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電信VI設(shè)計圖（中國電信vi設(shè)計手冊）

發(fā)布時間：2023-05-10 21:31:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 130

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本文目錄:

什么叫做VI設(shè)計
什么是cis策劃？
VI系統(tǒng)設(shè)計
什么是視覺形象

電信VI設(shè)計圖（中國電信vi設(shè)計手冊）

什么叫做VI設(shè)計

　　什么是VI設(shè)計
　　什么是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什么是CI!那么什么是CI呢？
　　CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
　　什么是CIS ？
　　CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
　　CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
　　CIS的意義
　　對內(nèi)，企業(yè)可通過CI設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
　　對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
　　CIS的具體組成部分
　　日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個方面的概念：
　　第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動；
　　第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
　　換而言之，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI與VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來。
　　MI：理念識別
　　企業(yè)理念，對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
　　所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。
　　MI的主要內(nèi)容包括
　　企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。
　　BI：行為識別
　　置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
　　BI包括以下內(nèi)容
　　對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；
　　對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。
　　VI：視覺識別
　　VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
　　VI系統(tǒng)：
　　A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號等。
　　B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
　　一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容：
　　I．基本要素系統(tǒng)
　　A.標(biāo)志
　　B.標(biāo)準(zhǔn)字
　　C.標(biāo)準(zhǔn)色
　　D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.
　　II．應(yīng)用系統(tǒng)
　　A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
　　B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
　　C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識牌、常用標(biāo)識牌、樓層標(biāo)識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。
　　D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
　　E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
　　F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
　　G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
　　H.公務(wù)禮品：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。
　　I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
　　J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

