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disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)（disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)都低于10）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-20 02:40:28 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 77

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disc測試具體結(jié)果分析是什么？
disc性格測試結(jié)果怎么分析?
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disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)（disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)都低于10）

disc測試具體結(jié)果分析是什么？

計(jì)算各項(xiàng)得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評(píng)的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評(píng)沒有實(shí)際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項(xiàng)及以上得分超過10，說明同時(shí)具備那兩項(xiàng)特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面——D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信。可是，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

擴(kuò)展資料：

DiSC工具將會(huì)使對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解。DiSC是促進(jìn)自我了解、相互認(rèn)識(shí)和擴(kuò)展人際關(guān)系的最佳工具；DiSC可以使主管與部屬之間的溝通更順利，消除隔閡、壓力與沖突；DiSC可以使團(tuán)隊(duì)成員之間建立潤滑與互補(bǔ)的合作關(guān)系，以充分發(fā)揮潛能；DiSC可以協(xié)助業(yè)務(wù)員了解客戶的特性，正確解讀其傳達(dá)出的需求信息，以創(chuàng)造更高的業(yè)績。

參考資料來源：百度百科-DISC

disc性格測試結(jié)果怎么分析?

測試結(jié)果的使用說明：

計(jì)算各項(xiàng)得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評(píng)的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評(píng)沒有實(shí)際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項(xiàng)及以上得分超過10，說明同時(shí)具備那兩項(xiàng)特征。Dominance－支配型/控制者高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信。可是，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。

D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問題不過夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對聲中成長。

研究證明：

DISC個(gè)性測驗(yàn)就是一種人格測驗(yàn)，它包括24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞，應(yīng)試者要根據(jù)自己的第一感覺，從每組四個(gè)形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個(gè)測驗(yàn)所考察的維度與管理績效相聯(lián)系，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評(píng)手段。

DISC個(gè)性測驗(yàn)由24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個(gè)形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、穩(wěn)定性（S）和四個(gè)測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個(gè)最適合自己和最不適合自己的形容詞。測驗(yàn)大約需要十分鐘左右。

以上內(nèi)容參考：百度百科-DISC個(gè)性測驗(yàn)

disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)（disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)都低于10）

disc性格測試結(jié)果分析

disc性格測試D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四項(xiàng)得分非常接近，是四種特質(zhì)比較均衡的少數(shù)人，也被稱為變色龍。

這也就意味著你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影響性)、S——Steadiness(穩(wěn)定性)、C——Compliance(服從性)四個(gè)方面是比較均衡的，在各種環(huán)境和場景中都能如魚得水。

當(dāng)然本測試只是簡單的性格測試分析，性格特征并無無優(yōu)劣之分，另外受測試者個(gè)人成長環(huán)境和答題狀態(tài)的影響，答案可能并不唯一，只能作為輔助手段，而不是確定結(jié)論來用。

disc性格測試 4個(gè)分?jǐn)?shù)

disc性格測試4個(gè)分?jǐn)?shù)包括四個(gè)方面的分?jǐn)?shù)，分別是：支配、影響、穩(wěn)健、思考。

一、Dominance，支配、指揮者。

D型性格的人非常獨(dú)立，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)欲和支配欲，喜歡掌控他人，在生活中總是出演指揮者的角色。他們追求成功的動(dòng)機(jī)性和好勝心很強(qiáng)，很自信，不怕困難，從不向人援手，即使真的需要他人幫助，也會(huì)采取命令的態(tài)度。

二、Influence，影響、社交者。

他們在人群中的是典型的“社交者”，性格活躍、友善、開朗，外向。I型人喜歡與人交朋友，很熱情，易與周圍的人產(chǎn)生正面的互動(dòng)，社交技巧和溝通能力很強(qiáng)，善于表達(dá)自己，知道如何吸引他人的注意力，使得自己成為受歡迎的人，擅長演說，激發(fā)他人的積極性。他們感覺靈敏，懂得變通。

三、Steadiness，穩(wěn)健、支持者。

S型人謹(jǐn)慎、穩(wěn)定、耐心、忠誠，他們是別人眼中最可靠的支持者。S型的人性格內(nèi)向，但很受到周圍人的歡迎，因?yàn)樗麄兛偸顷P(guān)注其他人的需要、感覺，設(shè)身處地的為他人著想，給人很舒服的感覺，他們與任何類型的人都能合作，他們有禮貌，個(gè)性謙遜隨和，擅長和人建立聯(lián)系。

四、Compliance，服從、思考者。

C型人以任務(wù)為中心，核心價(jià)值觀是理性，注重細(xì)節(jié)、事實(shí)、程式，對準(zhǔn)確度要求很高，是典型的思考者。他們不會(huì)與所有的人都打成一片，而是有選擇的社交，他們不喜歡和人有身體接觸，總是和人保持一種禮節(jié)性的距離。具有強(qiáng)烈的愿望，去創(chuàng)造和改進(jìn)生活條件，有明顯的完美主義特征，具有自我犧牲和堅(jiān)忍不拔的精神。

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