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白銀vi形象設(shè)計(jì)（白銀logo）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-10 17:52:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 76

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本文目錄:

企業(yè)VI設(shè)計(jì)都包括什么？
什么叫vi設(shè)計(jì) vi設(shè)計(jì)的簡介
VI品牌形象設(shè)計(jì)有什么作用，包含哪些方面？
如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計(jì) 企業(yè)VI設(shè)計(jì)無法執(zhí)行的原因
如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我

白銀vi形象設(shè)計(jì)（白銀logo）

企業(yè)VI設(shè)計(jì)都包括什么？

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）解答：

企業(yè)VI設(shè)計(jì)是指企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì)，旨在通過視覺元素來展示企業(yè)的品牌形象和文化特色。一般包含以下幾個(gè)方面：

1. 標(biāo)志設(shè)計(jì)：標(biāo)志是企業(yè)VI系統(tǒng)的核心，也是企業(yè)品牌形象的重要組成部分。標(biāo)志應(yīng)當(dāng)具有較高的辨識(shí)度、美感和可記性，能夠有效地傳達(dá)企業(yè)的文化特色和價(jià)值觀念。

2. 色彩設(shè)計(jì)：色彩是企業(yè)VI系統(tǒng)中的另一個(gè)重要元素，不同的顏色可以傳達(dá)出不同的情感和氛圍。企業(yè)VI設(shè)計(jì)通常會(huì)選擇與企業(yè)文化和品牌形象相符合的主色調(diào)，并在設(shè)計(jì)中運(yùn)用不同的明暗變化和色彩搭配，以增強(qiáng)視覺效果。

3. 字體設(shè)計(jì)：字體是企業(yè)VI系統(tǒng)中的文字表現(xiàn)形式，應(yīng)當(dāng)具有良好的可讀性和美感。企業(yè)VI設(shè)計(jì)中常常會(huì)選擇一種或多種字體作為企業(yè)的專屬字體，以提升企業(yè)的識(shí)別度和視覺形象。

4. 圖形設(shè)計(jì)：圖形是企業(yè)VI系統(tǒng)中的重要輔助元素，可以通過圖形的使用，傳達(dá)出企業(yè)的形象特色和文化內(nèi)涵。圖形設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)的文化特色和品牌形象，并能夠與標(biāo)志設(shè)計(jì)和色彩設(shè)計(jì)相協(xié)調(diào)。

5. 應(yīng)用設(shè)計(jì)：企業(yè)VI系統(tǒng)的應(yīng)用范圍非常廣泛，包括宣傳冊、海報(bào)、名片、網(wǎng)站、APP等各種平面和數(shù)字媒體。在設(shè)計(jì)這些應(yīng)用材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)VI系統(tǒng)的規(guī)范要求，并根據(jù)具體應(yīng)用情況進(jìn)行合理的調(diào)整和優(yōu)化。

總之，企業(yè)VI設(shè)計(jì)是一個(gè)綜合性的視覺形象設(shè)計(jì)過程，需要考慮多個(gè)方面的因素，并且要保持一致性和連貫性，以確保企業(yè)品牌形象的有效展示和傳達(dá)。

中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品

什么叫vi設(shè)計(jì) vi設(shè)計(jì)的簡介

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）：

VI設(shè)計(jì)是企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，也就是Visual Identity Design的縮寫。它是通過品牌標(biāo)志、色彩、字體、圖案等多種形式的元素，形成一個(gè)統(tǒng)一、穩(wěn)定的視覺形象，從而幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，提高知名度和信譽(yù)度。

VI設(shè)計(jì)的核心是將企業(yè)的文化理念、經(jīng)營理念等傳達(dá)給消費(fèi)者，塑造企業(yè)獨(dú)特的形象和個(gè)性，讓消費(fèi)者能夠通過視覺和心理感受到品牌的價(jià)值和優(yōu)勢。這是企業(yè)品牌建設(shè)的重要組成部分，對于增強(qiáng)品牌影響力、提高市場占有率、增加銷售額等方面具有重要意義。

VI設(shè)計(jì)包含了品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)志應(yīng)用規(guī)范、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)手冊等幾大部分。其中，品牌標(biāo)志是VI設(shè)計(jì)的重要組成部分，是企業(yè)文化形象的核心和基礎(chǔ)，承載著企業(yè)的形象與價(jià)值觀。標(biāo)志應(yīng)用規(guī)范則規(guī)定了品牌標(biāo)志的使用方式、色彩搭配、文字排版等細(xì)節(jié)，保證了品牌形象的一致性和穩(wěn)定性。企業(yè)形象設(shè)計(jì)則通過品牌標(biāo)志、企業(yè)形象色彩、文字設(shè)計(jì)等方式，呈現(xiàn)出企業(yè)的個(gè)性和特色。

