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vi設(shè)計(jì)好還是ci設(shè)計(jì)好（vi設(shè)計(jì)和ci設(shè)計(jì)的區(qū)別）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-13 03:05:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 115

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本文目錄:

SI、VI、CI有什么區(qū)別？
普通企業(yè)需要VI和CI的必要嗎?
VI與CI分別有什么意思？有什么區(qū)別？
CI設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì)有什么區(qū)別_vici設(shè)計(jì)
ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別

vi設(shè)計(jì)好還是ci設(shè)計(jì)好（vi設(shè)計(jì)和ci設(shè)計(jì)的區(qū)別）

SI、VI、CI有什么區(qū)別？

1、含義不同

SI（Space Identity）稱為空間識(shí)別，也叫做（store Identity），或Interior Identity(室內(nèi)識(shí)別)，也可以把它當(dāng)作VI的延伸，但主要目的是在“三維空間”，“裝潢規(guī)格化”作業(yè)。

VI又稱為VIS，是英文Visual Identity System的縮寫。其意是指將企業(yè)的一切可視事物進(jìn)行統(tǒng)一的視覺識(shí)別表現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)化、專有化。

CI是指企業(yè)認(rèn)同感（Corporate identity/organizational commitment）又稱“組織認(rèn)同感”，是指員工對企業(yè)各種目標(biāo)的信任、贊同以及愿意為之奮斗的程度。

2、作用和特點(diǎn)不同

SI，即連鎖品牌形象。相比于由大型企業(yè)集團(tuán)實(shí)行品牌戰(zhàn)略在國內(nèi)引領(lǐng)起的企業(yè)形象識(shí)別(CI)、企業(yè)視覺識(shí)別(VI)設(shè)計(jì)熱潮不同，SI只是針對于有連鎖加盟性質(zhì)的企業(yè)而實(shí)施的店輔形象設(shè)計(jì)與管理系統(tǒng)。

VI是將企業(yè)形象傳達(dá)給社會(huì)公眾。視覺識(shí)別最主要的特征是外在、直接、具有傳播力和感染力。

CI是企業(yè)的整體經(jīng)營策略和全方位的公共關(guān)系戰(zhàn)略措施，是企業(yè)與公眾溝通的一種有效的手段。

擴(kuò)展資料：

SI識(shí)別與CI識(shí)別

連鎖店的CI和一般企業(yè)的作法有相當(dāng)大的差異，最主要的因素就是與Target接觸的場合不同，換句話說，也就是影響形象的媒介來自不同的領(lǐng)域，連鎖店與消費(fèi)者之間最常發(fā)生的接觸就是門店。

透過適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)性SI規(guī)則，將會(huì)有下列令人驚訝的成果：

1）統(tǒng)一形象：每個(gè)地點(diǎn)的店面尺寸大小都不相同，透過SI規(guī)劃能夠統(tǒng)一整體的Image，不含因位置的不同而產(chǎn)生差異化。

2）塑造個(gè)性化：透專業(yè)的SI設(shè)計(jì)，可塑造店面獨(dú)特的風(fēng)格，較不易為他人所模仿。

3）節(jié)省費(fèi)用：系統(tǒng)設(shè)計(jì)及施工能夠有效聊低施工費(fèi)用約達(dá)30%

4）縮短工時(shí)：平均可縮減40%-50%的施工時(shí)間，相對也就減少房租的負(fù)擔(dān)及增加營業(yè)的天數(shù)。

5）利于快速開店：每間店面不須記錄設(shè)計(jì)，施工單位在SI手冊就可以找到幾科所有的施工條件，立刻可以動(dòng)工

6）便于管理：沒有規(guī)格化的設(shè)計(jì)，常因個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)不同而改變了原貌，SI的規(guī)劃解決了這個(gè)問題，統(tǒng)一條件使管理更簡易，品質(zhì)也比較好控制。

7）加盟促進(jìn)：擁有完整的SI規(guī)則，更能促進(jìn)加盟者的意愿與共識(shí)。

參考資料：百度百科-空間識(shí)別

參考資料：百度百科-視覺識(shí)別

參考資料：百度百科-企業(yè)認(rèn)同感

普通企業(yè)需要VI和CI的必要嗎?

