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vi設計公司服務流程（公司vi設計服務方案）

發(fā)布時間：2023-05-07 17:02:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 61

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本文目錄:

企業(yè)VI設計的必要流程
關于VI設計公司的設計流程是如何的？
vi設計的一般流程是什么？
公司VI的設計流程有哪些

vi設計公司服務流程（公司vi設計服務方案）

企業(yè)VI設計的必要流程

第一步：擬定設計開發(fā)委托書，甄選專業(yè)設計公司，在明確VI設計的開發(fā)目標、主旨、要點等前提的基礎上進行設計委托;

第三步：探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設計概念，再從構想出來的多數(shù)設計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案;

第五步：企業(yè)選擇設計及測試設計方案，包括對外界主要關系者，公司內部職員進行設計方案的意見調查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品;

第六步：企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤色，應用上的審視，以利于開發(fā)設計;

第七步：展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可與標志要素精致化同時進行，將標志、要素同其它基本設計要素之間的關系、用法、規(guī)定提出企劃案;

第九步：企業(yè)確認標準應用系統(tǒng)項目的提案之后，進行展開應用設計，包括名片、文具類、招牌、事務用名等，在此階段建立應用設計系統(tǒng);

第十步：普及應用項目的設計開發(fā)方案。在上述階段所開發(fā)設計的項目之外，按照開發(fā)應用計劃，進行普及性的各類應用設計項目的設計開發(fā);

關于VI設計公司的設計流程是如何的？

VI設計是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的設計，包括標志、標準字體、色彩、形象等要素的綜合運用。中匯設計VI設計流程一般分為以下幾個步驟：

需求調研：VI設計公司首先與客戶溝通，了解其企業(yè)文化、品牌定位、目標受眾等信息，以確定設計方向。

初步設計：根據(jù)需求調研的結果，VI設計公司開始進行初步設計，包括標志設計、標準字體和色彩的選擇等。

方案評審：初步設計完成后，VI設計公司與客戶進行方案評審，聽取客戶意見并進行相應修改，直至達成滿意的設計方案。

設計深化：在方案評審后，VI設計公司進一步深化設計，包括對標志、標準字體、色彩等要素的細化設計，以及相關的宣傳資料的設計。

審核驗收：設計完成后，VI設計公司與客戶進行最終審核驗收，確保設計符合客戶需求和預期效果。

vi設計公司服務流程（公司vi設計服務方案）

vi設計的一般流程是什么？

vi設計階段流程：

一、準備階段：成立VI設計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關資訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。

二、設計開發(fā)階段：VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應用要素系統(tǒng)兩方面。

三、反饋修正階段

四、調研與修正反饋

五、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

六、編制VI設計手冊。

VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。

擴展資料

基本原則

統(tǒng)一性

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。

有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。

參考資料來源：百度百科-Vi

公司VI的設計流程有哪些

1、公司VI的設計流程——籌備階段

組建vi設計團隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關信息進行比較

VI設計的準備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應該是企業(yè)的最高負責人。因為這個人比一般的管理者或設計師更了解企業(yè)本身，具有更強的宏觀調控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

2、公司VI的設計流程——設計和開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

VI設計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結合點。這項工作有賴于VI設計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設計團隊就可以進入具體的設計階段。

3、公司VI的設計流程——反饋校正階段

學習并糾正反饋

修訂和終結

在vi設計基本完成后，我們需要進行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設計的細節(jié)。

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