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VI品牌形象設(shè)計(jì)有什么作用，包含哪些方面？

VI品牌形象設(shè)計(jì)是傳達(dá)給公眾的視覺效果，它是文字、圖形、色彩的一些表達(dá)方式，同時(shí)也是企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)文字、色彩、辦公用品、公共關(guān)系的視覺手段。
其作用重要性是顯而易見的：VI品牌形象設(shè)計(jì)企業(yè)的無形資產(chǎn)，能夠在一定程度上表達(dá)出企業(yè)的聲譽(yù)、質(zhì)量和員工素質(zhì)。通過人們看到企業(yè)中設(shè)計(jì)好的形象，進(jìn)入到人們的生活中，加強(qiáng)記憶，留下對企業(yè)的視覺形象了解。
豪禾認(rèn)為企業(yè)在進(jìn)行VI品牌形象設(shè)計(jì)的時(shí)候，要考慮到企業(yè)本身的風(fēng)格，通過對企業(yè)文化的輸出來達(dá)到用戶的理解認(rèn)可，企業(yè)當(dāng)然也要誠信，不僅僅要讓用戶信任自己，自己也要做到值得讓用戶信任。完整、優(yōu)秀的企業(yè)文化形象，不僅僅能夠得到用戶們的認(rèn)可，還可以有效的提高企業(yè)中的員工凝聚力，加深企業(yè)榮譽(yù)感，為企業(yè)的未來發(fā)展打下更好基礎(chǔ)。百度也有很多相關(guān)信息。

白銀vi形象設(shè)計(jì)（白銀logo）

如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計(jì) 企業(yè)VI設(shè)計(jì)無法執(zhí)行的原因

企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)vi設(shè)計(jì)的首要問題是企業(yè)必須從識(shí)別和發(fā)展的角度，從社會(huì)和競爭的角度，對自己進(jìn)行定位，并以此為依據(jù)，認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)特點(diǎn)以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計(jì)成視覺傳達(dá)的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達(dá)到建立企業(yè)形象之目的。

說到VI，人們都知道包括平面設(shè)計(jì)和應(yīng)用兩個(gè)環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會(huì)企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更為重要。企業(yè)VI設(shè)計(jì)好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識(shí)和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識(shí)的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計(jì)最終形同虛設(shè)。原因如下

1、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征

在企業(yè)沒有鮮明的形象的時(shí)候，我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn)，要充分，需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇，在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次，分清急緩，在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計(jì)的同時(shí)更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。

2、設(shè)計(jì)公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題

企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價(jià)值的事情，但是很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。

3、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行，品牌認(rèn)識(shí)度不夠，品牌的建立需長期的維護(hù)與投入

我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。

建議客戶逐步來規(guī)范VI的應(yīng)用系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。然后我們會(huì)根據(jù)客戶從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中選擇一些企業(yè)最常用的項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣的話在碰到問題時(shí)，我們可以及時(shí)得以更正，就不會(huì)導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。

VI并不是一成不變的，隨著時(shí)代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會(huì)在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時(shí)尚更有親和力的VI升級版，比如可口可樂、肯德基就是這么做的。因此，如果企業(yè)有機(jī)會(huì)做大，就可以請更高層次的VI設(shè)計(jì)公司進(jìn)行VI升級設(shè)計(jì)，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計(jì)包用百年，VI是可以不斷升級調(diào)整的。

