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游戲策劃能干到多少歲(游戲策劃能干到多少歲結(jié)束)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于游戲策劃能干到多少歲的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目錄:
一、程序員是吃青春飯的嗎,可以干到多少歲?
作為一個(gè)技術(shù)老兵,在技術(shù)行業(yè)內(nèi)混了十幾年了,明顯能感覺到目前國內(nèi)軟件開發(fā)工作,在某些行業(yè)就是吃青春飯般的存在,尤其是表現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司,而且公司越大加班的瘋狂程度越強(qiáng),互聯(lián)網(wǎng)公司更加喜歡招收一些年輕人畢竟工資相對(duì)低一點(diǎn),沖勁還足最關(guān)鍵能不惜體力的加班,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司大部分做的事情跑馬圈地,應(yīng)用級(jí)的開發(fā)居多,所以難度不是很高,有了2,3年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以跟著做了,誰的執(zhí)行力強(qiáng)能夠加班更加被公司所喜愛,很多老程序員在互聯(lián)網(wǎng)公司體驗(yàn)幾年基本上就回歸傳統(tǒng)軟件企業(yè)了。
很多公司在招聘的時(shí)候發(fā)現(xiàn)年齡超過35歲就開始有意設(shè)置門檻了,畢竟這個(gè)年齡段的程序員人生閱歷也比較豐富,對(duì)于職場上的一些事情也摸得比較透徹,說的不好聽就是職場的老油條了,公司出個(gè)什么政策這幫人看到比較徹底,不容易忽悠,年輕點(diǎn)的更加容易被接受,所以說成是吃青春飯的職業(yè)有點(diǎn)夸張,但一定程度上也能說得過去,國外40多歲繼續(xù)做研發(fā)的環(huán)境要不國內(nèi)還是好很多,但也在一定程度上找工作受到一定的制約,現(xiàn)在過40多歲如果還在寫代碼肯定被周圍的人議論了,都這么大了也沒混上個(gè)管理職位之類,現(xiàn)在這個(gè)年齡段還在一線寫代碼的數(shù)量也不在少數(shù),基本上屬于公司頂梁柱存在,絕大部分做著技術(shù)管理,并沒有完全脫離技術(shù)崗位,遇到難點(diǎn)還是上陣去解決問題。
老程序員如何在技術(shù)生涯找好自己的方向點(diǎn)?1.盡早向技術(shù)管理方向轉(zhuǎn)移
越是拖到最后完成轉(zhuǎn)型形式越是被動(dòng),管理是一種學(xué)問,不像是玩技術(shù)你把自己管理好久萬事大吉了,技術(shù)類的管理如果在技術(shù)能力到位的情況下可以,以技術(shù)服人這樣無形之中減少了管理的阻力,更加容易讓底下的人信服,平時(shí)多補(bǔ)一些管理方面的基礎(chǔ)。如果有轉(zhuǎn)的想法今早實(shí)施,做什么事情都要趁早。
2.將技術(shù)進(jìn)行到底
技術(shù)類在職場上的分支有兩個(gè)主項(xiàng),一個(gè)是管理方向,可以沿著這個(gè)路線一直做到副總或者更高的級(jí)別;還有一個(gè)技術(shù)專家方向,對(duì)別的事情不感興趣就想著一輩子能研究點(diǎn)技術(shù),也沒有什么大的追求,在很多公司專門設(shè)置某個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)專家稱號(hào),職位基本上和技術(shù)經(jīng)理持平,算是同一個(gè)級(jí)別,同樣是拿著這個(gè)級(jí)別的薪水。
技術(shù)職位如果技術(shù)足夠強(qiáng),可以考慮直接在這個(gè)方向一直走向去,無論國內(nèi)還是國外對(duì)于高級(jí)的技術(shù)專家永遠(yuǎn)都是持開放的程度,金字塔上層的技術(shù)人才畢竟是少數(shù),但也是技術(shù)領(lǐng)域一直欠缺的,如果喜歡技術(shù)并且干的還不錯(cuò)就可以考慮在這個(gè)方向上一直堅(jiān)持到底。
3.轉(zhuǎn)行做別的職業(yè),闖出另一番天地
很多程序員中間轉(zhuǎn)行挑戰(zhàn)別的行業(yè),只要能把一個(gè)職業(yè)做好一定能夠把別的方向給弄好,嘗試新的天地未嘗不是一個(gè)方向,新的方向新的起點(diǎn)新的挑戰(zhàn),可能帶來的是新的收獲。
