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供銷社vi設(shè)計（供銷社logo設(shè)計）

發(fā)布時間：2023-05-16 10:53:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 149

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本文目錄:

安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院的分?jǐn)?shù)線
什么是企業(yè)形象設(shè)計?
2020年公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言講話稿

供銷社vi設(shè)計（供銷社logo設(shè)計）

安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院的分?jǐn)?shù)線

求采納
院系設(shè)置
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院簡介
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院設(shè)有5個專業(yè)，分別是“圖文信息技術(shù)專業(yè)”、“商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理專業(yè)”、“電子商務(wù)專業(yè)”（分網(wǎng)絡(luò)營銷方向、網(wǎng)站設(shè)計方向）、“國際商務(wù)專業(yè)”、“營銷與策劃專業(yè)”。本著“為家庭培育希望、為社會輸送優(yōu)秀公民、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工”的職業(yè)態(tài)度，雪巖貿(mào)易學(xué)院把不斷提高專業(yè)人才教育教學(xué)質(zhì)量，當(dāng)做職業(yè)尊嚴(yán)的基礎(chǔ)，努力實踐“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的高職教育宗旨。
　　在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、兄弟系部的關(guān)懷支持下、在社會有關(guān)部門、行業(yè)和企業(yè)的幫助下，雪巖貿(mào)易學(xué)院的教學(xué)、教研和科研、畢業(yè)生就業(yè)工作均獲得了長足的發(fā)展。
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院堅持“立足行業(yè)、面向社會、開放辦學(xué)”。截止到2011年5月，已在校外與40多家企業(yè)建立了涵蓋多個行業(yè)、多種業(yè)態(tài)、規(guī)模適宜、與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)匹配的實習(xí)實訓(xùn)基地，并成為沃爾瑪（合肥勝利路店）的“人才培養(yǎng)和項目研發(fā)基地”。安徽省工商聯(lián)人才市場在我院設(shè)立工作站。校企關(guān)系融洽，互動頻繁，有力地促進(jìn)了合作雙方的工作，對教學(xué)、育人、就業(yè)等都發(fā)揮了積極作用。
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院高度重視師資隊伍建設(shè)。到目前為止，電子商務(wù)專業(yè)教師團(tuán)隊2010年被批準(zhǔn)為“省級教學(xué)團(tuán)隊”立項建設(shè)；營銷與策劃專業(yè)教師團(tuán)隊的“雙棲”能力建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。有省級教學(xué)名師1人、省級教壇新秀2人、省級專業(yè)帶頭人3人（營銷與策劃專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)）。專任教師中，有碩士學(xué)位的占90.9%。其中博士1人、在讀博士1人。專任教師100%具有“雙師”能力。
　　遵循“科研強校、特色揚?！钡霓k學(xué)方針，雪巖貿(mào)易學(xué)院高度重視以教研、科研和社會服務(wù)促進(jìn)教育、教學(xué)質(zhì)量的提高。自省級質(zhì)量工程開展以來，雪巖貿(mào)易學(xué)院的5個專業(yè)中，獲得“省級特色專業(yè)”立項建設(shè)的2個、“省級精品課程”3門、“省級示范實驗實訓(xùn)中心”1個。完成省級重點教研課題1項，獲得“省級教學(xué)成果一等獎”1項、“省級教學(xué)成果二等獎”1項、完成社會委托課題4項、省部級項目多個。
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院高度重視學(xué)生的個性化發(fā)展、全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，學(xué)生活動豐富多彩。先后開設(shè)了多個系列講座、報告，其中，“創(chuàng)業(yè)之路講壇”、“職業(yè)經(jīng)理人系列報告”、 “營銷精英系列報告”、“繽紛成長路”等，致力于為學(xué)生提供多視角的成長借鑒，“財貿(mào)素養(yǎng)”教育活動不斷深入。
　　雪巖貿(mào)易學(xué)院全體教職員工深知作為職業(yè)教育工作者的使命與職責(zé)，教育教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，需要我們不斷地總結(jié)與反省。我們真誠地期望社會各界能夠在本專業(yè)人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)上給予指導(dǎo)；熱忱歡迎社會各界以多種形式與我們合作，共同“為家庭培育希望、為社會輸送優(yōu)秀公民、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工”而努力！
專業(yè)介紹
物流管理專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握現(xiàn)代物流學(xué)基本理論，具有物流基本操作技能，面向生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)和物流服務(wù)企業(yè)運作、管理崗位需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“物流師(三級)”職業(yè)資格證書。主要課程：管理學(xué)原理、物流管理概論、電子商務(wù)實務(wù)、物流信息管理、企業(yè)物流、運輸管理、倉儲與配送管理、供應(yīng)鏈管理、包裝學(xué)、物流機械與設(shè)備、運籌學(xué)等。就業(yè)方向：主要在物流運輸、倉儲與配送、企業(yè)物流、國際物流等崗位群就業(yè)。