有最好，畢竟設(shè)計(jì)到成本，有的好處多多

提高品牌知名度和認(rèn)知度：VI和CI能夠讓消費(fèi)者在眾多企業(yè)中更容易地認(rèn)出你的品牌，進(jìn)而提高品牌知名度和認(rèn)知度。

塑造品牌形象：VI和CI能夠幫助企業(yè)塑造自己的品牌形象，使消費(fèi)者對品牌有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。這樣可以提高消費(fèi)者對品牌的信任感和忠誠度。

統(tǒng)一企業(yè)形象：VI和CI能夠確保企業(yè)在各種渠道上的形象表現(xiàn)是一致的，從而形成統(tǒng)一的企業(yè)形象。

與競爭對手區(qū)分：VI和CI能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，與競爭對手區(qū)分開來，從而吸引更多的消費(fèi)者。

總之，VI和CI對于任何一家企業(yè)來說都是非常重要的。它們不僅能夠提高品牌知名度和認(rèn)知度，還能夠幫助企業(yè)塑造自己的品牌形象，提高消費(fèi)者的信任感和忠誠度。

VI與CI分別有什么意思？有什么區(qū)別？

VI的意思是視覺識(shí)別系統(tǒng)。

CI的意思是企業(yè)形象。

區(qū)別：VI是屬于CI之中的一個(gè)分類。

介紹：

1.VI(Visual Identity)，即視覺識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面，是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個(gè)方面分別為BI、MI、VI，即行為識(shí)別，企業(yè)理念識(shí)別和視覺識(shí)別。

2.設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設(shè)計(jì)，對內(nèi)可以征得員工的認(rèn)同感，歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷的強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得認(rèn)同。

歷史演變：

1.古代

VI的歷史可謂久遠(yuǎn)。具有象征意義的動(dòng)物在民族或國家的意識(shí)形態(tài)中扮演的重要角色媒介。遠(yuǎn)古人類的圖騰出現(xiàn)，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設(shè)計(jì)。原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標(biāo)志、服飾打扮和語言習(xí)慣，使部落之間形成個(gè)性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識(shí)的形象識(shí)別。奴隸社會(huì)的視覺符號(hào)是城邦家族通過族徽、服飾和行為習(xí)慣，形成對內(nèi)外的階級(jí)劃分和城邦間的形象區(qū)分。中世紀(jì)的視覺識(shí)別是一些歐洲國家?有著大量宗教的象征“徽記”“標(biāo)識(shí)”；以及代表貴族身份和地位的“紋章”?？v觀歷史的社會(huì)行為,都帶有明確的標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一的服裝、有特點(diǎn)的建筑、高度認(rèn)同的理念及形象痕跡。

2.近代

近現(xiàn)代的VI是二戰(zhàn)后由于和平主義運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展以及資本主義的經(jīng)濟(jì)在渡過一次次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中得到發(fā)展。日本，美國很快便發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)與管理兩股巨大威力。日本和美國全面推行視覺識(shí)別系統(tǒng)，使VI走向成熟階段。視覺識(shí)別系統(tǒng)從誕生至今已有五十多年的歷史了。

發(fā)展趨勢：當(dāng)今VI發(fā)展的非?？?，也非常全面化，整體化。更重要的是當(dāng)今VI結(jié)合品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化通過標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)的戰(zhàn)略性Ⅵ或品牌視覺規(guī)劃，品牌視覺管理的趨勢來發(fā)展。

介紹：企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志（如產(chǎn)品特點(diǎn)、行銷策略、人員風(fēng)格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設(shè)的核心，主流商管教育如EMBA、MBA等均對企業(yè)形象有所介紹。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。

定義：

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志，而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，它是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。

形象簡介：

1.從心理學(xué)的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會(huì)完全相同，因而其正確性受到人的意識(shí)和認(rèn)知過程的影響。由于意識(shí)具有主觀能動(dòng)性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會(huì)對人的行為產(chǎn)生不同的影響。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映。

2.在印象的基礎(chǔ)上，加入人們的判斷，進(jìn)而形成具有內(nèi)在性、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度，多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談、表情等）反復(fù)作用于人腦，最后影響人的行為。企業(yè)形象有好與不好之分，當(dāng)企業(yè)在社會(huì)公眾中具有良好企業(yè)形象時(shí)，消費(fèi)者就愿意購買該企業(yè)的產(chǎn)品或接受其提供的服務(wù)；反之，消費(fèi)者將不會(huì)購買該企業(yè)的產(chǎn)品，也不會(huì)接受其提供的服務(wù)。企業(yè)形象的好與否不能一概而論，多數(shù)人認(rèn)為某企業(yè)很好時(shí)，可能另有一些人感到很差，而這種不良的形象將決定他（她）不會(huì)接受該企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)。任何事物都不能追求十全十美，因此，我們在這里必須把握矛盾的主要方面，從總體上認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)形象。

vi設(shè)計(jì)好還是ci設(shè)計(jì)好（vi設(shè)計(jì)和ci設(shè)計(jì)的區(qū)別）

CI設(shè)計(jì)和VI設(shè)計(jì)有什么區(qū)別_vici設(shè)計(jì)

