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畢業(yè)生去國企還是私企（畢業(yè)生去國企還是私企比較好）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 16:53:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 79

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于畢業(yè)生去國企還是私企的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作是進(jìn)國企好，還是排名靠前的私企？該如何作出選擇？
2、剛畢業(yè)選擇國企好還是私企好
3、在國企上班好還是私企上班好？
4、畢業(yè)之后，你是愿意到國企還是私企？

畢業(yè)生去國企還是私企（畢業(yè)生去國企還是私企比較好）

一、應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作是進(jìn)國企好，還是排名靠前的私企？該如何作出選擇？

應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作是進(jìn)國企好，還是排名靠前的私企？該如何作出選擇？首先，我覺得不能簡單的將國企和私企對(duì)立起來，需要具體到行業(yè)、規(guī)模和崗位。如果是央企和比較好的行業(yè)，我覺得選國企挺好的。自己畢業(yè)后去的農(nóng)行，我的感覺是不好不壞。但如果私企你能進(jìn)BAT，我覺得真的挺棒的。無論是平臺(tái)還是待遇，估計(jì)一般國企趕不上。所以，上面題的問題不是很明晰。具體是去民企還是國企，要看自己情況（包括性格、專業(yè)和未來規(guī)劃等等。）比如你性格穩(wěn)重，不喜歡新事物，我個(gè)人覺得國企可能比較適合。如果喜歡挑戰(zhàn)自己，企業(yè)的氛圍估計(jì)更好。再者，我想很多人可能對(duì)國企有誤解。現(xiàn)在的國企，包括事業(yè)單位、公務(wù)員都不是那種喝茶看報(bào)紙的生活了。大家其實(shí)都在做事，挺忙的。而且，大多數(shù)人可能就是一輩子底層。畢竟，國企以穩(wěn)定為主。

至于民營企業(yè)，其實(shí)在大公司也沒那么可怕。即便是真的裁員，那也是末位淘汰制。真正喜歡學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的，不會(huì)走到這一步。選國企還是選私企，這個(gè)不能一概而論，而是要根據(jù)自身的情況作靈活的判斷和決策。國企穩(wěn)定但是職位變動(dòng)性差，很多崗位就是一干好幾年甚至一輩子私企工資高但是經(jīng)營有風(fēng)險(xiǎn)，其它還有很多不同，如何選擇，就要看你的性格，職業(yè)規(guī)劃定位和目標(biāo)了。選國企還是選私企，這個(gè)不能一概而論，而是要根據(jù)自身的情況作靈活的判斷和決策。國企穩(wěn)定但是職位變動(dòng)性差，很多崗位就是一干好幾年甚至一輩子私企工資高但是經(jīng)營有風(fēng)險(xiǎn)，其它還有很多不同，如何選擇，就要看你的性格，職業(yè)規(guī)劃定位和目標(biāo)了綜合起來，我覺得要看個(gè)人和行業(yè)情況綜合考慮，不能片面說國企好還是民企好。

二、剛畢業(yè)選擇國企好還是私企好

有部分大學(xué)生認(rèn)為，選擇工作無非是因?yàn)樾劫Y，只有收入高生活質(zhì)量才能達(dá)到一定的高度。而有一部分大學(xué)生表示，工作當(dāng)然要自己感興趣的，否則每天重復(fù)同樣的工作，生活也失去了樂趣。

雖然不同性格的大學(xué)生會(huì)有不同的選擇，但工作無非就只有那么幾種，學(xué)生第一選擇往往是私企、國企以及公務(wù)員。那么對(duì)于大學(xué)生來說，到底如何選擇才最適合呢？

有這樣一位畢業(yè)生，工作多年后，才看清私企、國企和公務(wù)員的差距，她說選擇比努力更重要，但卻有網(wǎng)友持不同意見，接下來一起看看，這三者之間到底有哪些明顯的差距吧。

