設計師轉行做什么合適（室內設計師轉行做什么合適）

四、平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃

平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃

平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃，在職場上外面經常會遇到職場轉行的情況，所以轉行也是有一定的職業(yè)規(guī)劃的，職業(yè)規(guī)劃對職場的影響非常大，以下分享平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃。

平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃1

廣告，是企業(yè)宣傳必備的一種途徑。然而隨著如今廣告行業(yè)競爭的激增，承受著客戶與公司雙重壓力的平面設計師們，也紛紛做起了轉行的打算。無論是應屆畢業(yè)生還是職場老手，如果你已經有了跳出廣告行業(yè)的計劃，那么以下的職業(yè)規(guī)劃就是你轉行前必做的功課。

高薪、高福利，讓平面設計師成為不少畢業(yè)生就業(yè)的選擇方向。雖說外表光鮮，可當你真正進入這一行之后，就會發(fā)現，高薪的背后面臨著的是巨大的工作壓力。為了趕工期或是找靈感，設計師們經常會通曉熬夜，這樣長時間黑白顛倒沒有規(guī)律的生活，自然也讓不少人想要從圈子中跳出來。

轉行前必須考慮的幾個問題

1、是否真的厭惡這份工作，還是暫時處于職場倦怠期？

2、你真的做好轉行的準備了嗎？能適應新的發(fā)展嗎？

3、你轉行的目的是什么？

4、你期望找到什么樣的崗位？

要知道，現如今的社會，想找到一份完全沒有壓力的工作，是個不可能的事情。如果你只是暫時的對設計師的工作失去興趣的話，那就不要輕言辭職。如果你真的厭倦了這一行業(yè)，想尋求新的發(fā)展，在深思熟慮之后，就可以做一些轉行的準備了。

平面設計是轉行選擇

1、報刊雜志美編。為了突破新媒體的封鎖，現如今的報刊雜志也開始尋求轉變。文字內容的縮減、大幅圖片的運用、排版要求的增加，也讓不少傳統(tǒng)媒體開始大量招聘美工。相對于廣告公司來說，因為出版時間等原因，報紙、雜志、出版社的美工，工作會輕松很多。既能施展自己的特長，又能擺脫現有的工作壓力，這無疑是平面設計師們轉行的最佳選擇。

2、網站美工。為了迎合現代人審美的需求，網絡、手機等新媒體也對頁面等做出了更高的要求。如果你有一定的相關軟件操作能力的話，那用人單位還是很樂意吸引你加入的。即使沒有也沒關系，如果真的想在互聯網行業(yè)發(fā)展的話，可以花錢參加一些培訓。

3、策劃。這個可能稍微跑偏了一點，但是也是平面設計師轉行的一個選擇方向。因為平時工作的關系，平面設計師會接觸到大量的策劃方案，在潛移默化中便會積累一定的策劃功底。再加上平時與客戶接觸，人際交往范圍也比較寬，如果你對文字工作感興趣的話，可以往這方面發(fā)展。

平面設計師轉行前必做的職業(yè)規(guī)劃2

30歲時，你應該：

對自己有一個準確的定位和評估

畢業(yè)之后到30歲這幾年，是一個非常關鍵的自我認知的階段。你這時候應該對自己有了一個比較準確的判斷，哪些是優(yōu)勢，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，能力到了什么程度等等。

基本職業(yè)方向至少定下來了

盡管30歲還談不上老，但這個時候你應該已經確定了自己在職場上大致的發(fā)展方向。結合此前幾年的工作經驗，確定自己的興趣點在哪里，未來會做什么，分幾步走，最終達成什么目標。

開始嘗試一些自我經營

自我經營這個詞并不總是貶義，30歲的確應該開始打造自我品牌了。你可以有意識地為自己建立一些資源，開始重視圈子和某些關系的維系，從各方面把自己塑造成一個職場優(yōu)質品牌。