工商企業(yè)管理專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論知識，具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通及分析、解決工商企業(yè)管理問題的基本能力和熟練處理企業(yè)管理事務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“人力資源管理師(三級)”證書。主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、企業(yè)管理、管理學(xué)原理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、公共關(guān)系、供應(yīng)鏈管理、公司理財、經(jīng)濟(jì)法、市場營銷、電子商務(wù)實務(wù)等。就業(yè)方向：在企業(yè)人力資源、生產(chǎn)管理、行政管理、質(zhì)量管理等崗位群就業(yè)。
物業(yè)管理專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握物業(yè)管理學(xué)和房地產(chǎn)管理、經(jīng)營、咨詢及房地產(chǎn)中介等方面基本理論，具備必要的計算機操作等動手能力，具備良好的職業(yè)道德和協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)物業(yè)公司需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“物業(yè)從業(yè)人員資格”證書。主要課程：物業(yè)管理概論、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院、企業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社區(qū)管理、房屋設(shè)備知識、園林學(xué)基礎(chǔ)、管理心理學(xué)等。就業(yè)方向：主要在物業(yè)管理公司、房地產(chǎn)公司管理和服務(wù)等崗位群就業(yè)。
旅游管理專業(yè)
　　培養(yǎng)適應(yīng)旅游業(yè)及餐飲服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，具有一定的導(dǎo)游服務(wù)、旅行社管理及酒店管理等職業(yè)技能的應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“導(dǎo)游從業(yè)人員資格”證書或“助理酒店管理師”證書。主要課程：旅游概論、旅游地理、旅游政策與法規(guī)、導(dǎo)游實務(wù)、旅行社管理、前廳與客房服務(wù)、安徽導(dǎo)游知識、全國導(dǎo)游基礎(chǔ)知識、旅游與環(huán)境保護(hù)、導(dǎo)游實用英語等。就業(yè)方向：在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位、旅行社、飯店服務(wù)與管理等崗位群就業(yè)。
酒店管理專業(yè)
　　培養(yǎng)具有較高文化基礎(chǔ)和道德素養(yǎng)、較深層次酒店經(jīng)營與管理專業(yè)知識和較強專業(yè)技能，具有必要的計算機操作能力和英語應(yīng)用能力，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“助理酒店管理師”證書。主要課程：旅游概論、旅游地理、酒店服務(wù)心理學(xué)、飯店人力資源管理、前廳客房服務(wù)與管理、餐飲服務(wù)與管理、旅游市場營銷、公共禮儀、酒店信息系統(tǒng)管理、中西菜點與酒水飲料、客房服務(wù)技能實訓(xùn)、餐飲服務(wù)技能實訓(xùn)、飯店管理概論等。就業(yè)方向：在賓館飯店前廳、客房、餐飲服務(wù)和管理等崗位群就業(yè)。
房地產(chǎn)經(jīng)營與估價專業(yè)
　　培養(yǎng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)公司、建筑公司、監(jiān)理公司、房地產(chǎn)交易管理部門、城鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)部門等第一線需要的，德智體美全面發(fā)展的，具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。學(xué)生畢業(yè)時考取“房地產(chǎn)策劃師”或“房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”等證書。主要課程：建筑材料知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、運籌學(xué)、管理學(xué)原理、房屋結(jié)構(gòu)與制圖（建筑CAD）、基礎(chǔ)會計、工程力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、應(yīng)用文寫作、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)等。就業(yè)方向：在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)公司、建筑公司、監(jiān)理公司、房地產(chǎn)交易管理部門、城鎮(zhèn)建設(shè)管理等部門從事管理、服務(wù)、基礎(chǔ)技術(shù)等崗位群就業(yè)。
電子商務(wù)專業(yè)（網(wǎng)絡(luò)營銷方向）
　　培養(yǎng)掌握現(xiàn)代營銷的基本理論和方法，熟練運用現(xiàn)代計算機信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)工具開展網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、客戶關(guān)系的開拓與維護(hù)的應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時，可考取“助理電子商務(wù)師”職業(yè)資格證書。主要課程：信息資源檢索與利用、網(wǎng)絡(luò)信息編輯、商務(wù)網(wǎng)頁制作、商業(yè)美工設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、市場營銷學(xué)、市場調(diào)查與預(yù)測、電子商務(wù)概論、國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)單證與函電、網(wǎng)絡(luò)廣告實務(wù)、客戶關(guān)系管理、公共關(guān)系、移動商務(wù)、電子商務(wù)物流、數(shù)據(jù)庫等。就業(yè)方向：在電子商務(wù)公司和各類企業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)營銷、市場營銷推廣與策劃、網(wǎng)店經(jīng)營與管理、網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)、物流客戶服務(wù)、物流公司業(yè)務(wù)拓展等崗位群就業(yè)。
電子商務(wù)專業(yè)（商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計方向）