作為一個(gè)程序員也有隨著年齡的增長有一種無形的壓力在心頭,能做的就是拼命提升自己的技術(shù)能力,擔(dān)心年齡大了淘汰,只能是繼續(xù)提升技術(shù)和管理水平。
希望能幫到你。
很多人都說程序員這個(gè)行業(yè)就是吃青春飯的,為什么會(huì)有這樣的問題呢,難道程序員真的感到30歲就要退休了嗎,或者必須轉(zhuǎn)行嗎?程序員難道不就是敲代碼嗎,難道年紀(jì)大了敲代碼就不能敲不動(dòng)了嗎?不是都說程序員靠經(jīng)驗(yàn)嗎,經(jīng)驗(yàn)越豐富,不就是技術(shù)越豐富嗎?作為過來人,今天索性沒啥事,就和大家一起聊聊這個(gè)話題吧。
首先、先說說為什么會(huì)有這樣的傳言,為什么會(huì)有這樣的說法吧。
第一個(gè) 就是很多人在這個(gè)行業(yè)干久了,從大學(xué)畢業(yè)到30歲至少也得6,7年了吧,行業(yè)做久了很多人自己也會(huì)感到厭煩,也想換換新的行業(yè),嘗試一下新的崗位,當(dāng)然轉(zhuǎn)行有風(fēng)險(xiǎn),所以很多人轉(zhuǎn)行都是轉(zhuǎn)比較靠近的,比如做運(yùn)維、做產(chǎn)品、做教育、當(dāng)然走管理路線也是,這些都是比較輕松好轉(zhuǎn)的行業(yè),基本風(fēng)險(xiǎn)不大。
第二個(gè) 就是很多做開發(fā)公司加班比較多,晚上下班回家比較晚,陪老婆孩子沒時(shí)間,況且加班熬夜身體吃不消,搞不好把身體搞垮了,而且大部分程序員都是懶得運(yùn)動(dòng),健身的人,作息時(shí)間不規(guī)律,最后30歲的人居然熬成了快60歲的大爺,這就是為什么很多人都說程序員就是禿頂(這里我要澄清一下不適所有程序員都是禿頂呀,至少我還完好的保留著頭發(fā)),在這里不得不替這些人傷心3秒鐘。最后連娶老婆都去不到,還有很多連說話都說不通的人,表達(dá)能力已經(jīng)到達(dá)到了原始 社會(huì) 。
第三個(gè) 就是很多那種在公司混日子,技術(shù)能力差一點(diǎn)的,以為公司就是可以養(yǎng)老的人,技術(shù)干不過別人,工資不見長,可以說非常佛系的,在這個(gè)行業(yè)混了個(gè)6,7年,終于待不下去了,壓力大呀,老婆孩子一家人的希望呀,最后選擇了轉(zhuǎn)行,最后離開的原因竟然是公司不需要這種人了,但是我們想想哪怕是爭一口氣也不會(huì)混到這么差呀。
其實(shí)呢,不是說程序員真的就是考吃青春飯,30歲之后就必須的轉(zhuǎn)行,想想原因還是在這些人自己身上,年輕不愿意拼實(shí)力,不愿意積累點(diǎn)能量,真正有技術(shù)的人,想想公司能放走嘛、高薪難道還差嗎,除非那公司真的做的有點(diǎn)過分,虧待功臣,卸磨殺驢呢,自己不爭氣在前,怎能怪別人呢。
當(dāng)然加班、熬夜這些都是存在,但是其他行業(yè)也不好做,那些高管,有錢的職業(yè)經(jīng)理人,哪一位不辛苦呢,而且其他行業(yè)也是一樣,老板雖然壓榨,但是真正想要福利好的,除非公務(wù)員,不然工資很低,所謂功高者后祿,這個(gè)不會(huì)假。
另外當(dāng)然也有很多愿意嘗試新行業(yè)的人,愿意挑戰(zhàn),嘗試新的開始這也有很多??偟膩碚f,程序員真的是不是吃青春飯呢,不能一概論之,有經(jīng)驗(yàn),有能力的人,高薪,誰愿意走。
絕大多數(shù)程序員確實(shí)是吃年輕飯。
不管你愿意不愿意承認(rèn),等你到40歲之后就知道了。
這里有個(gè)界定,從事研發(fā)的排除在外,從事開發(fā)的包括在內(nèi)。要注意研發(fā)和開發(fā)是兩個(gè)不同的概念。
一般研究所,研究生院中的程序員多叫工程師,這類人是越老越值錢。年紀(jì)大經(jīng)驗(yàn)越多,能力扎實(shí),對(duì)做研發(fā)突破苦難起到至關(guān)重要的意義。
而開發(fā)不同,開發(fā)更多是面相年輕人來做的,你開發(fā)一款軟件給60歲的老大爺們,且不說你開發(fā)的好不好,老大爺他也不會(huì)用。
一般從事開發(fā)的程序員在35-45歲時(shí)是個(gè)分水嶺,能力強(qiáng),有水平能熬到領(lǐng)導(dǎo)層,或者能獨(dú)當(dāng)一面,那么就留下來。如果不能基本就被淘汰了。而這部分留下來的人只是少數(shù)。
