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面試成功了,但是學(xué)歷謊報了（面試成功了,但是學(xué)歷謊報了有影響嗎）

發(fā)布時間：2023-05-05 03:58:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 603

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本文目錄:

1、應(yīng)聘時謊報了高考成績用人單位會查嗎，是一所公立學(xué)校，合同已經(jīng)簽了
2、面試學(xué)歷造假入職讓帶畢業(yè)證咋辦
3、★應(yīng)聘時謊報了學(xué)歷，如果被錄取，公司會要學(xué)歷證明嗎？
4、我實際是本科，填簡歷時謊填是大專生，最后錄取了，但入職要提供大專學(xué)歷證書，該怎么解釋這一切？

面試成功了,但是學(xué)歷謊報了（面試成功了,但是學(xué)歷謊報了有影響嗎）

一、應(yīng)聘時謊報了高考成績用人單位會查嗎，是一所公立學(xué)校，合同已經(jīng)簽了

會的，嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊。

各地人社部門、教育部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、互相配合，成立聯(lián)合招聘工作小組，明確工作職責(zé)，合理分工，共同做好公開招聘工作。教育部門負(fù)責(zé)制定具體招聘條件、確定招聘方式，并負(fù)責(zé)具體的組織實施工作。人社部門負(fù)責(zé)程序規(guī)范、公告核準(zhǔn)、指導(dǎo)監(jiān)督等綜合管理。

各地人社、教育部門在公開招聘工作中，要嚴(yán)密工作程序，規(guī)范招聘流程。杜絕“因人設(shè)崗”，不得設(shè)置排他性條件，不得指定院校。加強(qiáng)過程監(jiān)管，命題、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)范流程操作，嚴(yán)禁弄虛作假、營私舞弊。主動接受監(jiān)督，爭取機(jī)構(gòu)編制、紀(jì)委監(jiān)委等部門支持，主動接受監(jiān)督。

擴(kuò)展資料：

公辦學(xué)校教師公開招聘的相關(guān)要求規(guī)定：

1、招聘師范類普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可以在一定區(qū)域范圍內(nèi)，主動聯(lián)系和進(jìn)駐師范類高校，優(yōu)化招聘流程，視報名情況，通過筆試、面試、考察等程序公開招聘。

2、對“雙一流”高校畢業(yè)碩士、博士研究生和應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可以按照人才引進(jìn)的工作要求，通過面試、考察等程序公開招聘。

3、對通過統(tǒng)一招考、校園招聘和人才引進(jìn)等渠道，均無法招聘到特殊崗位、特殊專業(yè)急需人才的，可申請專項招聘，采取降低開考比例、放寬學(xué)歷學(xué)位、拓展專業(yè)范圍等措施進(jìn)行公開招聘。

參考資料來源：宿遷市人民政府-關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公辦學(xué)校教師公開招聘工作的通知

二、面試學(xué)歷造假入職讓帶畢業(yè)證咋辦

建議直接告知上級領(lǐng)導(dǎo)。

造假這種事，只要企業(yè)想查，就一定能夠查到，因為沒有任何造假能做到天衣無縫，不留痕跡。直接告知上級領(lǐng)導(dǎo)，比較合適。

學(xué)歷造假是求職者最應(yīng)該避免的雷區(qū)，因為學(xué)歷可以和學(xué)校查詢，履歷也可以跟前工作公司確認(rèn)。而且一旦學(xué)歷造假被公司查出來，有可能需要承擔(dān)法律責(zé)任。

三、★應(yīng)聘時謊報了學(xué)歷，如果被錄取，公司會要學(xué)歷證明嗎？

正規(guī)一點的公司都會要的！證實之后可能對應(yīng)聘者的人品產(chǎn)生懷疑，可能因為這個就會取消錄用資格的！