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精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-12 20:49:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 113 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于精細(xì)到極致的日本人的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、日本人將搬家細(xì)節(jié)做到極致，日本人是怎樣搬家的？
2、日本人的嚴(yán)謹(jǐn)和德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)有什么不同
3、日本人追求極致的細(xì)節(jié)管理能力到底有多可怕
4、日本人很嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待工作很認(rèn)真，為什么還會(huì)出現(xiàn)福島核事故

精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）

一、日本人將搬家細(xì)節(jié)做到極致，日本人是怎樣搬家的？

日本是一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家，然而在日本有一些服務(wù)行業(yè)也可以做到非常的貼心。搬家是我們每個(gè)人都會(huì)遇到的情況，然而在搬家的時(shí)候會(huì)讓任何人都感覺(jué)頭大，因?yàn)榧依锏奈锛喽鴮?dǎo)致無(wú)法仔仔細(xì)細(xì)的把所有想要要的東西都搬過(guò)去。所以說(shuō)搬家是一件耗時(shí)非常長(zhǎng)的一件事情，然而日本的服務(wù)行業(yè)在細(xì)節(jié)方面是做的非常到位的，就拿搬家這件事來(lái)說(shuō)，日本人可以將搬家的細(xì)節(jié)都做到極致。精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）

那么日本人是怎樣搬家的呢？首先你應(yīng)該挑一個(gè)很好的搬家公司聯(lián)系他們，給他們打電話之后，他們就會(huì)確認(rèn)你的地址，然后在約定的時(shí)間來(lái)為你提供搬家服務(wù)。日本的搬家公司先會(huì)上門跟你商量一下家具的配置以及需要搬些什么，討論清楚之后再將需要搬到的地方圖紙畫下以及家具的位置擺放都要經(jīng)過(guò)仔仔細(xì)細(xì)的確認(rèn)，然后就是日本搬家公司的工作了。在日本搬家的時(shí)候，你可以不費(fèi)一絲一毫的力氣，他們會(huì)將你所需要的東西放到指定的地方。甚至有一些私密物品，比如內(nèi)衣以及銀行卡存折，他們會(huì)放到一個(gè)專用的箱子中，以便你自己來(lái)收拾。如果說(shuō)在搬家的時(shí)候主人也在話，他們甚至?xí)尫恐髯谏嘲l(fā)上休息一會(huì)兒。他們會(huì)將我們的床單甚至被褥以及一些鍋碗瓢盆等零碎的小東西都擺放到正確的位置。甚至連冰箱里的東西都原封不動(dòng)的給你擺放進(jìn)去。所以說(shuō)我們?cè)谌毡景峒业臅r(shí)候，完全不用費(fèi)任何的力氣，因?yàn)榘峒夜臼欠浅ＹN心的，他們甚至可以做到怕搬家會(huì)打擾到鄰居，事先跟鄰居打好招呼，最后還會(huì)貼心的送上搬家公司帶來(lái)的小禮品。精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）

綜上所述，日本的搬家服務(wù)是非常的到位以及貼心的，交給他們，確實(shí)省事了不少。精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）

二、日本人的嚴(yán)謹(jǐn)和德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)有什么不同

日本的嚴(yán)謹(jǐn)是學(xué)習(xí)德國(guó)的嚴(yán)謹(jǐn)。日本人嚴(yán)謹(jǐn)還源于日本的文化影響，它的社會(huì)等級(jí)制度讓人們謹(jǐn)小慎微，每個(gè)個(gè)體都守規(guī)矩像螺絲一樣盡職盡責(zé)的維護(hù)著整個(gè)國(guó)家機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。先天的文化傳承再加上對(duì)于德制的學(xué)習(xí)吸收，使得他們的嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)造一流的技術(shù)。

德國(guó)的嚴(yán)謹(jǐn)源于科技，第二次工業(yè)革命源于德國(guó)，所以德國(guó)人對(duì)自己的科技是非常引以為豪的，因此他們不會(huì)干任何有損自己國(guó)家聲譽(yù)的產(chǎn)品。還有一點(diǎn)德國(guó)人對(duì)日耳曼人種優(yōu)秀論的推崇，讓他們將卓越和成功是一種習(xí)慣作為信仰。