工作多年后，才發(fā)現(xiàn)原來私企、國企和公務(wù)員之間的差距

私企，個(gè)人能力非常重要

大學(xué)生畢業(yè)以后，很大一部分應(yīng)屆生都更傾向于高薪有挑戰(zhàn)性的工作，私企恰好可以滿足這一需求。不過不管是應(yīng)屆生還是往屆生，都需要非常強(qiáng)的個(gè)人能力，因?yàn)樵谶@樣的工作環(huán)境下，晉升競爭非常激烈，只有足夠優(yōu)秀才能獲得晉升的機(jī)會(huì)。最有特點(diǎn)的是，在私企工作眼前的利益會(huì)更明顯，但就長遠(yuǎn)發(fā)展來看，會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

公務(wù)員，上岸難度大

說到“鐵飯碗”，最受歡迎的要數(shù)公務(wù)員了，作為國家的公職人員，不僅非常體面，而且薪資福利也十分可觀。只不過每年有數(shù)以百萬計(jì)的人報(bào)考，競爭非常激烈，想要成功上岸并不容易。不過近幾年招錄政策偏向應(yīng)屆生，所以剛畢業(yè)的大學(xué)生有想考公務(wù)員的想法，可千萬要把握住機(jī)遇，并且做好復(fù)習(xí)計(jì)劃全力以赴備考。

國企，可以長遠(yuǎn)發(fā)展

相比公務(wù)員和私企，國企是目前備受大學(xué)生青睞的崗位，因?yàn)楣珓?wù)員上岸難度太大，于是許多大學(xué)生紛紛將目光投向比較好上岸的國企。不可否認(rèn)的是，國企單位不用失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，薪資待遇更是不必多說，只不過國企崗位晉升空間有限，員工會(huì)在同一崗位工作很多年，如果大學(xué)生有一展抱負(fù)的想法，可能要失望了。

從薪資福利方面來看，私企占了絕對(duì)的優(yōu)勢，畢竟按照個(gè)人能力來衡量，自然是能者多勞多得。再說穩(wěn)定性，國企有編制的保障，即便是受到大環(huán)境的影響，也不會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

但從綜合方面來看，那肯定是公務(wù)員要更勝一籌，只不過上岸難度太大，很少有學(xué)生一次上岸。如果在家備考多年，那與“啃老”一族，又有什么區(qū)別呢？

三者相比國企的性價(jià)比最高，可謂是選擇不對(duì)努力白費(fèi)

綜上所述，大家不難看出私企、國企以及公務(wù)員之間的差距。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，對(duì)未來的就業(yè)發(fā)展有不同的計(jì)劃和需求，所以不管怎么選擇，總有適合自己的。

不過在人生的十字路口，如何選擇才是正確的呢？筆者認(rèn)為，三者之間做對(duì)比，國企的性價(jià)比是最高的，上岸難度居中，而且薪資福利能夠滿足大學(xué)生的需求，幸福指數(shù)也非常高。

很多時(shí)候，學(xué)生在備考之前都會(huì)付出很多努力和辛苦，但做出正確的選擇會(huì)比努力更加重要。而且如果選擇不對(duì)，那么之前所付出的精力和努力也全都白費(fèi)，這就得不償失了。

學(xué)生選擇工作崗位需要權(quán)衡利弊，性價(jià)比高最適合

首先，在選擇工作崗位之前，要結(jié)合自身情況先做一個(gè)全面的了解，看自己適合在什么樣的工作崗位上發(fā)展。這樣，不僅可以讓目標(biāo)更加明確，也更容易找到更適合的工作崗位。

其次，確定了工作崗位之后，向前輩或者是老一輩人吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣可以減小上岸的難度，也避免做無用功。不僅可以少走彎路，也能提升自信心，更有利于成功。

再次，現(xiàn)如今工作崗位繁多，即便是國企和公務(wù)員也有許多崗位，大學(xué)生選擇工作崗位的時(shí)候要懂得權(quán)衡利弊，選擇性價(jià)比高的崗位，要比“飛蛾撲火”更有意義。

筆者寄語

工作多年后，私企、國企和公務(wù)員之間的差距顯現(xiàn)，選擇比努力更重要。畢業(yè)大學(xué)生選擇工作，無非是為了想要體面穩(wěn)定和高薪的工作，而國企是這三者之間性價(jià)比最高的。希望大學(xué)生可以在就業(yè)過程中做出正確的選擇，以免讓自己的努力白白浪費(fèi)。

