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vi視覺設計要多久（vi視覺設計報價）

發(fā)布時間：2023-05-17 11:06:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 111

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi視覺設計要多久的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

自學平面設計要多久呢
vi視覺設計的流程有哪些
vi設計的一般流程是什么？
零基礎的學平面設計,大概要多久?
一般設計一套企業(yè)vi要多久

vi視覺設計要多久（vi視覺設計報價）

自學平面設計要多久呢

入門三個月，精通幾十年！設計師是靠技術吃飯的手藝人，在學習平面設計的路上，可以說是沒有終點的。想要進入平面設計行業(yè)，必然要做足心理準備。

學習平面設計，雖然其知識體系雖然龐大，但只要在剛開始能找準一個切入點，由點及面的展開學習，就會容易很多。我把學習平面設計的切入點，總結為：軟件技法、版式原理、色彩理論、字體(圖形)設計、創(chuàng)意方法、品牌設計意識，這6個維度。

這六個維度的知識，可以說是視覺設計的最核心知識點，因為它們貫穿著平面視覺設計項目的始終。無論是印刷類宣傳物料、還是數(shù)字類的UI網(wǎng)頁設計項目，都有這個六個維度知識的專業(yè)呈現(xiàn)！而在不同的設計職位里，其所需的專業(yè)技能也是這六個維度的不同組合，因此掌握了這六個最核心的設計原理，就能輕松實現(xiàn)各種設計職位的跨界。

其中對于「軟件技能」的學習，是最為具象也是最為簡單的，找套一套體系化的視頻教程，通過短期的強化學習即可加以掌握。

而版式原理、色彩理論、字體(圖形)設計的「理論層面」的知識雖然并不復雜，但是要將這些知識點給運用好，需要長期不斷的實踐練習，多看優(yōu)秀作品拓寬設計眼界，提升自身的審美，方能得到同步提高。我們在學習過程，也主要學的是版式理論、色彩理論、字體設計的理論及方法技巧，而審美是無法在短期內(nèi)迅猛提升的，因為這和我們從小的成長環(huán)境，以及每天所能看到的視覺物品息息相關。

而「創(chuàng)意思維」與「品牌設計」，這兩者更多的是一種「設計意識形態(tài)」的表現(xiàn)，對于新手設計師新手而言，會比較抽象一點！但多維度的藝術（電影、漫畫）、哲學、歷史人文知識的攝入，可以讓你的思維更加開闊。我們在學習過程，能學到創(chuàng)意思維的方法套路、以及品牌設計的流程思路、包含知識，但學不到的是意識思維背后的文化支撐，所以這部分知識是要靠自己去努力的。

總而言之就是：方法、技巧是可以短期掌握的，但是需要文化作支撐的拔高點，往往還需要長期的累積。所以，那些3個月讓你擁有3年設計經(jīng)驗的設計培訓，是脫離實際、不務實的！入行設計，一定要把心態(tài)擺正！平面設計學多久能上手，學習平面設計從什么學起，自學的話時間是不確定了，這個就要看個人的學習能力了，報班的話，一般就三到四個月左右，當然啦，個人學習能力強的話，能系統(tǒng)點兒的學習，有專業(yè)老師的輔導，時間成本會少很多。時間還是可以提前的。

平面設計學多久能上手我們就目前市場上所能看到的分析下

其實對于平面設計行業(yè)來說，行業(yè)的就業(yè)要求相對還是比較低的，這里同學們需要注意的是，不是說這幾個月的時間就可以達到獨立的設計了，而是在有限的3-4個月時間內(nèi)，掌握平面設計的技術要求，一定要培養(yǎng)自己的設計思維、美感，因此就要求同學們在學習之后還要有大量的練習時間。

1、要有好的心態(tài)

因為有學習的態(tài)度，態(tài)度能決定學習的高度，學習是艱苦的過程，而這個過程你能否保持高度的熱情，直接決定你學習內(nèi)容的豐富程度。

2、首先就是對軟件的掌握

先掌握photoshop、illustrator、CorelDRAW、pagemaker、Indsign等軟件的使用。平面設計師不是繪圖員，也不是圖片編輯。掌握必要的相關軟件的使用是必須的，這個只要是做過平面設計的都知道，平面看起來單純，其實，真正的深入里面，里面的學問很多。平面設計自學先從平面三大軟件（photoshop簡寫ps，coreldraw簡寫cdr，illustrator簡寫ai，這三個是學平面必須會的）開始，軟件掌握了再學設計理論，開始具體的廣告，包裝，標志等平面的設計。1.以我過往的學習經(jīng)歷看，技術方面:平面所要用的軟件（比如ps）1個月左右都能學差不多。

