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- VI設(shè)計(jì)的步驟_vi設(shè)計(jì)步驟流程
- 什么是vi設(shè)計(jì)?
- VI設(shè)計(jì)是什么?
- VI設(shè)計(jì)要做些什么_vi設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)什么東西
- VI設(shè)計(jì)的基本原則是什么?
福州vi設(shè)計(jì)mi ze(福州VI設(shè)計(jì)招聘信息)
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本文目錄:
VI設(shè)計(jì)的步驟_vi設(shè)計(jì)步驟流程
A、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計(jì)小組,理解消化MI,確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。
B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段:基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
C、反饋修正階段
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
F、編制VI設(shè)計(jì)手冊
什么是vi設(shè)計(jì)?
什么是vi了解這個(gè)
必須先明白什么是ci
什么是ci呢
cis的具體組成
mi理念識別
bi行為識別
vi視覺識別
什么是cis
cis是corporate
identity
system的縮寫
意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)
cis的主要含義是
將企業(yè)文化與經(jīng)營理念
統(tǒng)一設(shè)計(jì)
利用整體表達(dá)體系(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng))
傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾
使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同
以形成良好的企業(yè)印象
最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售
cis的意義
對內(nèi)
企業(yè)可通過ci設(shè)計(jì)對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理
由此調(diào)動企業(yè)每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感,使各職能部門能各行其職、有效合作
對外
通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨(dú)特形象
便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象
促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品以及服務(wù)的推廣
cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認(rèn)為ci包含下面兩個(gè)方面的概念
第一
ci是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動
第二
ci是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具
換而言之
ci系統(tǒng)是由mi(理念識別mind
identity)bi(行為識別behavior
identity)vi(視覺識別visual
identity)三方面組成
在cis的三大構(gòu)成中
其核心是mi
它是整個(gè)cis的最高決策層
給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則
并通過bi與vi表達(dá)出來
所有的行為活動與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著mi這個(gè)中心展開的
成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來
mi理念識別
企業(yè)理念
對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等
對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等
所謂mi
是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念
企業(yè)對目前和將來一定時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定
mi的主要內(nèi)容包括
企業(yè)精神
企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)文化
企業(yè)信條
經(jīng)營理念
經(jīng)營方針
市場定位
產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
組織體制
管理原則
社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等
bi行為識別
置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性
是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則
對企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)
包括對內(nèi)的組織管理和教育
對外的公共關(guān)系
促銷活動
資助社會性的文化活動等
通過一系列的實(shí)踐活動將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落
匯集起員工的巨大精神力量
bi包括以下內(nèi)容
對內(nèi)
組織制度
管理規(guī)范
行為規(guī)范
干部教育
職工教育
工作環(huán)境
生產(chǎn)設(shè)備
福利制度等等
對外
市場調(diào)查
公共關(guān)系
營銷活動
流通對策
產(chǎn)品研發(fā)
公益性
文化性活動等等
vi視覺識別
vi以標(biāo)志
標(biāo)準(zhǔn)字
標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的
系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系
將上述的企業(yè)理念
企業(yè)文化
服務(wù)內(nèi)容
企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號
塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象
在ci設(shè)計(jì)中
視覺識別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力
最容易被公眾接受
具有重要意義
vi系統(tǒng)
a.基本要素系統(tǒng)如企業(yè)名稱
企業(yè)標(biāo)志
企業(yè)造型
標(biāo)準(zhǔn)字
標(biāo)準(zhǔn)色
象征圖案
宣傳口號等
b.應(yīng)用系統(tǒng)
產(chǎn)品造型
辦公用品
企業(yè)環(huán)境
交通工具
服裝服飾
廣告媒體
招牌
包裝系統(tǒng)
公務(wù)禮品
陳列展示以及印刷宣傳冊等
一套vi設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容:
i.基本要素系統(tǒng)
a.標(biāo)志
b.標(biāo)準(zhǔn)字
c.標(biāo)準(zhǔn)色
d.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合
ii.應(yīng)用系統(tǒng)
a.辦公用品
如信封
信紙
便箋
名片
徽章
工作證
請柬
文件夾
介紹信
帳票
備忘錄
資料袋
公文表格等
b.企業(yè)外部建筑環(huán)境
如建筑造型
公司旗幟
企業(yè)門面
企業(yè)招牌
公共標(biāo)識牌
路標(biāo)指示牌
廣告塔
霓虹燈廣告
庭院美化等
c.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境
如企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識牌
常用標(biāo)識牌
樓層標(biāo)識牌
企業(yè)形象牌
旗幟
廣告牌
pop廣告
貨架標(biāo)牌等
d.交通工具
如轎車
面包車
大巴士
貨車
工具車
油罐車
輪船
飛機(jī)等
e.服裝服飾
如經(jīng)理制服
管理人員制服
員工制服
禮儀制服
文化衫
領(lǐng)帶
工作帽
鈕扣
肩章
胸卡等
f.廣告媒體
如電視廣告、雜志廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產(chǎn)品包裝
如紙盒包裝
紙袋包裝
木箱包裝
玻璃容器包裝
塑料袋包裝
金屬包裝
陶瓷包裝
包裝紙
h.公務(wù)禮品
如T恤衫
領(lǐng)帶
領(lǐng)帶夾
打火機(jī)
鑰匙牌
雨傘
紀(jì)念章
禮品袋等
i.陳列展
如櫥窗展示
展覽展示
貨架商品展示
陳列商品展示等
j.印刷品
如企業(yè)簡介
商品說明書
產(chǎn)品簡介
年歷等
VI設(shè)計(jì)是什么?