三、在國企上班好還是私企上班好？

總體上來說，在國企上班比私企上班好，國企有安穩(wěn)的工作環(huán)境、穩(wěn)定的職業(yè)收入，穩(wěn)固的工作飯碗，只要不犯大錯(cuò)，無需擔(dān)心失業(yè)問題;而私企就不一樣了，一切以老板的喜好為中心，工作壓力大，收入不穩(wěn)定，社會(huì) 地位低，工作環(huán)境，福利待遇得不到法律的保障。

但是，是不是國企就一定比私企好呢，這也不一定的，比如華為、百度、阿里、騰訊、京東這些都是私企，大部份想去還去不了呢。所以去國企上班還是私企上班好，這還要從自已的自身件，學(xué)歷，專業(yè)，性格，理想等多方面去考慮。

職場上的名言：性格決定命運(yùn)，這句話是有道理的。一般而言，性格較為沉穩(wěn)的、內(nèi)斂的畢業(yè)生，我是建議去國企就業(yè)了。這是因?yàn)閲蟮淖畲筇攸c(diǎn)就是一個(gè)字：穩(wěn)！但安穩(wěn)的背后，其實(shí)也隱含了一個(gè)讓人沮喪的事實(shí)：在國企想要發(fā)財(cái)、想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，想要自己主導(dǎo)工作，基本上很難，都是千軍萬馬過獨(dú)木橋的概率。

如果性格活躍，有沖勁，有想法，想自己主導(dǎo)自己的未來，那這樣的朋友最好去私企。在私企，沒有那么多的條條框框束縛你，一切都以實(shí)力說話、一切都以業(yè)績說話、一切都以結(jié)果為導(dǎo)向。

對(duì)于私企來說，只要你能干，升職、加薪、激勵(lì)等等一切都有可能，絕對(duì)不會(huì)要讓你去論資排輩。

專業(yè)因素對(duì)就業(yè)單位的選擇也是十分重要的。舉個(gè)例子：如果你是名牌大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，那你就必須意識(shí)到，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都是你可以選擇的就業(yè)單位。

在這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭中工作，你不僅可以學(xué)習(xí)到相應(yīng)的職業(yè)技能，還能接觸到行業(yè)最前沿的資訊和業(yè)界最頂尖的專業(yè)人才。在這樣的互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)工作，有了這樣資源豐沛的環(huán)境，才能真正學(xué)習(xí)到好的知識(shí)和技能，為自己的職業(yè)規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而且，這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資水平相當(dāng)誘人，比國企那是好了太多。

但是，如果你學(xué)的是法律，除了律師事務(wù)所和公檢法系統(tǒng)以外，普通的私企并不會(huì)招收法律專業(yè)的畢業(yè)生，所以，進(jìn)入國企是比較好的選擇。由于國企的管理比較規(guī)范，一般而言都會(huì)設(shè)立法務(wù)部門，法律專業(yè)的畢業(yè)生，如果既不黨律師，也不想公考進(jìn)入行政序列，那選擇國企就是一個(gè)明智之舉。

如果你是生活在一、二線城市，那你可以選擇的私企的范圍就很大，特別是在創(chuàng)業(yè)大潮的鼓舞下，各種小微創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般冒出來。所以，在一二線城市，你可以選擇國企，也可以選擇私企，具體要看行業(yè)發(fā)展前途、薪資待遇和你的喜好。

但是如果你是生活在三、四線城市，好的私企就會(huì)很少，畢竟經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了工作崗位的多寡，有些必須要回到三四線城市照顧父母的畢業(yè)生，最好的選擇還是國企，畢竟很多國企都是全國性企業(yè)，一般都是四級(jí)組織架構(gòu)，集團(tuán)總部、省、市、縣四級(jí)都會(huì)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，所以，三四線城市的朋友，不是選擇機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就是選擇國企了。

所以選擇國企上班好還是選擇私企上班好，這個(gè)不能一概而論，而是要根據(jù)自身的情況作靈活的判斷和決策。國企有國企的好處，私企有私企的優(yōu)勢。如何選擇，就要看你的職業(yè)規(guī)劃定位和目標(biāo)了！