2.其次最難做到的是你的作品的深度，也就是藝術造就，是需要長時間去研究，這個就不光光是學軟件這么簡單，要學習身邊所有的事和物，提高和豐富你的內(nèi)在，你這個人怎么樣，你的認知，你的世界觀、你的態(tài)度，都能在你的作品中得到體現(xiàn)。

3.我朱慕慕踏入平面設計這行近3年，這些是我的一些感觸。如果你還是在校學生，就多看點書吧，什么亂七八糟的書都可以看，有條件的話，就去多看點展。

4.學習需要從以下幾個方面學起：

1.基本素描色彩

2.三大構成:平面構成色彩構成立體構成以上2點可以去書店購買書籍學習，相關的書籍也比較多，只要你認真學，搞平面設計就夠用了。

3.專業(yè)的平面設計的知識:現(xiàn)在用得比較多的是廣告設計、VI設計，產(chǎn)品包裝、畫冊、書籍設計等，

4.電腦平面設計軟件PS是肯定要學的，然后是CD，以上2軟件是最常用的平面設計軟件。不過最好會一點點3D對你幫助也是很大的。

希望對你有所幫助。如果你對電腦、繪畫、還有設計行業(yè)感興趣，那么自學起來就不會那么枯燥，如果單單靠自學除非有老師或者你身邊的人會設計的可以從中指教，或者找到一套全面系統(tǒng)化的平面設計教程來自學，自學可以先從設計的軟件學起、首先PS/CDR/AI三大軟件那會，然后再學理論知識、各種板式布局、色彩還有印刷相關知識，不過自學說實在，除非你定力很好、非?？释蔀槠矫嬖O計師，有時間專心學習，不然非?？菰?，遇到問題沒人指點那更加不懂了。如果想要進入設計行業(yè)必須經(jīng)過系統(tǒng)化培訓，建議您可以從以下幾點做起：

以下是回答，希望能幫助到你！

還請及時采納謝謝！

1.自學平面設計可以先從三個軟件入手：位圖、矢量和排位。會了這三個軟件可以勝任95%的設計工作，只是缺乏“經(jīng)驗”，推薦三個軟件，ps、ai、indesign。其他軟件也可以，但只是公司不同，軟件是相同的。這三個軟件都是adobe的，也是未來趨勢，可以不花時間和精力，只學這三款，比較直接一點，也不浪費時間。

2.軟件學習的順序就是ps-ai-indesign?？梢匀晗荣I這三個的基礎教程，記住是基礎教程，網(wǎng)上的視頻也可以，但需要實際操作，一邊看視頻一邊切出來作圖很不方便，所以還是買書好一些，研究起來方便許多。后期可以買一些實踐類的書，如一些實例教程，基本上學ps這種軟件，做50個實例，基本就會用這個軟件了。這三款軟件都是adobe的，學會一個，其他兩個上手也會很容易。學會adobe的其他軟件。作圖效率也會提高許多倍。一個人專業(yè)不專業(yè)就在于會不會快捷鍵。

3.自學的話不同于科班生，?？茖W平面設計的學生，他們會有2個學期只學繪畫，素描、色彩、構圖是基礎，所以沒有美術基礎，就算軟件精通了，做出來的東西也不具備美感，軟件可以自學完全沒問題，但繪畫最好是去外面報個班，會美術跟不會美術的人相比，軟件只是一個工具，美術才是設計的基礎。因為美術可以培養(yǎng)對顏色的敏感度、構圖能力、創(chuàng)造力、審美能力等等。這些對于平面設計來說簡直是天是地是一切，軟件都是次要的。

vi視覺設計的流程有哪些

VI設計的基本程序，VI的設計程序可大致分為以下階段：

1.準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

2.設計開發(fā)階段：基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

3.反饋修正階段

4.調研與修正反饋

5.修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

6.編制VI手冊

vi設計的一般流程是什么？

VI即（VisualIdentity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)合縱vi設計的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內(nèi)容。一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于：

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分別為MI、BI、VI，三方面為企業(yè)理念識別，行為識別和視覺識別。

VI全稱VisualIdentity，即[企業(yè)VI視覺設計]，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業(yè)比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。VI設計能夠使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業(yè)可以通過VI設計對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

VI系統(tǒng)：

A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內(nèi)容：

I．基本要素系統(tǒng)

B.標準字

C.標準色

D.標志和標準字的組合.

