職場(chǎng)經(jīng)典書(shū)籍排行榜（職場(chǎng)書(shū)籍必讀排行榜）

塞里格曼／萬(wàn)卷出版公司／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅?shū)年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱(chēng)為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來(lái)，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！保瑢?duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的反思，比如“金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)幸?！薄ⅰ靶腋＞褪峭涍^(guò)去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏(yíng)了。

7、《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

韓梅梅／北方婦女兒童出版社／2010年1月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：其實(shí)本書(shū)的精華就在于目錄，人人都可以寫(xiě)這樣一本書(shū)，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書(shū)里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的.手、給知己手寫(xiě)一封問(wèn)候的信等等。很多事情看似無(wú)足輕重，所以一直無(wú)限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

8、《氣撤

皮克·菲爾／重慶出版社／2010年11月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷獬＞褪谴蛟齑嬖诟泻臀?，是一張效果神奇的精神名片。這本書(shū)與其他勵(lì)志書(shū)的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來(lái)對(duì)著鏡子說(shuō)“我愛(ài)你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。

9、《將才》

杜書(shū)伍／山西教育出版社／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書(shū)中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問(wèn)題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開(kāi)分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書(shū)以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì)；如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀(guān)念、工作方法和工作技巧，看得見(jiàn)、摸得著，誰(shuí)都可以做到。

10、《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》

勝間和代／中信出版社／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：作者被稱(chēng)為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書(shū)”、“勝間主義”等詞，都說(shuō)明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書(shū)探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問(wèn)題。如果說(shuō)高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無(wú)奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

二、職場(chǎng)必讀的書(shū)籍

職場(chǎng)必讀的書(shū)籍

職場(chǎng)必讀的書(shū)籍，都有哪幾本呢？職場(chǎng)的生活充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，雖然在職場(chǎng)上跟著前輩可以學(xué)到很多東西，但是閱讀職場(chǎng)類(lèi)的書(shū)籍也很重要。下面就帶大家了解一下職場(chǎng)必讀的書(shū)籍都有哪些。

職場(chǎng)必讀的書(shū)籍1

1、心靈牌：動(dòng)之以情曉之以理，溫情路線(xiàn)仍主流

走溫情路線(xiàn)首當(dāng)其沖的便是人民出版社的《幸福書(shū)I》，本書(shū)以獨(dú)特的角度教授了每個(gè)讀者“感悟幸福，傳遞幸?！?，全書(shū)有300條對(duì)幸福的認(rèn)識(shí)和感悟，凝聚了眾人的經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量，職場(chǎng)首要的幸福感在這里得到了極大的提升。

而中國(guó)長(zhǎng)安出版社的《心懷感恩去工作》闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對(duì)工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。

企業(yè)管理出版社的《將心比薪》解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

2、藝術(shù)牌：職場(chǎng)藝術(shù)大行其道，工作也可以很美好

目前流行職場(chǎng)藝術(shù)，今天，你藝術(shù)了嗎？石油工業(yè)出版社的《你有多少問(wèn)題要請(qǐng)示》從心態(tài)到行動(dòng)，分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問(wèn)題止于自己，把問(wèn)題當(dāng)成機(jī)會(huì)”的全新職場(chǎng)藝術(shù)。

中國(guó)電力出版社的《你為什么工作》也是一本剖析職場(chǎng)藝術(shù)的書(shū)，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實(shí)人生價(jià)值和提升人生境界，得到成長(zhǎng)、融入社會(huì)及讓生命更加健康等五個(gè)方面剖析了工作的本質(zhì)。同時(shí)亦提出了工作的新鮮理念。

3、實(shí)用牌：實(shí)用才是硬道理，通俗易懂最好讀

在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)圖書(shū)市場(chǎng)里面，實(shí)用型的還是最受歡迎。人民出版社的《國(guó)家戰(zhàn)略—人才改變世界》是國(guó)內(nèi)唯一從全球化背景及國(guó)家戰(zhàn)略高度對(duì)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的.著作。看過(guò)此書(shū)的讀者好評(píng)如潮，因此絕對(duì)不容錯(cuò)過(guò)。

