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團(tuán)隊(duì)凝聚力的金句（團(tuán)隊(duì)凝聚力的金句有哪些）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 02:23:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 286 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力的金句的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、余世維經(jīng)典語錄100條
2、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典語錄
3、李永波經(jīng)典語錄語句
4、經(jīng)典金句，不管多忙，一定要看

團(tuán)隊(duì)凝聚力的金句（團(tuán)隊(duì)凝聚力的金句有哪些）

一、余世維經(jīng)典語錄100條

9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

10、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

11、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。

12、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。

13、先管住，再理順!主要是管人給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。

14、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

15、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

16、管理就是用合適的方法管人管事。

17、我愛你們，但不要以為是真的一樣。

18、執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)朝令夕改;制度本身不合理缺少針對性、可行性;執(zhí)行的過程過于繁瑣囿于條款，不知變通;缺少良好的方法不會(huì)把工作分解匯總;缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督方法;只有形式上的培訓(xùn)忘了改造人的思想與心態(tài);缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化沒有形成凝聚力。

19、客戶滿意不等于忠誠!

20、做人就不要做事，做事就不要做人!

21、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!

22、第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

23、這是我的錯(cuò)!

24、一生只做一件事!

25、外面的列強(qiáng)在看著我們!

26、今天我們關(guān)起門來講!

27、不要說我以為

28、一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。

余世維經(jīng)典語錄語句

1、人生3大悲哀：讀一個(gè)沒有興趣的科系；做一個(gè)沒有興趣的工作；嫁一個(gè)沒有興趣的男人。

2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。

3、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

4、只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題，不看目標(biāo)。

5、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

6、一把鑰匙只能開一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。

7、偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)（積極）、果決。

8、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

9、做人就不要做事，做事就不要做人！

10、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

11、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

12、一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕（怕事）；如果只會(huì)糾正自己，叫做亂（亂了天下）；只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。

13、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

14、凡是你想不到，沒有做的事情，你的敵人都告訴你。

15、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的，而不是天生的。

16、一流企業(yè)定規(guī)格，二流企業(yè)拼品牌，三流企業(yè)搞服務(wù)，四流企業(yè)殺價(jià)格！

17、一個(gè)人不會(huì)聽話，通常都不會(huì)講話。一個(gè)人只會(huì)講話不會(huì)聽話，叫做強(qiáng)辯。一個(gè)人會(huì)聽話才會(huì)講話，叫做善于思考。

18、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。

19、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

20、幫助你成長的都是你的敵人。

21、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

22、逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維。

23、細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過程中你要做的就是比對手多走一步。

24、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。

25、第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！

26、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

余世維經(jīng)典說說100句

余世維，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后，世界多所著名大學(xué)客座教授。被稱為華人管理教育第一人。

余世維經(jīng)典說說：

1、逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺，困境刺激思維。

2、真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。

3、管理就是讓別人完成事情。

4、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

5、君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

6、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

7、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。

8、管理=[管人+理事]

9、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

10、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

11、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。

12、性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。

13、先管住，再理順!主要是管人給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。

14、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

15、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

16、管理就是用合適的方法管人管事。

17、我愛你們，但不要以為是真的一樣。

19、客戶滿意不等于忠誠!

20、做人就不要做事，做事就不要做人!

21、要負(fù)起個(gè)人責(zé)任!

22、第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

23、這是我的錯(cuò)!

24、一生只做一件事!

25、外面的列強(qiáng)在看著我們!

26、今天我們關(guān)起門來講!

27、不要說我以為

29、一個(gè)鬼都沒有。

30、偉人：克盡本分，把該做的事情做好。

31、美國、德國、日本人，在家開會(huì)時(shí)會(huì)摔板凳摔桌子，可是對外都是一個(gè)聲音。

32、聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會(huì)真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時(shí)候中國人才能改掉這個(gè)毛病呢?

33、我出去就當(dāng)我死了!

34、要注意自己的身體語言，要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!

35、不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

36、目標(biāo)要量化在每一月、周、日和每一個(gè)過程里面!

37、我發(fā)現(xiàn)，世界上有錢人和窮苦的人都是很節(jié)簡的。

38、聽說，李嘉誠戴電子表，人家都戴電子表，我們怎么好意思說是浪琴、勞力士?我們只能拿圓珠筆畫一塊，對不對?

39、努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己，誠實(shí)的總結(jié)，看有沒有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來，都是被逼的自己。

40、思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn)!

41、老板絕對不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，他就沒有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)?？傊习褰^對不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對不會(huì)錯(cuò)。

42、管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!!

43、好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。

44、我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解。

45、凡事只說一遍的人很不的了，就是做總經(jīng)理的人。

46、完美體現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)之處。

47、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

48、男人嘛，玩物!(講道武則天的那一段)

49、說的跟真的似的!

50、我就是最愛訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室按個(gè)的罵!

