很多種。如果是寫(xiě)真噴繪業(yè)務(wù)的，那么就是按照平方來(lái)算。如果是名片之類(lèi)的，就不好說(shuō)了！還有就是廣告設(shè)計(jì)公司，例如設(shè)計(jì)LOGO,VI，什么的提成會(huì)相對(duì)高點(diǎn)（技術(shù)含量高），另外就是一些廣告媒體的廣告公司，這些公司通常按照客戶(hù)的單子進(jìn)行設(shè)計(jì)，有收費(fèi)的也有不收費(fèi)的，但提成的話，我們公司是按照千分之二的提成點(diǎn)來(lái)提成，就是說(shuō)客戶(hù)投放了10萬(wàn)元的廣告，那么提成就是200元！一個(gè)月有個(gè)十幾個(gè)客戶(hù)的話，加上底薪也由個(gè)五六千吧一般是按工程的量，公司之間不同，一般年終會(huì)統(tǒng)一發(fā)放每家公司的規(guī)定是不一樣的，如果是廣告制作公司，大多都是按平方提的，但是也有的公司是按營(yíng)業(yè)額來(lái)提，因?yàn)橛行┕咀龅姆秶容^廣，比如說(shuō)還會(huì)做一些會(huì)展的業(yè)務(wù)，所以象這種就要按營(yíng)業(yè)額來(lái)提的。

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