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科技vi設(shè)計分析（科技vi設(shè)計全套案例）

發(fā)布時間：2023-05-10 18:08:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 113

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本文目錄:

VI設(shè)計有什么意義
vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀
什么是vi設(shè)計？
VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是什么？
VI設(shè)計的原則

科技vi設(shè)計分析（科技vi設(shè)計全套案例）

VI設(shè)計有什么意義

vi設(shè)計做好了，對于企業(yè)來說是非常重要的，它能夠為企業(yè)插上騰飛的翅膀，在發(fā)展當中獲得更大的優(yōu)勢，那么到底vi設(shè)計對于企業(yè)有什么樣的重要意義呢?
企業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)目的有：對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感、加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符號，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確
立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性。
VI設(shè)計用直觀形象化的視覺符號將非可視的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)文化傳達給社會公眾，統(tǒng)一企業(yè)視覺形象，提升企業(yè)品牌的知名度和影響力。吸引社會公眾的注意力并使他們產(chǎn)生深刻記憶，使消費者認可信任該品牌以及品牌旗下的產(chǎn)品或服務(wù)。提升消費者對該品牌的忠
誠度。VI用個性化的視覺元素將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，展現(xiàn)獨特的品牌風格。確保該企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中的獨立和不可取代性，明確該品牌的市場定位，增強企業(yè)的市場競爭力。
VI往往決定了消費者對企業(yè)的‘第一印象’?！?br/> 隨著全球科技、經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會已經(jīng)進入信息化時代，人的大腦對信息的反應(yīng)有些力不從心。每天人們接觸海量信息，但這些信息真正能存儲于人的大腦之中并產(chǎn)生深刻記憶的是少之又少。尤其是對銷售廣告或是企業(yè)廣告更多的是無意注意。企業(yè)要想在無意之中
吸引社會公眾，并使他們產(chǎn)生記憶，需要提高VI系統(tǒng)的視覺影響力和視覺沖擊力。
在中國新興的市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器。

vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀

1、vi設(shè)計在國外的現(xiàn)狀
Vi設(shè)計最先起源就是從國外開始的，因此，國外對這一項設(shè)計的接受度普遍都是非常的高的，人們對于這一項設(shè)計也都比較了解，并且把這種設(shè)計方式與傳統(tǒng)的設(shè)計方式完美的融合在了一起，在市場上取得了非常好的效果，對產(chǎn)品的推廣，對科技的進步和發(fā)展都起到了不小的推動作用。
2、vi設(shè)計在國內(nèi)的現(xiàn)狀
總體上而言，國內(nèi)的發(fā)展相比起國外而言，要稍微的慢一些，發(fā)展的速度也沒有那么快。但是自從其引進我國以來，也在不斷的發(fā)展和進步，被越來越多的人們所接受。我們無法否認在vi設(shè)計方面目前我國與國外還有著不小的差距，如何追趕并反超國外是我們目前最亟待解決的一個問題。為了達到這一目的，我們一定要打開我們的思路，不要受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，增強創(chuàng)意。另外，我們還應(yīng)當要提高vi設(shè)計師的整體素質(zhì)和整體的水平，這是我國要想發(fā)展vi設(shè)計就必須要解決的問題。
以上就是vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀，當然，國內(nèi)外在目前對vi設(shè)計這一塊都非常的重視，很多的高等院校%E
1、vi設(shè)計在國外的現(xiàn)狀
Vi設(shè)計最先起源就是從國外開始的，因此，國外對這一項設(shè)計的接受度普遍都是非常的高的，人們對于這一項設(shè)計也都比較了解，并且把這種設(shè)計方式與傳統(tǒng)的設(shè)計方式完美的融合在了一起，在市場上取得了非常好的效果，對產(chǎn)品的推廣，對科技的進步和發(fā)展都起到了不小的推動作用。
2、vi設(shè)計在國內(nèi)的現(xiàn)狀
總體上而言，國內(nèi)的發(fā)展相比起國外而言，要稍微的慢一些，發(fā)展的速度也沒有那么快。但是自從其引進我國以來，也在不斷的發(fā)展和進步，被越來越多的人們所接受。我們無法否認在vi設(shè)計方面目前我國與國外還有著不小的差距，如何追趕并反超國外是我們目前最亟待解決的一個問題。為了達到這一目的，我們一定要打開我們的思路，不要受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，增強創(chuàng)意。另外，我們還應(yīng)當要提高vi設(shè)計師的整體素質(zhì)和整體的水平，這是我國要想發(fā)展vi設(shè)計就必須要解決的問題。
以上就是vi設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀，當然，國內(nèi)外在目前對vi設(shè)計這一塊都非常的重視，很多的高等院校都開設(shè)了專門的專業(yè)來為我們的社會培養(yǎng)他們所需要的vi設(shè)計人才，想象在人們的重視和共同努力之下，未來vi設(shè)計這一行業(yè)一定可以大放異彩，取得更大的進步。