　　培養(yǎng)掌握基本的數(shù)據(jù)庫和主流的程序設(shè)計工具，熟練掌握商業(yè)網(wǎng)站設(shè)計原則和設(shè)計技巧，對企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)計、制作、推廣、管理和維護(hù)的應(yīng)用型人才。主要課程：C語言程序設(shè)計、SQL Server2005、腳本語言、電子商務(wù)概論、動畫設(shè)計、商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計、廣告實務(wù)與圖像處理、微機組裝與維護(hù)、電子商務(wù)安全、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)物流、電子商務(wù)網(wǎng)站案例評析、網(wǎng)絡(luò)信息編輯、移動商務(wù)、vb等。就業(yè)方向：畢業(yè)生就業(yè)崗位群包括：在電子商務(wù)公司和各類企業(yè)從事網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計人員、網(wǎng)站制作與管理人員；網(wǎng)站編輯與維護(hù)人員、各類軟件的推廣與維護(hù)人員等。
連鎖經(jīng)營管理專業(yè)介紹
　　培養(yǎng)具有連鎖企業(yè)門店開發(fā)營運管理、商品銷售作業(yè)、采購和配送管理、連鎖企業(yè)綜合管理等高素質(zhì)應(yīng)用型人才。學(xué)生畢業(yè)時可考取“全國職業(yè)店長”職業(yè)資格證書。主要課程：零售學(xué)、連鎖企業(yè)經(jīng)營管理、連鎖店開發(fā)與設(shè)計、連鎖企業(yè)門店營運管理、連鎖企業(yè)采購和供應(yīng)鏈管理、連鎖企業(yè)人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、初級財務(wù)會計、特許加盟實務(wù)等。就業(yè)方向：中小型商業(yè)連鎖企業(yè)門店店長、大型連鎖企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)和管理、連鎖企業(yè)配送中心技術(shù)操作及管理等崗位群。
茶藝專業(yè)
　　培養(yǎng)具備扎實的茶藝、茶文化、茶學(xué)方面的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能。能在茶業(yè)企業(yè)、茶館、賓館飯店、學(xué)校等場所工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：茶文化概論、茶具鑒賞、茶藝技能、茶業(yè)經(jīng)營與管理、茶席設(shè)計與茶會組織、服務(wù)禮儀、茶葉包裝與貯運、茶飲料調(diào)制、茶葉保健與營養(yǎng)等。就業(yè)方向：在茶業(yè)經(jīng)營與管理、茶葉貿(mào)易企業(yè)進(jìn)行文化宣傳、茶藝表演、茶葉銷售、茶席設(shè)計與茶館經(jīng)營等崗位群就業(yè)。
廣告與會展專業(yè)
　　培養(yǎng)具有以藝術(shù)與文化結(jié)合，強調(diào)創(chuàng)意、策劃、組織管理的協(xié)助能力，掌握會展的方法、技能和管理知識，能利用現(xiàn)代化的設(shè)計軟件，對會展活動進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃與管理的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：設(shè)計素描、設(shè)計色彩、廣告原理與設(shè)計、會展設(shè)計與布局、會展項目管理、會展文案、會展策劃、會展英語、會展禮儀、會展?fàn)I銷、版式設(shè)計、企業(yè)CI、藝術(shù)攝影、3DMAX、PhotoShop、Coreldraw、Autocad、廣告噴繪、構(gòu)成設(shè)計等。就業(yè)方向：在廣告公司、會展公司及企業(yè)營銷等部門擔(dān)任會展策劃、市場調(diào)研、設(shè)計、展會布置、廣告制作等崗位群就業(yè)。
裝飾藝術(shù)設(shè)計專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識，具有較高的美學(xué)修養(yǎng)，藝術(shù)造型能力和創(chuàng)新意識，具有平面設(shè)計、包裝設(shè)計、VI設(shè)計的技能，從事室內(nèi)與環(huán)境裝飾藝術(shù)設(shè)計與制作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：設(shè)計素描、設(shè)計色彩、廣告原理與設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、造型基礎(chǔ)、圖形設(shè)計、版式設(shè)計、字體設(shè)計、藝術(shù)攝影、3DMAX、PhotoShop、Coreldraw、Autocad、標(biāo)志設(shè)計、包裝設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計、平面廣告設(shè)計、工藝美術(shù)史、設(shè)計美學(xué)、構(gòu)成設(shè)計、市場營銷學(xué)、多媒體動畫、商務(wù)禮儀等。就業(yè)方向：在平面廣告、室內(nèi)外設(shè)計、包裝、裝幀、標(biāo)志、企業(yè)VI等崗位群就業(yè)。
營銷與策劃專業(yè)
　　培養(yǎng)具有現(xiàn)代市場營銷理念，掌握經(jīng)營管理知識和產(chǎn)品營銷、策劃、運作等技能，能開展市場分析、市場開發(fā)、營銷策劃、商務(wù)洽談、產(chǎn)品促銷、客戶管理、渠道管理等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、商品學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)、市場調(diào)查與預(yù)測、消費心理學(xué)、廣告與傳播實務(wù)、商務(wù)溝通、公共關(guān)系、人員推銷、渠道管理、企業(yè)定價、促銷管理、客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)形象設(shè)計等。就業(yè)方向：各類營利性、非營利性組織的銷售類、企劃類初級、中級崗位。包括：制造型企業(yè)的市場開發(fā)部門、銷售部門、客戶服務(wù)部門；商貿(mào)型企業(yè)的市場開發(fā)部門、客戶服務(wù)部門、銷售部門等的初中級崗位。
商務(wù)英語專業(yè)
　　培養(yǎng)具有較高的英語綜合應(yīng)用能力，并掌握國際商務(wù)的理論知識與基本技能，能夠勝任外貿(mào)、教育及外事等業(yè)務(wù)工作需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：英語精讀、英語泛讀、商務(wù)英語口語、商務(wù)英語聽力、翻譯基礎(chǔ)、商務(wù)英語閱讀、外貿(mào)英語函電、國際貿(mào)易概論、國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)單證實務(wù)、BEC1等。就業(yè)方向：在涉外商務(wù)的接待、洽談、商務(wù)函電和報關(guān)、跟單，以及涉外機構(gòu)翻譯、英語教育、導(dǎo)游等崗位群就業(yè)。
