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公司vi設計遠程課程（企業(yè)vi設計課程總結）

發(fā)布時間：2023-05-08 10:39:36 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 123

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于公司vi設計遠程課程的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

公司vi系統(tǒng)的設計重點
vi怎么設計
企業(yè)如何進行VI設計
公司VI的設計流程有哪些
VI設計是門什么課程針對于哪方面的

公司vi設計遠程課程（企業(yè)vi設計課程總結）

公司vi系統(tǒng)的設計重點

1、公司vi系統(tǒng)的設計重點——VI設計中的形式感

VI設計的基本功能是通過一定的設計形式傳達企業(yè)理念，形成不同的視覺形象定位。因此，廣告公司采用什么樣的設計形式，比如企業(yè)標志是動態(tài)的還是靜態(tài)的，企業(yè)標準色是采用冷色還是暖色，標準字體采用什么樣的形式，都取決于企業(yè)形象的定位。因此，虛擬儀器設計的前提是設計理念，設計理念決定了虛擬儀器的形式。優(yōu)秀的企業(yè)形象作品不是靈感來源于靈感，而是準確把握企業(yè)形象定位，通過形象設計充分體現其企業(yè)理念，VI設計過程就是企業(yè)的概念和圖形。

2、公司vi系統(tǒng)的設計重點——VI設計理念

VI設計理念指的是收藏的理想定位企業(yè)形象設計,包括市場定位、行業(yè)特征,如品牌定位、企業(yè)的概念,具體是指標志、標準字體、標準色、輔助圖形創(chuàng)意、VI設計理念的設計形式是指反映各種設計元素的集合,包括點,線,面,形狀,顏色,空間等。VI設計的理念與設計形式的本質并不矛盾，但“概念先于形式”和“形式先于概念”形成了不同的VI設計理念?！案拍畹谝唬问降诙钡脑O計風格要求從概念出發(fā)，明確設計概念，然后匹配設計形式。這種VI設計理念有時會忽略設計形式，以充分體現設計理念。然而,“概念”的VI設計概念形成后先設計沒有明確的設計理念,也就是說,它并不完全理解企業(yè)形象的定位,但首先考慮的設計形式,從設計美學角度,然后再次確認后的設計形式尋找設計概念,概念和形式是不相同的版本。

3、公司vi系統(tǒng)的設計重點——VI設計風格

總的來說VI的設計風格是“少即是多”，體現了從簡單到“整體的局部反映”的理念，從局部色彩或英文字體的變形等很少的變化中體現出深刻的思想。然而，我們很容易陷入“簡單等于簡單”的謬誤。VI設計提倡傳統(tǒng)文化與設計形式的結合，因此文化感很強，但形式往往大于內容。因此，虛擬儀器設計理念與設計形式的協調是一個世界性的問題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業(yè)文化相結合，才能形成獨具特色的作品。

不同品牌的公司vi系統(tǒng)的設計重點應該有所不同，設計師在VI設計中，必須能夠深入了解企業(yè)品牌文化。除了幫助完成VI的設計外，還可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。環(huán)球網校將會持續(xù)更新平面設計的相關資訊及技巧，也可以點擊本站的其他文章進行學習。

vi怎么設計

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI（Visual Identity）設計是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設計流程的簡單介紹：

立項階段：確定VI設計的目標、范圍、預算、時間等項目要求。

品牌調研：了解市場和競爭對手的情況，確定自身品牌特點和定位。

VI策略規(guī)劃：制定VI設計的總體策略和方案，包括主色調、字體、圖案、形象等元素。

設計構思：根據VI策略規(guī)劃，進行初步設計構思和草圖。

設計方案：根據初步構思和草圖，進一步完善設計方案，形成初步設計稿。

設計審批：將初步設計稿提交給客戶審批，根據客戶意見進行修改完善。

設計確認：客戶確認設計稿之后，進行最終修正，形成最終設計稿。

VI手冊編制：制作VI手冊，詳細規(guī)定VI設計的應用方式、標準、限制、保護等內容。

VI設計應用：將VI設計應用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報、廣告、網站等。

VI管理與維護：定期檢查VI設計的應用情況，保持VI設計的統(tǒng)一性和連續(xù)性。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

企業(yè)如何進行VI設計

企業(yè)進行VI（Visual Identity）設計需要遵循以下步驟：

品牌定位: 企業(yè)需要明確自己的品牌特點和目標受眾，包括品牌的核心價值、愿景、使命等。這有助于制定具備針對性的VI設計方案。

設計理念: VI設計需要根據品牌的定位確定設計理念。例如，如果品牌強調創(chuàng)新和年輕化，VI設計應該采用現代、時尚的元素。

標志設計: 標志是VI設計中最重要的部分之一。企業(yè)需要設計一個簡潔、易于識別且能夠代表品牌的標志。在設計過程中應該考慮到標志的色彩、字體、形狀、大小等因素，并確保標志與整個VI體系相協調。