II．應用系統(tǒng)

A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。

B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。

C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。

D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。

E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。

F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。

G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。

H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。

I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

VI設計的一般原則

（一）有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則

（二）同一性的原則

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。

要達成同一性，實現(xiàn)VI設計的標準化導向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。

①簡化：對設計內(nèi)容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結構。如VI系統(tǒng)中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。

②統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。

③系列：對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。

④組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。

⑤通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。

同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。

（三）差異性的原則

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。

企業(yè)形象的塑造與傳播應該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅動力?！瘪Y名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。

塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。

（四）有效性的原則

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

（五）簡潔明快的原則

CI.英語CorporateIdentity的縮寫。

CIS.英語CorporateIdentitySystem的縮寫。

前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè)，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認出、識別、個性、特征等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨于一致，達成共識。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與來自企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認同一致、達成共識。

什么是CI設計？

具體地說，就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332643235有關企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業(yè)具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環(huán)境中轉換為有效的標識。這種開發(fā)以及設計的行為就叫“CI”。

CIS,作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，理念識別(MnidIdentity)，簡稱MI，行為識別(BehaviorIdentity)簡稱BI和視覺識別(VisualIdentity)簡稱VI。

企業(yè)理念識別(MI)

從理論上說，企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)哲學、企業(yè)精神的集中表現(xiàn)。同時，也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的核心和依據(jù)。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會價值、企業(yè)追求的目標以及企業(yè)的經(jīng)營這些內(nèi)容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。

企業(yè)行為識別(BI)

企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。這種準則具體體現(xiàn)在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業(yè)行為，能反映出企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎上，把它變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹貫徹，對內(nèi)包括新產(chǎn)品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經(jīng)銷商的交往行為準則。

企業(yè)視覺識別(VI)

任何一個企業(yè)想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴傳播系統(tǒng)，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號系統(tǒng)的設計能否被社會大眾辨認與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體，企業(yè)通過這些載體來反映企業(yè)形象，這種符號系統(tǒng)可稱作企業(yè)形象的符號系統(tǒng)。VI是一個嚴密而完整的符號系統(tǒng)，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構，從而準確地傳達獨特的企業(yè)形象，通過差異性面貌的展現(xiàn)，從而達成企業(yè)認識、識別的目的。

企業(yè)CIS設計

企業(yè)形象識別系統(tǒng)是英文"CorporateldentitySystem"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認為是在美國。50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優(yōu)點和特點，并使公司的設計在應用統(tǒng)一化"的倡導下，首先推行了CI設計。60年代初美國一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。它包含了企業(yè)形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規(guī)劃與設計在經(jīng)過相當長的一段時間后被人們廣泛認知并正式冠以企業(yè)形象識別系統(tǒng)的名稱。70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠見的企業(yè)先行導入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。進入80年代，中國南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營理念和經(jīng)營風格。

CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等）和應用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業(yè)的視覺影象。企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項重要無形資產(chǎn)，因為它代表著企業(yè)的信譽、產(chǎn)品質量、人員素質、股票的漲跌等。塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，但它能創(chuàng)造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經(jīng)濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產(chǎn)的投資。未來的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。

CI是英文CorporateIdentity的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。[編輯本段]VI設計色彩VI設計色彩由于有了大自然的無私奉獻，人類才得以生存于這個色彩絢麗的世界之中。從每年的春夏秋冬到每天的朝霞余暉，人們飽覽和感受了各種不同的色彩變化。我們認識這個世界的美麗也是從色彩開始的，色彩不僅象征著自然的跡象，同時也象征著生命的活力，VI設計沒有色彩的世界是不可想像的。現(xiàn)代的藝術家們正是從色彩的世界中得到了足夠的靈性而開始了他們富有特殊意義的藝術旅程。