什么是cis策劃？

　　◎CIS、VIS、MI、BI到底所指何物?
　　CIS(Corporate Identity System)其實已經(jīng)是很普遍的名詞了，一般人都以為只是設(shè)計個Logo,至于VI、MI、BI所指何物，知道的人就比較少，更無論了解CIS的內(nèi)涵。
　　日本在CI領(lǐng)域上，已經(jīng)相當(dāng)?shù)某墒?，而且成績斐然，所以大部分的CI名詞都來自于日本。臺灣地區(qū)在研究CI時參照日本文獻(xiàn)的比率也相當(dāng)?shù)母摺＿@些名詞中，最重要的就是“Identity”。
　　什么叫做Identity?在字典上，Identity的意義是：“同一、絕對相同、本體、身份、識別……?！逼鋵嵵傅?，就是能辨識出本體，就叫做Identity，就好像身份證代表一個人，擁有奔馳車的人就是事業(yè)有成的有錢人一樣。
　　品牌的識別叫做Brand Identity。例如伯朗咖啡的人物造型，企業(yè)的識別就叫做Corporate Identity,像麥當(dāng)勞的紅底黃色M字型的Logo，亦可用在Retail Store上，甚至是一個部門、一群人……。只要能反映出本體的特性者，都可以應(yīng)用。
　　◎Identity的結(jié)構(gòu)
　　Identity的主要結(jié)構(gòu)有3個層次，最重要的是：1�找出定位，依據(jù)環(huán)境、競爭、目標(biāo)對象等優(yōu)劣性定出自己的地位(Position)，澄清自我存在的主體性；2�將其符號化，轉(zhuǎn)換成一套能代表定位，具有親和力、辨識力及延長力的符號系統(tǒng)；3�應(yīng)用上要不斷要求其一致性、標(biāo)準(zhǔn)性。如果在應(yīng)用時不加以管制，將會因人、因地、因時而異，而逐漸變形，失去其代表性。
　　1�主體化
　　“主體性”基本指的就是該本體主要存在的價值、特性、性格等，以企業(yè)體而言，包含下列項目的組合：
　　●企業(yè)遠(yuǎn)景
　　●事業(yè)領(lǐng)域定義
　　●經(jīng)營理念
　　●價值系統(tǒng)，價值觀
　　●競爭力
　　●主要特點，獨特點
　　2�符號化
　　符號化的過程則是將主體的特性，轉(zhuǎn)化成為具獨特性，能引起偏好度的造型、標(biāo)準(zhǔn)字及色彩。
　　3�標(biāo)準(zhǔn)化
　　標(biāo)準(zhǔn)化通常是透過一套標(biāo)準(zhǔn)化的范本來要求，使得Identity在任何人、時、地皆能以相同的面貌出現(xiàn)。
　　◎CIS是企業(yè)體的溝通策略
　　CIS溝通策略主要分成三大部分，首先必須依據(jù)企業(yè)經(jīng)營策略整理出理念系統(tǒng)(Mind System)，理念系統(tǒng)是所有溝通行為的大方向，而實質(zhì)的溝通則以行為及視覺為主，行為系統(tǒng)(Behavior System)對內(nèi)以教育訓(xùn)練為主，對外以活動傳播理念為目的，視覺系統(tǒng)(Visual System)則分為基本系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)兩大部分。
　　這三大系統(tǒng)，幾乎是CIS溝通策略中的主要部分，也就是說在進(jìn)行CIS導(dǎo)入計劃時，必須先明確地定出主體的理念系統(tǒng)，再依據(jù)該理念系統(tǒng)的內(nèi)容去形成視覺及非視覺的推行及溝通計劃，所謂視覺系統(tǒng)的部分，就是指VI(Visual Identity)：包括了基本系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計。非視覺部份的推廣，則以內(nèi)部員工價值觀來改變，企業(yè)文化的形成，甚至技能的養(yǎng)成為主，對外則是通過活動、公關(guān)，將企業(yè)的精神、理念對外宣傳。
　　◎CIS能提高企業(yè)形象
　　通過CIS的操作，可以重新為企業(yè)體做全身的健康狀況診斷，并依據(jù)診斷的結(jié)果為企業(yè)重新尋找一個具有競爭力的定位，再以新的定位為追求目標(biāo)，一方面改善經(jīng)營體質(zhì)，一方面對內(nèi)、對外溝通，強化形象并將整體新的表現(xiàn)反應(yīng)在產(chǎn)品上、服務(wù)上、企業(yè)環(huán)境外觀上、宣傳上、行為規(guī)范上，逐步地改變目標(biāo)對象的認(rèn)知，改變他們的想法，及對企業(yè)的態(tài)度，逐步地新的企業(yè)形象就形成了。
　　而最重要的，好的企業(yè)形象是具有信賴感的企業(yè)形象，而消費大眾的信賴感正是企業(yè)成長的根本。
　　◎CIS實例：Kenwood
　　Kenwood原名為Trio，曾經(jīng)是日本3個老牌音響之一，后來因為跟不上市場發(fā)展腳步，業(yè)績一落千丈。Trio原與山水、先鋒并稱為三大音響公司，其中只有先鋒一家順應(yīng)潮流采量產(chǎn)制，Trio與山水則繼續(xù)致力于音質(zhì)技術(shù)的開發(fā)，一直到音響市場進(jìn)入大眾化的時代，還是丟不開偏執(zhí)的身段。音響普及之后，許多大廠紛紛加入開發(fā)行列，整個市場變成先鋒與國際二分天下，Trio業(yè)績每況愈下。日銀理事石阪一義就是在這種情況下，被聘為總經(jīng)理，而石阪則大力主張引進(jìn)CI革新形象。