色彩設計: 色彩是VI設計的關鍵元素之一。企業(yè)需要選用符合品牌特點的顏色來展示品牌的獨特性。企業(yè)可以使用單一顏色或多種顏色來達到這個目的，但需要確保顏色在不同平臺上的一致性。

以上是中匯設計（北京中匯大道咨詢有限公司）的解答，希望對大家有所幫助。

公司vi設計遠程課程（企業(yè)vi設計課程總結）

公司VI的設計流程有哪些

1、公司VI的設計流程——籌備階段

組建vi設計團隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關信息進行比較

VI設計的準備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數量少，精干高效。一般來說，應該是企業(yè)的最高負責人。因為這個人比一般的管理者或設計師更了解企業(yè)本身，具有更強的宏觀調控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

2、公司VI的設計流程——設計和開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

VI設計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結合點。這項工作有賴于VI設計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設計團隊就可以進入具體的設計階段。

3、公司VI的設計流程——反饋校正階段

學習并糾正反饋

修訂和終結

在vi設計基本完成后，我們需要進行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設計的細節(jié)。

環(huán)球網校小編為大家整理的《在公司VI的設計流程中，有哪些步驟是與平面設計師有關的?》到這里就結束了，如果你希望能將這篇文章靈活應用，還需多加練習，如果你還想學習更多有關平面設計的技巧或知識，你也可以點擊本站的其他文章進行學習。

