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優(yōu)秀藝術vi設計案例分析（優(yōu)秀vi設計作品分析）

發(fā)布時間：2023-05-23 21:14:29 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 80

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于優(yōu)秀藝術vi設計案例分析的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

淺論 VI 設計在商業(yè)發(fā)展中的運用
VI的設計理念
什么是"好的設計",案例舉例分析
優(yōu)秀的VI設計的方法，你都知道嗎？
真功夫的VI分析

優(yōu)秀藝術vi設計案例分析（優(yōu)秀vi設計作品分析）

淺論 VI 設計在商業(yè)發(fā)展中的運用

一、VI對于企業(yè)作用以及VI涉及的方面
VI應用項目以基礎設計項目為依據(jù)，通過標志設計圖形的深入傳達，形成一個直接的視覺形象，進而統(tǒng)一而充分地表達企業(yè)理念和內在特質，逐步形成一個品牌。在我們的VI設計案例研究中，您可以了解更多VI設計方面的內容。
1、辦公事物用品設計
□ 高級主管名片
□ 中級主管名片
□ 員工名片
□ 信封
□ 國內信封
□ 國際信封
□ 大信封
□ 信紙
□ 國內信紙
□ 國際信紙
□ 特種信紙
□ 便箋
□ 傳真紙
□ 票據(jù)夾
□ 合同夾
□ 合同書規(guī)范格式
□ 檔案盒
□ 薪資袋
□ 識別卡（工作證）
□ 臨時工作證
□ 出入證
□ 工作記事簿
□ 文件夾
□ 文件袋
□ 檔案袋
□ 卷宗紙
□ 公函信紙
□ 備忘錄
□ 簡報
□ 簽呈
□ 文件題頭
□ 直式、橫式表格規(guī)范
□ 電話記錄
□ 辦公文具
□ 聘書
□ 崗位聘用書
□ 獎狀
□ 公告
□ 維修網點名址封面及內頁版式
□ 產品說明書封面及內頁版式
□ 考勤卡
□ 請假單
□ 名片盒
□ 名片臺
□ 辦公桌標識牌
□ 及時貼標簽
□ 意見箱
□ 稿件箱
□ 企業(yè)徽章
□ 紙杯
□ 茶杯、杯墊
□ 辦公用筆、筆架
□ 筆記本
□ 記事本
□ 公文包
□ 通訊錄
□ 財產編號牌
□ 培訓證書
□ 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型
□ 掛旗
□ 屋頂?shù)跗?br/>□ 豎旗
□ 桌旗
2、公共關系贈品設計
□ 賀卡
□ 專用請柬
□ 邀請函及信封
□ 手提袋
□ 包裝紙
□ 鑰匙牌
□ 鼠標墊
□ 掛歷版式規(guī)范
□ 臺歷版式規(guī)范
□ 日歷卡版式規(guī)范
□ 明信片版式規(guī)范
□ 小型禮品盒
□ 禮贈用品
□ 標識傘
3、員工服裝、服飾規(guī)范
□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領\領帶\領帶夾）
□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領花\胸飾）
□ 春秋裝襯衣（短袖）
□ 春秋裝襯衣（長袖）
□ 員工男裝（西裝\藍領襯衣\馬甲）
□ 員工女裝（裙裝\西裝\領花\胸飾）
□ 冬季防寒工作服
□ 運動服外套
□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人員服裝
□ 安全盔
□ 工作帽
4、企業(yè)車體外觀設計
□ 公務車
□ 面包車
□ 班車
□ 大型運輸貨車
□ 小型運輸貨車
□ 集裝箱運輸車
□ 特殊車型
5、標志符號指示系統(tǒng)
□ 企業(yè)大門外觀
□ 企業(yè)廠房外觀
□ 辦公大樓體示意效果圖
□ 大樓戶外招牌
□ 公司名稱標識牌
□ 公司名稱大理石坡面處理
□ 活動式招牌
□ 公司機構平面圖
□ 大門入口指示
□ 玻璃門
□ 樓層標識牌
□ 方向指引標識牌
□ 公共設施標識
□ 布告欄
□ 生產區(qū)樓房標志設置規(guī)范
□ 立地式道路導向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式標識牌
□ 歡迎標語牌
□ 戶外立地式燈箱
□ 停車場區(qū)域指示牌
□ 立地式道路導向牌
□ 車間標識牌與地面導向線
□ 車間標識牌與地面導向線
□ 生產車間門牌規(guī)范
□ 分公司及工廠豎式門牌
□ 門牌
□ 生產區(qū)平面指示圖
□ 生產區(qū)指示牌
□ 接待臺及背景板
□ 室內企業(yè)精神口號標牌
□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶
□ 車間室內標識牌
□ 警示標識牌
□ 公共區(qū)域指示性*能符號
□ 公司內部參觀指示
□ 各部門工作組別指示
□ 內部作業(yè)流程指示
□ 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃
6、銷售店面標識系統(tǒng)
□ 小型銷售店面
□ 大型銷售店面
□ 店面橫、豎、方招牌
