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vi設(shè)計(jì)師智聯(lián)（vi設(shè)計(jì)師最新招聘）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-17 08:50:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 54

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)師智聯(lián)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

目前國(guó)內(nèi)有哪家公司專業(yè)做高端的vi設(shè)計(jì)？求推薦！
Vi設(shè)計(jì)是什么意思？
ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

vi設(shè)計(jì)師智聯(lián)（vi設(shè)計(jì)師最新招聘）

目前國(guó)內(nèi)有哪家公司專業(yè)做高端的vi設(shè)計(jì)？求推薦！

VI（Visual Identity）是企業(yè)品牌形象的重要組成部分，VI設(shè)計(jì)公司可以幫助企業(yè)打造獨(dú)特、專業(yè)、有吸引力的VI形象。但是，如何選擇高端的VI設(shè)計(jì)公司呢？下面中匯設(shè)計(jì)給出幾點(diǎn)建議：

考慮公司的規(guī)模和背景。一般而言，規(guī)模較大、歷史悠久的公司更有可能具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力。此外，可以考慮查看公司的客戶列表，看看是否有知名品牌在其中。這些都可以反映出公司的專業(yè)度和信譽(yù)度。

了解公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。高端的VI設(shè)計(jì)公司通常會(huì)擁有一支由資深設(shè)計(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，他們對(duì)品牌識(shí)別系統(tǒng)、創(chuàng)意構(gòu)思、色彩搭配等方面有著深入的理解和掌握。因此，在選擇公司時(shí)，可以關(guān)注其設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的人才結(jié)構(gòu)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，以此來(lái)評(píng)估其設(shè)計(jì)能力和水平。

了解公司的服務(wù)范圍和流程。高端的VI設(shè)計(jì)公司通常不僅僅提供設(shè)計(jì)服務(wù)，還涉及到品牌策略、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷傳播等方面，可以為客戶提供全方位的品牌咨詢服務(wù)。

中匯設(shè)計(jì)（北京中匯大道咨詢有限公司）提供的答案，希望可以幫到大家。

Vi設(shè)計(jì)是什么意思？

人類80%的信息是通過(guò)視覺(jué)傳遞給大腦的。

作為在設(shè)計(jì)事務(wù)所一直工作的品牌設(shè)計(jì)師，來(lái)分享下關(guān)于如何從視覺(jué)層面上建立一個(gè)品牌。

對(duì)于一家企業(yè)公司都應(yīng)該有自己的CIS（企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)）

CIS又包含著

VI(視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng))

MI(理念識(shí)別系統(tǒng)）

BI(行為識(shí)別系統(tǒng)）

我們可以形象的把CIS比喻成一顆大樹(shù)。

MI（理念識(shí)別）屬于大樹(shù)的樹(shù)根，它看不見(jiàn)，摸不著但確實(shí)存在于品牌當(dāng)中，屬于品牌的根基。

BI（行為識(shí)別）屬于大樹(shù)的樹(shù)干，大樹(shù)向上向大的生長(zhǎng)，屬于自然行為，在品牌當(dāng)中可以類比為，企業(yè)統(tǒng)一的規(guī)章制度，或者統(tǒng)一的話術(shù)，手勢(shì)，姿勢(shì)，表情等。

VI（視覺(jué)識(shí)別）屬于大樹(shù)的樹(shù)冠，也是整顆大樹(shù)最顯眼的地方，面積最大，最為突出的部分。在品牌當(dāng)中體現(xiàn)出來(lái)的就是品牌的LOGO,品牌標(biāo)準(zhǔn)字，以及品牌色等。

今天我們就研究一下怎么從視覺(jué)識(shí)別（VI）層面去打造一個(gè)品牌。

我們?nèi)绾巫R(shí)別一家企業(yè)？？？

logo？色彩？輔助圖形？品牌名稱？還是聲音？

科學(xué)研究顯示人類80%的信息是通過(guò)視覺(jué)傳遞給大腦的。

也是最為直觀，最為有效的方式。

在品牌營(yíng)銷的過(guò)程中對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)也是最為直接和學(xué)習(xí)成本最低的品牌傳播的方式。

