工廠招工廣告怎么寫好呢（工廠招工廣告怎么寫好呢圖片）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工廠招工廣告怎么寫好呢的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

本文目錄:

• 1、招工啟事怎么寫？

• 2、招工啟事怎么寫？

• 3、招聘廣告怎么寫更吸引人？

• 4、簡(jiǎn)單招工廣告怎么打

一、招工啟事怎么寫？

作為招聘信息發(fā)布的一種應(yīng)用文書，工廠招聘的啟示是企業(yè)人力資源部分需要撰寫的重要文本，并直接影響后期的招聘效果及企業(yè)形象宣傳。招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等?！」S招聘啟事范本如下：

1、先公司自我介紹

xx工廠建立在xx年xx月xx日，屬于外資企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的'。

2、需要招聘員工的具體要求

年 齡： 性 別：

學(xué)歷要求： 能力要求：

崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求： 工作待遇：

3、要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試。

落款xx工廠人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：**********

擴(kuò)展資料：

招聘啟事書寫注意事項(xiàng)

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

2、工作職責(zé)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么;怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中;求職者希望得到這份工作.這些都依靠著HR來進(jìn)行語(yǔ)言組織，并不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼公司資料。

二、招工啟事怎么寫？

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

2、工作職責(zé)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、聯(lián)系方式

公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

擴(kuò)展資料：

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號(hào)碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過電話進(jìn)行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡(jiǎn)潔，明確。才能做到在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

三、招聘廣告怎么寫更吸引人？

1、職位名稱

能詳細(xì)就盡量詳細(xì)，除了標(biāo)明崗位名稱之外最好還要加上主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個(gè)字，你如果在平臺(tái)搜關(guān)鍵字，我相信出來的一頁(yè)下來都是“文案策劃”這個(gè)崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業(yè)到底是好還是不好。

所以候選人是不會(huì)點(diǎn)進(jìn)去逐一仔細(xì)查看的，只會(huì)把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移在薪酬最高的那幾個(gè)招聘廣告。如果你把“文案策劃”改變一下，變成“美食節(jié)目文案策劃”、“公益微電影文案策劃”、“影視廣告文案策劃”等等。再加上了主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點(diǎn)進(jìn)去的興趣了呢？

2、企業(yè)頭像

為了驗(yàn)證企業(yè)頭像的重要性，我專門跑去好幾個(gè)平臺(tái)進(jìn)行驗(yàn)證。后來發(fā)現(xiàn)，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設(shè)置企業(yè)頭像，別說候選人覺得這樣的企業(yè)不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業(yè)頭像的確很重要，一般來說企業(yè)頭像應(yīng)該是公司的標(biāo)志LOGO，而且是專門設(shè)計(jì)過的?？偛荒芨闾厥怙L(fēng)，顯示一個(gè)白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎么選擇你企業(yè)的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設(shè)置

薪酬設(shè)置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時(shí)候?qū)憘€(gè)具體數(shù)值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什么問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會(huì)選擇的。

比如說，某行業(yè)招聘應(yīng)屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什么競(jìng)爭(zhēng)力了，所以應(yīng)該把薪酬設(shè)置為：2000-3500，給一個(gè)緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競(jìng)爭(zhēng)性，再考慮其他的因素。當(dāng)然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競(jìng)爭(zhēng)力度，而把薪酬范圍調(diào)整到2500-5000，到時(shí)候面試就尷尬了。

4、福利設(shè)置

人的愿望大多來自內(nèi)部需要和外部刺激，內(nèi)部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應(yīng)聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：?jiǎn)T工能夠得到的薪酬福利與培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)性的工作與責(zé)任、自我實(shí)現(xiàn)的可能等內(nèi)容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

5、關(guān)鍵字設(shè)置

關(guān)鍵字設(shè)置一定要有！并且一定要是搜索量大的關(guān)鍵字，這個(gè)可以假設(shè)自己找這方面的崗位，會(huì)如何搜索。并且可以多根據(jù)招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業(yè)信息，來進(jìn)行關(guān)鍵字的設(shè)置。

6、更新時(shí)間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時(shí)間上做更新之外，還要在大概的排版內(nèi)容做更新。不過有一點(diǎn)一定要注意，如果招滿了人，請(qǐng)盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨(dú)特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨(dú)特的、與眾不同的格式、篇幅、標(biāo)題、字體、色彩或圖案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在配合適合的媒體與廣告位，才會(huì)取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時(shí)候沒有獨(dú)特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個(gè)招聘廣告一看下來，就是一個(gè)完整的，不是四分五裂的。色調(diào)要統(tǒng)一，風(fēng)格要一致，排版要規(guī)律。