51、除了自己誰都不要相信，先把自己做好。

52、人要像狗一樣地活著。

53、隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

54、成功的人很早就養(yǎng)成成功的習(xí)慣。

55、行為要不停地規(guī)范，不停地塑造，才能形成。

56、客人面前只說我們，沒有你們他們，這樣才能保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

57、首先自己認(rèn)錯(cuò)。

58、接電話不可說的話：找人說不在!，我不知道!，這不歸我管。

59、一把鑰匙只能開一把鎖，每個(gè)人都有他的用處，就看怎么用。

60、學(xué)會(huì)激勵(lì)人，先褒后貶。

61、重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

62、沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會(huì)很快陷入困境。

64、只注意小事，就會(huì)失去創(chuàng)造力。只看問題，不看目標(biāo)。

65、要有憂患意識。

66、跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事。

67、企業(yè)要有標(biāo)準(zhǔn)。

68、管理并不是比賽誰最受歡迎。

69、眼中不能只有超級巨星。

70、麥當(dāng)勞多不用大專以上的人，因?yàn)樗麄兊筒幌骂^，彎不下腰。

71、快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐。

72、強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的，而不是天生的。

73、人才與策略不同，是無法被對手學(xué)習(xí)的。

74、細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過程中你要做的就是比對手多走一步。

75、聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

76、人生大概有七次機(jī)會(huì)，在25-75之間，一次因?yàn)樘贻p沒把握，一次因?yàn)樘蠜]法把握，而中間又會(huì)錯(cuò)過兩次，這樣人生真正的機(jī)會(huì)只有三次。

77、偉人就是把你該做的事情做好。

78、偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)(積極)、果決。

79、人生第一筆最難賺的錢是一百萬，一百萬出來了，以后的一億也就無所謂了。

80、一個(gè)人只會(huì)獨(dú)善其身是不行的，應(yīng)該把底下的人也搞得很好。

81、自信在于沉穩(wěn)。

82、自動(dòng)自發(fā)：主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)地思考問題、主動(dòng)地解決問題。

83、人格魅力的特點(diǎn)：一、自信+負(fù)責(zé);二、道德+操守;三、犧牲+奉獻(xiàn)。

84、注意學(xué)習(xí)多元化知識，知識要廣泛。

85、團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

86、搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。

87、企業(yè)文化=成員共有的價(jià)值觀+想法(意識決定模式)+行為模式

88、企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。

89、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對你忠誠。

90、提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?

91、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

92、容易犯錯(cuò)的往往是君子。

93、未來的世界是：方向比努力重要;能力比知識重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

94、EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)

95、人沒有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分。

96、做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。

97、不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。

98、接受批評，不犯二次過錯(cuò)。

99、毫無怨言地接受任務(wù)。

100、幫助你成長的都是你的敵人。

余世維有效溝通經(jīng)典語錄全集100句

88、企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。

89、顧客的滿意不等于顧客會(huì)對你忠誠。

90、提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定;會(huì)抱怨的顧客是好顧客;老顧客哪里去了?

91、投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

92、容易犯錯(cuò)的往往是君子。

93、未來的世界是：方向比努力重要;能力比知識重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

94、EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)

95、人沒有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分。

96、做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。

97、不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人。

98、接受批評，不犯二次過錯(cuò)。

99、毫無怨言地接受任務(wù)。

100、幫助你成長的都是你的敵人。

二、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典語錄

體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)典語錄

1、沒有出色的領(lǐng)導(dǎo)力就沒有高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力；

2、有沒有領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵看你身后有沒追隨者，大凡沒有追隨者，只是“散步”而已；

3、領(lǐng)導(dǎo)力評價(jià)的三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)：抱負(fù)、能力和人格；

4、提升領(lǐng)導(dǎo)力三個(gè)有效工具：啟導(dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅(jiān)定價(jià)值觀；

5、沒有人愿意被人管，但人們愿意追隨自己信任的人；

6、杰克韋爾奇說，我討厭管理，喜歡領(lǐng)導(dǎo)；

7、你能滿足誰的迫切需求，誰就擁護(hù)你、支持你；

8、領(lǐng)導(dǎo)溝通：效果比道理更重要；

9、真正的領(lǐng)導(dǎo)不是你這個(gè)人，而是你提出的想法（包括愿景、價(jià)值觀、使命），它可以引領(lǐng)人們?nèi)ニ麄儧]去過的地方，它代表著追隨者自己的迫切需求、抱負(fù)、理想；

10、領(lǐng)導(dǎo)善于造夢，依靠夢想激發(fā)人們的動(dòng)力；

11、人人都可以成為領(lǐng)導(dǎo)，它不是某些人的專利；

12、評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)好壞不是他在位時(shí)的業(yè)績表現(xiàn)，而是他不在位后，接班人可以持續(xù)引領(lǐng)組織前進(jìn)，未來的成功才是領(lǐng)導(dǎo)真正的成功，所以，要做教導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)者；

13、管理層應(yīng)該做些什么：不但要讓員工們抱有夢想，而且還要擁抱它、實(shí)踐它；深入到員工們中間，向他們傳遞積極的活力和樂觀精神；以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信賴感；堅(jiān)持不懈地提升自己的團(tuán)隊(duì)，把同員工的每一次邂逅都作為評估、指導(dǎo)和幫助他們樹立自信心的機(jī)會(huì)；有勇氣，敢于做出不受歡迎的決定，說出得罪人的話；以好奇心、甚至懷疑精神來監(jiān)督和推進(jìn)業(yè)務(wù)，要保證自己提出的問題能帶來員工們的實(shí)際行動(dòng)；勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勤奮學(xué)習(xí)，親自成為表率。