　　Trio是戰(zhàn)后不久由3人聯(lián)合組成的公司，后來為了進(jìn)軍美國，因為無法登記Trio，才改名為Kenwood，而有些地區(qū)更以“Trio·Kenwood”雙重命名為標(biāo)志。
　　在內(nèi)部管理上，各部門本位主義重，基層人員不清楚指揮系統(tǒng)，都不曉得要對誰報告，但是盡管業(yè)績不振，每個員工皆事不關(guān)已。PAOS為了了解命名在消費者的印象，乃做了形象調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)Trio雖具親切感，但失之庸俗，Kenwood給人的感覺較冷漠，卻比較精準(zhǔn)及感性，所以產(chǎn)品推廣期間采用Trio為宜，普及之后為了迎合音響需求最殷切的高中生需求，可改用給人知性印象的Kenwood。
　　當(dāng)時日本國內(nèi)幾乎還不太知道Kenwood的名稱，因此在CI推動之后，人們并沒有察覺Trio的改變，而是通過國外的資訊接受了Kenwood，建立了Kenwood進(jìn)口品牌的印象。實際運作CI之后，只要是Kenwood的產(chǎn)品，市場接受度皆不錯，3年后，Kenwood完全取代了Trio。
　　Kenwood音響品質(zhì)優(yōu)異，可是從文字的特性來看，卻很難設(shè)計CI。前半段的“KENW”，都是直線文字，后半段的“OOD”是曲線文字，前后段截然不同，加以W、O等是比較寬的的字母，使商標(biāo)變得很長。因此，只好在W上做一個三角的黑點，除了分散焦點，也使得整行字看起來不那么長。年輕人也開始把它貼在車上，Kenwood的貼紙變成了頂尖的流行，而每部車子內(nèi)也都逐漸裝上了Kenwood音響。
　　引進(jìn)CI之后，Kenwood在5年后，業(yè)績成長2倍，因為業(yè)績成長，也就不需要再依賴打折或過份招待經(jīng)銷商，因此更節(jié)省了促銷費用。
　　原先的Trio時代所犯的最大錯誤，就是過于重視生產(chǎn)，而忽略了市場的變化，通過CIS的操作，乃重新檢視了其在市場上及經(jīng)營上的問題，以形象的整頓為核心，對內(nèi)強化企業(yè)向心力及經(jīng)營效力，對外深入了解消費者，提高商品力、形象力，追求“高品質(zhì)、先進(jìn)性、敏銳性”的形象定位，終于轉(zhuǎn)虧為盈，成為CIS的神話案例。
　　CIS簡稱CI，全稱Corporate Identity System，譯稱企業(yè)識別系統(tǒng)，意譯為“企業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略”。自二十世紀(jì)五十年代中美國IBM公司首開先河，采用這一差異化戰(zhàn)略取勝市場開始，半個世紀(jì)以來CIS風(fēng)靡世界，被歐美、日韓等國際企業(yè)所普遍采用，成為創(chuàng)立國際名牌的現(xiàn)代經(jīng)營策略，國際行家們稱為“贏的策略”，“長期開拓市場的利器”。
　　CIS八十年代傳入我國，由廣東太陽神集團(tuán)有限公司率先導(dǎo)入CIS為起點，十幾年來，已在國內(nèi)為廣大企業(yè)所接受并成為發(fā)展潮流，涌現(xiàn)出海爾、長虹、康佳、格力、科龍、健力寶等眾多國內(nèi)著名品牌，成為振興民族經(jīng)濟(jì)的杰出代表。
　　伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化市場競爭國際化趨勢呈現(xiàn)，我國加入WTO之后，企業(yè)品牌意識高漲，紛紛借助CIS這一戰(zhàn)略武器規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，強化品牌戰(zhàn)略，提高市場競爭力。
　　CIS歷經(jīng)半個世紀(jì)而不衰，成為企業(yè)創(chuàng)立品牌，尋求可持續(xù)發(fā)展的基本戰(zhàn)略。按照世界不同國家和地區(qū)對CIS的理解不同與結(jié)構(gòu)差異，有“歐美型CI”、“日本型CI”之分?！爸袊虲I”則正在探索與形成之中。中國的企業(yè)家們在探索有自身特色的“中國CIS之路”中，亦將為“中國型CI”的形成與發(fā)展作出有益的貢獻(xiàn)。
　　歐美型CI
　　歐美型CI自創(chuàng)立起，就一直把它定義為：“是以標(biāo)準(zhǔn)字體和商標(biāo)作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具?！睆膶嶋H操作而言，歐美的CI設(shè)計側(cè)重于VI部分，強調(diào)視覺傳達(dá)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化，力求設(shè)計要素與傳達(dá)媒體的統(tǒng)一性，使得企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色能充分運用在整個企業(yè)體中，使美的視覺形象傳達(dá)企業(yè)的整體信息。