在國企上班和在私企上班，每個(gè)人的情況不同，究竟在哪里上班需要從每個(gè)人的情況來進(jìn)行分析，因?yàn)閲蠛退狡蟾饔袃?yōu)劣，關(guān)鍵是選擇一定要能夠滿足自己的需求和利益，這才是最適合自己的選擇。

1.國企安逸，私企壓力比較大

國企的工作環(huán)境還是偏安逸的。不少國企的工作時(shí)間是早上8:00到下午5:00，偶爾會(huì)加班到6:00，中午那的午休時(shí)間是12:00到下午2:00，這么算下來，一天的工作時(shí)間頂多也就7個(gè)小時(shí)，還是比較安逸的。而私企的工作時(shí)間就長多了，我曾經(jīng)也接觸過在私企工作的朋友，每天晚上加班處理各種各樣的工作，可能干到晚上11點(diǎn)之后，而且，有時(shí)候節(jié)假日都沒有時(shí)間去休息。

此外呢，在工作方面，國企工作干到及格，也不會(huì)辭退人的，但是在私企是有指標(biāo)的，如果干不好，那就有可能會(huì)被辭退。

2.國企收入穩(wěn)定，私企收入不穩(wěn)定

國企的收入就是太穩(wěn)定了，穩(wěn)定但是不高，如果自己的家庭條件比較好，那國企還是比較適合的，起碼是旱澇保收的。

私企的收入不穩(wěn)定，多的時(shí)候，有很多，少的時(shí)候，真的是少，因?yàn)槭杖胧呛推髽I(yè)的經(jīng)營水平還有自己的業(yè)績相掛鉤的。如果自己做得不好，那么到手的收入是下降的。

3.國企適合生活，私企適合奮斗

國企朝九晚五，周六日雙休，工作和生活是完全可以分開，下班之后就可以完全不用考慮工作的事情了，可以安心去享受生活。當(dāng)然，如果想在國企往上爬，那就得多付出一些時(shí)間了。在私企，工作和生活根本無法分開，可能晚上下班之后，還要處理領(lǐng)導(dǎo)布置的各種任務(wù)。但是，在私企成長還是會(huì)很快的，畢竟時(shí)間都用來工作了，拼命一年，相當(dāng)于別人兩年。

4.國企晉升太慢了，私企晉升是看業(yè)績看能力

國企的晉升是特別的慢，因?yàn)槭强促Y歷的地方，論資排輩。當(dāng)然那除此之外還得看其他因素。對(duì)于普通員工而言，進(jìn)了國企之后想要晉升，能力得有，背景、關(guān)系、人脈也得有。最關(guān)鍵的是還得是熬，熬到有位置了，才能上去。

私企就是看業(yè)績，看能力，誰能給企業(yè)賺更多的錢，那就提拔誰。

5.國企適合女生，私企適合男生

國企為什么適合女生？因?yàn)榻^大女性還是更側(cè)重家庭方面吧，在結(jié)婚之后，自己的精力更關(guān)注家庭，國企壓力不大，正好適合女性。最關(guān)鍵的就是國企的一些假期，女職工休產(chǎn)假是絕對(duì)能夠足足的休息夠，而且各項(xiàng)福利也發(fā)到位。在私企的話，一些措施就未必能夠落到實(shí)處了，要么就是假期不長，要么就是福利發(fā)放不夠，甚至甚至還得排隊(duì)生孩子，一旦沒按照規(guī)定順序來，以后就不考慮提拔的事情了。

選國企還是選私企，這個(gè)問題太宏觀了，無法具體問題問題分析。正好有人咨詢一個(gè)具體問題：985，冷門文科專業(yè)，女生，收到兩個(gè)offer，一個(gè)是文化傳媒類民企管培生，一個(gè)是國企人事部門（直接進(jìn)總部人事部門，第一次直接招人），薪酬待遇差不多。選哪個(gè)？我們具體問題具體分析，給你一點(diǎn)解題的思路和邏輯。

作為曾經(jīng)的國企老HR，是這樣建議的：

如果兩個(gè)offer（特指待遇）差不多，還是優(yōu)先選擇國企。你是女生，更是推薦國企人事部門。

文化傳媒類的民企，內(nèi)部拼的是實(shí)力，各路智商精英云集，碾壓你的智力天花板。雖然有無限的想象空間，職位和薪酬的彈性比較大，但是，壓力將長期伴隨。除非你本身就是精英類人才，喜歡挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)覺得沒意思，那么，你就去迎接挑戰(zhàn)。如果做好了，年薪百萬也不是夢想。