中匯設(shè)計(jì)(專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司):
VI設(shè)計(jì)是指企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì),也被稱為品牌形象設(shè)計(jì)。它是一種通過視覺元素來表達(dá)公司的品牌形象和文化內(nèi)涵的設(shè)計(jì)方式。
VI設(shè)計(jì)通常包括標(biāo)志設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、色彩設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)等方面的內(nèi)容。這些元素相互協(xié)調(diào),構(gòu)成了一個(gè)完整的視覺形象系統(tǒng),以幫助企業(yè)與公眾建立起更加明確、直觀、深刻的溝通。
VI設(shè)計(jì)的作用非常重要。首先,VI設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出,增強(qiáng)品牌的辨識度和記憶性。其次,VI設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)企業(yè)的品牌價(jià)值傳播,提高品牌的美譽(yù)度和忠誠度。此外,VI設(shè)計(jì)還可以讓企業(yè)更好地管理品牌形象,保持品牌的穩(wěn)定性和一致性。
VI設(shè)計(jì)的實(shí)施需要注意以下幾點(diǎn)。首先,設(shè)計(jì)應(yīng)該符合企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化內(nèi)涵,具有時(shí)代感和潮流感。其次,設(shè)計(jì)要考慮到目標(biāo)受眾的需求和喜好,注重與用戶的溝通和互動。最后,設(shè)計(jì)要有創(chuàng)新性和獨(dú)特性,與其他競爭對手區(qū)分開來,吸引潛在客戶的關(guān)注和信任。
中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品
VI設(shè)計(jì)要做些什么_vi設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)什么東西
VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分
是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播
設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途
在品牌營銷的今天,沒有VI設(shè)計(jì)對于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說,就意味著它的形象將淹沒于商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢機(jī)器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個(gè)性,消費(fèi)者對它毫無眷戀;就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容
其中,基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等
一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于:A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位,屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分;B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)士氣
VI設(shè)計(jì)的基本原則:VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述
所以,VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則E、可實(shí)施性原則:VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性
如果在實(shí)施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵
F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴(yán)格管理的原則VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實(shí)施過程中,要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣
VI設(shè)計(jì)的基本程序可大致分為以下四個(gè)階段:A、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計(jì)小組,理解消化MI,確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較
VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成
人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效
一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任
因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)
其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔
如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作
B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段:基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)
這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通
在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段
C、反饋修正階段D、調(diào)研與修正反饋E、修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部
F、編制VI設(shè)計(jì)手冊
VI設(shè)計(jì)的基本原則是什么?
中匯設(shè)計(jì)(北京中匯大道咨詢有限公司)解答:
VI 設(shè)計(jì),即視覺識別設(shè)計(jì),是指企業(yè)或組織通過圖形、色彩、字體等視覺元素來表達(dá)其獨(dú)有的品牌形象和價(jià)值理念,以便于受眾對其進(jìn)行認(rèn)知和記憶。VI 設(shè)計(jì)的基本原則主要包括以下幾點(diǎn):
一致性:VI 設(shè)計(jì)的各個(gè)元素必須保持風(fēng)格、色彩、字體等方面的一致性,以便于受眾在感知時(shí)能夠迅速識別出來。這樣可以讓企業(yè)或組織的品牌形象更加突出,更容易被接受和記憶。
簡潔性:VI 設(shè)計(jì)要求表達(dá)內(nèi)容簡明扼要,避免過于復(fù)雜或繁瑣的設(shè)計(jì)。這不僅可以讓受眾更容易理解和接受,還可以提高信息傳遞的效率和清晰度。
目標(biāo)導(dǎo)向:VI 設(shè)計(jì)必須圍繞企業(yè)或組織的目標(biāo)展開,旨在為其營造一個(gè)具有特色和差異化的品牌形象,以便于在市場競爭中獲得優(yōu)勢。
中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品
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