14、老子：無即有，有即無，無中生有，有中皆無。企業(yè)：自己無能、無用、無為，團(tuán)隊(duì)有能、有用、有為。總裁無為，中層有為，基層無所不為，企業(yè)才能大有作為；讓自己無用，團(tuán)隊(duì)有用，是領(lǐng)導(dǎo)者**重要的戰(zhàn)略部署；讓自己無能，團(tuán)隊(duì)有能，是領(lǐng)導(dǎo)者**重要的能力所在；讓自己無為，團(tuán)隊(duì)有為，是領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)**大的作為。

15、一流領(lǐng)導(dǎo)者，只做人不做事；二流領(lǐng)導(dǎo)者，多做人少做事；三流領(lǐng)導(dǎo)者，既做人又做事；四流領(lǐng)導(dǎo)者，先做事后做人。

16、領(lǐng)導(dǎo)智慧：退即進(jìn)，讓即取，給即拿，舍即得。沒有胸懷哪有平臺(tái)；沒有格局，沒有大局；沒有大愿哪有大業(yè)；沒有版圖哪有疆域。

17、不是你有權(quán)力，而是你有魅力；少了一位優(yōu)秀的員工，多了一位不稱職的管理者。

18.領(lǐng)導(dǎo)鑄造凝聚力：請閉上眼睛，想像在會(huì)議室的地板中間放著一個(gè)很大的溶膠爐。把溶膠爐裝滿新鮮的、純凈的、清澈的人類精神之水；小心護(hù)理，不讓假想或過度控制來污染；慢慢從鍋的底部向上填滿，它是不可能從上往下來裝滿；把重視客戶和出色工作所帶來的驕傲攪拌均勻；讓水沸騰，將一部分自由、一部分自尊和一部分忍耐混合在一起；把責(zé)任加入；直到煮出的膠狀物變得光滑粘稠，再把分享領(lǐng)導(dǎo)力和明確目標(biāo)攪拌進(jìn)去；添加少許幽默和一些冒險(xiǎn)作為調(diào)料；等冷卻后，用一流的核心價(jià)值觀來裝飾；用組織結(jié)構(gòu)圖來包裝，要格外注意空白地帶。撕開組織結(jié)構(gòu)圖，你能看到的將是：生產(chǎn)力、創(chuàng)新精神和客戶服務(wù)精神。

領(lǐng)導(dǎo)者的終極考驗(yàn)，不在于他是否能夠在短期內(nèi)做英明的決策，或采取有力的行動(dòng)，而在于他是否能夠教導(dǎo)他人成為領(lǐng)導(dǎo)者，并建立一個(gè)離開他仍然能夠健康運(yùn)作，蓬勃發(fā)展的群體。

領(lǐng)導(dǎo)者不僅是一個(gè)自己不斷學(xué)習(xí)的人，還是一個(gè)不斷教導(dǎo)和培養(yǎng)他人的人，他必須把所學(xué)的傳授給那些可以教導(dǎo)他人的人。

領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)有使命感的人，他能夠?qū)⒆约旱牡氖姑?，傳遞給他人，并塑造裝備他人也成為一個(gè)有使命感的人。

領(lǐng)導(dǎo)者在得人之前，比先得其心。

領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)身體力行的人，他善用榜樣來帶領(lǐng)他人，而非權(quán)力。

領(lǐng)導(dǎo)者不是孤立于全群以外或凌駕于其上的獨(dú)行俠，只有在群體之中才能夠塑造出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

三、李永波經(jīng)典語錄語句

李永波經(jīng)典語錄語句

1、韓國女隊(duì)摧毀了中國的長城，男隊(duì)又把長城修起來了。

2、太敬業(yè)的話，有點(diǎn)傻，不懂得生活。在規(guī)范的環(huán)境里，可以選擇自己喜歡的東西，如果老是悶在一個(gè)環(huán)境里，沒有創(chuàng)造力和思想。

3、外國人憑啥質(zhì)疑中國羽毛球？讓球！什么叫讓球，他們有資本讓球嗎？這是我熟悉業(yè)務(wù)，而不是利用了規(guī)則?，F(xiàn)在的外國人太小心眼，遠(yuǎn)不如中國人心胸寬廣。

4、不反對隊(duì)員談戀愛，主要看隊(duì)員狀態(tài)，如果水平都提高了，也沒有不良的社會(huì)影響，為什么要干涉？我和夫人談戀愛很早，那時(shí)我們的主要話題就是你去拿藝術(shù)體操冠軍，我去拿羽毛球冠軍。有時(shí)女朋友說的話比教練還管用。

5、超級丹是你們叫出來的，林一輪也是你們叫的。捧多了，百分之百起了副作用。運(yùn)動(dòng)員需要有自信心，但又要擺正心態(tài)。當(dāng)年，超級丹讓林丹心態(tài)起了變化，真把自己當(dāng)成超級了，（）以為自己怎么打都能贏，不輸才怪呢。

