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香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

發(fā)布時間：2023-03-15 01:31:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 115 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于香港高薪職業(yè)排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、你覺得哪些職業(yè)的發(fā)展空間更好？你會去做嗎？
2、香港總經(jīng)理的工資多少
3、女性白領(lǐng)不可錯過的八大高薪職業(yè)
4、哪些職業(yè)可以拿年薪百萬

香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

一、你覺得哪些職業(yè)的發(fā)展空間更好？你會去做嗎？

當(dāng)今社會發(fā)展迅速，新的機(jī)遇和行業(yè)不斷涌現(xiàn)；對大部分人來說，如何跟對“大勢”反而變得非常重要。

今天，筆者就帶各位盤點(diǎn)未來最具有發(fā)展前景的行業(yè)；以供各位參考。

一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的浪潮已經(jīng)涌現(xiàn)了幾十年之久；從過去的PC端，到現(xiàn)在的移動端，全球科技公司表現(xiàn)都非常不錯。但這說明了互聯(lián)網(wǎng)的大勢已去了嗎？

我認(rèn)為恰恰相反。得益今天的大數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然具有非常廣闊的前景。一些新的崗位和機(jī)會也在不斷涌現(xiàn)，算法工程師，大數(shù)據(jù)研究，運(yùn)營程序員等等，缺口還是非常大，且新的機(jī)會和小而美的需求也未被開發(fā)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，依然大而不倒。在新的技術(shù)革命沒有出現(xiàn)之前，互聯(lián)網(wǎng)依然是未來科技行業(yè)的大熱門。包括機(jī)器人、人工智能等等都是依托于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而發(fā)展。

香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

二、金融業(yè)

金融業(yè)在人類中出現(xiàn)的歷史不過短短四百多年?？纯船F(xiàn)今全球重要城市的排名我們就知道，紐約、香港、新加坡等城市的金額業(yè)，變相也帶動了該城市的國際化。

金融業(yè)的高薪和致富神話一直以華爾街為突出代表。在我國，金融業(yè)相對來說還比較薄弱，政策相關(guān)的扶持和發(fā)展也會不斷出現(xiàn)。

未來，金融業(yè)的扶貧和相關(guān)的衍生工具，會進(jìn)一步促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。

而歷年的高薪職業(yè)排名中，金融行業(yè)一直都名列前茅。可以說這既是機(jī)會，也是復(fù)利思維的典型代表行業(yè)。

造富神話中，一直都有著金融業(yè)的影子。

香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

三、智能家居行業(yè)

根據(jù)數(shù)據(jù)預(yù)估，2020年我國智能家居產(chǎn)值或?qū)⑼黄埔蝗f億元。龐大的產(chǎn)值背后，是傳統(tǒng)家居和智能化的完美結(jié)合，小米的物聯(lián)網(wǎng)平臺就是一個很好的例子。

智能家居的出現(xiàn)不僅符合消費(fèi)升級的訴求，也完美契合今天的年輕人的需求；我國龐大的家居市場，若是全部轉(zhuǎn)型為智能家居，那么這背后的機(jī)會是巨大的。

智能家居的變革，是效率舒適度和科技飛速發(fā)展。

四、養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)

早在很多年前，就有專家學(xué)者警告中國的老齡化危機(jī)。

這一點(diǎn)并非空穴來風(fēng)。按照平均女性生育率來看，中國的女性生育率已經(jīng)比日本還要低了。老齡化危機(jī)，已成既定事實(shí)，而獨(dú)生子女眾多的家庭中，養(yǎng)老問題是未來社會的一大核心問題。

當(dāng)年輕人的壓力越來越大，那么老年人又該如何自處呢？這里的解決方案只有“一站式養(yǎng)老社區(qū)”。

即健康和養(yǎng)老服務(wù)配套的綜合性養(yǎng)老社區(qū)或機(jī)構(gòu)，一定是未來的主流。這和社會結(jié)構(gòu)離不開，需求自然會催生出更大的市場空間出來。

這里面的機(jī)會是眾多的，中國的幾億人口老齡化問題，就是幾億人口的養(yǎng)老市場。

最后，自雷軍幾年前提出風(fēng)口論以來，眾多企業(yè)和普通個體，都開始狂熱追求所謂的風(fēng)口。爭相當(dāng)在風(fēng)口中被吹起來的“豬”。