而北京師范大學(xué)出版社的《在職管理日記》是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場(chǎng)景，是HR們的必備寶典。

語(yǔ)文出版社《職場(chǎng)路線(xiàn)圖》則是國(guó)內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場(chǎng)的真實(shí)之作。書(shū)中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見(jiàn)，可讀性非常強(qiáng)；資深HR的精彩評(píng)說(shuō)，讓人大飽眼福。

當(dāng)然必不可少的“教科書(shū)”也在此列，北京師范大學(xué)出版社的《做老板最需要的員工》是讀者的職業(yè)卡位手冊(cè)，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過(guò)卡位，步步成長(zhǎng)，成為老板最需要的員工。

4、另類(lèi)牌：邪門(mén)兒也能讓你受用！

除了常規(guī)路線(xiàn)的各類(lèi)書(shū)籍，還有走“歪門(mén)邪道”的。廣東經(jīng)濟(jì)出版社的《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》介紹的方法你一定從未想到過(guò)——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司！當(dāng)老板對(duì)你言聽(tīng)計(jì)從，當(dāng)你說(shuō)什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的，那么你就是老板的主人！

職場(chǎng)必讀的書(shū)籍2

1、女性職場(chǎng)書(shū)籍一：《杜拉拉升職記》

被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無(wú)聞的職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。

2、女性職場(chǎng)書(shū)籍二：《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》

如果說(shuō)《杜拉拉升職記》是講一個(gè)女孩如何在險(xiǎn)惡的職場(chǎng)江湖升職的故事，那么《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》則是作者在每天在職場(chǎng)上的打拼心得。怎么和上司或下屬相處？跟老板談加薪升職的技巧是什么？甚至小到如何寫(xiě)郵件、打私人電話(huà)的避諱……可以說(shuō)這是一本完全的“職場(chǎng)打拼技巧全攻略”。特別要說(shuō)明的是，作者是一名相當(dāng)優(yōu)秀的職場(chǎng)女性，世界500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)助理出身，后又拿下信息管理方向碩士學(xué)位，有八年職業(yè)生涯，而她卻并非是名校畢業(yè)，因此她的職場(chǎng)經(jīng)歷對(duì)更多非名校畢業(yè)生更具普遍的指導(dǎo)意義。

3、女性職場(chǎng)書(shū)籍三：《白骨精列傳》

把看似花哨幼稚的封面翻開(kāi)，里面是另一番“景致”：含金量和信息量很大的職場(chǎng)故事。書(shū)中所描寫(xiě)的職場(chǎng)很?chē)?yán)謹(jǐn)，甚至有點(diǎn)不講情面的殘酷。它講述的就是這么一些人，這么一些事，沒(méi)有對(duì)組織團(tuán)體的幻想，更多體現(xiàn)出的是光鮮職場(chǎng)背后的爾虞我詐。對(duì)于一個(gè)立志成為或即將成為白骨精的有志青年來(lái)說(shuō)，這是一本教育手冊(cè)；而在那些久經(jīng)沙場(chǎng)已成人精的老手看來(lái)，這便是一本回憶錄。

4、女性職場(chǎng)書(shū)籍四：《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》

著名心理專(zhuān)家張怡筠博士長(zhǎng)銷(xiāo)勵(lì)志經(jīng)典！一套三冊(cè)，給女性積極正向的前進(jìn)動(dòng)力！《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》——引爆情緒生產(chǎn)力，讓你成為職場(chǎng)的閃亮明星！《幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單》——幸福不是本能，是需要學(xué)習(xí)的技能！《愛(ài)情其實(shí)很簡(jiǎn)單》——掌握情緒密碼，才能甜蜜戀愛(ài)！

5、女性職場(chǎng)書(shū)籍五：《辦公室里的金枝欲孽》

紅唇，高跟鞋，豹紋裙……女人們一邊搖曳生姿，一邊劍拔弩張。你是穿普拉達(dá)的惡魔，還是魔法灰姑娘？你悲催了誰(shuí)，誰(shuí)點(diǎn)撥了你，烽火桃花，總是不安，唯有強(qiáng)悍?！掇k公室里的金枝欲孽》很給力！

三、值得一讀的職場(chǎng)書(shū)籍推薦

在 職場(chǎng) 中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏(yíng)的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。以下是我推薦給大家的關(guān)于值得一讀的職場(chǎng)書(shū)籍，希望能給你帶來(lái)幫助!