VI設計是門什么課程針對于哪方面的

VI設計是廣告類的平面設計，以下就是它的主要內容：
企業(yè)VI視覺設計VIVI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，是司肖的重要組成部分（司肖，CIS，企業(yè)形象系統(tǒng)）。隨著社會的現代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。
企業(yè)進行VI系統(tǒng)設計導入的意義
企業(yè)可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統(tǒng)，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。
VI系統(tǒng)視覺基本要素設計
企業(yè)標志
企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
企業(yè)標志特點：
其一，識別性。
其二，系統(tǒng)性。
其三，統(tǒng)一性。
其四，形象性。
其五，時代性。
企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：
其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
其三，企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
其五，企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。
3、標志作業(yè)的縝密化：
其一，標志細部的縝密化。
其二，標志形態(tài)的數值化：
一是方格化，
二是比例尺寸標志法，
三是圓弧角度標志法。
其三，標志形態(tài)的多樣化：
線條粗細的變化；
正負形的變化；
彩色與黑白的變化；
各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；
對應不同媒體的形態(tài)變更；
縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字
企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
企業(yè)標準字特征：
其一，識別性。
基二，可讀性。
其三，設計性。
其四，系統(tǒng)性。
企業(yè)標準字種類：
其一，企業(yè)名稱標準字。
其二，產品或商標名稱標準字。
其三，標志字體。
其四，廣告性活動標準字。
企業(yè)命名或更名：
企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。
其三，階段性變更。
其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
標準字制圖法：
標準字制圖法常用兩種方法：
其一，方格表示法。
其二，直接標志法。
企業(yè)標準色
企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
標準色的開發(fā)設定：
調查分析階段：
其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段：
積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象階段：
通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。
模擬測試階段：
其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。
其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
色彩管理階段：
本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數值。
實施監(jiān)督階段：
對不同材質制作的標準色進行審定；
對印刷品打樣進行色彩校正；
對商品色彩進行評估；
其他使用情況的資料收集與整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。
1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設計與應用：
企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。
企業(yè)造型的應用：
其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。
其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業(yè)公關物品和商品包裝，如贈品等到。
2、企業(yè)象征圖形的設計構成：
象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯系。
企業(yè)象征圖形的設計題材：
其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。
其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。
3、版面編排設計：
一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。
版面編排常用兩種方式表示其結構：
其一，直接標示法。
其二，符號標志法。
企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式
根據具體媒體的規(guī)格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。基本要素組合的內容：
其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規(guī)定值。
其二，企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。
標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：
一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合；
二是標志同品牌名稱的組合；
三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合；
四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合；
五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合；
六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。
禁止組合規(guī)范：
其一，在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。
其二，規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。
其三，基本要素被進行規(guī)范以外的處理，如標志加框、立體化、網線化等。
其四，規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。
專用字體
專用字體包括現有標準字體和指定字體。
標準字體：
多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。
指定字體：
常用于部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。
設計選擇專用字體應注意事項：
其一，調查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。
其二，選用指定字體，應考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協調。
其三，所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應有一定的規(guī)律，并形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統(tǒng)。
VI系統(tǒng)視覺應用要素設計的準備工作
應用要素項目的現狀調查
現狀項目的收集分類：
對現有應用要素的項目收集的，主要集中于以下項目內容：
其一，事務用品類，如名片、各式文書等。
其二，廣告促銷類，如小手冊、電視廣告、公告資料等。
其三，標識招牌類，如旗幟、各類導引標識等。
其四，運輸工具類，如運輸卡車、拖車等。
其五，商品包裝類，如商標、包裝紙等。
其六，員工制服類，如徽章、工作服等。
其七，建筑環(huán)境類，如外觀、辦公室等。
其八，展示典禮等，如紀念活動、展示環(huán)境、專賣店等。
應用要素設計開發(fā)策略的確定：
對于某個企業(yè)形象中的具體應用要素設計項目而言，在開發(fā)設計之前，應對其客觀的限制條件和依據作出必要的確定，避免設計項目雖然很美，但不能使用的問題：
其一，項目的功能需要。
主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質、色彩、制作方式和用途等。其二，項目使用的法律性限制。
如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。
其三，行業(yè)性質的需要。
主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務性用品中的單據、包裝類的規(guī)定等。
VI手冊設計標準目錄編號創(chuàng)意類型創(chuàng)意項目
A：名稱標志識別
001 A01 公司標志
002 A02 公司名稱標準字（中、英文）
003 A03 標準色及其擴展
004 A04 基本組合作圖法
005 A05 錯誤范例
006 A06 中英文專用字體指定
007 A07 在各種背景顏色中的使用
008 A08 企業(yè)專用印刷字體
009 A09 企業(yè)輔助裝飾圖形設計
B：公司證件類
010 B01 徽章
011 B02 銘牌
012 B03 臂章
013 B04 公司專用筆記本
014 B05 公司旗幟
015 B06 名片
016 B07 識別證
017 B08 胸卡
018 B09 出入證
019 B10 貴賓證
020 B11 桌牌
021 B12 工作證
C：文具類
022 C01 國際信封
023 C02 國內信封
024 C03 賀卡專用信封
025 C04 信件紙
026 C05 業(yè)務用原稿紙
027 C06 各類內部專用及商用便條紙
028 C07 傳真紙
029 C08 介紹信
030 C09 文件夾
031 C10 公司文件袋
032 C11 資料袋
033 C12 檔案袋
034 C13 年歷
D：交通工具外觀識別
035 D01 業(yè)務用車
036 D02 宣傳廣告用車
037 D03 面包車
038 D04 大客車
039 D05 工具車
040 D06 貨柜車
E：廣告、SP類
041 E01 整版報紙廣告格式
042 E02 半版報紙廣告格式
043 E03 通欄報紙廣告格式
044 E04 雜志廣告格式
045 E05 戶外廣告格式
046 E06 展示會空間設計
047 E07 展示會參觀指示
048 E08 海報格式
049 E09 郵寄廣告格式
050 E10 企業(yè)銘錄
051 E11 企業(yè)文化手冊
052 E12 銷售展覽手冊
053 E13 企業(yè)自辦報紙格式
054 E14 促銷用期刊格式
055 E15 電視廣告落格
056 E16 POP廣告掛旗、飄帶
057 E17 手提袋
F：商品及包裝類
058 F01 商品包裝紙
059 F02 封緘、不干膠商標
060 F03 粘貼商標及膠帶
061 F04 價格標簽
062 F05 包裝箱
063 F06 專用包裝材料包裝標準
G：制服服裝類
064 G01 企業(yè)管理層工作服
065 G02 職員服
066 G03 后勤工作人員工作服
067 G04 保安人員工作服
068 G05 帽徽
069 G06 授帶
070 G07 帽子
071 G08 襪子
072 G09 領帶、領結、領帶夾
073 G10 皮帶、胸針、別針
H：符號類
074 H01 公司名稱招牌
075 H02 建筑物外觀
076 H03 霓虹燈招牌
077 H04 大門、入口指示
078 H05 樓層指示牌
079 H06 區(qū)域指示牌
080 H07 部門指示牌
081 H08 公共設施指示牌（電話、衛(wèi)生間）
082 H09 路標指示牌
083 H10 櫥窗展示標準
084 H11 晚間燈箱指示
085 H12 標示牌
086 H13 告示牌
087 H14 引申標志
088 H15 禁止標志
H16 警示標志

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