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公司標準vi設(shè)計規(guī)范（公司標準vi設(shè)計規(guī)范最新版）

發(fā)布時間：2023-05-21 17:21:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 89

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本文目錄:

企業(yè)VI設(shè)計要遵守哪些原則
vi設(shè)計要注重哪些細節(jié)規(guī)范_vi設(shè)計的原則
VI設(shè)計有哪些設(shè)計原則去遵循_vi設(shè)計的原則

公司標準vi設(shè)計規(guī)范（公司標準vi設(shè)計規(guī)范最新版）

企業(yè)VI設(shè)計要遵守哪些原則

1、蘊涵MI原則

品牌VI設(shè)計導(dǎo)入要可以全面地體現(xiàn)MI內(nèi)涵。VI設(shè)計并非就是進行機械的圖像操作，而是要對MI內(nèi)涵進行生動地描述。因此VI設(shè)計應(yīng)該實現(xiàn)多角度、全方位的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念。

有的企業(yè)覺得VI設(shè)計就是設(shè)計企業(yè)的標志，這不就是很簡單的一件事情嗎?其實并不是這樣的，標志還只是VI設(shè)計當中的一個最基本的環(huán)節(jié)。要和企業(yè)的標準字體、標準色彩相結(jié)合，在多個場合進行合理的應(yīng)用，這才是VI應(yīng)用的實際表現(xiàn)。

對策：設(shè)計公司的設(shè)計師需要和企業(yè)的負責人進行深入的溝通，雙方要達成一致認識。如果對方有怠慢或者是偏見的意識一定要盡快消除，讓他們認識到品牌VI設(shè)計是企業(yè)建設(shè)形象工程當中非常重要的一個步驟。

2、一致性原則

導(dǎo)入VI設(shè)計要確保連貫性、持續(xù)性，絕對不能隨意亂用，這樣就是失去品牌VI設(shè)計的真正意義。

不少企業(yè)并不重視VI設(shè)計這個問題，一般是標志設(shè)計出來之后就覺得不需要再進行后面的工作了，或者是就不需要堅持應(yīng)用原則了。最后就會導(dǎo)致企業(yè)VI應(yīng)用非常亂，要不就是色彩龐雜，要不就是主次顛倒，給消費者一種不穩(wěn)定的感覺。

對策：設(shè)計公司需要深入到客戶的企業(yè)去進行監(jiān)督，確保VI導(dǎo)入的有效性，如果在應(yīng)用的時候出現(xiàn)了偏差，那么就會馬上進行糾正，確保VI導(dǎo)入的一致性。

3、實用性原則

品牌VI設(shè)計不是設(shè)計師天馬行空地去設(shè)計，而要有可行性。如果在操作的時候非常馬上，或者是成本太高，那么都是沒有遵守實用性原則。

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vi設(shè)計要注重哪些細節(jié)規(guī)范_vi設(shè)計的原則

1、具有創(chuàng)意和新鮮感

現(xiàn)在的人們都是很聰明的，都是更加喜歡具有創(chuàng)意或者有新鮮感的東西。對于一些比較傳統(tǒng)的東西，都是看不上的，眼光很高，尤其是使用化妝品的人群，要求更高。為了更好地吸引消費者的眼球，在設(shè)計vi的過程中，一定要加入一些新鮮的元素，有創(chuàng)意的產(chǎn)品是最佳吸引人的。

2、名稱順口容易記住

有很多化妝品公司在給產(chǎn)品起名的時候，雖然也是經(jīng)過很長時間的考慮，但是產(chǎn)品的名稱太過于復(fù)雜，尤其是使用了較為復(fù)雜的字體，這樣是很難讓用戶記住的。只有一個順口響亮的名字，才能更好地讓用戶記住，用戶也更加容易理解。

3、具有美好的寓意

現(xiàn)在的人們都是很感性的，尤其是喜歡具有美好寓意的東西，而化妝品也是一樣的。好的寓意的化妝品，我們在使用的時候會更加愉悅心情。具有意義的化妝品，用戶還可以聯(lián)想到其他的含義，給消費者留下很好的印象，對于企業(yè)營銷也是很有幫助的。

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VI設(shè)計有哪些設(shè)計原則去遵循_vi設(shè)計的原則

進行VI策劃設(shè)計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。

一、同一性

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。

要達成同一性，實現(xiàn)VI設(shè)計的標準化導(dǎo)向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。

簡化：對設(shè)計內(nèi)容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中，構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡，有利于標準的施行。

統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。

系列：對設(shè)計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。

組合：將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。

通用：即指設(shè)計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。

同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。

二、差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。

日本享譽世界的五大名牌電器企業(yè)：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業(yè)形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。

三、民族性

企業(yè)形象的塑造與傳播應(yīng)該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力。”馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。

塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。四、有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入VI計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導(dǎo)入VI計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu)，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。

企業(yè)在準備導(dǎo)入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設(shè)計實力的機構(gòu)或個人，對VI計劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。VI策劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復(fù)雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費相當經(jīng)費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。

要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設(shè)計機構(gòu)或?qū)＜业囊庖姾徒ㄗh。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在導(dǎo)入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設(shè)計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

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