值得一讀的職場(chǎng)書(shū)籍推薦

1《氣場(chǎng)》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：“氣場(chǎng)”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場(chǎng)。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書(shū)與其他勵(lì)志書(shū)的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來(lái)對(duì)著鏡子說(shuō)我愛(ài)你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場(chǎng)訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。

2《將才》

杜書(shū)伍/山西 教育 出版社/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書(shū)中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長(zhǎng)問(wèn)題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開(kāi)分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書(shū)以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長(zhǎng)為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀(guān)念、工作 方法 和工作技巧，看得見(jiàn)、摸得著，誰(shuí)都可以做到。

3《機(jī)會(huì)只愛(ài)有準(zhǔn)備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：作者被稱(chēng)為日本“職場(chǎng)新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書(shū)”、“勝間主義”等詞，都說(shuō)明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書(shū)探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問(wèn)題。如果說(shuō)高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭(zhēng)的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無(wú)奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

4《拆掉思維里的墻》

古典/中國(guó)書(shū)店/2010年8月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買(mǎi)房、毋寧死”。本書(shū)號(hào)稱(chēng)“人生開(kāi)竅手冊(cè)”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來(lái)一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來(lái)一個(gè)希望：不買(mǎi)房。買(mǎi)夢(mèng)想。 職業(yè)規(guī)劃 帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見(jiàn)鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

5《金領(lǐng)手記》

李國(guó)威/浙江人民出版社/2010年9月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場(chǎng)書(shū)籍中，這樣一本金領(lǐng)說(shuō)金領(lǐng)的誠(chéng)摯小書(shū)顯得特別友愛(ài)。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國(guó)公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的 故事 。本書(shū)文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書(shū)”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場(chǎng)高人是圣人”此類(lèi)圖書(shū)的閱讀負(fù)擔(dān)。

6《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：很多年來(lái)微軟(中國(guó))董事長(zhǎng)張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在 傳說(shuō) 中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來(lái)既不會(huì)感覺(jué)高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開(kāi)復(fù)說(shuō)張亞勤是他見(jiàn)過(guò)的最會(huì)講笑話(huà)的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?huà)。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

7《真實(shí)的幸?！?/p>

(美)塞里格曼/萬(wàn)卷出版公司/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅?shū)年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱(chēng)為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召?gòu)男睦韺W(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來(lái)，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸福”，對(duì)比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對(duì)人生追求的 反思 ，比如“金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)幸福”、“幸福就是忘記過(guò)去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢(mèng)，只要持續(xù)在改善，你就贏(yíng)了。

8《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

韓梅梅/北方婦女 兒童 出版社/2010年1月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：其實(shí)本書(shū)的精華就在于目錄，人人都可以寫(xiě)這樣一本書(shū)，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢(mèng)想相比，書(shū)里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫(xiě)一封問(wèn)候的信等等。很多事情看似無(wú)足輕重，所以一直無(wú)限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

9《天下沒(méi)有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國(guó)頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒(méi)有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿(mǎn)激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

10《蔡康永的說(shuō)話(huà)之道》

蔡康永/沈陽(yáng)出版社/2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：本書(shū)大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場(chǎng)實(shí)用書(shū)”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書(shū)人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說(shuō)話(huà)”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說(shuō)話(huà)可以!

把說(shuō)話(huà)練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來(lái)現(xiàn)形，剖析不會(huì)說(shuō)話(huà)的癥結(jié)所在，“把對(duì)方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見(jiàn)不一定比體會(huì)別人的感受更重要。

幫助在職場(chǎng)待過(guò)3年內(nèi)的人成長(zhǎng)的書(shū)籍推薦

1《99%的新人，沒(méi)用心做好的50件事》

(日) 巖瀨大輔/千太陽(yáng)/中信出版社/2013-9

作者基于他 總結(jié) 的職場(chǎng)三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場(chǎng)指南，它們將陪伴你的職場(chǎng)生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會(huì)看到不一樣的世界!不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒(méi)用心做好的50件事》都將是你馳騁職場(chǎng)的指南…