6、媒體就是喜歡走兩個(gè)極端，要么美化，要么丑化，真實(shí)的東西太少了。捧的是這些人，毀的也是這些人。

7、你再裝，也有人不喜歡；再率直，也有人不喜歡。老實(shí)過頭了就是笨。何必為別人活？

8、其實(shí)我只是想展示真實(shí)的自己。我為什么要去裝？體育本身是有標(biāo)準(zhǔn)的，在一個(gè)有標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)中，你裝什么呀？標(biāo)準(zhǔn)很簡單冠軍！能不能站在冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，這就是標(biāo)準(zhǔn)。做不到的話，你說得再好又怎么樣？

9、我遇到很大的苦難時(shí)不會(huì)哭，但遇到人家對我關(guān)心或面對特別柔情的東西時(shí)，我會(huì)掉眼淚。如果是要跟我斗、拼刺刀，那對不起了，我毫不客氣。

李詠經(jīng)典語錄語句

1、我從來不會(huì)教育人，我通常是被教育的對象。

2、單純?yōu)榱丝次叶垂?jié)目的人只有一個(gè)我老婆！

3、我看好我自己，雖然十佳主持人我已經(jīng)梅開二度了，但我一直想梅花三弄。

4、結(jié)了婚就像夫妻開公司一樣，存在一個(gè)共同利益，就是家庭，為了這個(gè)共同的利益去努力就是經(jīng)營，這樣贏了利大家都有好處。

5、我的眼睛對男的放電，我老婆會(huì)更介意！

6、男生大學(xué)期間沒有談過戀愛，沒有失過身，就白上了。如果畢業(yè)后還是童子雞，將來也不會(huì)有什么出息。

7、眼睛大漂亮，眼睛小迷人。對我有意見的都是男人，喜歡我的都是女人。我風(fēng)流而不下流。我是央視底線，（最小說）我可以天馬行空，我行我素。

8、怕老婆的男人都挺有出息，我愿意有出息。

9、在節(jié)目中我是見招拆招型的，但在生活中正相反。

10、央視是個(gè)鳥籠子，我們就是里面的八哥。

李宇春經(jīng)典語錄語句

1、有的東西比成功更重要，因?yàn)槟菦Q定了我們是誰！只有先建立起自己，才會(huì)被人尊重。

2、外在的東西不管你怎么包裝，其實(shí)都是有限的，內(nèi)在的東西反而更強(qiáng)大。音樂是非常自然的東西，我總覺得它不需要太多修飾。

3、如果你給自己留后路，總有一天會(huì)堅(jiān)持不下去。

4、每個(gè)人都有自己向往的生活方式，但是生活并不是理想化的。得到一些自己想要的東西，相應(yīng)地失去一些，很公平。

5、一個(gè)往高處走的人，心一定會(huì)變得越來越豁達(dá)。

6、獎(jiǎng)杯那些，沒什么值得收藏的，就像玩俄羅斯方塊，玩到一定成績就消掉了，必須再創(chuàng)造新成績才可以。

7、你們就像星星幕上的星星，雖然不是每一顆都閃亮，但是一抬頭就在我身旁。

8、女人味是內(nèi)心散發(fā)的東西，跟穿裙子穿褲子沒關(guān)系。

9、理解你的人不需要解釋，不理解你的人解釋也沒有用。

10、經(jīng)歷是一份禮物，我們都在被賜予著。so，加油

11、前方是絕路，希望在轉(zhuǎn)角。

12、快樂和幸福，這個(gè)東西是你自己去要求的，你要求越多，（）快樂會(huì)越少，幸福會(huì)越少。

13、你不能保證每一滴水都是干凈的，但是你要有豁達(dá)的胸懷讓它流出來。你不能保證別的什么，也不能要求別的什么，只能保證自己是干凈的，是好的，就可以。

14、在他們給我壓力前，我會(huì)先給自己壓力。因?yàn)榈鹊絼e人給你壓力再努力時(shí)，就已經(jīng)晚了。

古永鏘經(jīng)典語錄

近日，土豆和優(yōu)酷合并的消息一出，引發(fā)業(yè)界熱議。關(guān)于這兩家視頻巨頭的合并背后的原因及未來走向，外界仍存有諸多猜測與疑問。

優(yōu)酷CEO古永鏘和土豆網(wǎng)CEO王微于3月13日上午同時(shí)發(fā)布了同樣內(nèi)容的微博：一家公司，兩個(gè)品牌，兩個(gè)網(wǎng)站，兩個(gè)銷售體系，在合作、開放、尊重、包容的團(tuán)隊(duì)氛圍下達(dá)到雙贏。

以下為古永鏘經(jīng)典語錄部分整理：

1、一家公司，兩個(gè)品牌，兩個(gè)網(wǎng)站，兩個(gè)銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團(tuán)隊(duì)氛圍下達(dá)到雙贏，一起實(shí)現(xiàn)合一夢想。摘自古永鏘3月13日個(gè)人微博

2、不相信什么世界末日，相信20xx年會(huì)是美好的。感謝優(yōu)酷團(tuán)隊(duì)在20xx年的努力和激情，在新的一年祝福大家身心健康，繼續(xù)和喜歡的人做喜歡的事，為我們的用戶，客戶和合作伙伴一起實(shí)現(xiàn)夢想。摘自古永鏘1月1日個(gè)人微博

