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如何提升品牌vi設(shè)計(jì)（如何提升品牌vi設(shè)計(jì)的效率）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-09 04:41:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 148

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于如何提升品牌vi設(shè)計(jì)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
如何做好奶茶品牌VI設(shè)計(jì)?
VI設(shè)計(jì)有哪些基本原則？VI設(shè)計(jì)如何制作實(shí)現(xiàn)有效品牌形象？
品牌vi設(shè)計(jì)的技巧有哪些？
品牌vi設(shè)計(jì)創(chuàng)意方法有哪些

如何提升品牌vi設(shè)計(jì)（如何提升品牌vi設(shè)計(jì)的效率）

如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)

企業(yè)vi設(shè)計(jì)是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識(shí)別部分，企業(yè)vi設(shè)計(jì)，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。長(zhǎng)沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的企業(yè)vi設(shè)計(jì)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，企業(yè)VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：

①準(zhǔn)備階段:

成立企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本形式

搜集相關(guān)咨訊，以利比較

企業(yè)VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

②企業(yè)vi設(shè)計(jì)開發(fā)階段

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中相應(yīng)的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

④編制企業(yè)VI手冊(cè)

編制企業(yè)VI手冊(cè)是企業(yè)VI設(shè)計(jì)的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)都將起到積極、有效的作用。如何建立威信

1、以“德”立威

“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的道德、品行、作風(fēng)、思想政治品格和道德品格。我國(guó)人民自古就崇尚有德之人，所謂“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會(huì)贏得敬重，才能成為眾人的貼心人?！暗轮欢?，其謀拙出，其本損焉”，眾人對(duì)于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。

2、以“智”立威

“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者，理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見，其思維敏銳、洞察力強(qiáng)，抓問題準(zhǔn)，辦事周到，眾人欽佩他、擁戴它；相反，腹空如野、孤陋寡聞的管理者，不會(huì)擁有很高的威信。

3、以“能”立威

“能”是指管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括思想教育能力、宣傳鼓動(dòng)能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強(qiáng)弱決定威信的高低，能力強(qiáng)的管理者能維護(hù)好眾人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)起眾人積極性，處理好周圍的關(guān)系，能使集體中的每個(gè)人佩服他、信任他，從而服從他。

4、以“行”立威

“行”是指管理者要率先垂范，干出實(shí)績(jī)?！吧嫌兴鶠?，下必效之”，講的就是這個(gè)道理，管理者敢說“看我的”，“跟我來”，眾人才會(huì)跟你干。干出實(shí)績(jī)是將工作落實(shí)成形，做出成果，讓群眾感受得到，否則“務(wù)言而緩行，雖辯必不聽”。搞花架子，形式主義，必失信于民。

5、以“和”立威

“和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”?！昂汀睘閮煞N：一種是“寬”，就是要對(duì)下“動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行”，進(jìn)行“軟”處理；另一種是“猛”，就是對(duì)一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強(qiáng)鍛煉，嚴(yán)于律己，防微杜漸。

6、“威”從“信”來

管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講，這種威信是眾人樹立的。由此可見，“威”和“信”是密切相連的，“威”是從“信”中來的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不會(huì)持久。然而，一些管理者卻忘記了這一點(diǎn)，居高臨下，盛氣凌人，或者沽名釣譽(yù)，自命不凡，憑想當(dāng)然和個(gè)人意志辦事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我貼金。這些官僚主義作風(fēng)是同聯(lián)系群眾的作風(fēng)根本對(duì)立、格格不入的。上述問題不克服，管理者的威信是難以提高的。

7、要相信眾人

作為管理者應(yīng)該懂得，如果不關(guān)心眾人，脫離群眾，那么，“權(quán)威”越大，威信則越低。因此，管理者應(yīng)養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關(guān)心眾人的良好習(xí)慣，要自覺放下架子，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，做到思想上視眾人為主人，感情上視眾人為親人，工作上當(dāng)好眾人的“仆人”。只要這樣，威信自然會(huì)樹立起來。

8、要令人信服

關(guān)心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此，形成心中裝著眾人，處處為著眾人，樹立為眾人解難題、辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。通過建立定期接待、走訪、談心等制度，關(guān)心眾人生活，體察眾人的疾苦，努力為他們辦實(shí)事，幫助他們解決工作和生活中的困難，用實(shí)際行動(dòng)樹起良好的形象，確立令人信服的領(lǐng)導(dǎo)威信。只有這樣，你說的話眾人才聽、才信、才服，你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）vi設(shè)計(jì)大綱