□ 導購流程圖版式規(guī)范
□ 店內背景板（形象墻）
□ 店內展臺
□ 配件柜及貨架
□ 店面燈箱
□ 立墻燈箱
□ 資料架
□ 垃圾筒
□ 室內環(huán)境
7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)
□ 大件商品運輸包裝
□ 外包裝箱（木質、紙質）
□ 商品系列包裝
□ 禮品盒包裝
□ 包裝紙
□ 配件包裝紙箱
□ 合格證
□ 產品標識卡
□ 存放卡
□ 保修卡
□ 質量通知書版式規(guī)
□ 說明書版式規(guī)范
□ 封箱膠
□ 會議事務用品
8、企業(yè)廣告宣傳規(guī)范
□ 電視廣告標志定格
□ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）
□ 雜志廣告規(guī)范
□ 海報版式規(guī)范
□ 系列主題海報
□ 大型路牌版式規(guī)范
□ 燈箱廣告規(guī)范
□ 公交車體廣告規(guī)范
□ 雙層車體車身廣告規(guī)范
□ T恤衫廣告
□ 橫豎條幅廣告規(guī)范
□ 大型氫氣球廣告規(guī)范
□ 霓紅燈標志表現(xiàn)效果
□ 直郵DM宣傳頁版式
□ 廣告促銷用紙杯
□ 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
□ 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
□ 年度報告書封面版式規(guī)范
□ 宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范
□ 產品單頁說明書規(guī)范
□ 對折式宣傳卡規(guī)范7
□ 網絡主頁版式規(guī)范
□ 分類網頁版式規(guī)范
□ 光盤封面規(guī)范
□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范
□ 墻體廣告
□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范
□ 戶外標識夜間效果
□ 展板陳列規(guī)范
□ 柜臺立式POP廣告規(guī)范
□ 立地式POP規(guī)范
□ 懸掛式POP規(guī)范
□ 產品技術資料說明版式規(guī)范
□ 產品說明書
□ 路牌廣告版式
9、展覽指示系統(tǒng)
□ 標準展臺、展板形式
□ 特裝展位示意規(guī)范
□ 標準展位規(guī)范
□ 樣品展臺
□ 樣品展板
□ 產品說明牌
□ 資料架
□ 會議事務用品
10、再生工具
□ 色票樣本標準色
□ 色票樣本輔助色
□ 標準組合形式
□ 象征圖案樣本
□ 吉祥物造型樣本
二、一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用
在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。那么一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的有什么作用?
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分；
2、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；
3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；
4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
三、舉實例說明VI的運用(如可口可樂\中國移動\郵政\電信)
四、中國國情背景下實效VI策劃執(zhí)行
a、調查，不僅是可行的，也是必須的。
問題：多數(shù)中國企業(yè)在VI導入前缺乏對自我的認知，這其中包含企業(yè)在公眾中的形象力、內部員工對企業(yè)的向心力、未來企業(yè)產業(yè)鏈的規(guī)劃以及企業(yè)在行業(yè)中的角色定位。這些問題不去理清，VI的設計就沒有方向性，塑造符合企業(yè)定位的品牌形象就無從談起。有為數(shù)不少的企業(yè)對調查持懷疑乃至拒絕的態(tài)度，這其中有所謂商業(yè)機密的考量，但更多的是對調查的必要性認識不夠充分。而設計界，把調查當做花拳繡腿甚至陪襯的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的醫(yī)術圣手不去望聞問切就貿然給患者開藥，是多么的荒唐無稽卻又觸目驚心！憑著以偏概全的主觀印象去閉門造車的設計，最終的結果必然、也只能是草菅人命。類似“食品企業(yè)的標志被誤認為化工企業(yè)的標志”的笑話每天都在發(fā)生，錯位的形象比沒有形象更可怕。
解決方案：
（a）確保得到實效執(zhí)行的調查。
1.企業(yè)高層集體戰(zhàn)略訪談。 2.企業(yè)執(zhí)行管理層同步個別訪談。 3.企業(yè)基層員工全員（或抽樣）問卷調查。 4.企業(yè)全線產品及其目標消費群體調查。 5.社會公眾對企業(yè)的認知抽樣（隨機或樣本）問卷調查。 6.國內外同業(yè)相關形象調查及歸納類比、分析。