商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理專業(yè)
　　培養(yǎng)系統(tǒng)掌握商務(wù)經(jīng)紀(jì)與商務(wù)代理業(yè)務(wù)技能與管理方法，能熟練開展現(xiàn)代商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理事務(wù)，具有較強的市場調(diào)研、營銷工作能力、文字表達(dá)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)和商務(wù)溝通能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)紀(jì)人原理、管理學(xué)、服務(wù)營銷、客戶關(guān)系管理、市場營銷、商務(wù)溝通、保險經(jīng)紀(jì)實務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)概論與實務(wù)、房地產(chǎn)保險相關(guān)法規(guī)、證券經(jīng)紀(jì)實務(wù)、文化技術(shù)經(jīng)紀(jì)實務(wù)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)實務(wù)等。就業(yè)方向：在房地產(chǎn)營銷和中介公司、保險公司和保險經(jīng)紀(jì)公司、證券期貨公司、貿(mào)易中介機構(gòu)等崗位群就業(yè)。
國際商務(wù)專業(yè)
　　培養(yǎng)系統(tǒng)掌握國際貿(mào)易基本理論，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和我國外貿(mào)政策法規(guī)，有較高的專業(yè)英語水平，具有在中小型外貿(mào)企業(yè)從事貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、單證處理、經(jīng)營管理等能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：國際貿(mào)易概論、國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)單證實務(wù)、外貿(mào)報關(guān)實務(wù)、外貿(mào)報檢實務(wù)、國際服務(wù)貿(mào)易、國際市場營銷、管理學(xué)、英語聽力與口語、商務(wù)英語、外貿(mào)英語函電等。就業(yè)方向：在外貿(mào)部門和各類開展國際商務(wù)企業(yè)的國際商務(wù)外銷員、報關(guān)員、單證員、文秘人員及國際商務(wù)企業(yè)管理等崗位群就業(yè)。
計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)
　　培養(yǎng)能熟練使用相關(guān)計算機軟件，掌握多媒體技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)維護(hù)等方面的基本知識與技能，適應(yīng)多媒體設(shè)計與制作、網(wǎng)站開發(fā)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理與維護(hù)工作需要的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。主要課程：圖形圖像設(shè)計制作，網(wǎng)頁設(shè)計與制作，計算機矢量繪圖設(shè)計，F(xiàn)lash動畫設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)組建與維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)管理與應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等。就業(yè)方向：企事業(yè)單位的網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)頁維護(hù)與網(wǎng)絡(luò)編輯、計算機系統(tǒng)的使用和管理維護(hù)、計算機軟、硬件產(chǎn)品的營銷和技術(shù)服務(wù)、中小型企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和組建等崗位群就業(yè)。
計算機信息管理專業(yè)
　　培養(yǎng)適應(yīng)各企事業(yè)單位及IT相關(guān)行業(yè)計算機信息化管理與服務(wù)一線需要的，懂技術(shù)會管理德、智、體、美等全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。主要課程：SQL Server數(shù)據(jù)庫，C#面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計，動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計，信息管理概論，信息系統(tǒng)分析與設(shè)計，圖形圖像處理，數(shù)據(jù)庫編程與應(yīng)用開發(fā)，數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，多媒體技術(shù)，市場營銷等。就業(yè)方向：在計算機信息系統(tǒng)的使用、管理、維護(hù)等崗位，企事業(yè)單位信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)，網(wǎng)頁制作與網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計等崗位，網(wǎng)站界面設(shè)計與優(yōu)化，辦公自動化、辦公文員，計算機公司軟、硬件的銷售、客戶服務(wù)，數(shù)據(jù)安全與恢復(fù)管理等崗位群就業(yè)。
軟件技術(shù)專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握一到兩門程序設(shè)計語言和相關(guān)開發(fā)工具，熟悉軟件項目的開發(fā)流程，能夠從事軟件開發(fā)與編程、軟件測試與維護(hù)、軟件培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)等工作的德、智、體、美全面發(fā)展高等技術(shù)應(yīng)用型人才。主要課程：C#面向?qū)ο缶幊?、ASP應(yīng)用開發(fā)、Java Web應(yīng)用開發(fā)、Struts/Hibernate/Spring應(yīng)用開發(fā)、Web客戶端編程，動態(tài)網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)，軟件工程與項目管理，軟件測試等。就業(yè)方向：在IT部門網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫管理、軟件開發(fā)、維護(hù)等崗位群就業(yè)。
應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)
