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北京小紅書（北京小紅書公司怎么樣）

發(fā)布時間：2023-05-15 22:50:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 206

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于北京小紅書的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、北京哪里空調(diào)便宜又好小紅書
2、北京林鴻春入駐小紅書了嗎
3、北京退休趙老師在小紅書上叫什么
4、36氪獨(dú)家｜詳解小紅書人員優(yōu)化：所有部門均涉及，此前一直在持續(xù)擴(kuò)招

北京小紅書（北京小紅書公司怎么樣）

一、北京哪里空調(diào)便宜又好小紅書

北京電子城·國際電子總部空調(diào)便宜又好。根據(jù)百度地圖查詢可知，電子城·國際電子總部，位于北京市朝陽區(qū)酒仙橋路6號院1。國際電子總部是中關(guān)村電子城科技園的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，是北京東北四環(huán)體量最大的以電子信息研發(fā)和總部經(jīng)濟(jì)為主的建筑群體。該項(xiàng)目地理位置優(yōu)越，緊鄰首都機(jī)場高速和新建的14號地鐵線，位于電子城核心地帶，交通十分便利。

二、北京林鴻春入駐小紅書了嗎

北京林鴻春入駐小紅書了

林鴻春為昌平區(qū)新冠肺炎定點(diǎn)收治病房改建隔離及診療流程優(yōu)化積極建言獻(xiàn)策。

1月28日，他與肺病科全科醫(yī)護(hù)人員請戰(zhàn)抗疫一線，并以個人名義請戰(zhàn)武漢抗疫一線。

1月31日，因抗疫需要，他被調(diào)派至昌平區(qū)新冠肺炎定點(diǎn)收治病房，并主動申請第一個進(jìn)入病房，接診了昌平區(qū)定點(diǎn)收治病房的首例新冠肺炎確診患者和首例新冠肺炎疑似患者。

三、北京退休趙老師在小紅書上叫什么

北京退休趙老師在小紅書上叫趙亞強(qiáng)。在粉絲的強(qiáng)烈要求下，制作了自己的趙老頭鋼琴專輯、趙老頭色空鼓伴奏演奏專輯，趙老頭品牌服裝，在2019年8月，開始在抖音平臺直播帶貨趙老頭自有品牌商品。

四、36氪獨(dú)家｜詳解小紅書人員優(yōu)化：所有部門均涉及，此前一直在持續(xù)擴(kuò)招

作者竇軒李小霞

編輯喬芊楊軒

36氪從多個獨(dú)立信源處獲悉，近日小紅書多個業(yè)務(wù)部門正在進(jìn)行人員縮減， 核心業(yè)務(wù)線“社區(qū)”人員規(guī)模變動較大，產(chǎn)品、技術(shù)、平臺等部門也都有波及。

“從本周一開始，小紅書HR開始對優(yōu)化的員工進(jìn)行約談，不少人當(dāng)天就被收回了企業(yè)微信的賬號?！币晃槐粌?yōu)化的小紅書員工稱。

小紅書上?？偛孔?月12號開始便啟動居家辦公，多位小紅書員工告訴36氪，當(dāng)自己在家得知被優(yōu)化，并需要線上簽署協(xié)議時，感覺“有點(diǎn)猝不及防”。

有多位知情人士向36氪表示， 相當(dāng)一部分部門裁員比例在10-15%之間， 另一位被優(yōu)化的“社區(qū)”部門員工向36氪透露， 自己所在的組優(yōu)化比例約為20%，也有部分員工表示，自己所在的組暫時沒有優(yōu)化跡象。

根據(jù)脈脈等社交媒體上流傳的說法，此次小紅書人員優(yōu)化比例高達(dá)20%，但遭到小紅書官方否認(rèn)。小紅書也通過微信公眾號“上海網(wǎng)絡(luò)辟謠”公開回應(yīng)稱，此次人員縮減是正常的年度績效盤點(diǎn)和人員汰換，整體比例在10%以內(nèi)。36氪就裁員細(xì)節(jié)向小紅書求證，對方不予置評。

