正文

直播間規(guī)章制度范本（直播間規(guī)章制度范本最新）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-12 08:08:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 77 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于直播間規(guī)章制度范本的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、七部門聯(lián)手規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播采取了什么措施？
2、如何從法律法規(guī)方面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直播的規(guī)范管理？
3、如何寫規(guī)章制度
4、騰訊直播平臺(tái)規(guī)則及注意事項(xiàng)？

直播間規(guī)章制度范本（直播間規(guī)章制度范本最新）

一、七部門聯(lián)手規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播采取了什么措施？

日前，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、全國“掃黃打非”工作小組辦公室等七部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直播規(guī)范管理工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出，要提升主流價(jià)值引領(lǐng)，要切實(shí)維護(hù)網(wǎng)民權(quán)益，要加強(qiáng)未成年人保護(hù)，要筑牢信息安全屏障，要嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。

1、要提升主流價(jià)值引領(lǐng)。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，強(qiáng)化導(dǎo)向意識(shí)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力扶持優(yōu)質(zhì)主播，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)供給；培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)主播正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，有效提升直播平臺(tái)“以文化人”的精神氣質(zhì)和文化力量。

2、要切實(shí)維護(hù)網(wǎng)民權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范收集和合法使用用戶身份、地理位置、聯(lián)系方式等個(gè)人信息行為；充分保障用戶知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)益；依法依規(guī)引導(dǎo)和規(guī)范用戶合理消費(fèi)、理性打賞；依法依規(guī)留存直播圖像、互動(dòng)留言、充值打賞等記錄；加大對(duì)各類侵害網(wǎng)民權(quán)益行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)秩序。

3、要加強(qiáng)未成年人保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁為未滿16周歲的未成年人提供網(wǎng)絡(luò)主播賬號(hào)注冊(cè)服務(wù)，為已滿16周歲未滿18周歲未成年人提供網(wǎng)絡(luò)主播賬號(hào)注冊(cè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)征得監(jiān)護(hù)人同意。

應(yīng)當(dāng)向未成年人用戶提供“青少年模式”，防范未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)直播，屏蔽不利于未成年人健康成長的網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容，不得向未成年人提供充值打賞服務(wù)；建立未成年人專屬客服團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先受理、及時(shí)處置涉未成年人的相關(guān)投訴和糾紛，對(duì)未成年人冒用成年人賬號(hào)打賞的，核查屬實(shí)后須按規(guī)定辦理退款。

4、要筑牢信息安全屏障。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)應(yīng)當(dāng)建立健全信息安全管理制度，嚴(yán)格落實(shí)信息內(nèi)容安全管理責(zé)任制，具備與創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的安全可控的技術(shù)保障和防范措施；對(duì)新技術(shù)新應(yīng)用新功能上線具有輿論屬性或社會(huì)動(dòng)員能力的直播信息服務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行安全評(píng)估；利用基于深度學(xué)習(xí)、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)制作、發(fā)布的非真實(shí)直播信息內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以顯著方式予以標(biāo)識(shí)。

5、要嚴(yán)懲違法違規(guī)行為。堅(jiān)決打擊利用網(wǎng)絡(luò)直播顛覆國家政權(quán)、散播歷史虛無主義、煽動(dòng)宗教極端主義、宣揚(yáng)民族分裂思想、教唆暴力恐怖等違法犯罪活動(dòng)；嚴(yán)厲查處淫穢色情、造謠誹謗、賭博詐騙、侵權(quán)盜版、侵犯公民個(gè)人信息等違法犯罪行為；全面清理低俗庸俗、封建迷信、打“擦邊球”等違法和不良信息。

擴(kuò)展資料

《意見》明確了平臺(tái)、主播、用戶三方的責(zé)任：

首先，要壓實(shí)平臺(tái)主體責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)提供互聯(lián)網(wǎng)直播信息服務(wù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格履行網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)法定職責(zé)義務(wù)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)主體責(zé)任清單，對(duì)照網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)主要問題清單建立健全和嚴(yán)格落實(shí)總編輯負(fù)責(zé)、內(nèi)容審核、用戶注冊(cè)、跟帖評(píng)論、應(yīng)急響應(yīng)、技術(shù)安全、主播管理、培訓(xùn)考核、舉報(bào)受理等內(nèi)部管理制度。

其次，要明確主播法律責(zé)任。自然人和組織機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)開展直播活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號(hào)名稱管理規(guī)定》等有關(guān)要求，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制注冊(cè)賬號(hào)并規(guī)范使用賬號(hào)名稱。

網(wǎng)絡(luò)主播依法依規(guī)開展網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)，不得從事危害國家安全、破壞社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)秩序、侵犯他人合法權(quán)益、傳播淫穢色情信息等法律法規(guī)禁止的活動(dòng)；不得超許可范圍發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)新聞信息；不得接受未經(jīng)其監(jiān)護(hù)人同意的未成年人充值打賞；不得從事平臺(tái)內(nèi)或跨平臺(tái)違法違規(guī)交易；不得組織、煽動(dòng)用戶實(shí)施網(wǎng)絡(luò)暴力；不得組織賭博或變相賭博等線上線下違法活動(dòng)。