（b）根據(jù)調研數(shù)據(jù)做不同層面檢討。
1.形象是否與企業(yè)經營對象不符？ 2.形象是否與企業(yè)經營范圍不符？ 3.形象是否與企業(yè)經營發(fā)展規(guī)模不符？ 4.形象是否與企業(yè)經營內容不符？ 5.形象是否與企業(yè)發(fā)展目標不符？ 6.形象所展示內容是否與消費內容有誤差？ 7.形象體現(xiàn)的檔次是否與經營產品或服務的檔次有誤差？ 8.形象是否與面對的細分市場有誤差？ 9.形象形式與審美層次的定位是否有誤差？
調研的精準與否，決定了視覺形象表現(xiàn)的正確與否，根據(jù)精準調研為策略依據(jù)的設計是品牌成功的基礎。也只有精準調研，才能解決傳統(tǒng)VI設計導入的盲目性，不僅是可行的，也是必須的！
b、設計，必須在流程上將基礎與應用斷開。
問題：傳統(tǒng)VI設計導入是流水線作業(yè)方式，標志、標準字、標準色、吉祥物（或稱卡通形象代言人）、象征圖形（或稱輔助圖形）、標準組合規(guī)劃好后立即展開應用系統(tǒng)作業(yè)，辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、公關系統(tǒng)等應用設計往往是多個執(zhí)行設計師同步進行。這種將智力勞動工業(yè)化的作業(yè)方式造就了太多“一套模版打天下”的掙快錢的VI設計公司，對企業(yè)卻貽害無窮。從法律層面講，沒有正式簽約前設計公司是不可能投入成本去做實態(tài)調查的，而簽約后，因為合約時間的限制，以及企業(yè)對實態(tài)調查的認識沒有上升到應有的高度，難以給予應有高度的配合，往往導致實態(tài)調查不夠充分或根本就沒有調查。這樣設計出來的應用系統(tǒng)，在執(zhí)行階段一定會出現(xiàn)各種各樣與實際情況脫節(jié)的問題。在企業(yè)界，“VI執(zhí)行難，難于上青天”的說法相信是很多導入過和導入VI中的企業(yè)無奈的共識，在設計界，也是很多有專業(yè)良知的設計師的困惑。
解決方案：在設計階段，在流程上將基礎與應用斷開。先給企業(yè)導入基礎要素系統(tǒng)，在一年（一般規(guī)模企業(yè)，大中型企業(yè)時間乘以1.5到2）的過程中應企業(yè)需要，分階段、分步驟、基于基本系統(tǒng)來開發(fā)并規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應用系統(tǒng)部分。
這里需要強調的是“應企業(yè)需要”，而非按照傳統(tǒng)流程。（例：也許企業(yè)最急的是公眾形象，那么先行開發(fā)規(guī)范的就是宣傳系統(tǒng)和公關系統(tǒng)）
即使是這樣，并不能保證VI在執(zhí)行過程中完全不會出現(xiàn)問題。但因為不是先把VI的應用系統(tǒng)規(guī)范si，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范完善VI的應用系統(tǒng)，碰到問題時，可以迅速而及時得到修正。傳統(tǒng)VI導入流程存在著諸多的不科學性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)不知道是改正？還是將錯就錯？在很大程度上導致了品牌形象塑造上的孤立片面性。
標志設計的再漂亮，VI得不到切合實際的執(zhí)行，反過來其實是導致了形象的混亂，引用一位企業(yè)家比較情緒偏激的原話：“還不如沒有做VI的好?！?
解決了這個傳統(tǒng)VI作業(yè)流程中的BUG，才能在中國企業(yè)實效形象塑造的課題上，掌握更大的靈動性，從而保證VI更大程度的科學性，讓VI真正起到應有的作用。
c、培訓，必須以真正教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI為目的。
問題：很多設計公司在VI設計完成后向企業(yè)提交VI手冊，收回余款完事大吉。即使做培訓也是形而上學，玄而又虛，大講CI沿革的歷史，著名公司導入VI后帶來的品牌騰飛，對怎么教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI卻著墨甚少或根本不提。不少企業(yè)在拿到VI手冊后轟轟烈烈地搞個新聞發(fā)布會后將VI手冊束之高閣，品牌建設悄無聲息。更有甚者（包括不少設計界的人士）眼光只盯在LOGO上，認為VI設計主要就是買一個LOGO。遇到需要將LOGO實際運用的時候要么生搬套用，要么隨心所欲。當效果差強人意的時候又開始懷疑VI本身的作用性。所以，不管是多么權威的公司、按照多么權威的理論來做VI，企業(yè)更需要的是VI在企業(yè)完整導入后所帶來的實效。我個人有個總結，認為VI導入是“三分策劃，七分執(zhí)行”。而保證規(guī)范執(zhí)行的前提，是“授人以漁”的理論與實踐、案例與操作結合、以真正教企業(yè)學會用、用好、用活自身的VI為目的地實效培訓。