為什么程序員要年輕化?第一,上面說過,開發(fā)主要針對(duì)的用戶是年輕人,那么只有年輕的程序員才知道年輕人喜歡什么愛好什么。讓一名60歲的老程序員寫一個(gè) 游戲 ,能火起來的概率不大。第二,年輕人無牽掛,肯吃苦,能加班熬夜,工資待遇又相對(duì)低。上了年紀(jì)的程序員家里有老婆孩子需要管,還有父母需要照顧,也沒有了年輕時(shí)干勁,思想也漸漸和 社會(huì) 主流脫鉤,并且工資還極高。這個(gè)時(shí)候如果這個(gè)老程序員不能為企業(yè)創(chuàng)收,那么辭退一名老程序員,省下的薪水可以在招好幾個(gè)大學(xué)畢業(yè)生。
有些話不是空穴來風(fēng),也不是無能人的借口,看看各大企業(yè)裁員的年齡段就知道了。
只有碼農(nóng),靠蠻力,用體力而不是用腦力的程序員才是吃青春飯的人!
大多數(shù)程序員都認(rèn)為程序員是個(gè)吃青春飯的職業(yè),編程這個(gè)事只能干到30歲,最多35歲吧。每每聽到這樣的言論,都讓人感到相當(dāng)?shù)臒o語……
有研究者用了最近5年內(nèi)比較流行的技術(shù)Tag,然后用了一套比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃惴▉聿榭茨切┧^的“老程序員”是否在新技術(shù)上跟上不了,所謂跟不上,也就是這些老的程序員在回答這些新技術(shù)上并不活躍。所謂老,就是37歲以上的程序員。
老程序員和年輕的程序員對(duì)于一些新技術(shù)的學(xué)習(xí)來說也是差不多的,甚至有些項(xiàng)目還超過了年輕的程序員:
1、程序員技術(shù)能力上升是可以到50歲或60歲的。
2、老程序員在獲取新技術(shù)上的能力并不比年輕的程序員差。
由于如今許多的年輕程序員太浮躁了,才會(huì)說30歲是程序員的頂峰。
其實(shí),對(duì)于大多數(shù)人來說,如果還沒有編程到30歲,還不能成為一個(gè)“合格”的程序員。所以,并不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛?cè)腴T。
在我身邊,就有一些年齡在40以上,并且還對(duì)技術(shù)保持熱衷的“老程序員們”,他們無一不是身懷絕技,在公司身居要職或高管,成為公司最寶貴的技術(shù)保障。
工齡超過三十年了,做了一輩子程序員,單位還在不斷招人,所以還有事情做,沒有坐冷板凳,不存在什么危機(jī)。。
公司也很重視加班,但我早就過了干體力活的階段,領(lǐng)導(dǎo)并不管我加不加班。進(jìn)度慢了領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)說你需要人嗎。
學(xué)新技能么,還好吧,java,c語言這樣的經(jīng)典可以用一輩子,重要的是有編程思維,學(xué)習(xí)并使用哪種語言很容易。
做一輩子程序員肯定是可以的,只是很多人不愿意而已??赡苣腥艘靶拇罅诵┌?,編程一輩子覺得很丟臉,總想往上爬。。身為女性就沒那么多想法,人到中年,有人愿意雇我們有口飯吃就滿足了,老老實(shí)實(shí)干活的人,老板不會(huì)不要的,換過幾次工作,并沒有遇到年齡障礙,也沒有刻意去經(jīng)營人脈,你的表現(xiàn)如何,別人都是默默看在眼里的。。
回顧一下,有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),一是不管坐哪個(gè)職位,不能丟掉編程這個(gè)技能,做了很多項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,框架自己搭,核心模塊自己寫,技術(shù)掌握在自己手里,項(xiàng)目完成有保障。。項(xiàng)目結(jié)束了,就要去當(dāng)普通程序員,有一手過硬的編程技能,還是挺受歡迎的。二是不能總是生活在一個(gè)舒適圈里,要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),迎接新的挑戰(zhàn),每次接受新的項(xiàng)目或任務(wù),一定要有所突破,不能只是單純的重復(fù)。
我也算是這個(gè)行業(yè)的一位老兵了,從13年到現(xiàn)在也快八年了,程序員其實(shí)是挺費(fèi)身體的,熬夜加班家常便飯,所以我覺得程序員是在吃青春飯,互聯(lián)網(wǎng)公司基本上都存在一個(gè)問題就是看誰下班的晚,不管你在公司有沒有在做事情,只要你下班比其他人晚那么你的績效就一定不會(huì)差。至于我現(xiàn)在的話已經(jīng)沒有經(jīng)常加班了,偶爾發(fā)一下版,上下班都比較規(guī)律,這就是我還在堅(jiān)持的原因,程序員能干到多少歲這全看你自己,我身邊三十多歲依然在干程序員,雖然程序員吃青春飯,但是你自己也可以選擇往中層或者其他崗位去轉(zhuǎn),肯定不能再像初出校園那樣,不然身體遲早吃不消的,禿頭,脂肪肝,亞 健康 ,近視,腰椎間盤脫出這些都是普遍存在的,大家不要覺得程序員的工資就一定非常的高,這也要看地方,像重慶程序員的工資還真不如有些工種。