最后，要強(qiáng)化用戶行為規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)直播用戶參與直播互動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，文明互動(dòng)、理性表達(dá)、合理消費(fèi)；不得在直播間發(fā)布、傳播違法違規(guī)信息；不得組織、煽動(dòng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播或用戶的攻擊和謾罵；不得利用機(jī)器軟件或組織“水軍”發(fā)表負(fù)面評(píng)論和惡意“灌水”；不得營造斗富炫富、博取眼球等不良互動(dòng)氛圍。

參考資料來源：人民網(wǎng)-分類分級(jí)管理主播賬號(hào)、設(shè)置單次打賞額度上限七部門聯(lián)手規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播

二、如何從法律法規(guī)方面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直播的規(guī)范管理？

第一，完善法律法規(guī)，是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播的保障。在網(wǎng)絡(luò)直播井噴式發(fā)展的同時(shí)，直播亂象層出不窮，有關(guān)部門需不斷完善《互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)管理規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)國家網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的若干意見》等多個(gè)涉及移動(dòng)直播業(yè)務(wù)的管理法規(guī)和文件，建立失信主播“黑名單”制度，以此引導(dǎo)農(nóng)民“網(wǎng)紅”正向發(fā)展。

第二，強(qiáng)化平臺(tái)責(zé)任，是杜絕非法直播的基礎(chǔ)。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播，光靠政府監(jiān)管顯然不夠，作為規(guī)則的最直接執(zhí)行者，直播平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)直播內(nèi)容的審查。當(dāng)然，也要因勢(shì)利導(dǎo)，以自信的文化態(tài)度，在對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管的同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新。

第三，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是推進(jìn)農(nóng)民“網(wǎng)紅”發(fā)展的動(dòng)能。絕大多數(shù)農(nóng)民“網(wǎng)紅”都是運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等手段將鄉(xiāng)村風(fēng)貌展現(xiàn)給觀眾，由此創(chuàng)造一系列價(jià)值。因此，只有在各方共同努力之下，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，建設(shè)美麗農(nóng)村，才能使鏡頭之下的鄉(xiāng)村更加美好，更令人喜愛，由此實(shí)現(xiàn)良性的循環(huán)，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

三、如何寫規(guī)章制度

制度體系建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程

你首先必須清楚制訂制度體系的要求；

建立制度體系目錄；

制度一般包括：目的、適用范圍、術(shù)語、職責(zé)、細(xì)則、檢查考核規(guī)定、相關(guān)文件、附件、備注以及具體的附件等內(nèi)容。

格式應(yīng)該統(tǒng)一，同時(shí)要適合修改。

以下是制度編制的相關(guān)規(guī)定

****企業(yè)集團(tuán)制度建設(shè)管理規(guī)定（試行）編號(hào) TY－2－200501

歸口部門制度建設(shè)管理部門

編制企管人資服務(wù)中心批準(zhǔn) 集團(tuán)董事局適用范圍集團(tuán)所屬各單位

頒布日期 2005/04/ 實(shí)施日期 2005/04/ 閱讀范圍全體員工

第一章制度體系

第一條制度分類及編號(hào)：通用（TY）、行政信息（XX）、人力資源（RZ）、財(cái)務(wù)經(jīng)營（CJ）、商務(wù)物流（SW）、審計(jì)監(jiān)察（SJ）、市場(chǎng)營銷（SY）、研發(fā)創(chuàng)新（YC）、生產(chǎn)技術(shù)（SC）、基建管理（JJ）、物業(yè)后勤（WH）共11類。

第二條工作方針與綱要

（一）工作方針：明確每類工作（按第一條分類）的目的與指導(dǎo)原則。

（二）工作綱要：明確每類工作（按第一條分類）的價(jià)值事項(xiàng)、工作目標(biāo)、要點(diǎn)（要件）、工作標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值（風(fēng)險(xiǎn)）等級(jí)。價(jià)值（風(fēng)險(xiǎn)）等級(jí)分A、B、C三等。

制度以相應(yīng)的工作方針、綱要為指導(dǎo)，不得與工作方針、綱要相抵觸。

第三條制度分層及編號(hào)

（一）規(guī)程（1）：對(duì)復(fù)雜、重大事項(xiàng)（價(jià)值等級(jí)為A）的業(yè)務(wù)流程和相應(yīng)部門（崗位）的職責(zé)與權(quán)力。統(tǒng)稱《××規(guī)程》。

（二）規(guī)定（2）：對(duì)全局性、大事項(xiàng)（價(jià)值等級(jí)為B）的規(guī)范。統(tǒng)稱《××規(guī)定》。

（三）規(guī)則（3）：對(duì)重要事項(xiàng)的細(xì)分事項(xiàng)或一般性、局部事項(xiàng)（價(jià)值等級(jí)為C）的規(guī)范。統(tǒng)稱《××規(guī)則》。

