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vi設計解決的問題（vi設計需求）

發(fā)布時間：2023-05-08 01:10:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 91

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計解決的問題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

企業(yè)做品牌VI設計需注意哪些問題
中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?
VI設計中會遇到的問題
找廣告公司做企業(yè)vi設計需要注意哪些問題
vi設計中會遇到哪些困難該如何解決？

vi設計解決的問題（vi設計需求）

企業(yè)做品牌VI設計需注意哪些問題

企業(yè)做品牌VI設計需注意哪些問題：

其一：VI設計不是越全越好。不要為了統(tǒng)一形象，按照VI手冊里的東西，一個都不少的要統(tǒng)一，如“垃圾桶”、“花盆”等前期用不上、對品牌形象影響不大的東西，完全可以等公司慢慢做強做大后再一一完善。但市場需要用的東西則盡量能夠做到位。

其二：VI不是一成不變的，更不是一勞永逸，VI是傳播的工具，只要有利于企業(yè)樹立品牌，擴大傳播易于傳播的都可以變。

其三：VI要和消費者聯(lián)系。VI是為了品牌服務的、品牌則是銷售最好的武器，所以VI的最大作用提高消費者的認知度和識別度，從而提高銷售，好的VI一定是讓消費者容易接受、易于傳播，而且會留下美好印象的。而非企業(yè)自我欣賞，自我感覺良好就行。

品牌創(chuàng)建已成為所有公司企業(yè)的共同選擇，五源品牌設計公司，協(xié)助品牌成長，為客戶創(chuàng)造品牌價值。希望有幫到你。

中小企業(yè)VI設計存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進行或實施VI視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經(jīng)設計的VIS形同虛設，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質問題：企業(yè)視覺形象及VIS導入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設計公司只是單純的為了設計而設計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認識度不夠,品牌的建立需長期的維護與投入。需要對VI設計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓。我們都知道VIS的執(zhí)行遠遠比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認為企業(yè)的VI設計部分要嚴謹、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結合其有限資金合理進行VI應用部分的選擇，在VI設計的實施階段應把握主次，分清急緩，在靈活導入其VI設計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎部分：包括“企業(yè)標志”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等。從VI應用項目設計書中選擇一些企業(yè)常用的設計項目繼續(xù)進行設計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質的品牌視覺形象設計公司，對您的企業(yè)進行長期的品牌顧問和品牌管理。