在我看來，風(fēng)口論到現(xiàn)在依然適用。只不過隨著涌入的玩家越來越多，競爭越來越激烈，對普通人的要求和能力自然也就水漲船高。

香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

提早布局，提早競爭，方才是我們普通人為數(shù)不多的“大浪淘沙”的機(jī)會。

新的行業(yè)，新的機(jī)會，新的競爭。這些風(fēng)口，依然值得我們?nèi)プ贰?/p>

二、香港總經(jīng)理的工資多少

1 我不知道香港總經(jīng)理的平均工資是多少。

2 香港總經(jīng)理的工資水平取決于公司的規(guī)模、行業(yè)、經(jīng)營狀況和業(yè)績，以及個人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素。

一般來說，香港總經(jīng)理的工資水平比較高，屬于高薪職業(yè)。

3 如果您需要了解具體的香港總經(jīng)理工資水平，可以通過查閱相關(guān)的人力資源或公司招聘網(wǎng)站，或者向香港的人力資源咨詢公司咨詢。

三、女性白領(lǐng)不可錯過的八大高薪職業(yè)

女性白領(lǐng)不可錯過的八大高薪職業(yè)

適合女性的8個高薪職業(yè)

香港高薪職業(yè)排行榜（香港高薪職業(yè)排行榜前十名）

1.芳香保健師

具體工作：使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通過自然景觀、香熏、水療、按摩等多種方法，為賓客進(jìn)行身心保健。

職業(yè)情況和前景：芳香保健能夠緩解、消除現(xiàn)代人生活、工作的雙重壓力，對改善健康狀況也有一定作用，芳香保健師作為一個新興職業(yè)應(yīng)社會之需而產(chǎn)生，并更適合女性就業(yè)。

目前已有部分院校在開展芳香保健師的培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：芳香保健的基本知識，精油按摩、SPA(水療)和各種物理療法的操作程序等。

預(yù)期薪酬：由于服務(wù)的內(nèi)容、形式和效果等存在較大差異，芳香保健師的收入也存在差異，月收入從1500元~5000元不等，呈逐年攀升趨勢。

適合女性度：★★★★★(最多為5顆★)

2.寵物醫(yī)師

具體工作：從事寵物疾病臨床診斷、治療以及寵物傳染病、人畜共患病預(yù)防和控制，并可出具相應(yīng)的寵物醫(yī)學(xué)證明文件。

職業(yè)情況和前景：隨著居民對寵物需求的增加，寵物診療事業(yè)也面臨著更大機(jī)遇，寵物醫(yī)師的社會需求必然呈現(xiàn)增長之勢。心思細(xì)膩、有愛心的女性具有從事此職業(yè)的先天優(yōu)勢。

素來愛寵之人眾多，寵物醫(yī)療從業(yè)人員已悄然形成規(guī)模。但當(dāng)前寵物醫(yī)療從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)沒有得到很好規(guī)劃，從業(yè)者的數(shù)量明顯不足，職業(yè)能力有待進(jìn)一步提高。

預(yù)期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趨勢。

適合女性度：★★★★★

3.花藝環(huán)境設(shè)計師

具體工作：應(yīng)用各種觀賞植物材料或其他裝飾性花材，從事室內(nèi)外空間布局設(shè)計，組織花藝及園林工程施工和保養(yǎng)等。

職業(yè)情況和前景：目前，市場上對花藝環(huán)境設(shè)計師的.需求主要集中在：綠化設(shè)計施工單位、景觀設(shè)計施工單位、園林設(shè)計施工單位等，并呈現(xiàn)供需兩旺的局面。從業(yè)人員大專以上學(xué)歷占較大比例，大多數(shù)具有農(nóng)學(xué)或園林學(xué)科背景。

預(yù)期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趨勢。

適合女性度：★★★★

4.禮儀主持人

具體工作：從事禮儀活動方案策劃、程序推進(jìn)、氣氛調(diào)節(jié)和關(guān)系溝通等工作。

職業(yè)情況和前景：愛熱鬧、好面子的天性注定了這個職業(yè)的火熱，且隨著人民生活水平的不斷提高，各類活動的不斷增多，禮儀主持人必將風(fēng)靡濱城，從業(yè)余趨向?qū)I(yè)，從自發(fā)走向規(guī)范。這個職業(yè)很適合外形靚麗、口才出眾的女性從事，但吃“青春飯”也是不言而喻的。