層級(jí)較低的制度依據(jù)層級(jí)較高的制度制訂，不得與層級(jí)較高的制度相抵觸。

第四條適應(yīng)范圍

（一）集團(tuán)制度：適應(yīng)集團(tuán)所屬各單位，制度名稱前冠以“****企業(yè)集團(tuán)”。

（二）單位制度：適應(yīng)本單位，不得與集團(tuán)制度相抵觸，制度名稱前冠以單位名。

（三）部門制度：適應(yīng)本部門，不得與集團(tuán)、單位制度相抵觸，層次僅限于“規(guī)則”，制度名稱前冠以部門名稱。

第二章制度管理

第五條編制

（一）制度編制原則：按照“誰負(fù)責(zé)、誰執(zhí)行、誰編制”的原則，全員參與制度編制。

（二）編制順序：工作方針、工作綱要、規(guī)程、規(guī)定、規(guī)則。

（三）編制審批程序：

1、集團(tuán)制度：由集團(tuán)總部組織編制。業(yè)務(wù)歸口管理部門起草業(yè)務(wù)相關(guān)部門、制度建設(shè)歸口管理部門會(huì)簽董事局常委會(huì)辦公室審核董事局主席或其受權(quán)人批準(zhǔn)。

2、單位制度：由各單位組織編制。業(yè)務(wù)歸口管理部門起草業(yè)務(wù)相關(guān)部門、制度建設(shè)歸口管理部門會(huì)簽單位負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn) 報(bào)集團(tuán)制度建設(shè)歸口管理部門備案。

3、部門制度：由各部門組織編制，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第六條修訂：制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題的，有關(guān)單位、人員應(yīng)及時(shí)向制度建設(shè)歸口管理部門或業(yè)務(wù)歸口管理部門提出修訂意見。制度確需修訂的應(yīng)及時(shí)修訂，修訂程序按本規(guī)定第五條執(zhí)行。制度未修訂前仍執(zhí)行原制度，如有特殊情況，應(yīng)經(jīng)制度批準(zhǔn)人同意。

第七條培訓(xùn)：新制度或制度經(jīng)修訂頒布實(shí)施前，由業(yè)務(wù)歸口管理部門組織相關(guān)人員培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。培訓(xùn)情況報(bào)制度建設(shè)歸口管理部門備案。

第八條執(zhí)行：業(yè)務(wù)歸口管理部門對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)情況負(fù)責(zé)，并有權(quán)對(duì)違反制度的單位、個(gè)人實(shí)施考核。

第九條制度文件管理：制度文件屬企業(yè)機(jī)密，持有人應(yīng)妥善保管，不得擅自外傳。員工離職的，應(yīng)移交所持制度文件。

第三章制度編寫規(guī)范

第十條編寫原則：系統(tǒng)（無遺漏），準(zhǔn)確（無歧義），精煉（不多一字、不少一字），實(shí)用（不空洞、可操作）。

第十一條文頭：見本規(guī)定文頭，標(biāo)題采用黑體三號(hào)字加粗，其他文字采用宋體五號(hào)字。

第十二條制度編號(hào)：

××（分類編號(hào)）－×（分層編號(hào)）-20××(年份) ××（順序號(hào)）

正文順序號(hào)：采用章、條、款、項(xiàng)的形式，款編號(hào)采用（一）（二）（三）…，項(xiàng)及以下編號(hào)依次采用阿拉伯?dāng)?shù)字、羅馬數(shù)字、小寫英文字母。章號(hào)與章標(biāo)題采用黑體四號(hào)字加粗，條號(hào)采用楷體小四號(hào)字加粗。

第十三條正文字體：采用宋體小四號(hào)字。

第十四條排版：頁面設(shè)置為A4紙張縱向，頁邊距為上、下2.54cm，左、右3.17cm，頁眉1.5cm，頁腳1.75cm，行間距24磅。

第十五條圖表

（一）編號(hào)：正文圖表編號(hào)采用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)，如“表（圖）1”；附表編號(hào)：制度編號(hào)－表（圖）××（圖表順序號(hào)，采用阿拉伯?dāng)?shù)字）。

（二）正文表格編號(hào)居中，標(biāo)題采用小四號(hào)楷體居中；附表編號(hào)位于表格的右上方，表題采用黑體三號(hào)字居中。表內(nèi)文字采用宋體五號(hào)字，垂直居中。

第十六條引用

（一）引用正文中的條文用“按本規(guī)定（規(guī)則）第×條第×款執(zhí)行”的形式表示。

（二）引用其他文件時(shí)，用“按《××規(guī)定（規(guī)則）》執(zhí)行”或“按《××規(guī)定（規(guī)則）》第×條第×款執(zhí)行”的形式表示。

（三）引用圖表時(shí)，采用“按表（圖）××（圖表編號(hào)）規(guī)定執(zhí)行”、“××標(biāo)準(zhǔn)見表（圖）××（圖表編號(hào)）”、“如××（圖表編號(hào)）表（圖）所示”等形式表示。

第十七條工作方針、綱要、規(guī)程編寫格式見附件1。

四、騰訊直播平臺(tái)規(guī)則及注意事項(xiàng)？

去微信找到騰訊直播助手