什么是vi設(shè)計？

是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
VI設(shè)計一般的大概意思就是說視覺的識別系統(tǒng)， VI設(shè)計是在經(jīng)營的指導(dǎo)下，利用平面設(shè)計等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化、形象化的設(shè)計結(jié)果。
有的人把VI設(shè)計和企業(yè)視覺形象搞在一起，這是不正確的~企業(yè)視覺形象與企業(yè)視覺形象識別（VI）相比較來說。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在的視覺形象，也就是說一個企業(yè)無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的，只不過是能不能讓別人產(chǎn)生深刻而良好的印象的差異。企業(yè)VI設(shè)計的是將企業(yè)視覺形象立體化真實化的過程
總結(jié)的說，如果一個企業(yè)的LOGO是企業(yè)的靈魂，那么VI設(shè)計就是一個人的骨骼。

科技vi設(shè)計分析（科技vi設(shè)計全套案例）

VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是什么？

VI設(shè)計和UI設(shè)計的概念分別是：

VI設(shè)計是什么。英文VIDesign的全名是VisualIdentity設(shè)計，它通常被轉(zhuǎn)化為視覺識別設(shè)計。從名稱上可以看出，它是企業(yè)視覺的設(shè)計。通過一些視覺傳達的方式，設(shè)計企業(yè)的形象來做宣傳。該設(shè)計涵蓋了廣泛的項目，有300多個項目。

UI設(shè)計是什么？同樣，從英文名稱看，UIDesign的全名是用戶界面設(shè)計(UserInterfaceDesign)，即用戶界面設(shè)計(UserInterfaceDesign)。用戶界面設(shè)計可以用它的名稱來判斷它是一個面向用戶的設(shè)計。UI設(shè)計的定義是指人機交互、操作邏輯和軟件漂亮界面的總體設(shè)計。

VI設(shè)計的原則

戰(zhàn)略性VI設(shè)計釋義
一流的VI設(shè)計應(yīng)通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設(shè)計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設(shè)計有一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
戰(zhàn)略性VI設(shè)計原則
1:標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3:標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4:標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5:標志整體設(shè)計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。
有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則
統(tǒng)一性的原則
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美地視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成同一性，實現(xiàn)VI設(shè)計的標準化導(dǎo)向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。
①簡化：對設(shè)計內(nèi)容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中，構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡，有利于標準的施行。
②統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。
③系列：對設(shè)計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。
④組合：將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。
⑤通用：即指設(shè)計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
差異性的原則
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
民族性的原則
企業(yè)形象的塑造與傳播應(yīng)該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力。”馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。
塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。
有效性的原則
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入VI計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導(dǎo)入VI計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu)，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。
在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設(shè)計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。
A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征；
B、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；
C、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
A、風格的統(tǒng)一性原則
B、強化視覺沖擊的原則
C、強調(diào)人性化的原則
D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則
E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
F、符合審美規(guī)律的原則
G、嚴格管理的原則
VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。