CI的定義CIS的定義是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，英文為"CorporateIdentitySystem"，簡稱CI

他是針對企業(yè)的經(jīng)營狀況和所處的市場競爭環(huán)境，為使企業(yè)在競爭中脫穎而出而制定的策略實(shí)施

CI分為MI（理念識(shí)別mindidentity）、BI（行為識(shí)別behavioridentity）和VI（視覺識(shí)別visualidentity）三個(gè)部分，相輔相成

企業(yè)需要確定核心的經(jīng)營理念，市場定位以及長期發(fā)展戰(zhàn)略，他是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)思想，也是BI和VI展開的根本依據(jù)

MI也并不是空穴來風(fēng)，他要經(jīng)過對市場的周密分析及對競爭環(huán)境的細(xì)致觀察，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的狀況來制定實(shí)施的

行為識(shí)別BI是經(jīng)營理念的進(jìn)一步延生，也是MI的確切實(shí)施，具體體現(xiàn)在公司機(jī)構(gòu)設(shè)立，管理制度制定、員工激勵(lì)機(jī)制等方面

VI即視覺識(shí)別是企業(yè)綜合信息的視覺管理規(guī)范，市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)競爭日趨激烈，加上各種媒體不斷膨脹，消費(fèi)者面對的信息日趨繁雜，如何將企業(yè)的實(shí)力、信譽(yù)、服務(wù)理念傳達(dá)給受眾，是VI實(shí)施的重要任務(wù)

也是MI、BI的具體體現(xiàn)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，如果沒有統(tǒng)一的視覺管理規(guī)范，不能讓消費(fèi)者產(chǎn)生認(rèn)同感和信任感，企業(yè)的信息轉(zhuǎn)播效果也會(huì)大打折扣，對企業(yè)本身來說，也是一種資源浪費(fèi)

CI古已有之，只是到了近代，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭不斷加劇，企業(yè)為了有效控制過程運(yùn)做中企業(yè)信息的傳遞，逐漸形成了完善的CIS系統(tǒng)

中國幾千年龍的造型，就是歷代王朝，為了顯示自己的權(quán)威，創(chuàng)造掌權(quán)機(jī)構(gòu)在百姓心中的地位，而實(shí)行的識(shí)別系統(tǒng)

最早將CIS作為一個(gè)系統(tǒng)而列入企業(yè)營運(yùn)活動(dòng)之中的，可追溯到1914年，德國著名設(shè)計(jì)師彼得·貝倫斯為AGE公司設(shè)計(jì)的電器商標(biāo)，并成功應(yīng)用于各種經(jīng)營活動(dòng)，成為CIS最早的雛形

1955年，美國IBM公司率先將企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)作為一種管理手段納入企業(yè)的改革之中，開展了一系列有別于其他公司的商業(yè)設(shè)計(jì)行動(dòng)

20世紀(jì)70年代，隨著世界商業(yè)活動(dòng)的日趨頻繁，CI之風(fēng)吹遍全球，其中屬日本應(yīng)用的較為成功，并逐漸形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格

80年代初，CI登陸我國，一些具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先引入識(shí)別系統(tǒng)，最早的"太陽神"，到"康佳"、"海爾"，都通過CI設(shè)計(jì)使企業(yè)建立了良好的形象，也成為最早的受益者

ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別

CI設(shè)計(jì)是企業(yè)形象設(shè)計(jì)系統(tǒng)的意思，它包括理念識(shí)別 (MI)，行為識(shí)別 (BI)，視覺識(shí)別 (VI)
視覺識(shí)別VI一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分，基礎(chǔ)部分就是像企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì) 、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則是像標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等， logo設(shè)計(jì) 就是設(shè)計(jì)屬于企業(yè)的標(biāo)志，像是各個(gè)電視臺(tái)的臺(tái)標(biāo)，像新浪的標(biāo)志是個(gè)眼睛等等。
所以VI只是CI里面的一部分內(nèi)容，希望對你有幫助

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