2《麥肯錫教我的寫(xiě)作武器》

[日]高杉尚孝/鄭舜瓏/北京聯(lián)合出版公司•后浪出版公司/2013-7

為什么麥肯錫的文案最具說(shuō)服力?看問(wèn)題永遠(yuǎn)能直擊要害?本書(shū)根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢(xún)公司工作的豐富 經(jīng)驗(yàn) ，詳細(xì)介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫(xiě)作方法，是一本讓你學(xué)會(huì)邏輯思考方法、提高寫(xiě)作能力的實(shí)用工具書(shū)。

本書(shū)分為基礎(chǔ)篇和實(shí)踐篇兩部分，結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)地介紹了運(yùn)用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達(dá)力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問(wèn)題類(lèi)型的高杉法、SCQOR故事展開(kāi)法以及具體制作 報(bào)告 與簡(jiǎn)報(bào)的方法等，幫助你自動(dòng)養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說(shuō)服力十足的商務(wù)文案。

3《問(wèn)題解決力:成為最善于解決問(wèn)題的優(yōu)秀員工》

[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/2010-1

這本書(shū)應(yīng)該是每一位職場(chǎng)新人的必讀書(shū)，因?yàn)?，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問(wèn)題，《問(wèn)題解決力:成為最善于解決問(wèn)題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無(wú)論你將來(lái)供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場(chǎng)中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

4《成長(zhǎng)：從校園到職場(chǎng)》

謝耘/中國(guó)人民大學(xué)出版社/2010-4

從認(rèn)識(shí)自我寫(xiě)起，用極具親和力的語(yǔ)言講述了青年人如何加強(qiáng)性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。

書(shū)中既有作者少年時(shí)代的經(jīng)歷，也有多年職場(chǎng)奮斗的感悟，作者將其娓娓道來(lái)，幫助年輕讀者在紛繁的社會(huì)浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

5《請(qǐng)給我結(jié)果》

姜汝祥/中信出版社/2009-5

讓每一位員工行動(dòng)起來(lái)，是企業(yè)存活下去實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無(wú)數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過(guò)來(lái)?為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來(lái)越差?做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工那里獲得。沒(méi)有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)!

思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。做一個(gè)商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)一定不會(huì)成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。

6《要么拯救世界,要么滾回家!》

[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國(guó)人民大學(xué)出版社/2010.03

作者是知名卡通漫畫(huà)家，他的博客為眾多從事設(shè)計(jì)工作和普通讀者所追捧?！兑凑仁澜?要么滾回家!》通過(guò)呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫(huà)，為讀者打開(kāi)創(chuàng)意的天窗。書(shū)中圖文兼?zhèn)洌?9個(gè)技巧實(shí)用新穎。

7《權(quán)力的48條法則》

羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲/東方出版中心

《權(quán)力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當(dāng)?shù)姆绞?，為我們解讀了歷史上的成功與失敗。盡管美國(guó)式功利主義的解讀有時(shí)讓人覺(jué)得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。

書(shū)中所指的“權(quán)力”是一個(gè)“泛權(quán)力”的概念，并不專(zhuān)指政治權(quán)謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書(shū)中案例大到國(guó)家戰(zhàn)略、政治角力、小到經(jīng)營(yíng)謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。

四、職場(chǎng)勵(lì)志的好書(shū)籍閱讀推薦

這個(gè)物欲橫流的職場(chǎng)里，充滿(mǎn)著陰謀和陷阱，　正所謂人在職場(chǎng)，身不由己。如何輕松處理職場(chǎng)中的工作和人事關(guān)系呢?有空的時(shí)候不妨多看看書(shū)，或許可以幫助到你。下面是由我給大家?guī)?lái)關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的好書(shū)籍閱讀推薦，希望對(duì)大家有幫助!