缺點(diǎn)：不用多寫了。傳媒這類公司是全球化，工作地點(diǎn)和崗位，流動(dòng)比較快，變化也比較快。不利于想過安穩(wěn)日子的女生。壓力大，搞文化產(chǎn)業(yè)的，個(gè)人IP要求高，個(gè)人單打獨(dú)斗的能力要求高。你想一想，你是不是這類人。

國企的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，誰都知道。優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定、安全、長期穩(wěn)定、長期安全。缺點(diǎn)是太穩(wěn)定，論資排輩、關(guān)系戶比較多，容易讓年輕人產(chǎn)生“委屈”，等你到了中年之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，長期安穩(wěn)不是溫水煮青蛙，而是一種稀缺資源。年輕時(shí)候不在乎穩(wěn)定，但中年之后，穩(wěn)定是可遇不可求的。

關(guān)鍵是，你是冷門文科，直接進(jìn)入國企人事部門。很多人“鄙視”人事行政這類崗位。這類崗位，在市場化里的公司不吃香，不是核心業(yè)務(wù)和技術(shù)部門，薪酬天花板低，不強(qiáng)勢，沒有核心技能。但是，在國企，這類部門具有天然優(yōu)勢，一般人還進(jìn)不去，關(guān)系戶比較多，就是因?yàn)檫@種崗位有三個(gè)優(yōu)勢：

一是，技能要求不高，但是福利和晉升機(jī)會(huì)不少。沒有核心能力的人，也能混出一點(diǎn)名堂。

二是，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，近水樓臺(tái)先得月。只要你不犯原則性的大錯(cuò)，國企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人員，都有照顧，沒有功勞有苦勞，多少都會(huì)優(yōu)先安排提拔。尤其是人事部門，國企的人事部門可不像民企私企的人事部門需要求人，那可是實(shí)權(quán)部門，尤其是給領(lǐng)導(dǎo)辦一些事情之后，肯定優(yōu)先提拔。

三是，前途比較好。民企的人事行政，晉升通道狹窄。但是，國企的人事部門，提拔的渠道廣闊。比如，你可以成為人事部門的主管，也可以提拔到其他綜合部門主管，還可以提拔到下級(jí)公司當(dāng)班子副職，既可以當(dāng)黨群副職，也可以當(dāng)行政副職。

最后說一句話：民企的人事行政，想提拔為行政副總裁是很難的，如果不提拔，薪酬水平是不高的。但是在國企，人事部門的人，有不被提拔的嗎？幾乎沒有。人事部門主任，被提拔的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他部門。所以，你直接進(jìn)入國企的人事部門，那是很不容易的。珍惜吧。

如果想做好人事工作，業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)，其實(shí)也沒啥很硬的業(yè)務(wù)能力，關(guān)鍵是要鍛煉自己的綜合素質(zhì)，辦事的嚴(yán)謹(jǐn)與靈活相統(tǒng)一，人情世故要練達(dá)，懂得圍繞中心開展工作，處理好復(fù)雜的人事矛盾問題，替領(lǐng)導(dǎo)辦他想辦的事情，并且辦得滴水不漏，那才是真水平。這樣的人事部門主任，不被提拔，都對(duì)不起你做的那些事兒。

所以，你要提高一些情商水平，會(huì)說話，會(huì)辦事，會(huì)人情，也許不能幫你什么，但能讓你早一點(diǎn)明白底層邏輯。

本人認(rèn)為在國企上班好！

一，國企是國家投資搞生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，是生產(chǎn)資料公有制。在國企上班，工人主人翁地位能充分體現(xiàn)，能心情舒暢地發(fā)揮自己的聰明才智。在私企打工，就是老板（即資本家）與雇員的關(guān)系，剝削與被剝削的關(guān)系，只能忍氣吞聲、眼睜睜地看著老板肆意剝削自己勞動(dòng)創(chuàng)造的剩余價(jià)值。

