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平臺背書能力
候選人的綜合指數(shù)
行業(yè)以及服務(wù)標準
南方新華
服務(wù)優(yōu)勢:一個字快,堅持做到“24小時極速招聘”。是一家成長勢頭很猛的國內(nèi)獵頭公司,服務(wù)多個城市。 國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速獵頭,堅持以企業(yè)的招聘結(jié)果為導(dǎo)向,專業(yè)從事企業(yè)高端獵頭服務(wù)和人力資源管理咨詢服務(wù)。服務(wù)流程標準“8+32”以及1000+專業(yè)獵 頭顧問和咨詢師團隊,上榜的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng),南方新華從深圳出發(fā)面向全國。
高邦獵頭
高邦獵頭深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司 ,創(chuàng)始于深圳,主要業(yè)務(wù)為人力資源管理相關(guān)的獵頭招聘服務(wù)、背景調(diào)查、人才測評。擅長制造業(yè),成立于2006年。風格比較偏老牌獵頭公司,在當?shù)赜兄^好的口碑。服務(wù)流程精簡化,有著較好的影響力在本地。
風云獵頭
風云獵頭機構(gòu)成立于2002年的香港,為了配合市場需要,風云后期開始專注于中 高端人才市場,成功引進國際獵頭操作模式。于2004年初在內(nèi)地開展業(yè)務(wù)。風云 獵頭擁有優(yōu)秀的受過嚴格訓(xùn)練的團隊成員,他們有著相關(guān)的行業(yè)背景及專業(yè)的技術(shù)知識,優(yōu)勢在于熟諳中西方企業(yè)文化,服務(wù)有一定的經(jīng)驗,主要在金融行業(yè)。
科銳國際
科銳國際面向全國,地區(qū)多,不僅是國內(nèi)包括國外。產(chǎn)品類別豐富,有SaaS云產(chǎn)品、 垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等等。本次上榜主要行業(yè)為智能制造,通 過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與 業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合全鏈條賦能。綜合數(shù)值比較高。
大瀚獵頭
從成都出發(fā),同樣也是面向全國。大瀚服務(wù)累計超過 5000+ 家世界及中國500強企業(yè)、快速成長型企業(yè)、政府及非盈利組織。服務(wù)主 體豐富,主要上榜行業(yè)為通訊。優(yōu)勢在于流程可控、服務(wù)質(zhì)量好,在去年的通訊行業(yè)大放光彩,滿足客戶需求的多樣化人力資源
中國獵頭十大排名(中國著名的獵頭公司)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于中國獵頭十大排名的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、中國十大獵頭公司有哪些
所謂的十大獵頭公司排名,不過是獵頭公司自己搞出來的噱頭罷了。不過既然想要了解,羅勒網(wǎng)也可以在這里說一說。
由于政策原因,這些外資公司都不能直接開展獵頭業(yè)務(wù),即使那些采取合作成立的獵頭公司,其業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量也不大。
1、國際獵頭
國內(nèi)的跨國獵頭公司,有光輝國際、億康先達、史賓沙、海德思哲、羅盛等,主要分布在上海和北京兩個城市,這些獵頭公司主要是為世界500強企業(yè)服務(wù),為來到中國的跨國公司尋訪年薪至少30萬美元以上的中高級職位,或年薪超過100萬美元的區(qū)域總裁級高管職位。收費起點很高,通常對每個尋訪職位,最低都要收取6萬美元以上的獵頭服務(wù)費。由于門檻偏高,很少有中國本土企業(yè)愿意接受他們的服務(wù)。
2、本土獵頭