三、日本人追求極致的細(xì)節(jié)管理能力到底有多可怕

日本的管理好多都是學(xué)美國(guó)的…… 他是一個(gè)學(xué)習(xí)型國(guó)家！

四、日本人很嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待工作很認(rèn)真，為什么還會(huì)出現(xiàn)福島核事故

日本人工作確實(shí)挺認(rèn)真的，也可以說(shuō)是嚴(yán)謹(jǐn)。他們會(huì)把上級(jí)下達(dá)的指示、規(guī)章制度里寫好的條條框框，都100%地做到極致。讀研時(shí)跟學(xué)院里事務(wù)室的小哥混得已經(jīng)很熟了，到頭來(lái)要領(lǐng)一些重要資料時(shí)，他還是會(huì)恭敬地要求我出示學(xué)生證來(lái)證明我的身份。他這樣做，并不是因?yàn)橄氪_認(rèn)我是不是本人，他甚至連我來(lái)自中國(guó)哪個(gè)省份、有沒(méi)有女朋友都已經(jīng)了如指掌。他只是按照規(guī)定要求我出示證件，還要把名字、出生年月、所屬專攻都詳細(xì)對(duì)照一遍。因?yàn)樗@樣做了，如果萬(wàn)一出了任何問(wèn)題，他都可以名正言順地說(shuō)他按照規(guī)定把確認(rèn)程序都走了一遍，他不應(yīng)該負(fù)任何責(zé)任。比起獨(dú)立思考反思工作內(nèi)容，尋找更合理有效的工作方法，日本人更喜歡按部就班地聽(tīng)從指示，一板一眼地執(zhí)行過(guò)程。以至于在很多事情上日本人是絕對(duì)不講求變通的，甚至不敢調(diào)換一些無(wú)關(guān)緊要的做事順序。只有嚴(yán)格按規(guī)矩做，才能把萬(wàn)一出事時(shí)的責(zé)任全部推卸掉。日企一般也喜歡這樣的員工，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，靠得住，最最重要的是要聽(tīng)話，不要整幺蛾子。觀察日本人工作其實(shí)也挺有趣的。每個(gè)人的電腦屏幕上都是工作內(nèi)容，幾乎不會(huì)有人偷著查看私人信息，瀏覽各種網(wǎng)頁(yè)。但是有時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，十幾分鐘過(guò)去了，他們竟然沒(méi)有打一個(gè)字，也沒(méi)有改一個(gè)字。有個(gè)段子講得挺好。如果一個(gè)公司12點(diǎn)開(kāi)始午休的話，中國(guó)人習(xí)慣于11點(diǎn)半就開(kāi)始思考中午吃什么的問(wèn)題，甚至還會(huì)與同事討論。日本人則一直在假裝認(rèn)真工作，把最后一個(gè)句號(hào)留到12點(diǎn)下班鈴聲響起的那刻。有時(shí)還要故意留點(diǎn)工作到晚上陪上司和同事加班，以證明自己能夠充分地讀懂辦公室的“空氣”，有著合格的“集團(tuán)意識(shí)”。比起注重工作的高效和合理，日本人可能更在意自己是否融進(jìn)公司的大集體，不出頭，也不犯錯(cuò)，最最重要的是，要和大家保持協(xié)調(diào)一致。大家都是虎，你也要變成虎；大家都是貓，你也要做一只乖巧的喵星人。即使大部分人都認(rèn)為公司的某個(gè)程序效率極低，甚至根本沒(méi)有存在的必要, 日本人還是會(huì)認(rèn)認(rèn)真真、一板一眼地去執(zhí)行。然后下班后聚在一塊，吐槽上司的愚昧傻X。這個(gè)時(shí)候，即使你心里對(duì)上級(jí)沒(méi)有什么意見(jiàn)，也要附和大家，甚至還要故意列舉幾條上司的罪證。如果逆大家而行的話，我只能說(shuō)，你也許真的會(huì)死的很慘。精細(xì)到極致的日本人（精細(xì)到極致的日本人是誰(shuí)）