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《每周工作4小時(shí)》

推薦語(yǔ)：如何到每周只工作4小時(shí)?第一，只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則);第二，減少工作時(shí)間來(lái)做最重要的事情(帕金森法則)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:《每周工作4小時(shí)》是一本從觀(guān)念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書(shū)。它既是數(shù)字時(shí)代的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)和創(chuàng)業(yè)指南，也是全球化生存手冊(cè)和人生哲學(xué)書(shū)。全書(shū)以作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其他成功案例為基礎(chǔ)，分為定位、精簡(jiǎn)、自控、解放四步，涵蓋工作管理、職業(yè)提升、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等內(nèi)容，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”，實(shí)現(xiàn)理想化生活。

作者簡(jiǎn)介：蒂莫西·費(fèi)里斯，1977年出生，全球化時(shí)代新新人類(lèi)代言人，美國(guó)普林斯頓大學(xué)企業(yè)管理客座講師，“每周工作4小時(shí)”觀(guān)念的首創(chuàng)者和成功實(shí)踐者。入學(xué)期間開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，曾留學(xué)并漫游中國(guó),獲得過(guò)中國(guó)散打全美冠軍，并保持一項(xiàng)探戈舞吉尼斯世界紀(jì)錄?，F(xiàn)通過(guò)遠(yuǎn)程工作，經(jīng)營(yíng)一家營(yíng)養(yǎng)品跨國(guó)公司。旅居世界各地，四海為家。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《自由工作者的國(guó)度》

推薦語(yǔ)：自由工作者的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，我們不必再因?yàn)楣ぷ鞫艿街T多限制。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：丹尼爾·平克指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在美國(guó)已有超過(guò)2500萬(wàn)人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負(fù)責(zé)(I am responsible)

他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會(huì)轉(zhuǎn)移到如何把項(xiàng)目執(zhí)行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。

社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)

他們把職涯風(fēng)險(xiǎn)分散到不同的項(xiàng)目、客戶(hù)、技能與消費(fèi)者上，為達(dá)到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項(xiàng)非常重要的技能。

團(tuán)隊(duì)合作專(zhuān)家(be a team player)

因?yàn)楣ぷ鞅环稚⒊蓞⑴c各種“項(xiàng)目”，因此團(tuán)隊(duì)合作往往是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

個(gè)人成長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃(personal growth and professional development planning)

為了和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異化，他們會(huì)安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)會(huì)有計(jì)劃性地爭(zhēng)取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專(zhuān)業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能。

作者簡(jiǎn)介：丹尼爾·平克，世界知名雜志《連線(xiàn)》特約編輯，《紐約時(shí)報(bào)》《哈佛商業(yè)評(píng)論》等的長(zhǎng)期撰稿人，也是全球著名媒體CNN、CNBC、ABC、NPR的商業(yè)趨勢(shì)分析專(zhuān)家。杜魯門(mén)學(xué)者獎(jiǎng)獲得者，全球50位最具影響力的商業(yè)思想家之一。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《未來(lái)的沖擊》

推薦語(yǔ)：如果你有想逃避未來(lái)遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過(guò)“單純而愚昧”生活的想法，看這本書(shū)，會(huì)覺(jué)得心心相印;如果你做市場(chǎng)，想敏銳地理解社會(huì)，它也不會(huì)讓你失望。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：《未來(lái)的沖擊》是托夫勒奠定聲名之作，《未來(lái)的沖擊》的出版也標(biāo)志著未來(lái)學(xué)進(jìn)入美國(guó)文化的主流領(lǐng)域。在社會(huì)的劇變下，短暫性的訊息不斷襲擾人類(lèi)的感覺(jué)，新奇性的事物不斷撞擊人類(lèi)的認(rèn)知能力，而多樣化的選擇則不斷攪亂人類(lèi)的判斷能力。當(dāng)人類(lèi)無(wú)法適應(yīng)這三股聯(lián)袂而來(lái)的變動(dòng)刺激時(shí)，便導(dǎo)致了變動(dòng)的疾?。何磥?lái)的沖擊。未來(lái)沖擊的大風(fēng)暴此前早已席卷一些發(fā)達(dá)國(guó)家，許多人一提起“未來(lái)”便為之色變。他們患了“未來(lái)的恐懼癥”，開(kāi)始逃避“未來(lái)”，盲目地走回“過(guò)去”。在未來(lái)的襲擊下，他們開(kāi)始退卻，拒絕介入社會(huì)。嬉皮避進(jìn)荒野之地，流落到孤島，不愿再食人間煙火，寧愿去過(guò)著一種“單純而愚昧”的生活。他們開(kāi)始抽大麻煙，因?yàn)樯窠?jīng)麻痹之后便不會(huì)再去想到未來(lái)。他們追求銷(xiāo)魂的高潮經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@種高潮經(jīng)驗(yàn)可使其忘我。他們走向神秘主義，因?yàn)樯衩刂髁x可使他們返回過(guò)去的幽遠(yuǎn)之鄉(xiāng)。