二，國企一般都能遵守國家的法律法規(guī)，能確保勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)利的落實(shí)，注重勞動(dòng)保護(hù)和生態(tài)環(huán)境，注重履行勞動(dòng)合同。不會(huì)搞什么"996工作制“，也不會(huì)不發(fā)加班工資，更不會(huì)不交"五險(xiǎn)一金"，拖欠員工工資等。

三，在國企工作，相對(duì)比較穩(wěn)定，企業(yè)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)較小。而且，目前存在的國企，一般都是確保國民經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的企業(yè)，有些甚至是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈的企業(yè)，所以，只要好好工作，收益也比較看好且穩(wěn)定。不像有些私企那樣"不靠譜“，說歇業(yè)就歇業(yè)了。

肯定是國企好，工作穩(wěn)定壓力小，福利待遇好，私企給人不踏實(shí)的感覺，擔(dān)心倒閉了！

去國有企業(yè)工作和去石油企業(yè)工作，其實(shí)考慮的方向并不單單只是工資一個(gè)方面，因?yàn)閲衅髽I(yè)的福利待遇相比與私營企業(yè)的福利待遇要好一些，比如說住房公積金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)這些待遇。有時(shí)候在私營企業(yè)是沒有的，但是在國有企業(yè)基本上都是存在的，所以把這部分錢也要納入到自己的個(gè)人總收入當(dāng)中。

所以樓主應(yīng)該多方面考慮這個(gè)，國有企業(yè)和私營企業(yè)整體的收入情況到底是怎么樣的。當(dāng)然，這個(gè)考量收入只是一個(gè)方面。剩下的還要考慮在這個(gè)企業(yè)的發(fā)展瓶頸怎么樣發(fā)展廣闊不廣闊，在國有企業(yè)更有發(fā)展，還是在私營企業(yè)更有發(fā)展？這些問題都是應(yīng)該考慮的。

如果說國有企業(yè)的發(fā)展和這個(gè)私營企業(yè)的發(fā)展是一樣的。那么我還是建議選擇國有企業(yè)，畢竟吃國家的飯要比吃個(gè)人老板的飯好吃一些，對(duì)不對(duì)。所以說不要單單只看一個(gè)工資收入其實(shí)那很片面。

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選擇國企還是私企就業(yè)，并非是一個(gè)二元論（非黑即白，非彼即此）問題，個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生到底是去國企還是去私企，必須要根據(jù)自身的條件來決定。下面我就大類的情況進(jìn)行一下分析。

條件一：性格因素。

職場上的名言：性格決定命運(yùn)，這句話是有道理的。一般而言，性格較為沉穩(wěn)的、內(nèi)斂的畢業(yè)生，我是建議去國企就業(yè)了。這是因?yàn)閲蟮淖畲筇攸c(diǎn)就是一個(gè)字：穩(wěn)！安穩(wěn)的工作環(huán)境、穩(wěn)定的職業(yè)收入，穩(wěn)固的工作飯碗，只要不犯大錯(cuò)，無需擔(dān)心失業(yè)問題。

但安穩(wěn)的背后，其實(shí)也隱含了一個(gè)讓人沮喪的事實(shí)：在國企想要發(fā)財(cái)、想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，想要自己主導(dǎo)工作，基本上很難，都是千軍萬馬過獨(dú)木橋的概率。

對(duì)于私企來說，只要你能干，升職、加薪、激勵(lì)等等一切都有可能，絕對(duì)不會(huì)要讓你去論資排輩。但是私企的穩(wěn)定性就要差很多，特別是中小型的私企，受到外界市場環(huán)境的影響很大。例如：最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的途牛網(wǎng)變相裁員事件，連線上旅游第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企業(yè)就更是可想而知了。

條件二：專業(yè)因素

專業(yè)因素對(duì)就業(yè)單位的選擇也是十分重要的。

舉個(gè)例子：如果你是名牌大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，那你就必須意識(shí)到，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，百度、阿里、騰訊、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都是你可以選擇的就業(yè)單位。

