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ai人工智能能否取代人類（ai人工智能能否取代人類為什么）

發(fā)布時間：2023-05-20 00:15:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 125

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于ai人工智能能否取代人類的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

人工智能是不是真的能取代人類？
人工智能會完全取代人類嗎？
人工智能會取代人類嗎？
人工智能可以取代人類嗎？
人工智能會取代人類嗎

ai人工智能能否取代人類（ai人工智能能否取代人類為什么）

人工智能是不是真的能取代人類？

各位互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的大佬大多認為最終人類會被AI取代，比如周鴻祎認為在GPT-6以后AI就會有意識，有了意識，取代人類的時代就開啟了！真的是這樣嗎？
1、關(guān)于這個問題，我們首先要看看人是什么，人是怎么構(gòu)成的？AI是什么，AI又是如何構(gòu)成的？
一個完整的人是由生物器官（Organ）再加上精神（Spirit）組成的，生物器官姑且不論，在生物層面有很多東西可能會被AI取代，比如人工心臟就有可能取代生物心臟，以期延長人的壽命。
在精神層面，我們又可以把精神分成邏輯（logic）+意識（consciousness）
對于人工智能來說，主要是模仿人的邏輯（logic）部分，而無論這個AI又多么厲害，一切都是基于邏輯。
人工智能架構(gòu)圖
在上圖的人工智能架構(gòu)圖中，我們看到，最上面的人工智能AI比如ChatGPT，都是基于下面的代碼邏輯和基礎(chǔ)層的數(shù)字邏輯，所以說，人工智能無論怎樣，都是基于邏輯的，那么AI自己當然也是100%邏輯實體（logic entity）。
無論AI給人類提供了何種服務(wù)：畫一幅畫，寫一篇作文，或者回答一個問題，都是在邏輯的驅(qū)動下完成的。雖然我們聽到過很多高大上的名詞，比如"模型訓(xùn)練"，其實本質(zhì)上就是成千上萬行代碼，一堆堆的"IF...Else"語句來熟悉或者應(yīng)對各類情況，在不同的分支下，進行不同的處理。所謂訓(xùn)練（Training），就是要讓AI熟悉各類情況，依據(jù)不同的情況，做出不同的判斷，從而進行相應(yīng)的處理而已。
而對于一個人來說，AI確實能模仿人類的邏輯能力，而我們自己的行為在很多方面也與AI類似，每個人都會有所謂的“模型訓(xùn)練”。
假如您是一位醫(yī)生，那么您至少需要五年的“模型訓(xùn)練”，在實踐中積累各種疾病的處理經(jīng)驗，這樣的“模型訓(xùn)練”用代碼來寫就是：
“IF 發(fā)燒，THEN Do..，Else嘔吐，THEN Do..., Else 拉肚子, THEN Do...”
這就是醫(yī)生的模型訓(xùn)練，五年之后，醫(yī)生就會被訓(xùn)練得非常有經(jīng)驗了，完全可以應(yīng)對大部分病人。俗話說，久病成醫(yī)，一個病人經(jīng)過多年的治療不但能給自己看病，也能給別人看病了，這就是“模型訓(xùn)練”。
當然，醫(yī)生的大腦是有限的，精力也是有限的，不可能連續(xù)24小時全年無休地工作，但是AI是可以的，只要不斷電，時時刻刻不停歇地工作下去沒有問題，而且積累的經(jīng)驗、數(shù)據(jù)都遠遠比一個大夫多得多，也準確得多。
智慧醫(yī)療
不光是醫(yī)療行業(yè)，很多需要經(jīng)驗積累的行業(yè)都會出現(xiàn)AI的身影，AI們經(jīng)過模型訓(xùn)練就會變得非常有經(jīng)驗，能幫助人類解決很多重復(fù)性的工作，這會意味著人的工作會被AI取代嗎？
這就要看人的另一面了，即人的意識（consciousness）部分，首先要說的是，人的意識不是邏輯，不可預(yù)測，沒有理由，而且個人獨有。