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　　日本型CI
　　日本企業(yè)界和設(shè)計界共同對CI策劃的指導(dǎo)思想進(jìn)行了創(chuàng)造性的補充和完善，即把美國式的CI演變成日本式的CI策劃，創(chuàng)造出富有本民族文化特色的CIS理論。這一文化性的變革，完成了從CI到CIS的升華，即“CIS戰(zhàn)略”。
　　與歐美型CI相比，日本型CI是一種明確認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。它側(cè)重于改革企業(yè)理念與經(jīng)營方針，整個CI策劃是以企業(yè)理念為核心開發(fā)的。在注重視覺美感的同時，還著重于從企業(yè)理念、企業(yè)行為等方面對企業(yè)進(jìn)行綜合性的重新檢討、整理企業(yè)各項問題，從整體的經(jīng)營思想、企業(yè)定位、價值取向、企業(yè)道德入手來規(guī)范員工行為，帶動生產(chǎn)，創(chuàng)造利潤。
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　　中國型CI
　　中國型CI是“歐美型CI”、“日本型CI”的延伸與發(fā)展?！爸袊虲I”的共同點在于：博大精深的中華民族與國際現(xiàn)代經(jīng)營戰(zhàn)略的融而為一。在對CI的認(rèn)識上，“中國型CI”強調(diào)企業(yè)文化、企業(yè)理念的靈魂作用；在運作方式上，比較認(rèn)同三大識別構(gòu)筑系統(tǒng)工程的CI觀；在外觀表征上，“中國型CI”更接近于“日本型CI”，這也許因為它們屬于東方民族文化體系有關(guān)。但“中國型CI”的中國色，民族味，是絕不同于日本型CI的?！爸袊虲I”由于它植根于上下五千年深厚的文化根基，由于博大的國度，更由于它正處于改革開放，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的旺盛時期，由林林總總各類型中國企業(yè)所演生出來“中國型CI”運動，應(yīng)該是更豐富、更完善、更具個性化特征的CI戰(zhàn)略體系。
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　　企業(yè)形象
　　企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價，是企業(yè)的表現(xiàn)和特征在公眾心目中的反映。
　　企業(yè)形象的構(gòu)成要素為：產(chǎn)品形象、品牌形象、環(huán)境形象、經(jīng)營者形象、公共關(guān)系形象、社會形象、總體形象等。
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　　中國CI推進(jìn)組織
　　“中國CI推進(jìn)組織”是由國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)研究中心、廣州亞太CI戰(zhàn)略研究所、中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會組織委員會依照市場競爭國際化的客觀要求，順應(yīng)我國企業(yè)推進(jìn)CI，強化品牌戰(zhàn)略的要求，在一九九六年由國家統(tǒng)計局、經(jīng)濟(jì)日報社主辦的第二屆中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會期間，由國航、海爾、長虹、科龍、康佳、格力、邯鋼、茅臺、嘉陵、青啤、昆煙、金利來、健力寶、萬家樂、深圳石化、瀘州老窖、天興儀表、紅塔集團(tuán)等十八家全國著名企業(yè)聯(lián)名發(fā)起成立《中國CI推進(jìn)組織》基礎(chǔ)上，聯(lián)絡(luò)自愿加入企業(yè)，專業(yè)從事CIS（Corporate identity system）現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略學(xué)習(xí)與交流的組織機構(gòu)。
　　“中國CI推進(jìn)組織”的宗旨是：“推進(jìn)CI事業(yè)，振興民族經(jīng)濟(jì)”。主要任務(wù)是創(chuàng)辦“中國CI研修院”，開展對中國經(jīng)營管理系統(tǒng)的CI理論研修、培訓(xùn)、案例教學(xué)，并且以“實戰(zhàn)型CI”培訓(xùn)為目標(biāo)，針對企業(yè)實際情況與需求提出導(dǎo)入CI戰(zhàn)略實施方案；開展對“中國型CI”戰(zhàn)略的系統(tǒng)理論研究；接受企業(yè)對導(dǎo)入CI、實施CI、推進(jìn)CI、管理CI的咨詢；編輯會刊《中國CI》雜志和“中國型CI叢書”等理論研究成果、經(jīng)典案例及專業(yè)指導(dǎo)書刊，等等。
　　“中國CI推進(jìn)組織”采取團(tuán)體會員制。凡自愿申請加入，自覺履行會員義務(wù)的企業(yè)，均可成為會員單位。