3、10個(gè)取舍之道：取進(jìn)舍退，取松舍緊，取園舍方，取大舍小，取減舍加，取變舍守，取重舍輕，取合舍分，取明舍暗，取雅舍俗。人生是充滿選擇，關(guān)鍵是取舍有道！冬天越冷，資源越少，經(jīng)濟(jì)越差，取舍就越重要！摘自古永鏘20xx年11月23日個(gè)人微博

4、一家公司的成功不可能只依賴創(chuàng)業(yè)者：合一網(wǎng)絡(luò)（優(yōu)酷）團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)和執(zhí)行能力，企業(yè)戰(zhàn)略方向，公司文化和價(jià)值觀才是真正的成功要素。

一家公司的成功不可能只靠資本：沒有足夠的資本是肯定不能成功的，但是有足夠的資本也不代表肯定成功。其實(shí)，我做運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)超於財(cái)務(wù)。摘自古永鏘20xx年8月12日個(gè)人微博

5、祝賀土豆網(wǎng)今晚上市成功！同為創(chuàng)業(yè)者，深知個(gè)中滋味。中國有句老話：好事多磨，終成正果。預(yù)祝今晚行情大漲。中國網(wǎng)絡(luò)視頻前景廣闊，上市只是新的開始。優(yōu)酷土豆兩家既有競爭更有合作，我們繼續(xù)努力推動(dòng)行業(yè)良性發(fā)展，把蛋糕做大。摘自古永鏘20xx年8月17日個(gè)人微博

6、李湘問我教育子女有沒有自己的思路。我提到我希望我的小孩能做到（1）開心：首先人要快樂；（2）信心：一個(gè)人要有我能精神和（3）耐心：不要過急，做到與時(shí)俱進(jìn)最好。這里再補(bǔ)充2條：專心：做事情要專注；用心：做人做事都要用心。摘自古永鏘20xx年7月31日個(gè)人微博

7、創(chuàng)業(yè)時(shí)，專注尤其重要。當(dāng)你做的產(chǎn)品有差異化的前提是，管理團(tuán)隊(duì)要專注，關(guān)注用戶需求，產(chǎn)品技術(shù)。優(yōu)酷只專注在視頻領(lǐng)域，不做視頻以外的東西。當(dāng)一個(gè)人每天在想三五個(gè)事，三五個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候，牽涉到多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)階段很難做到。專注最重要。摘自古永鏘20xx年7月3日個(gè)人微博

8、《裸婚時(shí)代》說的是沒錢，沒車，沒房就結(jié)婚，合一創(chuàng)業(yè)的時(shí)候是沒產(chǎn)品，沒業(yè)務(wù)，連辦公室都沒有，就有一幫同心的同學(xué)們加入，我們在一起琢磨視頻，開發(fā)優(yōu)酷，今天在公司5周年年會(huì)中把長期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和他們一起分享，感概萬千，同學(xué)們辛苦了！讓我們堅(jiān)持夢想，守護(hù)夢想，并一起實(shí)現(xiàn)夢想！摘自古永鏘20xx年7月3日個(gè)人微博

9、被問到什么是進(jìn)取。進(jìn)取是不是爭取進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)的精神？其實(shí)創(chuàng)業(yè)就是一種每天每時(shí)每刻都在考慮如何進(jìn)步，如何優(yōu)化的過程？在現(xiàn)代社會(huì)，不進(jìn)則退，所以需要不斷爭取進(jìn)步，為了完成目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)夢想繼續(xù)前進(jìn)，keep ）當(dāng)我今天站在紐交所門外，看見五星紅旗飄揚(yáng)的時(shí)候，我非常激動(dòng)，希望每一個(gè)優(yōu)酷人都能夠和我一樣，感受到這種激動(dòng)和快樂的情緒。感謝新浪網(wǎng)友的支持。摘自古永鏘20xx年12月8日個(gè)人微博

13、創(chuàng)業(yè)者中樂觀的偏多，商機(jī)往往是在別人看到困難，在幫助解決難點(diǎn)中產(chǎn)生的。摘自古永鏘20xx年11月28日個(gè)人微博

14、一家公司有最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，最佳的文化就可以在競爭中脫穎而出。因?yàn)閮?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和文化帶來的是正確的戰(zhàn)略，合理的架構(gòu)，非凡的執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)的凝聚力。摘自古永鏘20xx年2月12日個(gè)人微博

15、舍和得的關(guān)系，就如因和果，因?yàn)槭窍嚓P(guān)的，舍與得也是互動(dòng)的。能夠舍的人，一定是擁有富者的心胸；如果他的內(nèi)心沒有感恩，結(jié)緣的性格，他如何肯舍給人，如何能讓人有所得？自已有財(cái)，才能舍財(cái)；自已有道，才能舍道。摘自古永鏘20xx年2月5日個(gè)人微博

四、經(jīng)典金句，不管多忙，一定要看

1、在改變對命運(yùn)的態(tài)度之前，不大可能改變命運(yùn)。人生的關(guān)鍵不在于拿了一副好牌，而在于打好一副壞牌。思慮過少，可能失去做人的尊嚴(yán)；思慮過多，就會(huì)失去做人的樂趣。別人替你安排的，可稱作享受；自己辛勞得來的，才叫做幸福。人若不能在內(nèi)心找到安寧，在哪里也無濟(jì)于事。