簡單來說，在邏輯的支配下，所有人的答案是一致的，我們舉例說，比如對于一個函數(shù)x的平方，即f(x)=x^2，這是一個邏輯，對任何人都是一樣的，老王將x設(shè)置為2，得到的答案是4，老張將x設(shè)置為2，得到的答案也是4，其它人也是，不會有任何的不同，這就是邏輯，只要輸入條件一樣，那么最后的答案也是一樣的。
除了與輸入條件無關(guān)之外，邏輯與時間、空間也是無關(guān)的，從時間上說，還是上面的x平方函數(shù)，在100年前將x設(shè)置為2，得到的答案也是4，與現(xiàn)在一樣，從空間上說，無論是在歐洲、大洋洲、美洲或者中國，把x設(shè)置為2，得到的答案都是4，并無不同，很顯然，邏輯與時空沒有密切的關(guān)聯(lián)。
但是人的意識與邏輯完全不同，人人有個性，人人有不同，即便是在同樣的輸入條件下，得到的結(jié)果依然是不同的，并且在不同的時間、空間也會有很大的不同。
意識掌管的是人的感情、情緒、靈感、以及各類感覺，其中最典型的就是愛情，我們在談戀愛的時候，主要就是用意識去談戀愛，而不是靠邏輯去戀愛。
當然，我們不可否認的是，在戀愛的過程中，會受到各種“邏輯因素”的干擾，比如對方家庭條件如何，是否有房有車等，但是最終決定愛情的，還是看兩個人是否“有感覺”，也就是意識在起著決定性的作用。
意識與時空有著密切的關(guān)系，這一點與邏輯大不相同，一個人在3年前結(jié)婚與3年后結(jié)婚，結(jié)果一定是不同的，很可能結(jié)婚的對象都是完全不同的人。在不同的空間也是不同的，如果在非洲，戀愛的對象可能就是非洲人，如果在中國，戀愛的對象可能就是中國人，如果在歐洲，戀愛的對象就可能是歐洲人，戀愛的體驗也完全不同，不像x的平方函數(shù)，無論何時何地，結(jié)果都是一樣的。
邏輯與意識
如果人類沒有意識，就相當于沒有“靈魂”，那就和一臺機器人差不多了，只要輸入一樣，邏輯一樣，那么結(jié)果就是一樣的，所有的人都是一樣的，沒有個性，沒有獨特，我們吃一樣的東西，喝一樣的飲料，穿一樣的衣服，做同樣的事情，甚至人類都沒有“歷史”這個事情，因為在邏輯掌控的世界中，1000年前與1000年后都是一樣的，沒有變化，不需要“歷史”，世界也不存在多樣性，也不需要去各地旅游，因為大家都是一樣的邏輯。
很顯然，人類社會不是這樣的，每個人都是獨特的，雖然我們的思維有邏輯，并且創(chuàng)立了依賴邏輯思維的數(shù)學、物理這些學問，且實現(xiàn)了輝煌的工業(yè)化成就，可是依然有很多需要靠意識才能創(chuàng)立的東西，比如音樂、藝術(shù)、文學等，即便是邏輯性很強的數(shù)學、物理，也需要突發(fā)的靈感才能有創(chuàng)造，這些都是意識在起作用。
2、既然人類有這么獨特的意識，那么人工智能能產(chǎn)生意識嗎？
答案是不能，道理很簡單，因為人工智能是基于邏輯的，從上到下都是邏輯，而邏輯是產(chǎn)生不了意識的，正如我們在前文所言，邏輯只能產(chǎn)生同樣的結(jié)果，且與時空無關(guān)，沒有多樣性，邏輯也沒有靈光乍現(xiàn)的時刻，所有東西都是千篇一律?？梢哉f，人工智能AI無法取代人類，不用擔心，因為它從根上就不行。
3、那人工智能AI與人類最終的關(guān)系如何呢？
最終，AI會與人類共存，并且服務(wù)于人類，作為人類的得力助手而存在。人類的工作時間會因為AI的幫助而減少，也許我們就不用每周上班5天了，就只需要工作1天，人類的生活質(zhì)量會因為AI的存在而得到提升，就像工業(yè)革命一樣，3次工業(yè)革命將人類從農(nóng)耕文明帶入工業(yè)文明，生活質(zhì)量大為提升，休閑娛樂的時間更多了。AI作為第四次工業(yè)革命的核心，也會服務(wù)于人類，再次提升人類的生活質(zhì)量，讓大家有更多的時間去放松休閑，追尋自己的理想，很多重復(fù)的工作會被AI替代。
總結(jié)
瓜叔再粗淺說3點吧。
1、AI是基于邏輯的，人是邏輯+意識，AI是邏輯的完全體，不可能產(chǎn)生意識。
2、AI會取代一些簡單重復(fù)的人類勞動，但是需要人類意識的創(chuàng)造性的工作，依然是由人來做。
3、AI會極大提升人類的生活質(zhì)量，縮短工作時間，延長休息娛樂時間，人類的生活質(zhì)量會因為AI變得更高了，AI最終將與人類共存，而不是替代人類。
最后，瓜叔有一個大膽的猜測，如果有一天，人類變成上帝，那么AI就有機會變成新的人類。