解決方案：合同簽約之日即要求企業(yè)成立常設的VI導入執(zhí)行部門，在基礎要素系統(tǒng)規(guī)劃完畢后就開展VI規(guī)范培訓，讓企業(yè)VI導入執(zhí)行部門在思想深處理解VI的基礎上學習標志、標準字體、標準色、吉祥物、象征圖形及組合規(guī)范的各種功能，培訓結束后就培訓內容設計問卷考試以測試培訓的效果。在應用系統(tǒng)開發(fā)中就設計命題邀請企業(yè)VI導入執(zhí)行部門共同參與，并結合命題向企業(yè)VI導入執(zhí)行人員穿插講授印刷、展示物料知識，最大程度地激發(fā)企業(yè)VI導入人員對VI執(zhí)行的熱情和責任感，讓他們在參與中活學活用，舉一反三。這比生硬地規(guī)范種種“禁用示例”效果要好的多。畢竟“紙上得來終覺淺”，這樣的實戰(zhàn)演習更能與以后的VI執(zhí)行實現(xiàn)“無縫對接”。2002年筆者與廣州日立合作，他們的VI執(zhí)行人員拿毫米尺來校驗我的設計成品是否符合VI規(guī)范，其苛刻的專業(yè)態(tài)度讓我至今印象深刻。
d、應用，必須與時俱進。
問題：近年來，“品牌老化”一詞越來越多地被中國企業(yè)家談起。超過五年的品牌，經過各種行銷努力，業(yè)績卻仍停滯不前，就得認真檢視品牌是否已與消費者脫節(jié)。時代在變，市場在變，競爭對手在變，新的品牌概念也在顛覆市場既有的競爭規(guī)則。既然擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有了強勢品牌也就擁有了廣闊市場，那么只有不斷設計出符合時代需求的品牌，重新擦亮招牌，順應時代潮流和文化的演變，才能擺脫品牌老化的尷尬局面，保持品牌永遠領先和鮮活的形象。在新一輪的品牌行動熱潮中，更新品牌內涵，適應消費者品位日新月異的變化。教條、刻板決不是VI的初衷和目的，相反，VI應用也必須與時俱進。
解決方案：[a]更新形象，品牌再造?！叭瞬粫?0年前的衣服，品牌也一樣?！币訧BM為例，從一家賣肉磅秤的企業(yè)發(fā)展到如今IT領域的代言人，在100多年的變遷過程中，其品牌就經歷過多次轉變。強勢品牌力量雖大，但是如果缺少管理與維護，品牌也會死亡。就連品牌身價高達247億美元的麥當勞，都會面臨品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V領紅色T恤，臉頰貼著“i’m lovin’it”字樣的臺灣地區(qū)麥當勞董事長李明元，揭下顧客服務中心的外墻布幕，以巨大的麥香堡建筑外觀，宣布麥當勞有史以來規(guī)模最大的品牌再造活動，正式起跑。2003年進行品牌再造的跨國公司還有可口可樂、戴爾、UPS、DHL等。同時，再造品牌的潮流也席卷中國，聯(lián)想換標、夏新更名、明基啟用新VI等案例層出不窮。從時代發(fā)展的角度，也要求品牌的內涵和形式不斷變化。經營品牌從某種意義上就是從商業(yè)、經濟和社會文化的角度對這種變化的認識和把握。所以，企業(yè)在建立品牌之后，會因競爭形勢而修正自己的目標市場，VI也會因時代特征、社會文化的變化而修正定位。
[b]品牌延伸。品牌延伸是與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略密切相關的。品牌延伸有多種品牌策略可以選擇，但從視覺創(chuàng)新的角度來看，副品牌策略無疑是最能賦予品牌新意與活力的一種方法。海爾的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通過科學的副品牌策略實現(xiàn)品牌的延伸，既可以擴大業(yè)務范圍，又能讓消費者感覺到企業(yè)的活力。
[c]利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的內涵，賦予品牌以新的意義。1998年5月，摩托羅拉在北京宣布啟動“飛躍無限”的品牌推廣活動，總投資達1億多美元，持續(xù)一年，分別在美洲、歐洲和亞洲鋪開。在新的廣告片中，摩托羅拉英文名稱的首字母“M”變形為一只鳥的雙翼，飛躍城鄉(xiāng)、山水、時空。其核心訴求時：摩托羅拉的產品，可以幫助人們擺脫時空的限制、隨時隨地與外界保持聯(lián)系，它為人們插上自由翱翔的翅膀。負責創(chuàng)意的美國麥肯廣告公司人士稱，他們希望這一新形象能使摩托羅拉“年輕20歲”。新形象繼承原品牌標志基礎，但又賦予了它嶄新的表現(xiàn)。為支持這個品牌戰(zhàn)役的行動，摩托羅拉推出了它精心設計的“掌中寶”手機。打開翻蓋，它活脫脫就使一只輕巧的彩蝶。在廣告中，一只只“掌中寶”撲閃著“翅膀”，化成輕盈的彩蝶，飛舞在天空中，最后變?yōu)槟ν辛_拉的標志“M”，極佳的傳達了品牌的意義：“飛躍無限”。隨著V70手機的上市，摩托羅拉又開展了以“全心為你”為宗旨，以“MOTO”為符號的大規(guī)模品牌推廣活動。最為設計界稱道的例子還有GOOGLE，其將“OO”元素靈活運用的鮮活手法簡直到了出神入化的境界，也滿足了新世代網民時刻刷新求變的心理。
總結：肯定VI設計在商業(yè)發(fā)展中的運用
注：未曾編輯，可善用。
http://www.aotu360.com
http://www.aotu-hotel.com
http://www.aotu163.com
http://www.shangjin163.com