大多數(shù)程序員認(rèn)為程序員是吃青春飯的工作。編程只能干到30歲,最長可達(dá)35歲。我經(jīng)常聽到這樣的話,都讓人感到適當(dāng)?shù)臒o語......
今天,我們來談?wù)勥@個(gè)老話題......
首先,我們來看一篇論文《Is Programming Knowledge Related to Age?》(英文版)。本文是來自北卡羅來納州立大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系的兩個(gè)人,他們?cè)赟tackOverflow.com上對(duì)用戶進(jìn)行了相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘。一些數(shù)據(jù)出來了。(StackOverflow.com上的數(shù)據(jù)被公開,任何人都可以使用它進(jìn)行分析和核算,所以這篇論文的實(shí)際情況還可以。
讓我們來看看他們的年齡分布圖:我們可以看到程序員年齡的正常分布(高點(diǎn)大約是25歲,但中點(diǎn)大約是29歲)然后,計(jì)算每個(gè)人的月營業(yè)額,這樣你就可以找到用戶的真實(shí)生動(dòng)的時(shí)刻,這樣便于計(jì)算程序員的真正才能。 (總聲望/活潑時(shí)刻),我可以得到他每個(gè)月均勻得到的Reputation。我們可以看到程序員的才能從25歲開始上升,并且直到50歲才會(huì)開始下降。因此,程序員不吃青春飯的。只有碼農(nóng),依靠蠻力,使用武力而不是腦力的程序員才是吃青春飯的人。
年齡大可以跟上新技能嗎?該論文的作者使用了過去5年更受歡迎的技能標(biāo)簽,然后使用更謹(jǐn)慎的算法來檢查所謂的“老程序員”是否跟上新技能。所謂的跟不上,也就是說,這些老程序員并沒有積極回答這些新技能的問題。所謂的老,就是是37歲以上的程序員。
我可以看到老程序員和年輕程序員在學(xué)習(xí)一些新技能方面相似,有些甚至超過了年輕的程序員。
論文的結(jié)論是:
1、程序員技能可以升至50或60歲。
2、老程序員在獲得新技能方面并不比年輕程序員差。
結(jié)論
從上面的數(shù)據(jù)可以看出,由于現(xiàn)在很多年輕程序員都太浮躁了,據(jù)說30歲是程序員的巔峰。事實(shí)上,對(duì)于大多數(shù)人來說,如果你沒有編程到30,你就不能成為“合格的”程序員。因此,并不是編程編到30歲就玩完了,而是編程編到30歲才剛剛?cè)腴T。
這個(gè)問題,我應(yīng)該比較有發(fā)言權(quán),大城市呆過2年然后回了小城市,5年程序員轉(zhuǎn)行當(dāng)老師。大部分程序員是吃青春飯的,因?yàn)榇蟛糠殖绦騿T干技術(shù),只是停留在應(yīng)用層面,沒有足夠的平臺(tái),5年后很難再有質(zhì)的提升。技術(shù)有了提升后,還需要有足夠大的平臺(tái)才能撐的起你的薪資。我離開程序員行業(yè)的導(dǎo)火索是見到某公司,辭退唯一的一個(gè)45歲架構(gòu)師。當(dāng)然如果你可以不要求高薪,放平心態(tài),我相信很多公司還是愿意要大齡程序員的。
到35歲還在基層那基本上就是沒希望了,隨著年齡增長,思維能力不如年輕人,如果不能升上去帶團(tuán)隊(duì),那只能一直做基層碼農(nóng)。
程序員三十以后就老了,一是技術(shù)更新太快,二是經(jīng)常性熬夜加班,三十以后轉(zhuǎn)管理崗,搞技術(shù)吃不消了。
二、游戲策劃就業(yè)前景
非常好。游戲設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景根據(jù)就業(yè)市場來看,游戲行業(yè)極為缺乏的首屬游戲策劃師,游戲策劃師的前景是非常好的。游戲策劃是游戲開發(fā)公司中的一種職稱,是電子游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃的人員,是游戲開發(fā)的核心。
三、大齡的游戲策劃,看不到項(xiàng)目前景,該何去何從?