科銳、得卡、麥斯特等在內(nèi)地或香港注冊成立,實際經(jīng)營時間已經(jīng)超過10年的獵頭公司,日常經(jīng)營較為規(guī)范專業(yè),已經(jīng)實施跨區(qū)域運作,服務(wù)品質(zhì)能夠給予保證,而且在經(jīng)營信用方面已經(jīng)過關(guān)。這些獵頭公司均已經(jīng)擁有數(shù)十名經(jīng)驗豐富的獵頭顧問,他們主要從事中國知名大企業(yè)中、高層職位的人才尋訪;同時,他們也有專門的團隊幫助來到中國的跨國公司尋訪中層及部分高層的職位。這類獵頭公司是中國獵頭市場上的主流力量。
還有一部分是一些聲名不顯,但是在業(yè)內(nèi)比較熟知的獵頭公司,一般有幾種情況會出現(xiàn)在這些公司內(nèi)。
第一、CEO或者合伙人有渠道,可以通過自己的關(guān)系渠道拉來客戶,因此這個獵頭公司最大的BD就是CEO或者合伙人。
第二、專注某一行業(yè),走專精路線,這里可能有些自賣自夸之嫌,羅勒網(wǎng)走的就是這條專精路線,專注的是建筑領(lǐng)域。
當然還有其他,相對于前面兩種就比較小眾了,所以不再詳述。
3、新興獵頭
中國目前有幾萬家的獵頭公司,三五個人就可以做一個獵頭公司,甚至一個人就可以做一家獵頭公司,它們極具分散,效率、標準和服務(wù)質(zhì)量都無法控制。舉例來說,傳統(tǒng)的獵頭掌握的信息相當有限,如果跟候選人溝通后發(fā)現(xiàn)同手頭的職位不匹配,那么之前的工作全部付諸東流,效率很低。所以就導(dǎo)致目前的獵頭公司業(yè)務(wù)范圍分布很廣,每個行業(yè)都有涉獵,但是每個行業(yè)并不專精,正是由于這種“不專業(yè)”的“大公司”使獵頭公司的口碑越來越差。
新興的獵頭公司羅勒并不能給出具體的公司名,因為向上面說的,數(shù)量太多,其次規(guī)模不定,無法統(tǒng)計。
基本上可以劃分這三大類,如果你有更好的意見或建議,可以留言哦
二、中國獵頭公司排名,目前好的獵頭公司有哪家
我知道一家不錯的獵頭公司,是上海的金獵獵頭,聽朋友講不錯,你去看看吧!
三、上海獵頭公司哪家好
上海是我國重要的經(jīng)濟中心,上海發(fā)展迅速,離不開人力資源的發(fā)展。
今天分享目前上海獵頭公司排名前十的有哪些?能夠為我們提供什么樣的服務(wù)?
排名如下:
如何篩選適合企業(yè)發(fā)展的獵頭公司呢?
給你三個小tips:
一家優(yōu)秀的獵頭公司,他的平臺背書能力一定是比較卓越的。合作的同類型企業(yè)多不多?是否是天使輪或者獨角獸企業(yè)?精彩的案例有無?這些我們都可以在前期選擇獵頭公司的時候可以要求獵頭公司展現(xiàn)他的平臺能力,因為有強大的合作能力,才能從側(cè)面去認證這個獵頭公司的綜合實力。
其實對于我們企業(yè)來講,當企業(yè)招聘成本大于使用獵頭公司成本的時候,我們才會選擇使用獵頭公司去完成招聘工作。因此企業(yè)招不到人無非就是:合適的人太難找,時間項目成本耗不起、工作水平無法保障、匹配程度無法得知等等。那么一家優(yōu)秀的獵頭公司,就可以幫你解決“候選人”這個最難的問題。獵頭公司會從一開始尋找目標,制定mapping、一小時立項服務(wù)、人才的綜合測評交交付,全面的面試推薦等等,能夠保障給你的一定是高端的專才!
例如:企業(yè)是一家汽車制造業(yè)的行業(yè)翹楚,那么我們在選擇獵頭公司的時候就需要去看,這家獵頭公司它到底是不是擅長汽車制造業(yè),如果他的發(fā)展重心在快消,那么有可能他提供的服務(wù)就沒有那么專業(yè)。我們企業(yè)需要的是專業(yè)可靠的獵頭公司,不是隨便來個獵頭顧問就可以敷衍了事。
希望我的回答對你有所幫助!
四、深圳十大知名獵頭公司有哪些?
獵頭公司目前沒有權(quán)威性機構(gòu)的全國排名,基本上的排名都是按照規(guī)模大小以及服務(wù)領(lǐng)域的廣度來進行評判的。獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織,每個獵頭公司都有自己專注的行業(yè)或職位。
深圳獵頭公司排名(按照規(guī)模大小進行排名)
以上就是給你推薦的一些深圳獵頭公司,希望對你有所幫助!
以上就是關(guān)于中國獵頭十大排名相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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