作者簡(jiǎn)介：阿爾文·托夫勒，當(dāng)今最具影響力的社會(huì)思想家之一，1928年10月8日出生于紐約，紐約大學(xué)畢業(yè)，1970年出版《未來(lái)的沖擊》，1980年出版《第三次浪潮》，享譽(yù)全球，成為未來(lái)學(xué)巨擘，對(duì)當(dāng)今社會(huì)思潮有廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《又熱又平又?jǐn)D的世界》

推薦語(yǔ)：從環(huán)境看東方宿命論哲學(xué)和西方“人定勝天”的差異，這本書(shū)教會(huì)你如何從現(xiàn)象看本質(zhì)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：美國(guó)著名專(zhuān)欄作家和記者托馬斯·弗里德曼繼《世界是平的》一書(shū)之后又一引起世界轟動(dòng)效應(yīng)的新著——《世界又熱又平又?jǐn)D》。“在新著中，弗里德曼提出當(dāng)今世界發(fā)展的五大趨勢(shì)：

(1)能源與資源的供需失衡;

(2)石油生產(chǎn)國(guó)的壟斷性經(jīng)營(yíng);

(3)(碳排放增量導(dǎo)致)地球氣候變暖;

(4)能源日益匱乏(石油、煤炭不可再生);

(5)(人口爆炸性增長(zhǎng)、無(wú)節(jié)制開(kāi)發(fā)和環(huán)境污染導(dǎo)致)生物多樣性消失。

作者以及世界各國(guó)的許多科學(xué)家、環(huán)保主義者對(duì)五大發(fā)展趨勢(shì)可能對(duì)未來(lái)地球及生命造成危害甚至毀滅的前景感到深刻的擔(dān)憂(yōu)。呼吁對(duì)石油、煤炭等造成嚴(yán)重環(huán)境污染和氣候變暖的能源——作者稱(chēng)之為地獄能源——減少和限制使用，大力開(kāi)發(fā)和使用清潔能源，如太陽(yáng)能、風(fēng)能、潮汐等——作者稱(chēng)之為天堂能源。作者認(rèn)為必須跳出傳統(tǒng)國(guó)家發(fā)展模式的臼巢，以創(chuàng)新的觀(guān)念和方法求發(fā)展，在全球掀起一場(chǎng)新的“綠色能源革命”，以?xún)r(jià)格杠桿和政府干預(yù)行為全力推廣綠色能源的研發(fā)和普及使用，才是正確的可持續(xù)發(fā)展道路和人類(lèi)與地球長(zhǎng)久存續(xù)的保障。“綠色能源”是每個(gè)國(guó)家發(fā)展的未來(lái)機(jī)遇和制高點(diǎn)，前景廣闊，財(cái)富無(wú)限，將 “擁有無(wú)往不利的力量”

作者簡(jiǎn)介：托馬斯·弗里德曼，因?yàn)榻艹龅男侣剤?bào)導(dǎo)及評(píng)論成就，曾三次獲得普利策獎(jiǎng)。2005年出版《世界是平的》，成為全球各地?zé)崃矣懻摰脑?huà)題，也讓他被《美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)》選為美國(guó)最佳領(lǐng)導(dǎo)人之一。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《定見(jiàn)》

推薦語(yǔ)：11個(gè)定見(jiàn)，11個(gè)信息收集、分析判斷與預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)的原則方法。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：我們每日浮沉于信息橫溢的洪流中，人人都渴望擁有一個(gè)簡(jiǎn)單的架構(gòu)、可以觀(guān)察的趨勢(shì)，但混亂、急促的世界，讓我們每日渾渾噩噩，無(wú)法跳脫過(guò)去慣性的思維。