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　　中國CI研修院
　　中國CI研修院是由我國具專業(yè)權(quán)威性的CI策劃設(shè)計研究機構(gòu)廣州亞太CI戰(zhàn)略研究所，同國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)研究中心以及國家經(jīng)貿(mào)委廣州經(jīng)理學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦的我國第一所CIS專科學(xué)院。
　　學(xué)院以全國人大王光英副委員長題詞“推進(jìn)CI事業(yè)，振興民族經(jīng)濟(jì)”為辦校宗旨，以幫助中國企業(yè)應(yīng)對加入WTO之后的國際競爭挑戰(zhàn)，培養(yǎng)CI專業(yè)人才為教育目標(biāo)，奉行專業(yè)性、實戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、權(quán)威性為辦校方針，采用理論與實踐、教學(xué)與咨詢高度結(jié)合的“案例教學(xué)”模式，讓企業(yè)帶著問題來，解決問題回去，實實在在地幫助企業(yè)解決實施名牌戰(zhàn)略的船和橋的問題，有效地提高市場競爭力。
　　第一期中國CI研修院之“中國型CI名牌戰(zhàn)略特訓(xùn)營”已于2002年12月下旬開始招生，將于2003年2月下旬開課。
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　　中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會
　　中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會由我國著名CI策劃設(shè)計研究機構(gòu)廣州亞太CI戰(zhàn)略研究所（以下簡稱“亞太”）與經(jīng)濟(jì)日報社、國家統(tǒng)計局、國家經(jīng)貿(mào)委、國務(wù)院發(fā)展研究中心等共同創(chuàng)辦。
　　首屆中國企業(yè)CI戰(zhàn)略推廣研討會1994年8月在深圳銀湖會議中心召開。中國企業(yè)管理協(xié)會和中國企業(yè)家協(xié)會批準(zhǔn)，由亞太與廣東省企協(xié)共同主辦，深圳石化集團(tuán)承辦。中企協(xié)向大會發(fā)來賀電，中企協(xié)會長袁寶華為我國第一部大型CI專題片《中國CIS之路》題寫片名。該片作為大會重要成果，受到與會專家、學(xué)者、企業(yè)界代表高度評價。
　　第二屆中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會于1996年11月在廣州從化溫泉召開。經(jīng)濟(jì)日報社、國家統(tǒng)計局、廣東省人民政府發(fā)展研究中心主辦，“亞太”承辦，中國工業(yè)設(shè)計協(xié)會協(xié)辦。全國著名企業(yè)云集，會議盛況空前。大會播出第二部《中國CIS之路》專題片，開設(shè)“中國CI論壇”，評定“中國CI戰(zhàn)略成果”。長虹、海爾、科龍、邯鋼、康佳、格力、國航、茅臺、嘉陵、健力寶、金利來等全國18家著名企業(yè)，聯(lián)名發(fā)布“中國CI宣言”，發(fā)起成立“中國CI推進(jìn)組織”。大會對推動中國CI理論研究與實踐發(fā)展產(chǎn)生廣泛深遠(yuǎn)影響。
　　第三屆中國企業(yè)形象戰(zhàn)略（CIS）高級研討會于1999年1月在珠海召開。國務(wù)院發(fā)展研究中心、經(jīng)濟(jì)日報報業(yè)集團(tuán)《名牌時報》社主辦，“亞太”承辦，中共珠海市委、珠海市政府作支持單位，科龍集團(tuán)協(xié)辦。大會播出第三部《中國CIS之路》專題片，評審“中國CI戰(zhàn)略成果”。本屆會推出又一重要研究成果：由我國著名CI專家、亞太CI戰(zhàn)略研究所所長研究員梅雨先生編著出版的大十六開精裝四卷本《“中國型CI”叢書》。
　　第四屆中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會于1999年12月在成都召開。四川省經(jīng)貿(mào)委與亞太經(jīng)濟(jì)新聞中心、亞太CI戰(zhàn)略研究所主辦，國家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)司作支持單位，四川省企協(xié)承辦，長安汽車（集團(tuán)）有限責(zé)任公司協(xié)辦。
　　第五屆中國（國際）企業(yè)CI與品牌戰(zhàn)略高層研討會于2002年6月17日—18日在廣州珠島賓館召開。本屆研討會由國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)研究中心、羊城晚報報業(yè)集團(tuán)、亞太CI戰(zhàn)略研究所主辦。
　　中國企業(yè)CIS戰(zhàn)略推廣研討會組織委員會秘書處常設(shè)亞太。亞太CI戰(zhàn)略研究所所長梅雨擔(dān)任組委會秘書長。