VI的設計理念

VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。

A、風格的統(tǒng)一性原則B、強化視覺沖擊的原則C、強調人性化的原則D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則E、可實施性原則：VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

關于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個了。

什么是"好的設計",案例舉例分析

什么樣的標志才是好的呢？2008奧申標志這么好，為什么還要重新設計呢？標志設計的好壞如何才能評價？簡單的標志好呢？還是復雜的標志好呢？下面有兩個標志，一簡一繁，但都是2000北京國際商標標志雙年獎獲獎作品。可見，繁簡是不能評價一個標志好壞的。到底怎么樣才能評價一個標志的好壞呢?決定標志好壞的關鍵因素是什么呢？
圖1楊夏惠臺灣形象策略聯(lián)盟
圖2陳清文宜蘭國際觀光年
在此，筆者對標志設計的評價標準，做一些初淺探討，希望同行指正。
1、審美標準
優(yōu)秀的標志它必須是美的。一般來說，藝術性強的標志更能吸引和感染人，給人以強烈和深刻的印象。標志的高度藝術化是時代和文明進步的需要，是人們越來越高的文化素養(yǎng)的體現(xiàn)和審美心理的需要。
其包括形象美和意象美。
形象美，就是指標志的圖形符合形式法則和造型規(guī)律，即在形象、尺度、比例、色彩、質感等方面按多樣與統(tǒng)一，對比與調和，平衡與均衡，條理與反復，動感與靜感等形式法則進行處理，使之高度簡潔達意。使之具有藝術感染和視覺沖擊的力量。
意象美，是指能準確的反映設計對象的特征、性質等。如原本是籃球聯(lián)賽的標志讓人感覺是足球聯(lián)賽的標志，能說此標志成功嗎？顯然答案是否定的。
有些標志設計師，為了迎合領導意念，在進行標志設計時，就過分追求內涵的充分表達。而在標志的形式美感方面做的努力不夠，設計出來的“作品”也就可想而知了，膚淺的內容繁多，形式死板、陳舊、缺乏美感，根本談不上有什么意象美和形式美。而有些設計師，為了追求圖形的藝術性，將設計對象的行業(yè)特征、企業(yè)理念、市場策略等置之不顧，致使標志缺少一定的內涵，不利于品牌競爭力的提升。
優(yōu)秀的標志，還應處理好內容與形式的關系。
“‘以意造形、以形表意’是內容和形式的關系。一個好的標志，總是具備美的形式，不論它起的作用是直接的還是間接，總是表達某種特定的內容，否則也就失去了美的價值?！雹?
如果缺乏意象內容美，沒有詩意般的境界，不能令人悠然神往；缺乏形式美，沒有條理化的組織秩序，不能令人悅目舒暢，毫無疑問，意象美是內在的，提供了普遍性的現(xiàn)實意義；形式美則是形象性的，提供了視覺的形式感和具體特征，兩者是內容與形式的統(tǒng)一。②
綜上所述一件優(yōu)秀的標志應該達到內容意象和形式的完美統(tǒng)一。如果標志沒有一個很好的形式感，哪怕設計人員賦予更“完美”的標志釋義，恐怕都只能是文字上的一種美麗說法。如果標志沒有內涵和韻味，只是形式主義符號圖案，也只會曇花一現(xiàn)。
當然，正如人們對美的感覺有差異一樣，標志的審美標準由于國家和時代的不同而存在著差異。不同的群體所生活的環(huán)境不同，形成相應的社會文化觀念，對標志會有不同的感受和評價。
那么，是不是有了標志的形式美和意象美就夠了呢？還不行。還需符合實用標準。
2、實用標準
