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酒吧vi設(shè)計全套流程（酒吧vi設(shè)計清單）

發(fā)布時間：2023-05-08 06:36:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 83

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本文目錄:

酒店VI設(shè)計一般的流程是什么樣的，應(yīng)該設(shè)計那些項目？
vi視覺設(shè)計的流程有哪些
VI設(shè)計都有哪些流程
VI設(shè)計的基本程序是什么？

酒吧vi設(shè)計全套流程（酒吧vi設(shè)計清單）

酒店VI設(shè)計一般的流程是什么樣的，應(yīng)該設(shè)計那些項目？

酒店VI設(shè)計的流程主要有以下這幾個方面，第1是進行調(diào)研，在做VI設(shè)計的時候是必須要進行調(diào)研的，主要是為了了解一下自己的目標(biāo)客戶的一些情況，看看目標(biāo)客戶的審美偏好是怎么樣的，做調(diào)研除了要了解目標(biāo)客戶的情況以外，還應(yīng)該要了解競爭對手的情況；第二是logo設(shè)計。進行VI設(shè)計，logo設(shè)計可以說是最為重要的一個環(huán)節(jié)，只有在做好logo設(shè)計的情況下，才能夠讓消費者留下更加深刻的印象，簡單且具有一定的美感，富有一定的沖擊。（非凡品度）

vi視覺設(shè)計的流程有哪些

VI設(shè)計的基本程序，VI的設(shè)計程序可大致分為以下階段：

1.準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2.設(shè)計開發(fā)階段：基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

3.反饋修正階段

4.調(diào)研與修正反饋

5.修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

6.編制VI手冊

酒吧vi設(shè)計全套流程（酒吧vi設(shè)計清單）

VI設(shè)計都有哪些流程

VI設(shè)計的一般流程是：

第一，和準(zhǔn)備做VI設(shè)計的公司或組織進行接觸溝通

了解品牌現(xiàn)狀及需求

雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務(wù)流程

設(shè)計方組建工作團隊

第二，設(shè)計方和項目方簽約，雙方對工作內(nèi)容進行商榷

雙方商討服務(wù)周期、項目費用及其他細節(jié)；

雙方簽約，項目方支付合作總額的50%作為預(yù)付款。

第三，標(biāo)志設(shè)計的前期準(zhǔn)備

收到項目預(yù)付款匯款憑據(jù)后，公司迅速組成項目小組，并就項目設(shè)計作具體的溝通分析。

第四，標(biāo)志設(shè)計修改和確認

1.設(shè)計方按照合約確定的設(shè)計周期提供設(shè)計方案供使用方確定；

2.使用方如有修改意見，設(shè)計方將按照要求進行修改，直至使用方簽字確認。

第五，VI手冊基礎(chǔ)部分修改、確認

第六，VI手冊應(yīng)用部分修改、確認

VI設(shè)計的基本程序是什么？

vi設(shè)計階段流程：

一、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

二、設(shè)計開發(fā)階段：VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

三、反饋修正階段四、調(diào)研與修正反饋五、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。六、編制VI設(shè)計手冊。VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。擴展資料統(tǒng)一性為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。差異性企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風(fēng)采，脫穎而出。有效性有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。

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