一、vis(企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng))

品牌標(biāo)志；

品牌標(biāo)準(zhǔn)字體；

專用印刷字體；

標(biāo)準(zhǔn)色；

象征圖案；

辦公室用品；

辦公設(shè)備用品；

標(biāo)志牌；

建筑物外觀；

員工衣著制服；

產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；

廣告、媒體、傳播等活動(dòng)；

工作場(chǎng)所包裝設(shè)計(jì)；

交通工具；

二、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)

項(xiàng)目入口設(shè)計(jì)；

銷售部外設(shè)計(jì)；

銷售部燈箱設(shè)計(jì)制作；

指示牌設(shè)計(jì)制作；

銷售部櫥窗設(shè)計(jì)；

銷售部?jī)?nèi)設(shè)計(jì)；

銷售部?jī)?nèi)綠化設(shè)計(jì)；

銷售現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)；

展板、展臺(tái)設(shè)計(jì)制作；

工地外墻包裝（燈箱展板）；

工地大門包裝；

工地道路包裝；

工地綠化包裝；

工地現(xiàn)場(chǎng)銷售部包裝。（展板及模型等）

銷售部門頭的包裝。

工地現(xiàn)場(chǎng)看樓道路的包裝。（指示牌及路引等）。

如何做好奶茶品牌VI設(shè)計(jì)?

1、關(guān)注奶茶品牌的logo和包裝

VI用我們都理解的一個(gè)意思來解釋，就是品牌視覺標(biāo)志，也就是我們看到的品牌logo和包裝。舉一個(gè)例子來說，大家應(yīng)該都是特別喜歡茶顏悅色以及喜茶這一類奶茶吧，相信很多人選擇它們不僅是因?yàn)樗鼈兊目谖逗懿诲e(cuò)，更是因?yàn)樗鼈兊陌b設(shè)計(jì)也抓住了人們的眼球。而之所以能夠達(dá)到這一成果，就是因?yàn)樗鼈兊腣I設(shè)計(jì)非常出色。

2、市場(chǎng)調(diào)研少不了

正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，如果想要成功做好奶茶的VI設(shè)計(jì)，就要知道自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的VI設(shè)計(jì)是什么樣的，之后再根據(jù)自己所面向的消費(fèi)人群綜合考慮，最后確定設(shè)計(jì)方案。除此之外，還要在品牌設(shè)計(jì)上面多下功夫，不要直接就將某一個(gè)奶茶拿出來，不妨在這個(gè)奶茶背后設(shè)計(jì)一個(gè)故事來吸引消費(fèi)者的注意力。

3、品牌代言人不能省

現(xiàn)在明星的效用真的是不容小覷，如果是想要讓自己的奶茶VI設(shè)計(jì)取得成功，奶茶店里的奶茶能夠大賣，那么真的不能在請(qǐng)品牌代言人這方面省錢。因?yàn)楝F(xiàn)在奶茶的主要消費(fèi)者年紀(jì)都在15~35歲之間，所以不妨找這個(gè)年齡段的明星來幫自己代言，或者是在一些線上平臺(tái)買廣告來推銷，銷量上應(yīng)該會(huì)有一定成效。