人工智能會完全取代人類嗎？

不會。雖然人工智能被設(shè)計成一種更有效、更快速的工作方式來取代手工勞動，但它無法取代工作空間中對人工輸入的需求。在本文中，你將了解為什么人類在工作場所仍然具有價值，而無法被人工智能完全取代。

以下是人工智能在工作場所無法取代人類的原因。

1.沒有情商

情商是使人類在工作場所永遠相關(guān)的一個顯著因素。情商在工作場所的重要性怎么強調(diào)都不為過，尤其是在與客戶打交道時。

人類有一個不可否認的基本需求，那就是與同類建立情感聯(lián)系的需求。我們通過相關(guān)各方之間的幾種激素和情緒的化學和生物相互作用來實現(xiàn)這種聯(lián)系。

人工智能并不具備這些，因為其是由軟件和芯片組成的，而不是生物細胞。

優(yōu)秀的企業(yè)和公司高管明白調(diào)動員工和客戶情緒的重要性。機器無法達到這種水平的人際聯(lián)系，而作為一個人，有很多方法可以提高情商。

無論人工智能機器在程序上對人類的反應(yīng)有多好，人類都不太可能與這些機器建立起如此強烈的情感聯(lián)系。因此，人工智能無法取代人類，尤其是在與他人聯(lián)系對業(yè)務(wù)增長至關(guān)重要的情況下。

2.人工智能只是處理輸入數(shù)據(jù)。

人工智能只能根據(jù)其接收到的數(shù)據(jù)發(fā)揮作用。任何超出這個范圍的東西都會超出其的處理能力，而機器不是這樣制造的。

因此，當輸入機器的數(shù)據(jù)不包括新的工作領(lǐng)域，或其算法不包括不可預(yù)見的情況時，機器就會變得無用。

這些情況在科技和制造業(yè)中很常見，人工智能構(gòu)建者不斷嘗試尋找臨時的解決方法。人工智能工具將適應(yīng)任何情況的想法，是關(guān)于人工智能的幾個常見誤解之一。

因此，如果擔心人工智能可能滲透到各個行業(yè)，并消除對專業(yè)技能的需求，這大可放心，不會發(fā)生的。

人工智能無法輕易復(fù)制人類的推理和人腦分析、創(chuàng)造、即興發(fā)揮、操縱以及收集信息的能力。

3.人工智能的創(chuàng)造過程受限于其接收到的數(shù)據(jù)

雇主和員工都知道創(chuàng)造力在工作場所的重要性。創(chuàng)造力提供了對新事物和不同事物的愉悅感，而不是人工智能旨在發(fā)揮作用的無聊、重復(fù)的動作。創(chuàng)造力是創(chuàng)新的基石。

與創(chuàng)造性思維相關(guān)的是跳出固定思維的能力。機器被設(shè)計成“在盒子里思考”。這意味著人工智能工具只能在給定數(shù)據(jù)的指示下工作。

另一方面，人類可以跳出思維定式，從各種途徑獲取信息，并在很少或沒有可用數(shù)據(jù)的情況下為復(fù)雜問題提供解決方案。由于人工智能不具備跳出固定思維和產(chǎn)生創(chuàng)新創(chuàng)意的能力，因此人工智能無法在工作場所取代人類。

軟技能是工作場所中每個員工的必備技能。其包括團隊合作、注重細節(jié)、批判性和創(chuàng)造性思維、有效溝通和人際交往能力，等等。每個行業(yè)都需要這些軟技能，個人必須培養(yǎng)它們才能在職業(yè)上取得成功。

4.人工智能沒有軟技能

人類被教導(dǎo)并被要求擁有這些技能，不論職位高低，培養(yǎng)軟技能對每個人都是有價值的。企業(yè)高管需要軟技術(shù)才能茁壯成長，任何行業(yè)的工作團隊也都需要。因此，這些軟技能讓個人在工作空間中比AI更有優(yōu)勢。