不過有員工向36氪透露，去年同期的績效盤點(diǎn)，并不存在類似規(guī)模的優(yōu)化。

據(jù)36氪了解悉，小紅書施行的是”361“績效考核制度，即將績效評分標(biāo)準(zhǔn)整體按照“361”比重分配：30%優(yōu)秀（3.75以上），60%中等（3.5-3.75分），10%末尾（3.25分及以下）。多位員工向36氪表示，此次績效為3.25的員工被全部優(yōu)化。

36氪還了解到，被優(yōu)化的員工當(dāng)中，試用期員工、校招應(yīng)屆生居多，也有部分年齡較大的老員工，以80后為主，“管理層想通過裁員讓小紅書的平均工作年齡降下來?！?

對于裁員，小紅書目前給出的賠償方案是，正式員工按N+1賠償，而工作年限在兩年內(nèi)的員工期權(quán)作廢——據(jù)知情人士透露， 隨著小紅書估值增長，許多2020年進(jìn)入小紅書員工手上的期權(quán)價格，到去年年底已經(jīng)翻了2-3倍。

試用期員工有兩種方案可選，一是拿半個月的賠償，當(dāng)天離職；二是繼續(xù)工作1個月，但是沒有賠償。

被優(yōu)化的員工也將無法拿到即將發(fā)放的年終獎。據(jù)悉，小紅書的薪酬結(jié)構(gòu)是15薪，而4月30日是年終獎的發(fā)放日。

圖片由小紅書員工提供

事實(shí)上，在此次被傳出優(yōu)化之前，小紅書一度是市面上為數(shù)不多還在持續(xù)招人的互聯(lián)網(wǎng)公司，無論是社區(qū)、電商，還是商業(yè)化、國際業(yè)務(wù)部門均有崗位在招，還接收了很多其他大廠的被裁人員。

疫情之后，小紅書業(yè)務(wù)在過去兩年經(jīng)歷了高速發(fā)展。2020年9月，小紅書月活用戶破億，到2021年底， 小紅書宣布月活突破2億——這意味著小紅書月活從0到1億，花了7年，而從1億到2億，只花了一年。

用戶規(guī)模突飛猛進(jìn)的同時，小紅書也在持續(xù)大規(guī)模招人。從2020年下半年開始，小紅書大量在市面上招聘社區(qū)垂類運(yùn)營，并逐步搭建在北京的社區(qū)和商業(yè)化團(tuán)隊(duì)，出海的國際團(tuán)隊(duì)也在去年被搭建起來。

不過，即使在持續(xù)擴(kuò)張，小紅書總體的員工數(shù)量，仍然控制在一個相對精簡的規(guī)模。據(jù)員工透露，目前小紅書的正式員工也僅有三千多人，擁有同等用戶規(guī)模的B站，在2020年員工數(shù)量就已經(jīng)接近九千。

“小紅書是一家人效很高的公司?！庇袉T工表示。自己所在的組，不僅不存在人員冗余的現(xiàn)象，甚至還面臨人手緊缺的情況。

有多位小紅書在職的員工向36氪表示，此次人員優(yōu)化， 或是因?yàn)榇饲按罅繑U(kuò)招，但今年廣告收入的增長卻受到了大環(huán)境影響，公司調(diào)低了增長預(yù)期，也需要控制成本。

廣告是小紅書絕對的營收支柱。36氪曾經(jīng)報道過，2020年小紅書的廣告收入占總營收的80%（剩下20%為電商收入），而據(jù)36氪了解， 2022年廣告部門的全年?duì)I收目標(biāo)為240億元，這個數(shù)字是去年的兩倍多 ，此前就有員工對36氪表示“壓力很大”。

本輪績效盤點(diǎn)開始之后，小紅書原有HC有相當(dāng)一部分被凍結(jié)，大部分職位的招聘進(jìn)程也被暫停。不止一位此前已經(jīng)通過面試的候選人透露，offer已經(jīng)走到審批階段，但已經(jīng)過去了數(shù)周，仍然沒有得到回復(fù)。

還有消息人士稱，此次優(yōu)化共分兩批，6月30日還會有一波。目前，小紅書裁員交流群的人數(shù)已經(jīng)接近500人。

以上就是關(guān)于北京小紅書相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。