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disc性格測(cè)試24題分析（disc性格測(cè)試24題結(jié)果分析）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-22 10:54:48 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 71

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第一職場(chǎng)網(wǎng)DISC性格測(cè)評(píng)D(4),I(24),S(7),C(5)..幫我分析一下，謝謝。
disc性格測(cè)試結(jié)果分析
disc性格測(cè)試結(jié)果怎么分析?

disc性格測(cè)試24題分析（disc性格測(cè)試24題結(jié)果分析）

第一職場(chǎng)網(wǎng)DISC性格測(cè)評(píng)D(4),I(24),S(7),C(5)..幫我分析一下，謝謝。

你好，我來為你解答：
DISC是指Dominance-支配,Influence-影響,Steady-穩(wěn)健,以及Compliance-服從。也就是，D代表領(lǐng)導(dǎo)者潛質(zhì)，I代表社交能力，S是支持者，喜歡穩(wěn)定，C是完美主義者和服從者。你的S和C差不多，都很高，相比來說D,I可以忽略不計(jì)了。我把S和C都列出來：
高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才，在工作方面， C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見，善始善終。但是， C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。
高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動(dòng)前進(jìn)。
在工作方面， S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是， S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候， S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。
兩者綜合，你適合做需要專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的工作，如財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)編程等，不適合營(yíng)銷、公關(guān)等。追問

我的I可是24哦，您卻說忽略不計(jì)？

disc性格測(cè)試結(jié)果分析

disc性格測(cè)試D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四項(xiàng)得分非常接近，是四種特質(zhì)比較均衡的少數(shù)人，也被稱為變色龍。

這也就意味著你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影響性)、S——Steadiness(穩(wěn)定性)、C——Compliance(服從性)四個(gè)方面是比較均衡的，在各種環(huán)境和場(chǎng)景中都能如魚得水。

當(dāng)然本測(cè)試只是簡(jiǎn)單的性格測(cè)試分析，性格特征并無無優(yōu)劣之分，另外受測(cè)試者個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境和答題狀態(tài)的影響，答案可能并不唯一，只能作為輔助手段，而不是確定結(jié)論來用。

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測(cè)試結(jié)果的使用說明：

計(jì)算各項(xiàng)得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測(cè)評(píng)的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對(duì)性格測(cè)評(píng)沒有實(shí)際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項(xiàng)及以上得分超過10，說明同時(shí)具備那兩項(xiàng)特征。Dominance－支配型/控制者高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信?？墒?，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。

D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問題不過夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。

研究證明：

DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)就是一種人格測(cè)驗(yàn)，它包括24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞，應(yīng)試者要根據(jù)自己的第一感覺，從每組四個(gè)形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個(gè)測(cè)驗(yàn)所考察的維度與管理績(jī)效相聯(lián)系，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測(cè)評(píng)手段。

DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)由24組描述個(gè)性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個(gè)形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、穩(wěn)定性（S）和四個(gè)測(cè)量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個(gè)最適合自己和最不適合自己的形容詞。測(cè)驗(yàn)大約需要十分鐘左右。

以上內(nèi)容參考：百度百科-DISC個(gè)性測(cè)驗(yàn)

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