預(yù)期薪酬：月收入4000元~8000元，隨著所接活動的增多和主持人名氣的加大而越來越高。大連主持一場活動的收入在300元~500元，知名的主持人可達(dá)一場2000元。

適合女性度：★★★★

5.速記師

具體工作：將人的講話用計算機(jī)同步記錄，話音落，記錄畢，文稿出。

職業(yè)情況和前景：隨著近幾年國內(nèi)大城市的會議經(jīng)濟(jì)、會展經(jīng)濟(jì)、論壇經(jīng)濟(jì)的升溫，公關(guān)公司、媒體、機(jī)關(guān)、尤其是門戶網(wǎng)站，對電腦速記的需求都非常巨大，而專業(yè)速記師相當(dāng)缺乏，高水平的更是很少。

速記員的學(xué)歷只要高中畢業(yè)即可，一個全國通行的、國際認(rèn)可的計算機(jī)速記師職業(yè)資格證書，將會成為求職的強(qiáng)大武器。

預(yù)期薪酬：通常采用底薪+提成，高級速記師酬金為每天1200元~1500元，業(yè)務(wù)繁忙時月收入可過萬元。目前該職業(yè)收入較高完全是因?yàn)楣┬鑷?yán)重失衡所致，所以隨著專業(yè)人員的增多，電腦速記師的收入會逐漸減少。

適合女性度：★★★★

6.室內(nèi)環(huán)境治理員

具體工作：從事民用建筑物及飛機(jī)、汽車、船舶等內(nèi)部空間環(huán)境簡易檢測、污染評估和治理等工作。

職業(yè)情況和前景：隨著人們環(huán)境意識的持續(xù)提高和室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，我國室內(nèi)環(huán)境治理的市場將繼續(xù)保持上升態(tài)勢，本職業(yè)的發(fā)展前景會更加可觀。

近年來房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，置房族群知識水平普遍提高，也增強(qiáng)了對裝修健康的關(guān)注程度，該職業(yè)前景看好。而一向細(xì)謹(jǐn)?shù)呐詴容^適合從事此職業(yè)。

預(yù)期薪酬：月收入3000元~6000元，呈逐年攀升趨勢。

適合女性度：★★★

7.國際會計師

具體工作：審計和公共事務(wù)，管理和財務(wù)，稅收、管理咨詢和財務(wù)等方面。

職業(yè)情況和前景：中國目前亟需35萬名注冊會計師，而現(xiàn)在實(shí)際具備從業(yè)資格的不足8萬人，其中被國際認(rèn)可的更少，有國際會計師資質(zhì)證書的人才在中國將長期走俏。

目前國內(nèi)現(xiàn)有的國際會計師資格證書有5種：ACCA(英國特許公認(rèn)會計師認(rèn)證)，AIA(國際會計師專業(yè)資格證書)，CGA(加拿大注冊會計師)，CMA(美國管理會計師考試)，CTA(澳大利亞公證會計師考試)。每張證書適應(yīng)的國家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，而受大多數(shù)人青睞的是ACCA證書。

會計師比較適合女性從事，但國際注冊會計師難度很大，越往高層女性數(shù)目越少于男性。

預(yù)期薪酬：全國范圍來看年薪在10萬元~80萬元，大連為10萬元~30萬元。

適合女性度：★★

8.理財策劃師

具體工作：為個人進(jìn)行綜合性的財務(wù)策劃，涉及保險、投資和風(fēng)險管理、稅務(wù)策劃、退休計劃等，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。

職業(yè)情況和前景：越來越多的中國家庭和個人不再滿足把資金存在銀行里吃利息，理財策劃師能在很大程度上滿足居民對理財策劃服務(wù)的需求，雖目前還處于成長期，但前景令人矚目。

不太適合女性從事，因?yàn)橐筇摺Ｊ紫缺仨毥?jīng)過1年培訓(xùn)，且報名者要求不低：如必須具備中國注冊會計師(CPA)、高級會計師資格，或拿到經(jīng)濟(jì)師、證券分析師等眾多證件。此外，一個專業(yè)策劃人，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公關(guān)學(xué)等都要精通，有預(yù)見性和洞察力。當(dāng)然不排除優(yōu)秀的女性。