開始重視工作、家庭和生活的平衡

30歲的時候，許多人的生活狀態(tài)會發(fā)生變化。在進入人生新階段之后，對工作、家庭和生活之間的平衡是一門新功課，處理好這個關系也能為你的職場加分。

如果有可能，做一些自我提升

在30歲之前，我們所擁有的知識和經驗大都來自此前20多年的學習生活。工作之后，也基本都是知識運用和消耗的過程。如果有機會，可以在這個時候考慮為自己充電，有針對性地補充一些新知識。

A、換崗or轉行

找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來愉悅感，也會讓你更有責任心。韋瑋說，職場的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風險規(guī)避到最小，風險也依然存在。“如果你是按照自己的.興趣去走的，那么輸了你至少不會懊惱?！?/p>

在30歲轉換職業(yè)，也不至于將你前幾年的積累全部清空。博世中國人力資源管理總監(jiān)袁效琴在招聘時更傾向于那些有跨部門、跨職能，或海外工作經驗的員工，“這些人一般有更寬的知識面，工作能力也更強?！?/p>

B、創(chuàng)業(yè)

分布在各個一線城市的創(chuàng)業(yè)據點中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè)，幾乎已經快要成為這個年紀的公司人中間的一股風潮了。

如果已經想明白商業(yè)價值、盈利模式，有了一個比較周全的創(chuàng)業(yè)計劃，最好再有那么一兩個投資人對你的項目感興趣，那就義無反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔心后果。

在韋瑋的招聘原則里面，有創(chuàng)業(yè)經驗會是一個加分項?！皠?chuàng)業(yè)是一個很好的試錯機會，最壞的結果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個時候你已經比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多?！?/p>

C、轉往管理崗位

大多數人都會通過讀MBA作為從專業(yè)技術崗位轉往管理崗位的過渡，這也是一個需要承擔風險的選擇?！皬纳暾堥_始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長的時間內，你很難去預見之后的經濟形勢會發(fā)生怎樣的變化?！?/p>

任仕達中國區(qū)市場總監(jiān)孫海寧認為，判斷是否是一個合適的時機去修讀MBA需要考慮三方面的條件，“首先是根據當前全球的經濟形勢，確定念MBA可能帶來的經濟成本。其次是根據申請的情況看你能去什么樣的學校，它們專長的管理方向是什么，是否符合你對未來工作的預期。當然更重要的是要判斷好現在的工作是否適合你，以及你將來想要做什么樣的工作?！?/p>

不過這里有個前提，是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學費，繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領域。

D、平衡工作、家庭和生活

這是更多30歲的職場女性會考慮的問題。

結婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個年紀的職場女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個全職太太，那么你大概會更希望轉去一個相對穩(wěn)定的后臺崗位。

不過這不意味著你從此放棄了進入職業(yè)的上升通道?！澳憧梢岳迷诜€(wěn)定崗位的機會做一些更長遠的規(guī)劃，去想一想十年以后的職場更需要什么樣的人才?！表f瑋的建議是，在這段時間選擇讀書等進修的方式，可以為你回到職場積累資本。

在這個時間段，跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法。袁效琴就打算在博世組織類似的女性員工沙龍，“大家互相分享應對生活的經驗，你就會發(fā)現原來不是自己一個人在撐，就會有動力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了?！?/p>

E、專業(yè)領域的深耕

狄巧提供了一個案例。一位有培訓管理經驗的候選人曾經去面試她所在HR部門的培訓管理崗位，目標是希望在做培訓管理的同時能夠接觸些校園招聘的工作。 但由于校園招聘的崗位設了專人負責，這位候選人一開始似乎有點不滿足，狄巧給她的建議是在培訓管理的專業(yè)上開辟出更多能做的事情，比如擔任培訓師、編寫培訓教材?！昂髞砦以偃査欠襁€有時間兼職做校園招聘時，她說在培訓管理上的東西就已經來不及學了，完全沒時間再去做其他的工作。”

當然，成為專家不僅是在專業(yè)能力上達到精深就足夠了的。袁效琴說，在博世為希望成為專家的員工開設的培訓項目中，更重視培養(yǎng)員工的項目管理能力，以及他們與利益相關方溝通的能力。“作為專家，能把專業(yè)的東西用更有效的方式表達出來是很重要的。”袁效琴說。

來源：河南

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