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vi設計避免撞色(vi設計色彩搭配)
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本文目錄:
VI設計的基本原則是什么?
中匯設計(北京中匯大道咨詢有限公司)解答:
VI 設計,即視覺識別設計,是指企業(yè)或組織通過圖形、色彩、字體等視覺元素來表達其獨有的品牌形象和價值理念,以便于受眾對其進行認知和記憶。VI 設計的基本原則主要包括以下幾點:
一致性:VI 設計的各個元素必須保持風格、色彩、字體等方面的一致性,以便于受眾在感知時能夠迅速識別出來。這樣可以讓企業(yè)或組織的品牌形象更加突出,更容易被接受和記憶。
簡潔性:VI 設計要求表達內(nèi)容簡明扼要,避免過于復雜或繁瑣的設計。這不僅可以讓受眾更容易理解和接受,還可以提高信息傳遞的效率和清晰度。
目標導向:VI 設計必須圍繞企業(yè)或組織的目標展開,旨在為其營造一個具有特色和差異化的品牌形象,以便于在市場競爭中獲得優(yōu)勢。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
品牌vi設計的技巧有哪些?
品牌vi設計的技巧有哪些?第一步是了解客戶的需求。當談到理解客戶的需求時,許多設計師,尤其是那些年輕和虛榮的設計師,實際上是在嘲笑。他們認為企業(yè)客戶不知道什么是品牌設計,什么是VI設計。毫無疑問,和他們交流是對牛彈琴,浪費時間和精力。是真的嗎?當然不會,真正有經(jīng)驗的知名設計師不會錯過這一步,因為這一步是好的品牌設計和VI設計的關鍵。品牌vi設計的技巧有哪些?與客戶溝通,了解客戶需求,是了解品牌VI設計的技巧。當設計師接觸到一個行業(yè),一個企業(yè)的時候,他們并不知道這個企業(yè)的本質(zhì)是什么。畢竟,我們被山隔開了。我們每天只觸及表面。只有真正的交流才能讓我們理解其中的一兩個。在進行品牌設計和VI設計之前,通過與客戶溝通,用心傾聽客戶的每一句話,可以避免很多彎路。
不僅如此,業(yè)內(nèi)人士還認為優(yōu)秀的設計師不僅有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗,更有溝通能力。作為一個外行,企業(yè)客戶并不知道你需要什么,他們只是挑選他們認為重要的東西。此時,設計師必須有目的性地引導客戶說話,說出自己想知道的,才能真正掌握品牌的VI設計技巧。
當然,作為一名設計師,僅僅溝通是不夠的,我們需要學會總結(jié)和創(chuàng)新。當一些客戶要求一些新的和獨特的東西時,他們不會說任何有用的東西。如果設計師不總結(jié),他就找不到客戶的關鍵點和設計的本質(zhì)。
可以說品牌vi設計的技巧在于,一個成功的品牌設計和VI設計必須是設計師與客戶合作的結(jié)果,這意味著雙方必須進行深入的溝通,才能達成一致,使設計更加完美。后續(xù)將會有更多關于平面設計中各個分類的設計技巧與資訊,可以點擊本站其他文章進行學習。
VI設計的原則有哪些?
進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。同一性,為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。,對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化,采同一的規(guī)范設計,對外傳播均采同一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。要達成同一性,實現(xiàn)VI設計的標準化導向,必須采用簡化,統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。簡化:對設計內(nèi)容進行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中,構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡,有利于標準的施行。統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒,廠名、商標、品名極不統(tǒng)一,在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住,如把三者統(tǒng)一,信息單純集中,其傳播效果會大大提升。系列:對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。組合:將設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。
vi標志中的顏色有很多,標準色和輔助色怎么設定?
標準色的設定,可由以下三個方面來擇取其一,或者考慮三者之間的的相互關系,選擇合適的色彩。
1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì),選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提,達到通過色彩,間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。
2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性,選擇與眾不同的色彩,以期達到企業(yè)識別的目的。其中,應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準,使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩,造成條件反射的效果。
3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理,應該盡量選擇理想的印刷技術,合理的分色制版方法,使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外,避免選用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
輔助色的確定。利用色彩的構(gòu)成關系進行取色:如從標準色的明度,純度,色相等關系處入手進行取色。
擴展資料:
標準色設計的流程——
1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標,這是標準色設計的基本指導方針。
2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結(jié)果及形象戰(zhàn)略的需要,來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念,以創(chuàng)造企業(yè)形象。
3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位,以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。
4、色彩管理。色彩設計決定之后,還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時,還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況,及時處理使用中出現(xiàn)的問題。
5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后,還需要追蹤考察設計成效,將信息反饋資料作為再設計時的參考。
以上就是關于vi設計避免撞色相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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