VI設(shè)計(jì)有哪些基本原則？VI設(shè)計(jì)如何制作實(shí)現(xiàn)有效品牌形象？

tity）是指企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)，是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂。VI設(shè)計(jì)的基本原則有：
1. 具有辨識(shí)度
VI設(shè)計(jì)的最基本要求是要具有辨識(shí)度，即要讓消費(fèi)者能夠一眼認(rèn)出企業(yè)的品牌形象，從而讓消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的品牌形象有深刻的印象。
2. 具有統(tǒng)一性
VI設(shè)計(jì)要求企業(yè)的品牌形象要具有統(tǒng)一性，即企業(yè)的品牌形象要在各種渠道上保持一致，以便讓消費(fèi)者能夠更容易地認(rèn)出企業(yè)的品牌形象。
3. 具有時(shí)尚性
VI設(shè)計(jì)要求企業(yè)的品牌形象要具有時(shí)尚性，即企業(yè)的品牌形象要能夠跟上時(shí)代的發(fā)展，以便讓消費(fèi)者能夠更容易地認(rèn)出企業(yè)的品牌形象。
4. 具有個(gè)性化
VI設(shè)計(jì)要求企業(yè)的品牌形象要具有個(gè)性化，即企業(yè)的品牌形象要能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色，以便讓消費(fèi)者能夠更容易地認(rèn)出企業(yè)的品牌形象。
二、VI設(shè)計(jì)如何制作實(shí)現(xiàn)有效品牌形象？
VI設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，因此，要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設(shè)計(jì)。那么，VI設(shè)計(jì)如何制作實(shí)現(xiàn)有效品牌形象呢？
1. 明確品牌定位
要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，即要明確企業(yè)的品牌定位，以便讓VI設(shè)計(jì)能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌定位。
2. 確定VI設(shè)計(jì)元素
要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，其次要確定VI設(shè)計(jì)元素，即要確定VI設(shè)計(jì)的元素，以便讓VI設(shè)計(jì)能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
3. 制作VI設(shè)計(jì)
要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，最后要制作VI設(shè)計(jì)，即要根據(jù)確定的VI設(shè)計(jì)元素，制作出符合企業(yè)品牌定位的VI設(shè)計(jì)，以便讓VI設(shè)計(jì)能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
結(jié)論
從上述內(nèi)容可以看出，VI設(shè)計(jì)是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設(shè)計(jì)。VI設(shè)計(jì)的基本原則有：具有辨識(shí)度、具有統(tǒng)一性、具有時(shí)尚性、具有個(gè)性化；VI設(shè)計(jì)如何制作實(shí)現(xiàn)有效品牌形象？要想實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，其次要確定VI設(shè)計(jì)元素，最后要制作VI設(shè)計(jì)。只有做好VI設(shè)計(jì)，才能實(shí)現(xiàn)有效的品牌形象。

如何提升品牌vi設(shè)計(jì)（如何提升品牌vi設(shè)計(jì)的效率）

品牌vi設(shè)計(jì)的技巧有哪些？

品牌vi設(shè)計(jì)的技巧有哪些？第一步是了解客戶的需求。當(dāng)談到理解客戶的需求時(shí)，許多設(shè)計(jì)師，尤其是那些年輕和虛榮的設(shè)計(jì)師，實(shí)際上是在嘲笑。他們認(rèn)為企業(yè)客戶不知道什么是品牌設(shè)計(jì)，什么是VI設(shè)計(jì)。毫無(wú)疑問，和他們交流是對(duì)牛彈琴，浪費(fèi)時(shí)間和精力。是真的嗎?當(dāng)然不會(huì)，真正有經(jīng)驗(yàn)的知名設(shè)計(jì)師不會(huì)錯(cuò)過這一步，因?yàn)檫@一步是好的品牌設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。
品牌vi設(shè)計(jì)的技巧有哪些？與客戶溝通，了解客戶需求，是了解品牌VI設(shè)計(jì)的技巧。當(dāng)設(shè)計(jì)師接觸到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)企業(yè)的時(shí)候，他們并不知道這個(gè)企業(yè)的本質(zhì)是什么。畢竟，我們被山隔開了。我們每天只觸及表面。只有真正的交流才能讓我們理解其中的一兩個(gè)。在進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì)之前，通過與客戶溝通，用心傾聽客戶的每一句話，可以避免很多彎路。
不僅如此，業(yè)內(nèi)人士還認(rèn)為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師不僅有豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更有溝通能力。作為一個(gè)外行，企業(yè)客戶并不知道你需要什么，他們只是挑選他們認(rèn)為重要的東西。此時(shí)，設(shè)計(jì)師必須有目的性地引導(dǎo)客戶說話，說出自己想知道的，才能真正掌握品牌的VI設(shè)計(jì)技巧。
當(dāng)然，作為一名設(shè)計(jì)師，僅僅溝通是不夠的，我們需要學(xué)會(huì)總結(jié)和創(chuàng)新。當(dāng)一些客戶要求一些新的和獨(dú)特的東西時(shí)，他們不會(huì)說任何有用的東西。如果設(shè)計(jì)師不總結(jié)，他就找不到客戶的關(guān)鍵點(diǎn)和設(shè)計(jì)的本質(zhì)。
可以說品牌vi設(shè)計(jì)的技巧在于，一個(gè)成功的品牌設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì)必須是設(shè)計(jì)師與客戶合作的結(jié)果，這意味著雙方必須進(jìn)行深入的溝通，才能達(dá)成一致，使設(shè)計(jì)更加完美。后續(xù)將會(huì)有更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)中各個(gè)分類的設(shè)計(jì)技巧與資訊，可以點(diǎn)擊本站其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