2、灑脫是人生的一種境界。灑脫不是無所事事、不思進(jìn)取，也不是看破紅塵、心灰意冷，更不是聲色犬馬、紙醉金迷。灑脫是一種世事洞明的豁達(dá)，一種淡泊名利的超脫，一種有所為有所不為的風(fēng)度。

3、錯(cuò)過的，就當(dāng)是路過吧，沒有交集的美，僅是心空的幻影，遺忘是彼此最好的懷念。一路走來，偶遇的星光，讓我們有遺憾，亦有溫暖。一些話，需講出來，憋在心里，終會(huì)傷身。一些情，需要表白，刻意隱藏，終會(huì)傷人！

4、過去的事，不后悔；將來的事，不害怕。對于那些應(yīng)經(jīng)發(fā)生的事，要坦然接受，無論它對你產(chǎn)生的不利影響有多大，它都已經(jīng)發(fā)生了。對于那些尚未發(fā)生的事，要勇于面對，無論你把它想象得多么艱難可怕，它都還沒有發(fā)生。我們控制不了天氣，但是我們可以掌控自己的心情，否則，又如何去掌控人生。

5、灑脫不是放棄，而是放下，放下不切實(shí)際的幻想，放下無法更改的過去，行云流水，任其所之。不管怎樣，你總得有一樣能拿得出手的東西，在某個(gè)方面總得有點(diǎn)過人之處，這樣才能找到成就感。找到成就感不是為了向別人證明什么，而是讓自己活得更自信、更有尊嚴(yán)。

6、幸福不是你房子有多大，而是房里的笑聲有多甜；幸福不是你開多豪華的車，而是你開著車平安到家；幸福不是你的愛人多漂亮，而是愛人的笑容多燦爛；幸福不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對你說：朋友別倒下！幸福不是你聽過多少甜言蜜語，而是你傷心落淚時(shí)有人對你說：沒事，有我在。

7、你若渴了，水便是天堂；你若累了，床便是天堂；你若失敗了，成功便是天堂；你若是痛苦，快樂便是天堂。你若孤獨(dú)，愛情便是天堂。你若被困，遠(yuǎn)方便是天堂。沒有其中一樣，斷然不會(huì)有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了。

8、累了把心靠岸歇一歇。曾經(jīng)擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更加珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留作回憶。選擇了就不要后悔，苦了才懂得滿足，痛了才享受生活，傷了才明白堅(jiān)強(qiáng)?？傆衅痫L(fēng)的清晨，總有絢爛的黃昏，總有流星的夜晚。不管昨天、今天、明天，能豁然開朗就是美好的一天。

9、我們這一生，注定有很多偶遇，偶遇一件事，偶遇某個(gè)人，讓我們的生活多了許多曲折。不管怎樣，總有那么幾件事，讓你念念不忘，總有那么一個(gè)人，讓你陡生嘆惜。守住寧靜，讓一切歸于心境，不因喜歡而執(zhí)著，不因虛幻而煩憂；守住寧靜，讓一切融于慈悲，不因傷害而遠(yuǎn)離。

人生經(jīng)典語錄_句句在理,一定要看

1 只要會(huì)利用，缺陷也會(huì)變成創(chuàng)造機(jī)會(huì)的有利條件，關(guān)鍵的是我們采取什么樣的態(tài)度和方法。命運(yùn)給我們的暗示也許正是這樣：你認(rèn)為你是什么樣的人，就會(huì)成為什么樣的人。

2 這個(gè)世界最珍貴的不是得不到和已失去，而是已擁有。

3 跌到不算是失敗，爬不起來才算是失敗；行走不算是成功，只有堅(jiān)持不懈才算是勝利。

4 這個(gè)年月惟有父母和錢是靠的住的，朋友和女人，要看你的運(yùn)氣，人靠運(yùn)氣生活是要不得的。

5 敗給誰都不能敗給自己，如果敗給了自己，那么，你的人生也就徹徹底底的敗了。

人生經(jīng)典語錄_句句在理,一定要看

6 一帆風(fēng)順的人，往往經(jīng)受不住挫折。

7 這個(gè)世界本來就是痛苦的，沒有例外的。

8 提出問題遠(yuǎn)比解決問題難，因?yàn)榻鉀Q問題是技術(shù)性的，而提出問題則是革命性的。我們身邊并不缺少財(cái)富，而是缺少發(fā)現(xiàn)財(cái)富的眼光！

9 當(dāng)你手中抓住一件東西不放時(shí)，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會(huì)選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達(dá)到某種程度而已。

10 航海者雖比觀望者要冒更大的風(fēng)險(xiǎn)，但卻有希望到達(dá)彼岸。

11 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。方向大于方法，動(dòng)力大于能力，做人大于做事！