然而，對于人工智能機器而言，軟技能是陌生的。人工智能無法開發(fā)這些對職場發(fā)展和成長至關(guān)重要的軟技能。發(fā)展這些技能需要更高水平的推理和情商。

以上幾點我們就可以看得出來，就目前而言，我們的工作不會被Ai所取代。

人工智能會取代人類嗎？

在未來相當長的一段時間內(nèi)，人工智能并不會完全替代我們的工作，即便它發(fā)展的再先進，畢竟也是人研發(fā)出來的機器，一切還由人來左右和控制，但能夠在一定程度上取代人的作用。人工智能確實對人類有著很大的幫助。

第一、可以幫助人類實現(xiàn)夢想

作為人類文化的重要組成部分，夢想是人類文化發(fā)展道路上最為核心、最重要和最關(guān)鍵的要素。而人工智能又是實現(xiàn)夢想的最佳載體。無論是游戲、小說、音樂、電影、文學作品還是文學著作里都有關(guān)于夢想的描述

第二、可以提升生活品質(zhì)

在工業(yè)時代，人與機器之間會有某種程度的互通有無、協(xié)同工作。如今在生活中，人工智能也在不斷地與人們進行交互。例如, AI已經(jīng)能用來幫助老年人購買產(chǎn)品并安排老人入住酒店。

對于企業(yè)來說，這些服務(wù)往往會使其生產(chǎn)效率得到極大提高并獲得更大回報。在日常生活中，許多人也會選擇機器所提供的產(chǎn)品。例如一些人會選擇網(wǎng)上購物來滿足自己不斷變化的購物需求；也有人會購買能夠自動計算出時間并提供咨詢的智能產(chǎn)品等。

第三、能夠促進創(chuàng)新能力

機器能不斷創(chuàng)新，但人類也可以不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力是在經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域競爭中保持領(lǐng)先地位必不可少的條件。然而在目前人類整體創(chuàng)新能力不足的情況下，創(chuàng)新能力卻一直在下降，創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展水平、科技創(chuàng)新能力、人口數(shù)量及國際地位等方面不匹配并不利于社會整體的進步。而如今我們已經(jīng)看到，隨著機器技術(shù)進步，人工智能在醫(yī)療健康、金融服務(wù)以及教育等方面取得了突破性進展。

可以預(yù)見的是，在未來人工智能水平會發(fā)展的越來越高，對人類的幫助越來越大，所以我們應(yīng)當保持積極樂觀的心態(tài)，努力研發(fā)相關(guān)技術(shù)，爭取做到越來越好。

ai人工智能能否取代人類（ai人工智能能否取代人類為什么）

人工智能可以取代人類嗎？

不可能，辯詞如下：

第一，人工智能的思維是機械化的，它創(chuàng)造出來的東西缺乏感性。它不可能有人類細膩的情感和豐富的感情。它的創(chuàng)作很難引起人類情感上的共鳴。

第二，人工智能的應(yīng)用將導(dǎo)致人類愈發(fā)懶惰，甚至不做家務(wù)。依靠人工智能，人們還是要鍛煉筋骨、強健體魄。

第三，有了人工智能，一些學生就依賴它幫助自己寫作業(yè)了，于是不動腦筋、抄襲作業(yè)。可是要想學到知識，學生們還是得自己努力學習。

人工智能（Artificial Intelligence），英文縮寫為AI。它是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學。

人工智能是計算機科學的一個分支，它企圖了解智能的實質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機器，該領(lǐng)域的研究包括機器人、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。

人工智能從誕生以來，理論和技術(shù)日益成熟，應(yīng)用領(lǐng)域也不斷擴大，可以設(shè)想，未來人工智能帶來的科技產(chǎn)品，將會是人類智慧的“容器”。人工智能可以對人的意識、思維的信息過程的模擬。人工智能不是人的智能，但能像人那樣思考、也可能超過人的智能。

人工智能是一門極富挑戰(zhàn)性的科學，從事這項工作的人必須懂得計算機知識，心理學和哲學。人工智能是包括十分廣泛的科學，它由不同的領(lǐng)域組成，如機器學習，計算機視覺等等，總的說來，人工智能研究的一個主要目標是使機器能夠勝任一些通常需要人類智能才能完成的復(fù)雜工作。