電信VI設(shè)計圖（中國電信vi設(shè)計手冊）

VI系統(tǒng)設(shè)計

臨沂VI設(shè)計、標(biāo)志、營銷策劃、文案、企業(yè)內(nèi)刊、各種慶典的專業(yè)機構(gòu)---臨沂正豐

臨沂正豐廣告策劃有限公司主要為企業(yè)提供VI設(shè)計、標(biāo)志、營銷策劃、文案項目市場調(diào)研、廣告設(shè)計制作、企業(yè)內(nèi)刊、各種慶典發(fā)布等專業(yè)的服務(wù)。公司凝聚了國內(nèi)營銷策劃、廣告設(shè)計的經(jīng)驗豐富和精益求精的設(shè)計團(tuán)隊。我們認(rèn)為只有客戶的成功才是我們的成功。

業(yè)務(wù)范圍：

VI系統(tǒng)設(shè)計：

1.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號等。

2.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

3.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識牌、常用標(biāo)識牌、樓層標(biāo)識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。

4.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。

5.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

6.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

7.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

企業(yè)內(nèi)刊和報紙設(shè)計：全權(quán)代理文案、設(shè)計，定期為企業(yè)設(shè)計印刷。

公關(guān)設(shè)計及品牌發(fā)布：策劃各種慶典、會議、形象代言經(jīng)紀(jì)、各類公關(guān)活動

我們服務(wù)的企業(yè)：

國家電網(wǎng)、大路集團(tuán)、海上巴黎、遠(yuǎn)通汽貿(mào)、億利達(dá)集團(tuán)、云南白藥、安利、樂義果蔬、聚寶盆、第六空間、中國電信、金鳳凰、萬興都國際商業(yè)公園、老板廚具、正泰等

什么是視覺形象

視覺形象是企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)中三個構(gòu)成要素之一，簡稱VI。
企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)構(gòu)成要素：
1 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi);
2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);
3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi).
什么是視覺形象（VI）：
以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
VI系統(tǒng)：
A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號等。
B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容：
I．基本要素系統(tǒng)
A.標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.

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