12 該放下時(shí)且放下，你寬容別人，其實(shí)是給自己留下來一片海闊天空。

13 勝利不是戰(zhàn)勝敵人，而是提高自己。我們只要每天進(jìn)步百分之一，那就是成功。

14 要想人前顯貴，必得人后受罪。

15 當(dāng)窗外的風(fēng)雨來時(shí)，我們有房屋，當(dāng)心中的風(fēng)雨來時(shí)，你會(huì)有什么？

16 給自己找茬是診斷，給自己找事是磨練，給自己剖析是知己，給自己嘲笑是激勵(lì)！

17 風(fēng)華是一指流沙，蒼老是一段年華。愚鈍的我們只是唱著生活在別處揮霍著既得，感傷著過去，空想著未來?？尚腋：芏蹋€長著翅膀會(huì)飛。盲目追求未來的人們，一味回憶過去的人們，只會(huì)失去現(xiàn)在。

18 窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。

19 從未失敗就意味著從未成功；從未挫折就意味著從未勝利；從未反思就意味著從未經(jīng)歷；從未跌倒就意味著從未登頂。

20 情執(zhí)是苦惱的原因，放下情執(zhí)，你才能得到自在。

21 世事喧囂，人生寂寞。

22 這個(gè)是世界上沒有天才，所謂的天才只是比普通人多了百分之一的天賦。如果這個(gè)天賦運(yùn)用不好，那么他就可能變成百分之十的累贅。

23 人生的旅途，前途很遠(yuǎn)，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。如果你擁有別人沒有的，知道別人不知道的，會(huì)做別人不會(huì)做的，請準(zhǔn)備好：別人都會(huì)來批評你。如果想杜絕批評，那你不妨做一個(gè)無腦無能無言無為的人。

24 人的一生，總是失意的時(shí)候多，得意的時(shí)候少，無論失意還是得意，都要淡定。失意的時(shí)候要坦然，得意的時(shí)候要淡然。如果說挫折是生命的財(cái)富，那么創(chuàng)傷就是前進(jìn)的動(dòng)力。勝敗乃兵家常事，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時(shí)的失敗，成功也只是個(gè)時(shí)間問題。

25 人不能不長大，長大的過程就象是趕路，一路風(fēng)景常換常新。

26 幸福的關(guān)鍵不在與找到一個(gè)完美的人，而在找到任何一個(gè)人，然后和他一起努力建立一個(gè)完美的關(guān)系。

27 擁有一個(gè)健康的體魄將使你的生活更具活力；擁有一個(gè)清醒的頭腦將使你的人生更具理智；擁有一群朋友將使你的生活更具快樂；擁有一顆愛心將使你的生活更具和諧。

28 有人能讓你痛苦，說明你的修行還不夠。

29 戀之所以痛苦，是因?yàn)閷Ψ降男氖樟嘶厝?，而自己的心還不肯回來。

30 有時(shí)間就看書，沒時(shí)間也要讀報(bào)，了解最新動(dòng)向，把握政策是一條捷徑。

31 不要做愛情弱智，關(guān)注自己的幸福不等于將就別人，與有希望與你共命運(yùn)的人在一起才理智。

32 天下的事有千難萬難，但最難的有兩件事：一是把別人口袋里面的錢放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到別人腦袋里！

33 人生是一本書。有的寫得精彩，有的寫得平庸；有的寫得厚道，有的寫得輕??；有的寫得恢弘，有的寫得小氣；有的寫得平順，有的寫得曲折；有的留下光彩，有的留下遺憾；有的留有思考，有的只?？瞻?！

34 不要浪費(fèi)你的生命，在你一定會(huì)后悔的地方上。

35 如果事情無法改變，那就改變自己；如果無法說服他人，那就想法說服自己。如果山過不來，那人就過去！

36 圣人的境界，有時(shí)不像我們想象的那么高不可攀面對快樂守的品質(zhì)。

37 無論什么時(shí)候打電話，拿起話筒的時(shí)候請微笑，因?yàn)閷Ψ侥芨杏X到！

38 男人無所謂忠誠，忠誠是因?yàn)樗艿恼T惑不夠，女人無所謂正派，正派是因?yàn)楸撑训幕I碼太低。

39 在不經(jīng)意間失去的，你還可以重新去爭?。粊G掉了愛心，你可以在春天中尋覓；丟掉了意志，你要在冬天重新磨礪。

40 生命因運(yùn)動(dòng)而精彩，生活因樂趣而充實(shí)，學(xué)習(xí)因思考而深刻，交友因真誠而持久！

41 我們可以躲開大家，卻躲不開一只蒼蠅。生活中使我們不快樂的常是一些芝麻小事。

42 關(guān)于感情，我們每次都是真心。關(guān)于付出，我們都很真誠。關(guān)于傷害，彼此都很疼痛。關(guān)于眼淚，彼此都要珍惜。再脆弱的孩子也不輕易哭泣

43 如果一個(gè)人真的足夠在乎你，那么他總能擠出時(shí)間來陪你，沒有借口、謊言，沒有不兌現(xiàn)的諾言。

44 人生道路是一條螺旋上升的路徑，只有昂首闊步，靈活彎轉(zhuǎn)，才能上升至理想的峰頂。

經(jīng)典職場語錄，好領(lǐng)導(dǎo)一定要看的句子

1、【留用80后與90后的方法】①工作著是快樂的：事業(yè)留人；②一份耕耘，一份收獲：薪資/福利留人；③家的感覺真好：團(tuán)隊(duì)氛圍留人；④豐富精神內(nèi)存：團(tuán)隊(duì)文化留人；⑤得人心者得天下:感情留人；⑥你來做，你負(fù)責(zé)：授權(quán)留人。