標志的本質在于它的功用性。經過藝術設計的標志雖然具有觀賞價值，但標志主要不是為了供人觀賞，而是為了實用。標志有為人類共用的，如公共場所標志、交通標志、安全標志、指示性標志等；有為國家、地區(qū)、城市、民族、家族專用的，如國徽、區(qū)徽、市徽等標志；有為社會團體、企業(yè)、仁義、活動專用的，如會徽、會標、廠標、社標等；有為某種商品產品專用的，如商標；還有為集體或個人所屬物品專用的，如圖章、簽名、花押、落款、烙印等。它們都各自具有不可替代的獨特功能，有的是為了區(qū)別同類產品的不同企業(yè)與經營部門；有的是為了區(qū)別同類產品的不同質量；那些具有法律效力的標志尤其兼有維護權益的特殊使命。如果指示性標志起不了指示功能，即使是再好看，也失去了其存在的意義。
“現(xiàn)代商標設計的另一特點，不僅要求適應商品本身的裝潢，還要密切配合商業(yè)活動——電腦、霓虹燈、交通工具和各種廣告宣傳的技術措施。創(chuàng)造一種光彩奪目的視覺傳遞信息，霎時間取得印象深刻的藝術效果?！雹?
還有，目前有很多公司在VI設計中設計標志時，他們往往只追求標志本身的美感，而忽略了同實際的聯(lián)系，在后面的應用中出現(xiàn)很多問題，無法深入。比如，有些標志在適當?shù)某叽缦卤容^好看，但當放大或縮小后，由于標志的陰陽、黑白面積比例發(fā)生變化，使標志的視覺形象發(fā)生改變。甚至可能丟失部分信息。
故設計標志時須充分考慮其實現(xiàn)的可行性。針對其應用形式、材料和制作條件采取相應的設計手段。同時還要顧及應用于其它視覺傳播方式（如印刷、廣告、映像、網絡等）和放大、縮小時的視覺效果。
3、市場標準
標志的設計和其它的設計項目一樣，從來都不可能存在于真空中；不可能脫離它所運作的社會，文化及商業(yè)環(huán)境。
在這一方面企業(yè)的標志比較多。隨著企業(yè)市場的占有率的上升，市場定位的改變，企業(yè)的標志也將作相應的調整。如寧波雅戈爾，從1991年起前后三次更新企業(yè)與商標標識，2001年10月又推出新設計的“龍馬”標識。此次更新設計的標識，摒棄傳統(tǒng)的漸進模式(即保留原有標識部分影材形式，以兼顧公眾對企業(yè)品牌的認同感和依賴感)，而采取突進式(為掌握新的時代精神，領導潮流)，毅然決定放棄原有標識，設計新標識。這是雅戈爾積極應對入世挑戰(zhàn)，實施國際化戰(zhàn)略的重要一步。
在這一方面奧運會的標志也并不例外。由陳紹華先生等人設計的中國奧申標志，無論從“形式”，還是從“內容”等角度來評價，無可厚非是上乘之佳作。就連陳先生本人也曾說過，假如要他重新設計奧運標志，超過此標志恐怕很難。這么優(yōu)秀的標志，為什么我國2008奧運會組委會又要重新征集一個新的主辦標志呢？該項決定的理由是什么呢？我想，撇開其他因素不談，此舉與市場推廣方面的策略有很大的關系。奧申標志使用至今已有很長的一段時間，具有很高的“曝光度”。而從市場學角度來看，雖然隨著高“曝光度”而來的正面效果是知名度和認可度，“曝光度”過度則有可能會帶來受眾的麻木反映及市場冷落感的種種負面效果。悉尼2000年奧申標志也曾有此“遭遇”。
筆者認為重新設計標志是讓一個原本已無新聞價值的產品重新定位包裝，使之耳目一新的正確決策。不過話說回來，有些標志也有可能存在其他方面的問題，如中國電信的標志在標志所有權與使用權方面出現(xiàn)問題，導致重新設計標志。
當然標志的評價標準不是一成不變的。隨著社會的發(fā)展進步，人們的消費心理與審美情趣也隨之發(fā)生變化，我們對標志的評價標準也應做相應的調整。標志的評價標準也不僅僅只有以上三個。當評價的對象和角度不一樣，其評價的標準也不一樣。不能死套以上三個標準。