VI設計中會遇到的問題

一個VI設計的失敗往往表現(xiàn)在：
1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想；
2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳；
3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感；
4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力；
未來屬于VI設計品牌，尤其是屬于全球性的品牌。世界上最富有的國家的經(jīng)濟是建立在vi設計品牌之上的，而非建立在商品之上，我們知道消費者的內(nèi)心談到vi設計品牌有三個層次：
第一個層次，想到一個籠統(tǒng)，比如說麥當勞，看到它一個M，開始想到一個品牌的籠統(tǒng)。
第二個想到什么樣的性能;
第三個層次才是它的潛意識，這個潛意識并不是所有人都能夠告訴你；
而從專業(yè)的術語來說塑立品牌的過程就是：
1.如何理解品牌的價值？
2.你的品牌在消費者心目當中定位究竟如何？
3.與消費者溝通最好的辦法是什么？
4.怎樣打動消費者？
能夠擁有一個瑯瑯上口,簡潔明快的企業(yè)標識來代表企業(yè)名稱,品牌名稱和徽標固然是一件大多數(shù)企業(yè)所期待的.但是在現(xiàn)實中,這種充滿了藝術性和創(chuàng)造性的標識并不是可以輕易獲得的,它往往需要企業(yè)管理者和企業(yè)形象識別設計師付出艱辛的勞動才有可能獲得.在企業(yè)標識設計過程中,一般應堅持以下幾個羈絆原則:
1. 簡潔醒目,易讀易記
簡潔醒目的識別標識給信息接受者以強烈的視覺沖擊力,易讀易記更是在紛繁世界中區(qū)分信息的基本要求.
2. 構思巧妙,暗示屬性
一個與眾不同的企業(yè)標識設計,在設計上還應該充分體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵,體現(xiàn)企業(yè)品牌的特點,暗示產(chǎn)品的優(yōu)良屬性.
3. 富蘊內(nèi)涵,情意濃重
品牌大多都有其獨特的含義和解釋或釋疑。有的就是地名，有的是一種產(chǎn)品的功能，有的或是一個典故。富蘊內(nèi)涵，情意濃重的標識，能喚起消費者和社會公眾美好的聯(lián)想，從而使其倍受青睞。
江蘇紅豆集團抓住紅豆是美好情感的象征物，把它作為自己公司的服裝品牌和企業(yè)名稱，從而使“紅豆”具有教高的知名度。紅豆是一種植物，又名相思豆，提起它，人們就會想起唐代王維的那首千古絕唱，勾起人們的相思之情。把“紅豆”作為品牌，表達了企業(yè)對消費者的關愛。年輕的情侶通過互贈“紅豆”服裝表達愛慕之意，離家的游子以紅豆服裝寄托思鄉(xiāng)之情。紅豆服裝正是借“紅豆”這一富蘊中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，情意濃重的品牌名稱紅起來的。
4.避免雷同，超越時空
標識設計雷同是實施企業(yè)形象運營的大忌，因為企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。雷同的標識只能會使消費者對企業(yè)形象含糊，從而有損企業(yè)自身。例如：“小護士”是一種美容產(chǎn)品品牌名稱，一些不法廠商推出了“小護土”來魚目混珠，結果只能是消費者對其產(chǎn)品產(chǎn)生厭惡，根本不可能樹立起對該產(chǎn)品的信心，更不要說提升該企業(yè)的形象了。

vi設計解決的問題（vi設計需求）

找廣告公司做企業(yè)vi設計需要注意哪些問題

其注意事項為：
1.從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧。
無論是撰寫長期計劃還是短期計劃，都必須從實際出發(fā)，分析客觀條件。所撰寫的企業(yè)VI設計工作計劃既要有前瞻性，又要留有余地，目標要科學、適中，使計劃執(zhí)行者通過一番努力能夠完成。
2.目標明確，表達準確。
VI設計工作計劃在時間、數(shù)量、質量上要力求準確，目的、任務、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明，以便于執(zhí)行檢查。例如，在任務要求中，不能含糊、籠統(tǒng)地寫“力爭提高產(chǎn)品數(shù)量和質量，降低成本”，而要具體說明產(chǎn)量要達到多少、質量要達到什么標準、成本要降低多少等。措施方法要科學、具體，可操作性要強。
3.突出重點，
主次分明。一段時間內(nèi)要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必須分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，點面結合，有條不紊;做到輕重結合，不能眉毛胡子一把抓。這樣才有利于企業(yè)VI設計工作的全面開展，達到事半功倍的效果。
4.少議論、不抒情。
計劃要求使用說明和敘述兩種表達方式，寫明目標、做法等即可，不需要闡述理由。
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vi設計中會遇到哪些困難該如何解決？

vi設計屬于視覺系統(tǒng)化工作，我們必須從基礎的標識圖像開始著手，這不是一個簡單的開始的，你必須對各行各業(yè)有行業(yè)屬性的認知和專注力。比如電信行業(yè)和動漫行業(yè)的行業(yè)屬性非常明顯，想做出有代表性的行業(yè)屬性類的標志，就能算是大牛的人物了。標志優(yōu)化設計工作就會著手調(diào)整色調(diào)、字體、排版等等。延伸深化的VI設計就需要將各種場景應用也做出來，比如說公司的店招和文具包裝盒設計、公司工牌甚至服裝形象統(tǒng)一視覺效果設計。

以上就是關于vi設計解決的問題相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。