　　培養(yǎng)適應(yīng)安全防范行業(yè)、電子信息行業(yè)的電子產(chǎn)品生產(chǎn)、系統(tǒng)管理、產(chǎn)品服務(wù)第一線需要的，德智體美全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。主要課程：綜合布線及安防工程，電子測量與電子產(chǎn)品檢驗，電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試，常用電子電器原理與維修，單片機技術(shù)應(yīng)用，機械制圖與CAD，電子線路輔助設(shè)計，傳感技術(shù)與安防應(yīng)用等。就業(yè)方向：在企事業(yè)單位、金融系統(tǒng)、住宅小區(qū)安全防范系統(tǒng)的安裝、檢測、維護(hù)、維修崗位群和電子企業(yè)的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營銷、售后服務(wù)等崗位群就業(yè)。
新能源應(yīng)用技術(shù)專業(yè)
　　培養(yǎng)適應(yīng)太陽能、生物質(zhì)能等新能源應(yīng)用產(chǎn)品的生產(chǎn)、管理、營銷與維護(hù)，以及相關(guān)新能源設(shè)備的運行管理、調(diào)試維護(hù)維修第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。主要課程：太陽能發(fā)電原理與應(yīng)用，太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計施工與維護(hù)，固體廢物資源化處理技術(shù)，生物質(zhì)氣化和發(fā)電應(yīng)用，風(fēng)能太陽能利用，機械制圖與CAD，工業(yè)控制與PLC應(yīng)用，節(jié)能技術(shù)等。就業(yè)方向：在太陽能、生物質(zhì)能設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修崗位群，新能源應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、管理、營銷、售后服務(wù)等崗位群就業(yè)。
會計電算化專業(yè)
　　培養(yǎng)具有會計、審計、公司理財?shù)确矫娴幕局R和技能，掌握計算機信息管理技術(shù)，能在各類公司、會計師事務(wù)所、會計服務(wù)中介機構(gòu)及行政事業(yè)單位從事財會工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、管理會計、審計、稅務(wù)會計、銀行會計、電算化會計、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、管理學(xué)、金融學(xué)、市場營銷學(xué)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。就業(yè)方向：在各企事業(yè)單位、金融機構(gòu)的出納、會計等一線崗位從事會計核算、管理工作，在會計服務(wù)、中介機構(gòu)等會計事務(wù)崗位群就業(yè)。
審計實務(wù)專業(yè)
　　培養(yǎng)掌握會計、審計技術(shù)與方法，熟悉會計、審計等方面相關(guān)的法律、法規(guī)，具備從事會計、審計和經(jīng)濟(jì)管理能力的，能勝任企事業(yè)單位、社會審計組織和政府審計機關(guān)審計工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：審計基礎(chǔ)、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計實務(wù)、社會審計實務(wù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、經(jīng)濟(jì)效益審計、政府審計、資產(chǎn)評估、基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、電算化會計、納稅籌劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、管理咨詢等。就業(yè)方向：在會計師事務(wù)所和企事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)等財務(wù)審計、經(jīng)濟(jì)效益審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計崗位群就業(yè)。
會計專業(yè)(國際會計方向)
　　培養(yǎng)具備較強的職業(yè)判斷能力和較高商貿(mào)英語和會計英語水平，掌握國內(nèi)外會計、財務(wù)管理、審計、稅法等基本理論與實務(wù)操作技能，了解國際會計領(lǐng)域相關(guān)知識，能勝任涉外企業(yè)單位會計工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：基礎(chǔ)會計、國際結(jié)算、國際會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、國際商法、會計英語、稅法、審計業(yè)務(wù)與程序、會計電算化、納稅計算與申報、會計綜合模擬實訓(xùn)等。就業(yè)方向：在中外合資、中外合作、外商投資、外貿(mào)企業(yè)、涉外經(jīng)營機構(gòu)的出納、會計等一線崗位從事會計核算、管理工作，在會計服務(wù)、中介機構(gòu)等會計事務(wù)崗位群就業(yè)。
投資與理財專業(yè)
　　培養(yǎng)具有公司理財、證券投資、期貨投資和投資技術(shù)分析等方面知識和技能，能在各類企業(yè)、投資管理部門、金融機構(gòu)從事投資策劃、資金籌措、資產(chǎn)管理和財務(wù)咨詢等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：公司理財、個人理財、保險學(xué)、證券投資、期貨實務(wù)、投資學(xué)、房地產(chǎn)投資、金融網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、現(xiàn)代金融學(xué)、金融營銷、經(jīng)紀(jì)人實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、財政學(xué)、基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)等。就業(yè)方向：在各類企業(yè)投資管理崗位、投資類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位、金融機構(gòu)客戶理財與咨詢崗位、金融機構(gòu)業(yè)務(wù)代理或營銷等崗位群就業(yè)。
稅務(wù)專業(yè)