但不同的時代、不同的人對這種“復(fù)雜工作”的理解是不同的。2017年12月，人工智能入選“2017年度中國媒體十大流行語”。2021年9月25日，為促進人工智能健康發(fā)展，《新一代人工智能倫理規(guī)范》發(fā)布。

人工智能會取代人類嗎

目前，AI在很多場景、任務(wù)中都實現(xiàn)了對人類的超越⸺不吃不喝、不眠不休，僅需很少的能源和維護成本。未來AI將在某些領(lǐng)域逐步取代人類員工，這一點如今已經(jīng)成為共識。
在AI的參與下，未來的工作會演變成什么樣子？哪些人類員工是可以被AI取代的？哪些工作又是AI力不能及的？
或者說，人類是否需要重新建構(gòu)對就業(yè)的認知，并為此制定全新的社會契約？
另外，在AI時代，如果我們不必再把大部分時間花在工作上，那么我們的生活方式是否會發(fā)生顛覆性的改變？
為了回答這些問題，接下來，我將從AI如何取代人類員工開始分析，深入探討AI時代人類就業(yè)的各種可能性。
一、AI將如何取代人類員工？
首先，可以明確的是，AI在處理海量數(shù)據(jù)方面具有驚人的優(yōu)勢。
以金融放貸為例。在放貸的審核環(huán)節(jié)，金融機構(gòu)在收到貸款申請后，人類審核員一般會仔細核查申請人的各類信息，如凈資產(chǎn)、工作收入、家庭狀況等，然后再決定是否批準貸款申請。這是一個繁復(fù)的過程。
但AI卻不用這樣做，它可以直接根據(jù)貸款申請人的公開記錄、面部信息、下載過的應(yīng)用程序中的數(shù)據(jù)，以及在網(wǎng)上的各種瀏覽歷史軌跡等，把成千上萬個變量放入“風險控制模型”中，然后快速給出精細化的評估結(jié)果。
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這個過程不僅高效，而且其評估結(jié)果比富有經(jīng)驗的人類審核員還要準確。
從上述例子可以看出，在日常工作中，AI取代部分白領(lǐng)可能不是一件太難的事情，而且類似的事情也確實發(fā)生過，比如過去從事記賬和數(shù)據(jù)錄入等專門事務(wù)性工作的人類員工，現(xiàn)在都被電腦軟件取代了。
那么，在未來的AI時代，人類員工被AI取代的情況究竟會發(fā)展到什么程度？最容易受到AI沖擊的行業(yè)有哪些？
在《AI·未來》一書中，我預(yù)測過，截至2033年，有40%的工作崗位上的人類員工都將被AI和自動化技術(shù)所取代。
當然，這種取代的進程并不是一朝一夕就能完成的，AI取代人類員工的方式是漸進的，逐漸被機器人流程自動化（Robotic Process Automation，RPA）技術(shù)取代的。
簡單來說，RPA可以看作一種安裝在電腦上的“軟件機器人”，能夠通過軟件來觀察人類員工所做的一切工作。隨著時間的推移，這種“軟件機器人”會基于它們所觀察到的數(shù)百萬人類員工的工作流程，掌握人類員工執(zhí)行重復(fù)性日常工作的完整過程。
在某些時候，企業(yè)會選擇讓機器人完全接手人類員工的工作，這是一種“劃算”之舉⸺隨著總體工作負擔的減輕，企業(yè)工資單上的雇員人數(shù)將減少。
想象一下，在一個有100名員工的人力資源部門，有20名員工的主要工作是篩選簡歷⸺將求職者的信息與崗位說明中的任職標準進行比較。
如果上馬RPA后，篩選效率提升一倍，就會導(dǎo)致其中10名員工失業(yè)，而在RPA根據(jù)更多數(shù)據(jù)和經(jīng)驗完成了進一步的學習后，可能會在某個時間點取代剩下的10名員工。
與此同時，在與求職者進行電子郵件溝通、安排面試、反饋協(xié)調(diào)、招聘決策，甚至有關(guān)入職的基本談判方面，RPA也都具備非常大的潛力。如果把這些任務(wù)也委托給RPA，就會有更多的人類員工被取代。
不難想象，AI對人類工作的介入雖然是循序漸進的，但最終的結(jié)果卻非常明確⸺AI將全面取代人類員工。
