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海歸博士招聘網(wǎng)（海歸博士年薪大約多少）

發(fā)布時間：2023-05-05 10:37:10 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1469

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于海歸博士招聘網(wǎng)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、應(yīng)用型博士回國待遇好嗎
2、弗迪電池海歸博士工資
3、為什么很多公司都不喜歡招海歸？
4、海歸博士后待遇如何？

海歸博士招聘網(wǎng)（海歸博士年薪大約多少）

一、應(yīng)用型博士回國待遇好嗎

好的

1、工資方面。上海應(yīng)用技術(shù)大學海歸博士的工資為9000元，而其他大學海歸博士的工資為8000元。相比之下，上海應(yīng)用技術(shù)大學海歸博士的工資水平更高，待遇更好。

2、休息方面。上海應(yīng)用技術(shù)大學海歸博士的休息時間為上5休2，而其他大學海歸博士的休息時間為上6休1日。所以上海應(yīng)用技術(shù)大學海歸博士的休息時間更多。

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二、弗迪電池海歸博士工資

22000到50000元。根據(jù)查詢比亞迪弗迪電池研發(fā)中心發(fā)布的招聘信息得知，博士含以上月薪22000到50000元，主要負責研發(fā)電池。弗迪電池有限公司于2019年5月5日注冊，其前身是比亞迪鋰電池有限公司，該公司電池自主研發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)能力，產(chǎn)品覆蓋消費類3C電池。

三、為什么很多公司都不喜歡招海歸？

一、海歸用人成本高，留住海歸難度大。

海歸人才的年薪基本上都要二十萬起步，更有甚者可以突破百萬。但是對于一個普通的企業(yè)來說，他們很難滿足這些要求。特別是一些企業(yè)在經(jīng)營策略上的變化，還有公司收益不穩(wěn)定的前提下，如此巨大的用人成本無疑會拖垮企業(yè)。另外一方面也是因為海歸人才選擇的機會多，并且他們對自己的薪資要求也比較高，因此他們在選擇企業(yè)的時候也比較挑剔。所以一旦企業(yè)效益不好或者是出現(xiàn)危機的時候，海歸人才特別容易跳槽，企業(yè)很難留住海歸人才為企業(yè)創(chuàng)造效益。另外有絕大部分海歸有出國或者是移民海外的傾向，這就導致了很多企業(yè)不放心海歸是否能夠安心地在本企業(yè)工作。

二、海歸人才的學歷教育良莠不齊，很難甄別。

在網(wǎng)上經(jīng)?？梢钥吹揭恍┲薪闄C構(gòu)可以找到一些海外大學接收國內(nèi)有意愿出國留學的學生。而這些出國留學的學生并不是因為學歷有多高，而是家里足夠殷實有大量的金錢支撐他們在海外留學。很多時候他們在海外只是度了一層金回來，本質(zhì)上的能力和學歷并沒有提升。并且相關(guān)的用人單位也很難鑒別這些學歷的真假。這就導致了部分海歸人才的學歷有很大水分，企業(yè)也難以甄別，因此很多企業(yè)也不愿意找這樣的麻煩，因此很少招聘海歸人才。

三、海歸人才難以適應(yīng)國內(nèi)的工作環(huán)境，團隊協(xié)作能力欠缺。

很多海歸人才由于已經(jīng)習慣了海外的工作環(huán)境和氛圍，因此在短時間內(nèi)很難習慣國內(nèi)的工作環(huán)境。并且國內(nèi)企業(yè)要求海歸人才有1~2年的工作經(jīng)驗，但不少海歸人才缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗。并且一部分的海歸人才不懂得國內(nèi)的人情世故，不會察言觀色。缺乏團隊精神也成了很多企業(yè)不愿意聘用海歸人才的原因。

四、海歸博士后待遇如何？

按不同地區(qū)來說

國內(nèi)：平均20—35萬元年薪，平均每月1.6—2.9萬元。

美國：美國大學的學術(shù)水平是毋庸置疑的，吸引著全世界的優(yōu)秀的博士生紛至沓來，因此申請難度來說也是很大的。一般美國大學博后待遇大概4-6萬美金的薪（人民幣28-42萬），美國國家實驗室博后會更高，大約是6-8萬美金的年薪（人民幣42-56萬）。

英國：在英國可以隨時感受英式英語的魅力，博后待遇3萬英鎊左右（人民幣26萬人民幣），當然也有一些職位只有2萬多英鎊，不過都可能cover生活開支。

加拿大：加拿大博后平均薪酬4.5萬加元（人民幣23.5萬元），如果沒有申請移民，博士后的津貼可以免稅。但如果申請了移民，按照稅務(wù)局的解釋，就得向加拿大繳稅

資料擴展：

在國家基本規(guī)定之外，不同的招聘單位開出的博后薪酬條件實際差異很大。廈門大學生命科學方向的一位博士后平均每天工作12個小時，周末無休，他的收入為每年16萬元，沒有加班費，扣除五險一金和個人所得稅后，每個月拿到手里的為7400元左右，“夠花，基本沒有結(jié)余”。

在北京某高校做博士后研究(化學領(lǐng)域)的另一位博士后收入略高一些，每個月8600元左右，其中包括2000元的住房補貼。而其所在學校附近最便宜的單間租金每月2330元，面積不到9平方米。國內(nèi)一些實力較強的學校，給予博士后待遇略高。如果是國外知名院校(畢業(yè))及國內(nèi)畢業(yè)具有較高學術(shù)成就的人，年薪在15—25萬元之間，而且地方政府也會給予一定的補貼。

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