如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計(jì)不是美觀，而是能夠形象生動(dòng)得將企業(yè)的經(jīng)營理念，當(dāng)然美觀也是很重要的?？傮w來說，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說屬于物質(zhì)層面的部分，主要解決的是視覺形象個(gè)性化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作用，對積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。
對于這項(xiàng)有意義的工作，作為企業(yè)經(jīng)營者，以下有幾個(gè)企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)應(yīng)該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設(shè)計(jì)不值得太的投入，隨便找個(gè)美術(shù)系的大學(xué)生或者跑單的平面設(shè)計(jì)人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結(jié)論。必須相信，VI設(shè)計(jì)起碼要符合基本的藝術(shù)規(guī)律和市場規(guī)律，沒有相應(yīng)積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊，但他的平面設(shè)計(jì)可能是不符合美術(shù)的原則、不方便具體使用的水貨，其結(jié)果是：做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑，實(shí)際執(zhí)行過程中難以把控，最后變得面目全非?？雌饋懋?dāng)初的設(shè)計(jì)費(fèi)的確很低，但后續(xù)付出的代價(jià)卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設(shè)計(jì)的費(fèi)用很低，但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設(shè)計(jì) 因此，當(dāng)企業(yè)確定要進(jìn)行VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)時(shí)，需要支付應(yīng)有的代價(jià)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于追求成本節(jié)約，結(jié)果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強(qiáng)調(diào)VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)的作用，甚至把企業(yè)經(jīng)營的成敗歸結(jié)于VI設(shè)計(jì)的好壞，這是胡扯，也叫忽悠?？浯骎I的作用，大抵是從業(yè)者的營銷手段，把VI上升到主導(dǎo)一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會(huì)舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費(fèi)重金不斷升級VI，是因?yàn)椴贿@么做就會(huì)失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因?yàn)閂I做得成功。讓人覺得，把VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、畫冊設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。擁有一套容易被消費(fèi)者記憶、接受的VI設(shè)計(jì)當(dāng)然有助于企業(yè)的市場成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時(shí)候，
VI設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)很平庸的品牌也能在市場做得風(fēng)生水起。顯然，把VI設(shè)計(jì)成功與經(jīng)營成功劃等號是天大的誤導(dǎo)，假設(shè)果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設(shè)計(jì)師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽到畫冊設(shè)計(jì)師們在高談闊論VI設(shè)計(jì)的“決定性作用”時(shí)，一笑了之就行了。
3、上述的兩個(gè)觀點(diǎn)可能會(huì)讓人因惑，花大價(jià)錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來說，VI設(shè)計(jì)的投入還是以符合企業(yè)實(shí)際為宜，也就是說，大企業(yè)、實(shí)力雄厚的主兒應(yīng)當(dāng)找與之匹配的大設(shè)計(jì)公司，拿出來的東西會(huì)覺得踏實(shí)。一個(gè)中小企業(yè)如果一年的銷售額1個(gè)億、利潤800萬，那么拿出80萬來認(rèn)認(rèn)真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，剛剛開業(yè)尚無贏利的公司，花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設(shè)計(jì)大師”來為你服務(wù)。有人會(huì)有疑問，不是說低成本的設(shè)計(jì)會(huì)因小失大嗎？縱然是小設(shè)計(jì)公司，不也應(yīng)該著眼于未來，VI應(yīng)當(dāng)考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎？
應(yīng)當(dāng)這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設(shè)計(jì)公司的品牌、規(guī)模當(dāng)然與設(shè)計(jì)費(fèi)成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場上存活下來的平面設(shè)計(jì)公司，對基本的美術(shù)規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) 其次，VI并不是一成不變的，隨著時(shí)代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會(huì)在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時(shí)尚更有親和力的VI升級版，前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機(jī)會(huì)做大，就可以請更高層次的設(shè)計(jì)公司進(jìn)行VI升級設(shè)計(jì)，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計(jì)包用百年，VI是可以不斷升級調(diào)整的，具體到調(diào)整周期，一般而言，10年會(huì)需要調(diào)整一次。
4、說到VI，人們都知道包括平面設(shè)計(jì)和應(yīng)用兩個(gè)環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會(huì)企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更為重要。
VI設(shè)計(jì)好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識(shí)和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識(shí)的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計(jì)最終形同虛設(shè)。可以明確地說，再高明的大師平面設(shè)計(jì)，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個(gè)普通的設(shè)計(jì)師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再強(qiáng)調(diào)一次，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更重要。
5、最后一個(gè)問題是，當(dāng)設(shè)計(jì)師拿出若干套VI標(biāo)識(shí)讓企業(yè)選擇時(shí)，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時(shí)刻，每個(gè)人都可以按自己的喜好發(fā)一發(fā)議論。但從議良久也不一定能出個(gè)結(jié)果，每個(gè)人的意見都要重視的話，平面設(shè)計(jì)公司一定會(huì)越干越糊涂。在這個(gè)問題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個(gè)符合美術(shù)規(guī)律的作品，讓老板來決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復(fù)評議。
原因在于：首先，我們已經(jīng)論證了VI設(shè)計(jì)只要符合美術(shù)規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個(gè)人主觀判斷，而每個(gè)人的喜好不同，不要用一部分人認(rèn)為的“好看”來作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會(huì)導(dǎo)致將來的應(yīng)用不到位。因?yàn)樗幌矚g，就總是會(huì)想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無所適從，最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個(gè)能力，就應(yīng)該把取名的權(quán)力交給他，這是做老子的神圣權(quán)力，也是做老板的神圣權(quán)力。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)涉及到繁瑣的各個(gè)方面，因此設(shè)計(jì)者需要制定VI手冊，并且嚴(yán)格按照手冊執(zhí)行，以保證設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量?？傊?，

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