那么，未來(lái)的趨勢(shì)是什么?我們?nèi)绾螐谋娐曅鷩W的龐雜信息里，抽絲剝繭預(yù)見(jiàn)未來(lái)?這就是本書(shū)的目的：為渴望"洞燭機(jī)先"的讀者，架構(gòu)清晰的觀(guān)念，拋棄不合時(shí)宜的心態(tài)，掌握全球未來(lái)新趨勢(shì)。

本書(shū)中奈斯比特整理自己多年的趨勢(shì)觀(guān)察經(jīng)驗(yàn)，告訴讀者如何建立11個(gè)定見(jiàn)、如何將這11個(gè)定見(jiàn)運(yùn)用在信息收集、分析判斷與預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。奈斯比特在書(shū)中列舉愛(ài)因斯坦、中國(guó)籃球明星姚明、星巴克咖啡、諾基亞手機(jī)、太陽(yáng)馬戲團(tuán)、芬蘭、丹麥……等等創(chuàng)意致勝的個(gè)人、企業(yè)與國(guó)家，讓讀者看到他們是如何以赤子之心專(zhuān)注在自己的熱情，逐步將11個(gè)定見(jiàn)應(yīng)用在預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)世界與個(gè)人生活努力方向。奈斯比特認(rèn)為，我們對(duì)事情持有的觀(guān)念或是采取的認(rèn)知思維，其作用就如同飛機(jī)雙翼的切風(fēng)角度，目的就是要以特定角度獲得最大的飛行速度;所以，如果我們的觀(guān)念、思維偏離了世界未來(lái)趨勢(shì)的走向，不論多么勞心勞力，一切作為都將事倍功半，更不要說(shuō)預(yù)測(cè)趨勢(shì)了 。

作者簡(jiǎn)介：約翰•奈斯比特，未來(lái)學(xué)家。出任過(guò)肯尼迪時(shí)期的教育部助理部長(zhǎng)和約翰遜時(shí)期的特別助理。擔(dān)任過(guò)IBM和柯達(dá)公司的執(zhí)行總裁。以《大趨勢(shì)》一書(shū)獨(dú)步全球趨勢(shì)大師首席，高踞《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)書(shū)排行榜超過(guò)兩年，發(fā)行量超過(guò)900萬(wàn)冊(cè)。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《未來(lái)檔案》

——因應(yīng)未來(lái)的53個(gè)生存法則

推薦語(yǔ)：危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī)，未來(lái)檔案告訴你因應(yīng)未來(lái)的53個(gè)生存法則，給你逆轉(zhuǎn)生活的超級(jí)神器。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：面對(duì)能源危機(jī)、通貨膨脹、高齡化社會(huì)……是危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)?未來(lái)預(yù)測(cè)家理查·華生告訴你，為什么地球不需拯救、我們洗澡會(huì)愈洗愈久、獨(dú)身家庭愈來(lái)愈多、死亡、卻不會(huì)被遺忘、速度不再是一切、藥物泛濫使用變得合法、人工智慧和機(jī)器人取代人力，食物變得不可信任。

在《未來(lái)檔案——因應(yīng)未來(lái)的53個(gè)生存法則》中列舉出的“53個(gè)因應(yīng)未來(lái)的生存法則”，不僅檢視了再社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)管等各方面所浮現(xiàn)的形態(tài)與發(fā)展，更讓我們了解——下半個(gè)世紀(jì)，世界將會(huì)如何改變，而我們又該如何提早應(yīng)對(duì)，不會(huì)無(wú)所適從。

作者簡(jiǎn)介：理查·華生，全球最具知名度的趨勢(shì)專(zhuān)家。理查·華生不僅經(jīng)常受邀為各種產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)把脈，也對(duì)環(huán)保、能源、財(cái)經(jīng)、人道關(guān)懷及企業(yè)全球化議題有獨(dú)到見(jiàn)解。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《如何：人類(lèi)滅絕后支配地球的奇異生物》