預(yù)期薪酬：剛?cè)胄袝r月收入2萬元以上，從業(yè)3年后收入翻番，不過在大連地區(qū)收入明顯低于上海、香港等地。

適合女性度：★★

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四、哪些職業(yè)可以拿年薪百萬

哪些職業(yè)可以拿年薪百萬

呵呵，回答這個問題，我們先來看看國內(nèi)領(lǐng)年薪百萬的都是些什么樣的人，現(xiàn)在有哪些行業(yè)肯出如此高的薪水請一位中國本土的雇員呢？

一、奢侈品銷售總監(jiān)

不要以為高薪的職位都是給外國人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會派上用場。

提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)，外語更要一級棒。

二、中國區(qū)市場總監(jiān)

其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。

目前，對于這個職位來說，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。因?yàn)?年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高階的學(xué)業(yè)課程。但有5年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

記?。焊邔W(xué)歷＋長久的經(jīng)驗(yàn)＝高薪的關(guān)鍵。

需要說明的是，這個公式里的經(jīng)驗(yàn)，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴(kuò)大的影響。

積累經(jīng)驗(yàn)的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓(xùn)練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓(xùn)練的第一塊牌子。曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯(lián)合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世界聞名的吉列公司。

提醒：積累經(jīng)驗(yàn)，要選好入門的學(xué)校。

三、高階財務(wù)總監(jiān)

和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財務(wù)政策，還要融會東西方不同的業(yè)務(wù)。如果只明白中國的業(yè)務(wù)，對亞洲其他國家、美歐的財務(wù)報表、結(jié)算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動的調(diào)配，二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔(dān)任。很多外企，已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。

提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高階職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全域性的多面手。

四、酒店高階管理人員

也許是觀念問題，中國的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據(jù)統(tǒng)計，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級酒店想請外國人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級酒店的管理協(xié)會，一旦離開協(xié)會到國外就職，會受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。

提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯。

五、外資銀行主管

中國加入WTO后，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務(wù)訓(xùn)練，如今，這4人已經(jīng)是大陸四個分行的副行長。

提醒：給自己設(shè)計一個5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計劃，也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。

六、制造業(yè)廠長

很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。從現(xiàn)在到未來20年，中國不會改變制造業(yè)為主的局面。但外企制造業(yè)廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學(xué)生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線的技術(shù)員工作。如此一來，在競聘外企廠長時，優(yōu)勢全無。

提醒：第一線車間主任的經(jīng)歷非常重要，千萬別錯過機(jī)會。如果再做兩年質(zhì)保經(jīng)理、兩年采購經(jīng)理，你就等著去外企的制造業(yè)工廠接替老外吧，他們都有些等不及嘍！

哪些百萬以上年薪職業(yè)

非常廣，但是都是有接近百萬的年薪。真正想達(dá)到百萬的年薪只有老總了自己開的公司，這就要看你的能力了

年薪百萬的職業(yè)有哪些？

都是些剩斗士，，

把事業(yè)放在第一了，沒有多少時間去戀愛。

蘇州富二代很多的，。

中國有哪些百萬以上年薪職業(yè)

傲薇、凡靈

帆影俊馳

百萬年薪職業(yè)

又要輕松又要掙錢多，天底下的好事不會都給你留著

年薪百萬的職業(yè)

想找一份年薪100萬以上的職業(yè)嗎？答案當(dāng)然是肯定的?，F(xiàn)在有哪些行業(yè)肯出如此高的薪水請一位中國本土的雇員呢？一、奢侈品銷售總監(jiān) 不要以為高薪的職位都是給外國人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會派上用場。二、中國區(qū)市場總監(jiān) 其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。目前，對于這個職位來說，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。因?yàn)?年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高階的學(xué)業(yè)課程。但有5年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。記?。焊邔W(xué)歷＋長久的經(jīng)驗(yàn)＝高薪的關(guān)鍵需要說明的是，這個公式里的經(jīng)驗(yàn)，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴(kuò)大的影響。積累經(jīng)驗(yàn)的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓(xùn)練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓(xùn)練的第一塊牌子。曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯(lián)合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世界聞名的吉列公司。三、高階財務(wù)總監(jiān) 和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財務(wù)政策，還要融會東西方不同的業(yè)務(wù)。如果只明白中國的業(yè)務(wù)，對亞洲其他國家、美歐的財務(wù)報表、結(jié)算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動的調(diào)配，二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔(dān)任。很多外企，已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高階職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全域性的多面手。

國企老總，著名藝人等等。