8、語(yǔ)言生動(dòng)

想要在引起注意的基礎(chǔ)上讓受眾產(chǎn)生興趣，就必須設(shè)計(jì)出能夠使人產(chǎn)生興趣的點(diǎn)或面。所以對(duì)語(yǔ)言表述上，會(huì)有更高的要求。要力求生動(dòng)形象，有時(shí)還需帶些幽默感。不過無論語(yǔ)言怎么樣表述，都不能帶上粗俗語(yǔ)句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應(yīng)該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動(dòng)，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個(gè)目的，即對(duì)企業(yè)的形象與業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布后很快收到大量符合條件的申請(qǐng)信與簡(jiǎn)歷。做到這一點(diǎn)就需要簡(jiǎn)單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習(xí)慣的方式與你聯(lián)系。當(dāng)然了，聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個(gè)，可以多，絕對(duì)不可以少。

參考資料

百度百科-人才招聘

四、簡(jiǎn)單招工廣告怎么打

簡(jiǎn)單招工廣告怎么打

簡(jiǎn)單招工廣告怎么打，招工廣告一般是指用來發(fā)布招聘內(nèi)容的廣告，在發(fā)布招聘信息的時(shí)候，是需要注意很多事情的，下面和大家一起來看看簡(jiǎn)單招工廣告怎么打的相關(guān)資料。

簡(jiǎn)單招工廣告怎么打1

一、公司簡(jiǎn)介

XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責(zé)公司的形式，主要面向老年人群體，針對(duì)老年人不一樣層次的需求帶給多種個(gè)性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢(mèng)想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個(gè)性化需求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)部、安全管理，為其他部門帶給及時(shí)有效的行政服務(wù);

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

6、會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后資料整理工作任職資格：

1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場(chǎng)部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)適應(yīng)性調(diào)研，并作出產(chǎn)品的定位及變動(dòng)策略，以便更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求;

2、負(fù)責(zé)制定公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并安排方案的實(shí)施;

3、督促并指導(dǎo)下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

4、完成公司交派的其他任務(wù)。

本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

服務(wù)人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達(dá)潛力、較強(qiáng)的親和力;待人友善，工作效率高;工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，用心主動(dòng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話：

地址：

聯(lián)系人：

簡(jiǎn)單招工廣告怎么打2

招聘人員：園林設(shè)計(jì)與管理

招聘人數(shù)：2人

招聘要求：本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過中大型園林工程項(xiàng)目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

工資待遇：試用期:3個(gè)月，正式錄用后月工資*00元以上。

面試時(shí)間：20**年*月*日上午9:00

面試地點(diǎn)：**市**路*號(hào)*樓人力資源部

聯(lián)系人：***

聯(lián)系電話：***-***

【附錄招聘啟事格式】

標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：

詳細(xì)資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1、先公司自我介紹

xx有限公司職責(zé)公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為、、、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額、、、元，公司員工、、、、、企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2、需要招聘員工的.具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

潛力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

3、要求面試者帶給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4、面試具體描述：、、、月xx日在、、、進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司職責(zé)公司人事部

聯(lián)系地址：、、、x省、、、市、、、

聯(lián)系人：某某

電話：、、、、、

公司網(wǎng)址：、、、、、

簡(jiǎn)單招工廣告怎么打3

XXX美容院招新啦！

是不是想著出去看看這個(gè)世界？

是不是厭倦了沒完沒了的重復(fù)？

是不是被微薄的薪水打擊了N久？

其實(shí)，這些都不是問題！

如果你選對(duì)了地方！

來那里吧！

那里不僅僅有豪華員工宿舍，

有營(yíng)養(yǎng)搭配的膳食，

不僅僅有定期的培訓(xùn)充電，

還能一齊出去游玩，

最重要的是！

那里有屈指可數(shù)的高薪！

只要你能，只要你來！

歡迎致電咨詢：、、、-、、、、、xx

或者前來美容院垂詢：、、、、、xx

以上就是關(guān)于工廠招工廣告怎么寫好呢相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

工廠招工廣告怎么寫好呢（工廠招工廣告怎么寫好呢圖片）

工廠簡(jiǎn)介模板（工廠簡(jiǎn)介示范模板）

花園式廠區(qū)景觀設(shè)計(jì)（花園式工廠設(shè)計(jì)方案）

設(shè)計(jì)模板頂峰（設(shè)計(jì)模板是什么）

銷售工作的意義和價(jià)值（銷售工作的意義和價(jià)值怎么寫）