現(xiàn)代VI設計的色彩研究正在隨著設計理念的不斷變化而快速發(fā)展，作為現(xiàn)代VI設計的重要組成部分，色彩在設計中的作用顯而易見。當我們在為VI設計作品中色彩的精彩表現(xiàn)而陶醉時，也不得不為VI設計師的匠心獨運而感嘆。VI設計作品的色彩取向往往帶著濃郁的企業(yè)背景。而企業(yè)的變遷又往往依賴于社會的政治、經(jīng)濟、文化、藝術等各方面的綜合發(fā)展。在VI設計領域里，我們所說的各個設計專業(yè)的時代特征通常都可以從設計作品及生產(chǎn)的產(chǎn)品色彩中找到答案，如服裝設計流行色彩的發(fā)布預示著著裝風格及著裝文化的改變與流行；環(huán)境藝術設計中也同樣有著流行色與裝修風格的主流走向；工業(yè)產(chǎn)品設計的色彩變化同樣強調時代的鮮明性。如果我們能夠多加留意和觀察設計作品的色彩變化，就會發(fā)現(xiàn)許多有趣的現(xiàn)象；人們在不斷變化自己的服裝色彩，今年愛穿紅色和黑色，明年愛穿白色和棕色；家居的色彩也是一年一個樣；裝修的色彩風格時而華麗，時而典雅，多少體現(xiàn)了人們對時代的進步與變化的積極反應以及對美好生活的強烈追求。在家電產(chǎn)品中，過去所提到的黑色家電指的是電視機，白色家電指的是冰箱、空調和洗衣機，但在今天的產(chǎn)品設計中，為了更好地迎合人們不同的欣賞習慣及審美需求，家電的色彩設計已經(jīng)變得非常的豐富和多樣化，除了黑色和白色，我們還會看到灰色、藍色、綠色和紫色等多種色彩的家電產(chǎn)品，極大地豐富了人們的生活。沒有設計的中國已成歷史，沒有色彩的中國也已過去?，F(xiàn)代VI設計在中國雖然年輕，但充滿活力；設計色彩的研究和教育雖然起步較晚，但卻前程似錦。我們在國內(nèi)外眾多VI設計師及專家的色彩運用和研究成果的基礎上，作了更進一步的拓展與探索，從不同角度和視角分析了VI設計色彩的相關特征和風格，使色彩研究更加全面和具有較強的藝術性和學術性。企業(yè)視覺識別系統(tǒng)即VI系統(tǒng)是CI整體戰(zhàn)略的重要組成部分，屬于國際通用化設計，一般包括基礎層面和應用層面兩部分，體現(xiàn)企業(yè)形象，使社會公眾一目了然掌握企業(yè)希望傳達的信息。在選擇vi設計公司的時候最好是能看看該公司的現(xiàn)有作品。作品能直接體現(xiàn)該公司的設計水平。

vi視覺設計要多久（vi視覺設計報價）

零基礎的學平面設計,大概要多久?

自學的話時間是不確定了，這個就要看個人的學習能力了，報班的話，有周末班和全日制班，全日制班一般是3.4個月，當然啦，個人學習能力強的話，時間還是可以提前的。
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報班的話時間就久一點，大概要4.5個月吧。條件允許的話還是報班好一點，因為報班的話就有系統(tǒng)點的學習，也有專業(yè)老師的輔導。總的來說的話，可以少走很多彎路，時間成本會少很多。
如果想要學好平面設計，找一家合格的培訓機構更加靠譜。以天琥教育為例，歷經(jīng)18年的發(fā)展，天琥積累了寶貴的辦學經(jīng)驗，并不斷前行探索，開設司南教育研究院，研究更科學的教學模式，不斷為社會輸送實戰(zhàn)型設計人才。先后與百度、歐派、尚品宅配、楷模、凡科股份、華視傳媒等上千家知名企業(yè)聯(lián)合實訓培養(yǎng)專項人才。

一般設計一套企業(yè)vi要多久

一套企業(yè)VI設計需要的時間，一般和這套VI的項目數(shù)有關，VI的基礎設計、應用設計。比較花費時間的是應用部分，根據(jù)需要的應用部分來確定時間。一般情況下一套企業(yè)VI由專業(yè)的公司來做的話一個多星期到兩個星期就差不多了.河南靈智策劃數(shù)十年一線設計經(jīng)驗，希望能幫助到您。

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