條件三：地域因素。

以上是我從性格、專業(yè)、地域等三個(gè)維度的分析情況，當(dāng)然，還有很多因素，限于篇幅不在此多說。

總之，選國企還是選私企，這個(gè)不能一概而論，而是要根據(jù)自身的情況作靈活的判斷和決策。國企有國企的好處，私企有私企的優(yōu)勢。如何選擇，就要看你的職業(yè)規(guī)劃定位和目標(biāo)了！希望我的回答能夠給你幫扶，謝謝！

我自己在國企，我一個(gè)師妹在外企。我們聊天的時(shí)候，她很羨慕我穩(wěn)定的工作狀態(tài)，我卻很羨慕她們的工作氛圍。

國企一般很少裁人，我們公司一個(gè)銷售請(qǐng)了三個(gè)月的病假，去其他公司干私活，后來被發(fā)現(xiàn)了，通報(bào)批評(píng)，收回三個(gè)月的工資，其他照樣。如果你表現(xiàn)不好，就給你轉(zhuǎn)個(gè)崗，自主學(xué)習(xí)能力差的，很快就養(yǎng)成了懶散的習(xí)慣，能力上難以提升，變得越來越依賴公司。公司效益不好的時(shí)候，抓考勤，抓考核是常事，一年到頭都不準(zhǔn)遲到，請(qǐng)個(gè)年假也要扣績效，即便制度如此變態(tài)，卻因?yàn)樵缫呀?jīng)喪失掉工作競爭力，也習(xí)慣了國企慢悠悠的工作節(jié)奏，除了抱怨只能接受。

外企不是這樣，師妹一年15天的帶薪年假，即使加班半個(gè)小時(shí)，也按照兩倍工資計(jì)算。我?guī)熋迷谌掌蠊ぷ靼肽?，被直屬領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育了無數(shù)次，領(lǐng)導(dǎo)就差手把手教你怎么工作了，把工作方法、工作技巧、工作注意事項(xiàng)，甚至出差回來要不要給同事帶當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)這種小細(xì)節(jié)也會(huì)不厭其煩的教導(dǎo)，有一次她領(lǐng)導(dǎo)忍不住感慨：好多年不招應(yīng)屆生了，都忘了帶應(yīng)屆生多累了。

國企領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間，也沒有閑心去想辦法提高下屬的工作能力。員工態(tài)度大于一切，只要懂得表態(tài)和站隊(duì)，通常沒啥壓力。如果不想趁年輕提升自己，就想混混日子，得過且過，國企還是很適合的。

但是外企的工作氛圍會(huì)倒逼個(gè)人進(jìn)步和提升，師妹現(xiàn)在每天晚上下班學(xué)習(xí)英語，周末去商務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)的費(fèi)用公司通常都能報(bào)銷。雖然有工作壓力，但是對(duì)于自主學(xué)習(xí)能力比較差的人來說，工作中有壓力，才能走上坡路。

我看了所有回答，國企占大多數(shù)。本人就在國企工作，準(zhǔn)備離職，如果你不是當(dāng)?shù)厝?，家里無權(quán)無勢無錢，去私企！

本次回答可能不會(huì)太直接，有些事情你自己體會(huì)！

國企，在大多數(shù)人看來體面，穩(wěn)定！因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是聽父輩們說的。而父輩那一代，吃不上的有很多，而國企至少是個(gè)鐵飯碗，一生不愁吃！但這個(gè)時(shí)代，只要你不懶，都餓不死！

本人是這個(gè)公司剛剛成立時(shí)便進(jìn)來的，最一開始跟大多數(shù)人想法一樣，努力就有收獲，升職加薪指日可待！等我干了一年多左右，工資待遇很低，領(lǐng)導(dǎo)大部分都是空降而來，并不懂這個(gè)專業(yè)！就相當(dāng)于一個(gè)學(xué) 歷史的來管一個(gè)技術(shù)部門，所有的想法都是理想化！領(lǐng)導(dǎo)為了升職，給我們安排的工作加量不加價(jià)，因?yàn)檫@樣才會(huì)出政績！而當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)上位后，扶持的下面小干部自然也是他喜歡的，命令能夠徹底執(zhí)行的！跟能力大小其實(shí)沒有太大關(guān)系。一次，我們部門領(lǐng)導(dǎo)A，要求我們?nèi)ヲ?yàn)收本專業(yè)設(shè)備是否合格？是否能夠交付正常使用？而A屬于本專業(yè)的業(yè)主代表，也就是甲方代表！那一次，我們用尺子跟其他工具一測，設(shè)備明顯不達(dá)標(biāo)，甚至存在安全隱患！我同事有向他反饋的！希望A能跟乙方反饋，重新整改！當(dāng)時(shí)A當(dāng)著乙方的面，呵斥我們，問我們？如果設(shè)備沒有問題，那公司養(yǎng)你們吃白飯的嗎？后來在運(yùn)行不到一年故障頻發(fā)！部分故障消息公司內(nèi)部封鎖！后來我跟乙方人喝酒才知道，我們很多設(shè)備是庫存設(shè)備。故障多正常！