品牌vi設(shè)計(jì)創(chuàng)意方法有哪些

品牌VI設(shè)計(jì)創(chuàng)意方法有：
1、借鑒創(chuàng)意法。
特點(diǎn)：較適用于短平快，但又要求有細(xì)節(jié)的項(xiàng)目。
借鑒創(chuàng)意法可以從我們已知的一切入手，一如街邊的路牌、途中的風(fēng)景、斑駁的墻漆、月夜下的街燈，再到同行的案例啟發(fā)，這些都是我們可以吸取的地方。相信我們都有逛網(wǎng)的習(xí)慣，這不僅是積累各方知識(shí)及了解時(shí)下流行視覺趨勢(shì)的好方法，無(wú)形中也豐富了我們的創(chuàng)意閱歷，為借鑒創(chuàng)意種下良好的因子。
在工作中，當(dāng)我們黔驢技窮，為找不出一個(gè)好的創(chuàng)意解決方案而撓頭時(shí)，可以吸取日常工作、生活中的所見所聞，從其中的一個(gè)點(diǎn)，或者一個(gè)表現(xiàn)出發(fā)，借鑒其成功之處，拓寬創(chuàng)意思路，結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)狀，給出優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
2、思維導(dǎo)圖創(chuàng)意。
特點(diǎn)：要求有較好的視覺表現(xiàn)力，有思想深度、延展度的項(xiàng)目，如海報(bào)、平面、廣告、富媒體等。
思維導(dǎo)圖是一種放射性的創(chuàng)意模式，被認(rèn)為是最自然的一種創(chuàng)意工具，很多時(shí)候，當(dāng)項(xiàng)目對(duì)創(chuàng)意表達(dá)有較高的要求時(shí)，它是一個(gè)既簡(jiǎn)單有效又具有美感的創(chuàng)意工具。
思維導(dǎo)圖法以需要解決的問題為起點(diǎn)，把我們所認(rèn)識(shí)的、與問題有關(guān)的元素進(jìn)行聯(lián)想細(xì)分，向外延展，再延展，充分發(fā)揮聯(lián)想的創(chuàng)造力。然后思維再跳出來，把這些之前創(chuàng)造性的想法都結(jié)合起來，進(jìn)而激發(fā)出我們創(chuàng)意的火花。
3、情景映射創(chuàng)意法。
特點(diǎn)：較適用于短平快，對(duì)情感有一定訴求的項(xiàng)目。
說明：情景創(chuàng)意法的進(jìn)行要求對(duì)一個(gè)想法進(jìn)行縱向深入發(fā)掘，思維忌橫向發(fā)散。
生活中，我們都是獨(dú)一無(wú)二的，不同的成長(zhǎng)的歷程賦予了我們不同的閱歷、不同的性格、不同的想法與世界觀。我們每個(gè)人都有自己獨(dú)一無(wú)二的想像力、理解力和判斷力。
于是乎，當(dāng)我們面對(duì)同一件事物時(shí)，會(huì)做出不同的情感反映。同樣的，在我們的日常創(chuàng)作過程中，也就有了不同視覺風(fēng)格，不同創(chuàng)意想法的出現(xiàn)。
情景映射創(chuàng)意法是把我們所要表達(dá)的概念化的、抽像化的東西，如文案、主題等豐富化、立體化。把這些所要表達(dá)的概念逐步的從低級(jí)抽象向高級(jí)抽象演變，直至獲得滿意的創(chuàng)意表達(dá)為止。
4、頭腦風(fēng)暴與逆向思維。
說明：較適用對(duì)整體創(chuàng)意有較高要求的項(xiàng)目，如大中型項(xiàng)目的創(chuàng)意起始階段。
局限性：頭腦風(fēng)暴方法對(duì)會(huì)議的主持人有一定要求，要求具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)性與組織能力。
說起頭腦風(fēng)暴，似乎已經(jīng)沒有人不知道了，在創(chuàng)意工作開始的時(shí)候，想到的最優(yōu)先的，也應(yīng)該是頭腦風(fēng)暴，但在這里還是想提一下。因?yàn)槭冀K覺得在眾多創(chuàng)意方法中，頭腦風(fēng)暴確實(shí)是優(yōu)秀的且可行性很高的創(chuàng)意方法之一。

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