　　培養(yǎng)具有稅收征納、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃、稅務(wù)管理等方面基本知識和實務(wù)操作技能，能在各類企事業(yè)單位、稅務(wù)中介、涉稅機構(gòu)等專門從事辦稅業(yè)務(wù)、納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)會計、稅務(wù)管理等工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、稅務(wù)會計、稅法、稅務(wù)管理、稅收概論、國家稅收、納稅檢查、稅收籌劃、納稅實務(wù)操作、稅務(wù)代理實務(wù)、稅收經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收電算化應(yīng)用等。就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位辦稅、納稅籌劃、稅務(wù)會計崗位，稅務(wù)中介機構(gòu)的稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)服務(wù)崗位，涉稅機構(gòu)的稅務(wù)稽查、稅務(wù)征管等崗位群就業(yè)。
證券與期貨專業(yè)
　　培養(yǎng)系統(tǒng)掌握現(xiàn)代證券、期貨基本理論與實務(wù)操作技能，了解金融投資領(lǐng)域相關(guān)知識，能適應(yīng)股票、債券、期貨、投資理財咨詢、投資與融資、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理和市場操作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政與稅收、經(jīng)濟(jì)法、證券投資學(xué)、期貨與期權(quán)、金融市場、投資銀行學(xué)、金融風(fēng)險管理、信托與租賃、金融營銷、投資心理學(xué)、證券交易技術(shù)分析、期貨交易技術(shù)分析、公司理財?shù)?。就業(yè)方向：在金融機構(gòu)的證券與期貨，非金融機構(gòu)企業(yè)的投資、融資和財務(wù)會計等崗位群就業(yè)。
近4年錄取分?jǐn)?shù)
　　2009年學(xué)院錄取文史類最低分450，理工類最低分466，藝術(shù)類綜合最低分580；2008年學(xué)院一專錄取文史類最低分491，理工類最低分481；二專錄取文史類最低分467，理工類最低分438。藝術(shù)類專業(yè)課最低分140，文化課文史類264，理工科257。2007年學(xué)院一專錄取文史類最低分489，理工類最低分469；二專錄取文史類最低分458，理工類最低分427。藝術(shù)類專業(yè)課最低分156，文化課文史類240，理工科216。2006年學(xué)院錄取文史類最低分436；理工類最低分407.連續(xù)幾年我院第一志愿線上生源充足，建議志愿報考我院的考生平行志愿五所院校第一院校填報我院。
交流合作
　　陸續(xù)聘請30余名專家學(xué)者、社會知名人士任學(xué)院客座教授。已同新加坡特許科技學(xué)院開展國際注冊市場營銷師課程合作。并相繼與省直有關(guān)廳局合作創(chuàng)辦了安徽市場營銷培訓(xùn)中心、安徽省會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地、安徽省“萬村千鄉(xiāng)市場工程”培訓(xùn)基地、安徽省勞動和社會保障廳直屬的職業(yè)技能鑒定所等，積極探索“系所合一”，走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子，取得了良好的社會效益。
編輯本段歷史沿革
　　1964年7月，安徽省人民政府批準(zhǔn)成立了“安徽省供銷合作商業(yè)學(xué)校”，學(xué)校性質(zhì)為中專學(xué)校，主要為安徽省商業(yè)和供銷合作事業(yè)培養(yǎng)人才，學(xué)校隸屬安徽省供銷合作社。
　　1978年更名為“安徽省供銷商業(yè)學(xué)?！?。同年，安徽省供銷合作社干部訓(xùn)練班創(chuàng)建，并與安徽省供銷商業(yè)學(xué)校合署。
　　1982年合肥市第二商業(yè)局干部學(xué)校創(chuàng)建。
　　1983年安徽省供銷合作社干部訓(xùn)練班更名為安徽省供銷合作社聯(lián)合社干部學(xué)校。同年，合肥市第二商業(yè)局干部學(xué)校更名為合肥市商務(wù)成人中專學(xué)校，后合肥市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校、合肥市商貿(mào)旅游技工學(xué)校創(chuàng)建，并與合肥市商務(wù)成人中專學(xué)校合署。
　　1984年安徽省供銷商業(yè)學(xué)校更名為“合肥供銷學(xué)?！?。
　　1993年，學(xué)校被授予“省部級重點中專學(xué)?！?。
　　1995年合肥供銷學(xué)校更名為“安徽省貿(mào)易學(xué)?！?。
　　1999年，學(xué)校被授予“國家級重點中專學(xué)?！?。
　　2000年6月，經(jīng)安徽省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校招生初中起點的五年制高職學(xué)生，掛靠的高等學(xué)校為安徽財貿(mào)學(xué)院。
　　2002年6月，經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)，在安徽省貿(mào)易學(xué)校的基礎(chǔ)上，掛靠安徽財貿(mào)學(xué)院籌建“安徽財貿(mào)學(xué)院合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，當(dāng)年招收高中起點的三年制高職生。
　　2004年6月，經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)獨立設(shè)置“安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院”（2004年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，安徽財貿(mào)學(xué)院更名為“安徽財經(jīng)大學(xué)”）。
　　2008年在安徽省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中獲優(yōu)秀等次。
　　2009年11月3日，合肥市商務(wù)成人中專學(xué)校并入安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院。
　　2010年被確定為安徽省示范性高職院校建設(shè)單位。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
　　院黨委書記：孫永，男，主持學(xué)院黨委全面工作，分管組織干部、統(tǒng)戰(zhàn)工作，分管黨委辦公室（宣傳部）。
　　院長、黨委副書記：耿金嶺，男，主持學(xué)院行政全面工作，分管人事工作，分管學(xué)院辦公室、財務(wù)處。
　　院黨委副書記、副院長：胡善珍，女，主持學(xué)院紀(jì)委工作，分管公會、離退休工作、學(xué)生工作。
　　副院長：汪少清，男，分管東校區(qū)工作，分管保衛(wèi)處、繼續(xù)教育中心、國際交流中心、中專部、總務(wù)處、安財圖書發(fā)行公司。
　　副院長：胡戴新，男，分管示范院校建設(shè)工作、各系院（部）教學(xué)科研工作，分管教務(wù)處，招生就業(yè)處、科研處、安財商業(yè)自動化研究所、安財高職教育研究所。