下面我們做個(gè)測(cè)試：

如果只是一個(gè)簡(jiǎn)單圖形或者簡(jiǎn)單的線條呢？

對(duì)于一個(gè)品牌來(lái)說(shuō)有自己完整的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，是對(duì)品牌無(wú)形的資產(chǎn)積累。

下面是歐洲一小鎮(zhèn)旅游的整個(gè)品牌風(fēng)格，該有的都有但沒(méi)用突出重點(diǎn)和品牌特性。

但把品牌的核心識(shí)別點(diǎn)加以整合之后，各位看官可以感受一下。

來(lái)自于不同時(shí)期，不同產(chǎn)品手冊(cè)設(shè)計(jì)，形同陌路。

未進(jìn)行整體規(guī)范之前：各自為政，形象瑣碎混亂。沒(méi)有形成凝聚力！

重新規(guī)范視覺(jué)形象之后：形象更加鮮明，品牌形象充滿了張力！

所以說(shuō)在整個(gè)品牌當(dāng)中VI就是一本視覺(jué)的法典，專門管理品牌的視覺(jué)傳達(dá)。讓品牌能高效，統(tǒng)一，完整的傳播整個(gè)品牌的調(diào)性。

對(duì)外部

1.充分表達(dá)企業(yè)、品牌特有的品質(zhì)、特性

2.可以更好的區(qū)隔競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，產(chǎn)生差異化

3.幫助企業(yè)穩(wěn)定有效的積累品牌資產(chǎn)

4.快速認(rèn)知，提高知名度

5.增加品牌溢價(jià)和附加值，提高品牌忠誠(chéng)度

對(duì)內(nèi)部

1.激勵(lì)士氣，另員工有歸屬感

2.業(yè)績(jī)的提高

3.提高宣傳推廣力度

4.統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作降低成本

5.利于內(nèi)部管理

下面為大家展示些優(yōu)秀的品牌如何做到規(guī)范和建立自己的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

微軟microsoft

因特爾Inter

渣打銀行StandardCharteredBank

對(duì)于建立品牌視覺(jué)形象來(lái)講，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而需要耐心的過(guò)程，需要持之以恒不斷完善。圍繞自身品牌特點(diǎn)進(jìn)行更有創(chuàng)意和生命力的品牌強(qiáng)化。以法制化的管理讓品牌在市場(chǎng)上降低營(yíng)銷傳播成本，減少用戶的學(xué)習(xí)時(shí)間，讓品牌效應(yīng)達(dá)到極致。

對(duì)品牌視覺(jué)識(shí)別有興趣的朋友可以去我個(gè)人公仲號(hào)（LIONBRAND）下載優(yōu)秀品牌的VI(視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng))包含以上出現(xiàn)的品牌。

ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，今天就結(jié)合企業(yè)招聘實(shí)際需求來(lái)跟大家聊聊。希望通過(guò)今天這個(gè)話題可以讓大家更加了解UI設(shè)計(jì)師，也更加明白作為一名UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力。

為了讓大家更直觀地感受，特地從智聯(lián)、boss兩個(gè)網(wǎng)站上截取了一些UI設(shè)計(jì)師招聘需求，如下圖所示：

看完這些招聘信息是不是覺(jué)得每個(gè)公司要求的點(diǎn)都不太一樣？其實(shí)很正常，每個(gè)企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產(chǎn)品來(lái)定制的，所以招聘要求也會(huì)有稍許差別，但涉及UI設(shè)計(jì)師崗位的本質(zhì)工作內(nèi)容還是大相徑庭。

從上面招聘信息所示，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候提到了兩方面內(nèi)容：一是專業(yè)知識(shí)要求，二是個(gè)人綜合能力。

專業(yè)知識(shí)要求

首先跟大家來(lái)講講專業(yè)知識(shí)要求，在瀏覽了眾多UI設(shè)計(jì)師招聘信息后，總結(jié)了以下一些常見(jiàn)的專業(yè)知識(shí)要求（有些公司會(huì)有其他要求，但不常見(jiàn)，這里就沒(méi)羅列出來(lái)）：