然后再說說公司一些其他事情吧！剛剛說過A，A是這個(gè)專業(yè)一把手，還有一個(gè)B，B是二把手！B在我們部門看上一個(gè)小姑娘，是一個(gè)小組，我稱她為C。他找C單獨(dú)聊，說喜歡她，只要她同意，就升職，不同意就……后來C辭職！因?yàn)镃家里很有錢，來這邊只是為了個(gè)穩(wěn)定！而我們公司這些事情也很多，最出名的是一個(gè)處長潛規(guī)則一個(gè)女孩，關(guān)鍵這個(gè)女孩轉(zhuǎn)正了！拋妻棄子！

還有我們這邊喜歡走形式主義，沒事就開會(huì)！月考！加工作量！很累的！核心在于上面要縮減開支！

一句話，領(lǐng)導(dǎo)三年買房買車，你三十年都不一定！自己體會(huì)吧！

各有利弊?？茨闶窍胍裁?？國企收入相對(duì)會(huì)少，但是有機(jī)會(huì)升遷。私企相對(duì)收入會(huì)高，但是升職的機(jī)會(huì)有限。

四、畢業(yè)之后，你是愿意到國企還是私企？

其實(shí)對(duì)我們來說，畢業(yè)之后盡量讓自己選擇去國企發(fā)展，而且也能夠進(jìn)一步提高自己，但如果說私企的條件比較好的話，那么這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該擇優(yōu)選擇，所以可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)來思考問題。

1，一般情況下來說，國企待遇比較好，而且有利于進(jìn)一步提高自己，所以更應(yīng)該把國企放在首位。

其實(shí)我們會(huì)發(fā)現(xiàn)國企和私企盡管已經(jīng)沒有太大的區(qū)別，但是在本質(zhì)上還是有一些細(xì)微的區(qū)分的，不得不說是國企在福利政策上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于私企，所以正因?yàn)槿绱烁鼞?yīng)該學(xué)會(huì)把國企放在首位。

2，私企相對(duì)待遇更加優(yōu)越，如果說自己能力比較強(qiáng)的話，更適合進(jìn)私企。

其實(shí)對(duì)于我們來說不同人有不同的選擇，因此不能一概而論，但是大多數(shù)情況下如果說自己能力比較強(qiáng)，那么這個(gè)時(shí)候盡量選擇去私企發(fā)展，而且也能夠進(jìn)一步提升自己，會(huì)讓自己有更多的收獲，同樣私企的競爭要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國企。

3，每個(gè)人的看法都不一樣，但是大多數(shù)時(shí)候國企要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于私企。

其實(shí)不得不說，是在每個(gè)人的眼中看法都是不一樣的，但是結(jié)合自己的實(shí)際情況，會(huì)發(fā)現(xiàn)國企相對(duì)于私企來說更加的適合重塑穩(wěn)重型人，而私企相對(duì)那些有能力野心欲望強(qiáng)的人更適合，所以要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分選擇。

其實(shí)不得不說是國企和私企各有優(yōu)缺點(diǎn)，但是大多數(shù)情況下，國企要遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于私企，但結(jié)合自身實(shí)際情況，更應(yīng)該學(xué)會(huì)冷靜分析，對(duì)于企業(yè)的原則，不僅僅要局限于企業(yè)的性質(zhì)，而且更應(yīng)該利于于自己的人生規(guī)劃，因此更應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，明白自己的需求點(diǎn)，這樣才能做好自己的選擇。

以上就是關(guān)于畢業(yè)生去國企還是私企相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。