推薦語(yǔ)：從生物角度看未來(lái)之必讀，作者“推理”出一群相貌和習(xí)性都極具創(chuàng)意的生物。非常鍛煉思維。

內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書(shū)共分成四個(gè)部分，前兩篇總結(jié)兩個(gè)半世紀(jì)以來(lái)演化學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)。第三篇是最精彩的，作者對(duì)于推測(cè)想象的未來(lái)生物的描述。第四篇?jiǎng)t討論地球可能面臨的毀滅模式。雖然我們很難描繪地球毀滅時(shí)會(huì)是怎樣的狀況，但是幾乎可以肯定的是，生命永遠(yuǎn)以某種形式存在宇宙的某個(gè)角落。

作者簡(jiǎn)介：道格爾·狄克森，自圣安德魯大學(xué)研習(xí)地質(zhì)學(xué)與古生物學(xué)，畢業(yè)后仍持續(xù)大不列顛群島上古生物學(xué)的考證研究。

職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍：《莫妮卡的芒果雨》

推薦語(yǔ)：兩個(gè)本來(lái)很難有交集的人，選擇跨越文化的鴻溝，把心打開(kāi)……從她們的友誼里，我們看到像莫妮卡這樣的平凡人，也能做出不平凡的事。

內(nèi)容簡(jiǎn)：《莫妮卡的芒果雨》中的每一頁(yè)都像一口成熟香甜的芒果，值得細(xì)細(xì)品嘗，回味無(wú)窮。這是一個(gè)從小村莊開(kāi)始改變世界的故事。莫妮卡從小學(xué)六年級(jí)之后就沒(méi)有讀過(guò)書(shū)只受過(guò)九個(gè)月的醫(yī)護(hù)訓(xùn)練，卻是周?chē)鷰讉€(gè)村莊里惟一的接生婆，是女人們中問(wèn)不可或缺的靈魂人物。在破舊的生產(chǎn)小屋里，莫妮卡在微光中指引分娩的婦女，為新生兒測(cè)量體重，幫助村民們治療瘧疾，給人們帶來(lái)希望與轉(zhuǎn)變。然而最后，她自己競(jìng)死于分娩的過(guò)程中，如同一個(gè)令人傷感的宿命。只要你對(duì)跨文化的友誼感興趣，也想聽(tīng)聽(tīng)故事主角的親身體驗(yàn)，就該閱讀《莫妮卡的芒果雨》。作者的筆觸充滿(mǎn)敬意，卻又洋溢親密之情。這本書(shū)要說(shuō)的故事，就是作者和莫妮卡之間的堅(jiān)強(qiáng)友誼。

作者簡(jiǎn)介：克麗絲·霍洛韋，生于美國(guó)俄亥俄的小鎮(zhèn)，密歇根大學(xué)公共衛(wèi)生碩士。一九九八年獲得環(huán)境科學(xué)與法文的學(xué)位后，加入和平工作團(tuán)前往西非的馬里共和國(guó)進(jìn)行志愿服務(wù)。在當(dāng)?shù)氐娜陼r(shí)間里，她運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)長(zhǎng)，投入到產(chǎn)婦與新生兒的照護(hù)工作中，并與村落里的接生婆莫妮卡成為莫逆之交，親眼見(jiàn)證了莫妮卡結(jié)合傳統(tǒng)與現(xiàn)代知識(shí)，為整個(gè)村落帶來(lái)希望與轉(zhuǎn)變的過(guò)程。

猜你喜歡：

1. 最經(jīng)典的職場(chǎng)勵(lì)志文章

2. 最有價(jià)值的10本職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍

3. 職場(chǎng)勵(lì)志文章推薦3篇

4. 職場(chǎng)勵(lì)志的經(jīng)典書(shū)籍

5. 正能量的勵(lì)志書(shū)籍推薦

以上就是關(guān)于職場(chǎng)經(jīng)典書(shū)籍排行榜相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

怎么成為職場(chǎng)達(dá)人（怎么成為職場(chǎng)達(dá)人的條件）

五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己（五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己職場(chǎng)上）

職場(chǎng)經(jīng)典書(shū)籍排行榜（職場(chǎng)書(shū)籍必讀排行榜）

商業(yè)計(jì)劃書(shū)1000字（商業(yè)計(jì)劃書(shū)1000字論文）

女性的形象