1.軟件基礎(chǔ)操作能力

目前招聘方都會(huì)明確表示希望應(yīng)聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當(dāng)然不只是了解它，而是熟練地應(yīng)用這些軟件。大家看見(jiàn)這么多軟件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟練掌握，可根據(jù)實(shí)際工作需求或者企業(yè)招聘需求對(duì)應(yīng)掌握即可。

2.手繪功底

雖然不會(huì)手繪也可以做UI設(shè)計(jì)，可是掌握手繪的UI設(shè)計(jì)師會(huì)更受歡迎。市場(chǎng)上不少企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候都會(huì)說(shuō)明有手繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn)，所以大家不可忽視。

3.品牌設(shè)計(jì)能力

現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設(shè)計(jì)師都會(huì)要求大家具備品牌設(shè)計(jì)的能力，比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設(shè)計(jì)VI手冊(cè)以及企業(yè)畫(huà)冊(cè)等一系列VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里需要大家具備項(xiàng)目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端設(shè)計(jì)能力

企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求UI設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站前端看得見(jiàn)的工作比如優(yōu)化界面、設(shè)計(jì)活動(dòng)專題頁(yè)、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè)，還需要大家能夠根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設(shè)計(jì)規(guī)范、電商設(shè)計(jì)規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識(shí)。

網(wǎng)站后臺(tái)工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺(tái)流程設(shè)計(jì)等工作，幫市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。

5.移動(dòng)端設(shè)計(jì)能力

移動(dòng)端也就是我們常用的移動(dòng)APP，目前App界面設(shè)計(jì)是UI設(shè)計(jì)師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范，同時(shí)需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場(chǎng)景等來(lái)結(jié)合設(shè)計(jì)。

此外，交互設(shè)計(jì)在這一階段也尤為重要。UI設(shè)計(jì)的東西是服務(wù)于產(chǎn)品、用于實(shí)際用途，而非止于美學(xué)的欣賞。所以在設(shè)計(jì)界面交互模式時(shí)，需要我們思考界面的邏輯關(guān)系，并結(jié)合用戶的一些使用習(xí)慣來(lái)完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很動(dòng)感潮流的路線。

個(gè)人綜合能力

專業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)和能否高效率產(chǎn)出并不是正比關(guān)系，所以企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后，我們得出了一些企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師崗位比較在意的點(diǎn)，今天就來(lái)跟大家分享下：

1.溝通表達(dá)能力

作為一名設(shè)計(jì)師，溝通表達(dá)能力是不可或缺的。因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾貢?huì)出現(xiàn)返稿的情況，這時(shí)候就需要去溝通交流，弄清楚產(chǎn)品想要突出什么或者風(fēng)格方面需要有什么變化等。如果沒(méi)有弄清楚別人想要什么，就一味地悶頭苦干，最后很可能依然被否定，還會(huì)給同事留下能力不行的印象。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

單打獨(dú)斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)不現(xiàn)實(shí)，特別是對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)。當(dāng)一款A(yù)PP要上線，你不可能一個(gè)人搞定所有工作，這時(shí)候就需要和團(tuán)隊(duì)成員們分工合作。當(dāng)然分工合作也不是說(shuō)公平地劃分模塊，而是每個(gè)成員做自己最擅長(zhǎng)的。這樣一來(lái)，就可以由團(tuán)隊(duì)其它成員的長(zhǎng)處來(lái)補(bǔ)自己的短處，也能將精力放在自己擅長(zhǎng)的模塊上，達(dá)到更好的效果。

3.抗壓能力

不得不承認(rèn)，踏入設(shè)計(jì)行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內(nèi)心不強(qiáng)大、抗壓能力弱，久而久之就會(huì)跟不上工作的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)影響工作效率的負(fù)面情緒。企業(yè)當(dāng)然不希望出現(xiàn)這種情況，所以在招聘的時(shí)候更偏向性格樂(lè)觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進(jìn)來(lái)的員工有足夠的抗壓能力，也就是我們通常所說(shuō)的不矯情。

綜合以上，就是關(guān)于企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場(chǎng)歡迎的UI設(shè)計(jì)師，可以將這些方面作為著力點(diǎn)。同時(shí)，也歡迎大家到阿多比設(shè)計(jì)學(xué)院提升自己的技能，尤其對(duì)于設(shè)計(jì)小白來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是更好更快入行的方法。

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