還是做著普通的系統(tǒng)策劃的工作,雖然很不好聽,但可能真的就是你自身的問題了。游戲行業(yè)的混子很多,不要抱有幸存者偏差,我之前也是其中的一員,但現(xiàn)在正不斷提升自己,而你則很有可能是處于一種混日子的一種狀態(tài)。在我看來,主策有兩種,一種是專精于設(shè)計(jì),能夠把控住整個(gè)項(xiàng)目的走向,另外一種是專精于管理,現(xiàn)在的將軍也不用親自上陣啊,又或者是兩者兼有,側(cè)重不一樣而已。那你的側(cè)重又在于那一個(gè)方面?單純的去抄其他游戲系統(tǒng)是沒辦法提升自己的,即使在做幾年,你依舊是這個(gè)樣子。 如果你想繼續(xù)做下去,最為簡單直接的方法就是決定好自己的定位。
極端高效準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的設(shè)計(jì),同時(shí)做到讓人信服我一直很推崇極簡的設(shè)計(jì)理念,相信一個(gè)好的功能和設(shè)計(jì)可以用一到兩句話來清晰的傳達(dá)給別人。一般來講3A工作室的策劃或者設(shè)計(jì)師對(duì)于新功能和設(shè)計(jì)會(huì)做一個(gè)one pager, 讓組員立馬清楚你這個(gè)設(shè)計(jì)是什么干什么的,然后對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的意義是什么。 如果一個(gè)設(shè)計(jì)師花了很大的力氣向組員說明一個(gè)設(shè)計(jì),但是大家還是不能直觀明白這個(gè)設(shè)計(jì)到底是什么,那在這方面肯定是不太稱職的。同時(shí)一個(gè)好的設(shè)計(jì)師在說明設(shè)計(jì)的時(shí)候還要有足夠的論據(jù)和原型讓參與制作的組員信服,愿意全力協(xié)作,俗稱邀人上船“on board”。如果一個(gè)策劃或者設(shè)計(jì)師在發(fā)生異議的時(shí)候動(dòng)不動(dòng)就說自己從業(yè)多少多少年,自己做過多少多少項(xiàng)目以此來壓制別人的意見,那這方面肯定是不太妥當(dāng)?shù)摹?img alt="游戲策劃能干到多少歲(游戲策劃能干到多少歲結(jié)束)" src="/d/file/p/2023/03-03/5861c654d1a7f4583cef0d89d1af2e67.jpg" />
四、游戲策劃的職業(yè)發(fā)展道路
首先游戲策劃的路理論上是很難走的 ,但是在國內(nèi)卻是非常好走的,因?yàn)榻鼛啄陙韲蚁掳l(fā)政策大力扶持動(dòng)漫產(chǎn)業(yè),大的背景下,國內(nèi)動(dòng)漫就容易發(fā)展。其次看看個(gè)人有什么一技之長,如果你的大學(xué)所修專業(yè)是游戲策劃的話,那么這條路就有必要去闖一次,認(rèn)準(zhǔn)一條道路,何必去打聽要走多久。世界變化這么快,你現(xiàn)在想能想多遠(yuǎn)?感興趣就去做好了,路都是人走出來的,最后祝愿樓主能夠成功!
以上就是小編對(duì)于游戲策劃能干到多少歲問題和相關(guān)問題的解答了,如有更多相關(guān)問題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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