供銷社vi設(shè)計（供銷社logo設(shè)計）

什么是企業(yè)形象設(shè)計?

CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。
CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。
前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè)，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認(rèn)出、識別、個性、特征等意思。這里的識別，表達(dá)了一種自我同一性。也就是說，自己認(rèn)識自己和別人對自己的認(rèn)識趨于一致，達(dá)成共識。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認(rèn)同一致、達(dá)成共識。
什么是CI設(shè)計？
具體地說，就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進(jìn)行篩選，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識。這種開發(fā)以及設(shè)計的行為就叫“CI”。
CIS,作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，理念識別(Mnid Identity)，簡稱MI，行為識別(Behavior Identity)簡稱BI和視覺識別(Visual Identity)簡稱VI。
企業(yè)理念識別(MI)
從理論上說，企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神的集中表現(xiàn)。同時，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的核心和依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會價值、企業(yè)追求的目標(biāo)以及企業(yè)的經(jīng)營這些內(nèi)容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的、易懂易記的語句來表達(dá)。
企業(yè)行為識別(BI)
企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應(yīng)該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調(diào)人、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹貫徹，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調(diào)研及商品促進(jìn)、各種報務(wù)及公關(guān)準(zhǔn)則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準(zhǔn)則。
企業(yè)視覺識別(VI)
任何一個企業(yè)想進(jìn)行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴傳播系統(tǒng)，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號系統(tǒng)的設(shè)計能否被社會大眾辨認(rèn)與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體，企業(yè)通過這些載體來反映企業(yè)形象，這種符號系統(tǒng)可稱作企業(yè)形象的符號系統(tǒng)。VI是一個嚴(yán)密而完整的符號系統(tǒng)，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結(jié)構(gòu)，從而準(zhǔn)確地傳達(dá)獨特的企業(yè)形象，通過差異性面貌的展現(xiàn)，從而達(dá)成企業(yè)認(rèn)識、識別的目的。
企業(yè)CIS設(shè)計
企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認(rèn)為是在美國。50年代中期，美國IBM公司在其設(shè)計顧問："透過一些設(shè)計來傳達(dá)IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設(shè)計在應(yīng)用統(tǒng)一化"的倡導(dǎo)下，首先推行了CI設(shè)計。60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。它包含了企業(yè)形象向各個領(lǐng)域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規(guī)劃與設(shè)計在經(jīng)過相當(dāng)長的一段時間后被人們廣泛認(rèn)知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱。70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠(yuǎn)見的企業(yè)先行導(dǎo)入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。進(jìn)入80年代，中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團(tuán)被認(rèn)為是中國最早導(dǎo)入CIS的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風(fēng)格。
CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI、VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來。BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達(dá)設(shè)計，直接進(jìn)入人腦，留下對企業(yè)的視覺影象。企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它代表著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)、股票的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認(rèn)同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉(zhuǎn)化來的經(jīng)濟(jì)效益。它是一筆重大而長遠(yuǎn)的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。
CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。

2020年公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言講話稿

　公司總經(jīng)理年終總結(jié) 發(fā)言稿【1】

　　各位同仁：上午好!

　　今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20XX年半年度工作總結(jié)大會，在此，我謹(jǐn)代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

　　20XX年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標(biāo)達(dá)成情況離年初制定的目標(biāo)計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進(jìn)路上的一切障礙，乘風(fēng)破浪勝利地到達(dá)成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實會議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊全面完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。

　　一、上半年小結(jié)

　　首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié)。

　　1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細(xì)的匯報，這里不再重復(fù)，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。

　　A、直營門店全年任務(wù)及達(dá)成

　　前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴(kuò)大，大家的努力看得見成績。

　　我們再來看一組數(shù)據(jù)：

　　B、1-6月虧損門店情況

　　其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學(xué)，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎(chǔ)上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

　　當(dāng)然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在這里要表揚月銷售業(yè)績達(dá)到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領(lǐng)團(tuán)隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領(lǐng)團(tuán)隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準(zhǔn)，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進(jìn)行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓(xùn)部的同志能遠(yuǎn)離繁華、耐住寂寞在偏遠(yuǎn)的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí);人資部楊部長到任后努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

　　2、上半年工作的不足之處

　　(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

　　上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達(dá)不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實事求是，切實維護(hù)公司利益。

　　(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：

　　該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進(jìn)，不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù)，做事沒有計劃性和預(yù)見性，習(xí)慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護(hù)、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進(jìn)的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流，仔細(xì)謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務(wù)的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

　　二、下半年的工作規(guī)劃

　　剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務(wù)，有目標(biāo)有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，各門店店長要帶領(lǐng)團(tuán)隊切實保障完成，各部門應(yīng)全力為門店業(yè)績達(dá)成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

　　1、加強基礎(chǔ)管理提升聚客能力

　　大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務(wù)和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法，我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標(biāo)，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。

　　(1)、提升門店形象

　　門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象VI設(shè)計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認(rèn)同的目的。

　　門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當(dāng)于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商，簽訂供應(yīng)合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設(shè)電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

　　A、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談，保證品質(zhì)。

　　B、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應(yīng)，并直接與公司結(jié)賬。

　　C、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。

　　D、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

　　(2)、提升服務(wù)品質(zhì)

　　裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認(rèn)同，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓，要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習(xí)慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核，利用三個月時間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎(chǔ)管理抓好了，品牌形象也就上來了。

　　當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務(wù)品質(zhì)，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　2、完善商品體系轉(zhuǎn)變盈利模式

　　(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的，這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進(jìn)資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí)，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。

　　(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導(dǎo)商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。

　　3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石

　　(1)、改善員工工作生活條件

　　要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地?zé)釔酃?，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當(dāng)成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進(jìn)行改造完畢，人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實行有效的管理。

　　A、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。

　　B、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置，解決員工后顧之憂。

　　C、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

　　以上工作要求在2個月改造完畢。

　　(2)、要關(guān)注員工的成長和進(jìn)步

　　人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

　　培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，根據(jù)工作實際需要建立對應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫，鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任。

　　4、建立全員績效考評系統(tǒng)

　　年初的工作報告我對要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復(fù)，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結(jié)果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達(dá)。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學(xué)習(xí)再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