有樂觀主義者認為，新興技術(shù)導(dǎo)致的生產(chǎn)力提升，總能帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益，而經(jīng)濟的增長和繁榮，則意味著能夠帶來更多的就業(yè)機會。
但是，與其他新興技術(shù)不同，AI是一種“無所不能”的技術(shù)，它將直接對數(shù)百個行業(yè)以及數(shù)以百萬計的工作崗位帶來沖擊。這種沖擊不僅包括對體力勞動的替代，還包括在認知上帶來的挑戰(zhàn)。
大多數(shù)技術(shù)都會在取代一部分崗位上的人類員工的同時，創(chuàng)造一部分新的就業(yè)機會，例如，流水裝配線徹底改變了汽車工業(yè)⸺從工匠手工組裝昂貴的汽車，到普通工人制造更多的平價汽車。
可是，AI卻與此不同，它的目標非常明確，就是接管人類的工作任務(wù)，這會直接導(dǎo)致人類就業(yè)機會的減少。而且，AI并不會僅僅局限于單一領(lǐng)域的技術(shù)，它會“入侵”各行各業(yè)。
二、從事哪些工作的人不容易被AI取代？
要想從容應(yīng)對AI時代的就業(yè)形勢，首先應(yīng)該清楚AI的特點，例如，AI不具備什么能力，不能完成什么種類的工作。
然后，我們才能抓緊時間提前增設(shè)AI無法接管的工作崗位，為人們提供相應(yīng)的職業(yè)咨詢，并且有針對性地開展職業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)AI時代工作崗位的供需平衡。
我認為，在以下3個方面，AI存在明顯不足，即便到了2042年，AI可能仍然無法完全掌握這些能力。
第一，創(chuàng)造力。
AI不具備進行創(chuàng)造、構(gòu)思以及戰(zhàn)略性規(guī)劃的能力。
盡管AI非常擅長針對單一領(lǐng)域的任務(wù)進行優(yōu)化，使目標函數(shù)達到最優(yōu)值，但它無法選擇自己的目標，無法跨領(lǐng)域構(gòu)思，無法進行創(chuàng)造性的思考，也難以具備那些對人類而言不言自明的常識。
第二，同理心。
AI沒有“同情”“關(guān)愛”之類的“感同身受”的感覺，無法在情感方面實現(xiàn)與人類的真正互動，無法給他人帶去關(guān)懷。
盡管目前科研人員已經(jīng)致力于改進AI在這一方面的缺陷，但人類在需要情感互動的時候，仍然很難從一個機器人的身上得到心里所期待的真心的關(guān)懷，收獲心靈上的慰藉。這也就是所謂的不夠“人性化”。
第三，靈活性。
AI和機器人技術(shù)無法完成一些精確而復(fù)雜的體力工作，如靈巧的手眼協(xié)作。此外，AI還難以很好地應(yīng)對未知的或非結(jié)構(gòu)化的空間，并在其中執(zhí)行工作任務(wù)，尤其是它觀察不到的空間。
那么，上面提到的這些AI的短板和缺陷，會對人類未來的就業(yè)形勢產(chǎn)生什么影響呢？
不難預(yù)測，一些不需要社交的重復(fù)性工作可能會全部被AI接管，如電話銷售員，以及之前提到的保險審核員和貸款審核員等。
那些需要高度社交技巧并且相對重復(fù)執(zhí)行的工作，將由人類與AI共同承擔，二者將在工作中各自發(fā)揮所長，實現(xiàn)人機協(xié)同合作。
例如，在課堂上，AI可以負責日常作業(yè)的批改和考試的評分，甚至完成一些標準化的課程教學和個性化的練習指導(dǎo)；人類教師則可以專注于成為善解人意的導(dǎo)師，用自己的同理心去理解學生、激勵學生，陪伴他們在實踐中學習，為他們提供個性化的輔導(dǎo)和啟迪，幫助他們培養(yǎng)良好的習慣及情商。
對于那些需要創(chuàng)造力但不需要社交互動的工作，AI將成為幫助人類發(fā)揮更大創(chuàng)造力和潛力的利器。例如，科學家可以利用AI技術(shù)提高藥物研發(fā)的速度和精準度。
還有一些既需要創(chuàng)造力又需要社交技能的工作，他們將成為未來人類職場中的“閃光點”，很難被AI取代。

以上就是關(guān)于ai人工智能能否取代人類相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。