正文

留美博士后回國待遇（留美博士后回國待遇如何）

發(fā)布時間：2023-05-04 14:17:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1337

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于留美博士后回國待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，留學、移民相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、美國留學博士回國好找工作嗎
2、美國斯坦福博士后年薪2022
3、美國研究生留學回國有哪些待遇？
4、博士后的真實待遇

留美博士后回國待遇（留美博士后回國待遇如何）

一、美國留學博士回國好找工作嗎

美國留學博士回國好找工作。

想要了解更多請點擊免費領取2022留學白皮書

博士畢業(yè)后，能夠直接進公司任職是一個很好的去向，也是大多數(shù)人的選擇。在公司任職的博士收入較高，工作相對輕松，壓力應該比學校的教授要小些。能夠被美國大學聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標，也是衡量他們成功與否的重要指標。做教授的好處是，寬松的學術氣氛，相對自由的工作環(huán)境。有相當一部分的博士，在美國高校當任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。還有一些博士，在美國中學當文理各科的老師，給孩子們當園丁。

高校留學項目是指國內高校內開辦的一些出國留學項目，學生會先在國內上1-3年的國內課程，再到國外完成其余課程，最終獲得國內外的學位證書。高校開辦的出國留學項目一般分為，國內一年的出國留學行前課程、國內兩年的轉學分課程和國內三年的HND留學項目，還有一些基于這三個項目基礎上的學位延伸項目等。學生在選擇國內高校留學項目時，學校的辦學經(jīng)驗以及最終學位是否可以獲得回國認證等。

小編建議可以到新東方前途出國了解一下，前途公司的業(yè)務范圍涵蓋廣泛，已經(jīng)從考試指導、學校申請、獎學金申請、簽證服務、境外服務、國際冬夏令營等項目逐步拓展到為學生提供人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、海外培訓和移民指導等方方面面，讓學生輕松享受留學“一站式”服務。

二、美國斯坦福博士后年薪2022

美國斯坦福博士后年薪2022如下：

1、美國斯坦福大學博士后收入還是非常可觀的，在第一年就有6萬美金。

2、美國斯坦福大學博士后第二年會達到8萬美金的工資。

三、美國研究生留學回國有哪些待遇？

落戶優(yōu)待；購買免稅車福利；海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策福利，根據(jù)城市不同各有區(qū)別；子女教育福利，有些地域對于留學生回國后子女入學有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一標準，擇校入學，在國外生活5年以上，在語言文字順應期內入學，給予加分優(yōu)惠，區(qū)內設有教授外語的學校供留學生自由選擇；科研學術福利，在職稱上，很多海歸人員的職稱都比在國外時高了一個或者幾個檔次，很多人的科研啟動資金在一兩百萬以上，其他補貼：中科院有百人計劃，科研經(jīng)費大概是兩百萬，還有幾十萬的住房補貼等。一些大學不僅提供幾萬至幾十萬元的安家費，也提供房屋補貼等。優(yōu)斯美研認為，總而言之，美國留學還是非常有價值的。

四、博士后的真實待遇

國內博士后的真實待遇

隨著國內博士后制度的不斷更新迭代，給到博士后研究人員的補貼待遇也逐步升高，目前國內博士后的收入來源主要是政府補貼+課題組補貼+招收單位出資，按照目前國內的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。

在這三部分中，招收單位出資僅占少部分，真正占了博士后收入大頭的往往是各種五花八門的人才補貼，比如深圳大學的博士后待遇中，學校提供15萬左右的年薪，而市政府提供的生活補助最高可以達到36萬元。

所以常被人吐槽的國內博士后招聘的35歲門檻，其實也并不是招收單位的要求，而是對各種政策文件的反映，有些地方文件規(guī)定畢業(yè)3年以內35歲以下才給補貼（北京、山東等城市已放寬至40歲），所以才有了這么一條規(guī)定。

因此，在找博士后工作時也需要重點留意各地方政府或招收單位的博士后管理政策，關注各項補貼發(fā)放的實際門檻。

有些地方除了撥付給單位的招收經(jīng)費外，還設置了直接發(fā)放給進站博士后的現(xiàn)金補貼，還有些地方的出站補貼高達上百萬，但不同地區(qū)的發(fā)放門檻都有所不同。

截止目前國內已經(jīng)累計招收超過26萬名博士后，其中有125名出站博士后成為了兩院院士，博士后似乎也將逐步成為科研人的必經(jīng)之路。

雖然博士后制度在國內發(fā)展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現(xiàn)的最終目的還是為了推動科技和產(chǎn)品的轉化，為其提高補貼待遇也是無可厚非。

但博士后不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博后也是不可取的。

是否適合做博后除了考慮自身的職業(yè)發(fā)展意愿外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業(yè)領域前景和科研空間來權衡考量。

博士后與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在于其沒有教學與科研任務的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身于科研工作當中。