參考資料：http://www.xvx.cn/newshow.asp?id=363

優(yōu)秀藝術vi設計案例分析（優(yōu)秀vi設計作品分析）

優(yōu)秀的VI設計的方法，你都知道嗎？

優(yōu)秀VI設計是一種使品牌在消費者心目中留下深刻印象的設計風格。以下是中匯設計總結的一些優(yōu)秀VI設計的方法：
1.研究品牌：VI設計必須與品牌完全契合，因此在進行VI設計之前，需要深入了解品牌和其核心價值。
2.創(chuàng)建統(tǒng)一的視覺風格：VI設計需要一個能夠識別和識別品牌的視覺語言，包括顏色、字體、圖形等元素，并確保在所有品牌材料上保持一致。
3.注重細節(jié)：VI設計需要注意細節(jié)，從字體大小到線條粗細，都需要考慮到品牌的整體風格。
4.簡潔明了：VI設計應該簡單明了，易于理解和記憶，并且不應該過于復雜或過分裝飾。
5.展示品牌的個性：VI設計應該突出品牌的獨特性，以便消費者可以輕松地將其與其他品牌區(qū)分開來。
6.多樣化的應用：VI設計需要能夠適應各種媒介和平臺，包括傳統(tǒng)媒體如印刷品和廣告牌，也包括數(shù)字渠道，如網站和社交媒體。
以上是中匯設計（北京中匯大道咨詢有限公司）的解答，希望對大家有所幫助。

真功夫的VI分析

真功夫的品牌形象設計這塊是很到位的，
整體品牌VI設計借用享譽世界的功夫名星“李小龍”的形象為藍本,
設計了一個十分象李小龍的“小龍哥”作為企業(yè)的標志，
李小龍的形象家喻戶曉，基本上是過目不忘，
VI主色彩采用和麥當勞一樣的紅黃兩色搭配，
鮮明奪目，很有食欲感，
同時企業(yè)取"真功夫"的諧音,突出"蒸"的特點,
高調地宣揚“營養(yǎng)還是蒸的好”的獨特賣點。
這是一個品牌理念和視覺表現(xiàn)結合地很好的一個案例。

以上就是關于優(yōu)秀藝術vi設計案例分析相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。