　　同志們，和平、發(fā)展、共贏是當(dāng)今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍(lán)圖都是靠一個個小目標(biāo)的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠(yuǎn)把顧客的利益作為我們的核心利益和前進(jìn)的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標(biāo)，我們xx必將有一個更加美好的明天。

　　公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿【2】

　　尊敬的全體員工：

　　時間過得非?？?，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲：謝謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年里，國家進(jìn)一步采取了遏制房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控措施，導(dǎo)致國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖然沒有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。

　　回想在20XX年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協(xié)力的幫助下，我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團(tuán)董事會的支持。

　　20XX年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們?nèi)诘玫搅苏脑S可，開始動工興建;**二期得到了政府的優(yōu)惠政策大力支持外，還成功改變了市場定位，并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規(guī)劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發(fā)資質(zhì)，而且是目前開發(fā)企業(yè)中唯一的具有二級資質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)。20XX年大家上下圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里謝謝大家一年來的辛勤工作。

　　20XX年是創(chuàng)新的一年。總公司成立了集團(tuán)控股公司，在集團(tuán)公司指導(dǎo)下，有序開展的進(jìn)程中，根據(jù)市場的變化和資源配置能力進(jìn)行經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整。公司是以房地產(chǎn)為經(jīng)營主體方向，一直以開發(fā)住宅、商業(yè)房地產(chǎn)為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學(xué)習(xí)前進(jìn)。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續(xù)的工作開了個好頭，大家要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種團(tuán)隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業(yè)，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務(wù)。

　　20XX年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年進(jìn)入了快速擴(kuò)張的成長發(fā)展階段，也就是所謂的企業(yè)發(fā)展的成長期，這個時期的企業(yè)處于不斷的改革中，公司也不例外。20XX年，我們加強了基礎(chǔ)管理工作，先后出臺了一系列辦法，實現(xiàn)了管理模式、體制、機制與集團(tuán)公司運作模式的快速接軌。當(dāng)然，在總結(jié)回顧14年成績的同時，我們也必須清醒的認(rèn)識到公司在發(fā)展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發(fā)的一個新項目，未來還有酒店的開發(fā)，也是公司涉足的一個新的經(jīng)營領(lǐng)域。在經(jīng)營與運作方面還面臨了許多的挑戰(zhàn)。在公司建設(shè)上已出臺的相關(guān)管理辦法貫徹落實尚不完全到位，團(tuán)隊建設(shè)方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質(zhì)的改變。

　　而20XX年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以“穩(wěn)中求好”為發(fā)展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業(yè)和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設(shè)為目標(biāo)。因此，20XX年我們的任務(wù)還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認(rèn)識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　根據(jù)公司14年各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看，15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務(wù)，全面落實工作責(zé)任，切實樹立強烈的發(fā)展意識、機遇意識、責(zé)任意識和安全、質(zhì)量成本意識。要做強做大公司的既定目標(biāo)，還必須做到四個“增強”，提高公司的核心競爭能力。

　　一是增強市場的開發(fā)能力。在房地產(chǎn)競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴(yán)峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發(fā)市場、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場的開發(fā)能力，需要我們加強對市場的研究，對相關(guān)政策、法規(guī)的研究;在鞏固和穩(wěn)定既有市場的前提下，積極關(guān)注業(yè)界動態(tài)，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發(fā)決策做足準(zhǔn)備。

　　二是增強資本運營能力，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在依托主業(yè)、積極穩(wěn)妥的前提下開展資本運營工作，必須切實的從思想上認(rèn)清增強資本運營能力的意義，明確增強資本運營能力的方向。

　　三是增強多元經(jīng)營能力。發(fā)展主業(yè)的同時，多元經(jīng)營是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。在具有相對優(yōu)勢的領(lǐng)域延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極拓展新項目，拓展企業(yè)的發(fā)展空間。以提高企業(yè)的核心競爭力為出發(fā)點，實施企業(yè)多元經(jīng)營戰(zhàn)略，努力拓展有我們自身特色的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，如市場經(jīng)營、市場管理、酒店管理運營等。

　　四是增強企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。以人為本，注重團(tuán)隊的建設(shè)和人才的培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。注重人才培養(yǎng)，切實提高大家的素質(zhì)，結(jié)合公司的人力資源現(xiàn)狀，繼續(xù)形成詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，由行政部抓好落實各項培訓(xùn)工作。你們對企業(yè)的貢獻(xiàn)取決于你們的技能和積極性，兩者是相乘的關(guān)系。而加強公司的團(tuán)隊建設(shè)，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責(zé)權(quán)利是什么，將有效地調(diào)動大家的積極性和團(tuán)隊精神的發(fā)揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發(fā)。而勤奮的敬業(yè)精神、勤懇的工作態(tài)度和誠信為本的做人原則亦是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。只有從各方面增強團(tuán)隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發(fā)揮主觀能動性的空間，才能使企業(yè)充滿創(chuàng)新的活力，從而匯集成企業(yè)的凝聚力。

　　各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰(zhàn)的勇氣，認(rèn)清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機遇，找準(zhǔn)發(fā)展重點，希望公司上下團(tuán)結(jié)一致、埋頭苦干、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，我們就一定能在市場經(jīng)濟(jì)競爭中贏得主動，走上持續(xù)發(fā)展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來牛年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)!我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最后，我祝愿大家，新春愉快、萬事如意!謝謝!

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