2、【留住新員工最直接的方法：崗前培訓(xùn)】1）未經(jīng)培訓(xùn)的員工不準(zhǔn)上崗！因?yàn)檫@樣的員工是留不住的；2）與其頭痛醫(yī)頭地進(jìn)行重復(fù)招聘，還不如編制好崗前培訓(xùn)教材，組織好崗前培訓(xùn)，讓其盡快地融入團(tuán)隊(duì)；3）任何忽略崗前培訓(xùn)的行為都是本末倒置，也是一種人力資源管理上的失職！

3、【柳傳志如何看領(lǐng)導(dǎo)】①要領(lǐng)導(dǎo)別人，先領(lǐng)導(dǎo)自己；②領(lǐng)導(dǎo)不是組織賦予，而是自身魅力展現(xiàn)；③領(lǐng)導(dǎo)憑直覺行事，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)；④領(lǐng)導(dǎo)者征服現(xiàn)狀，管理者屈服現(xiàn)狀；⑤精于自己專業(yè)；⑥領(lǐng)導(dǎo)不怕失敗；⑦領(lǐng)導(dǎo)成長來源于風(fēng)險(xiǎn)，沒失敗過，就沒成功；⑧領(lǐng)導(dǎo)最大的失敗是創(chuàng)建了只適合自己領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)!

4、【六句企業(yè)管理經(jīng)典語錄】1、上下同欲者勝。2、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。3、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。4、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營是經(jīng)營籌碼。5、市場競爭的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。6.小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。

5、【馬化騰口述:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)10大關(guān)鍵點(diǎn)】1)將一切人、物、錢、服務(wù)連接；2)不只是延伸，而是顛覆；3)未來十年現(xiàn)金和信用卡消失一半；4)每個(gè)企業(yè)都要多一個(gè)準(zhǔn)備；5)搞不懂年輕人，就不搞定一切；6)消費(fèi)者參與與決策；7)數(shù)據(jù)成為資源；8)巨人分分鐘可倒下；9)所有產(chǎn)品線都該思考安全；10)不拼爹，只拼團(tuán)隊(duì)。

6、【馬斯洛理論】豬八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龍的需求是歸屬，唐僧的需求是榮譽(yù)，孫悟空的需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他們?nèi)〗?jīng)目的不同，價(jià)值觀不同，所以一路行為就很好理解：八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無聞、唐僧哭啼、悟空拼命。《西游記》的五人團(tuán)隊(duì)分別代表了馬斯洛五個(gè)層次的需求。

7、【馬云：從菜鳥到領(lǐng)袖五大修煉】1大中心：真實(shí)樸實(shí)，不裝腔作勢。2大敵人：壓力、誘惑。3大基本點(diǎn)：眼光和遠(yuǎn)見，胸懷和使命感，勇氣和堅(jiān)持。4大決策：堅(jiān)持VS放棄，繞道VS硬拼。5大硬功夫：像水泥粘合團(tuán)隊(duì)，像天平把握平衡的藝術(shù)，像孩子般好奇，像船長一樣預(yù)見風(fēng)暴，像狼一樣不屈不撓。

8、【馬云：帶團(tuán)隊(duì)做好這8條】①授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢；②授人以漁：教員工做事的方法；③授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望；④授人以娛：把快樂帶到工作中；⑤授人以愚：做事扎實(shí)，大智若愚；⑥授人以遇：給員工發(fā)展的機(jī)遇；⑦授人以譽(yù)：精神層面的贊譽(yù)；⑧授人以宇：頓悟宇宙運(yùn)行智慧。

9、【馬云：西游記團(tuán)隊(duì)是最完美的團(tuán)隊(duì)】有很多領(lǐng)導(dǎo)像唐僧這樣，廢話很多還不知道自己在干嘛，但理想很堅(jiān)定；孫悟空很奮，很討厭，自以為是，但是能力強(qiáng)；豬八戒就希望懶一點(diǎn)，性格積極樂觀；沙僧最妙了，別講理想，實(shí)實(shí)在在上班。這四個(gè)人合在一起形成中國最完美的團(tuán)隊(duì)。

10、【馬云今天在微博談團(tuán)隊(duì)管理：我最喜歡唐僧團(tuán)隊(duì)】唐僧團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者最令人討厭，但是他堅(jiān)持不放棄，取經(jīng)別瞎扯，再大的困難不回來，往前走；孫悟空能力很強(qiáng)，三天兩頭惹麻煩，所有強(qiáng)者都會(huì)給你惹麻煩；豬八戒：干活不勤奮，但是他幽默、樂觀，使得大家都很高興；沙和尚說別談什么理想，每天八小時(shí)上班

11、【馬云內(nèi)部講話：品牌絕不是廣告砸出來的】廣告砸出來的只是知名度，品牌是口碑相傳的,是有文化內(nèi)涵的,絕不是廣告砸的出來的。廣告只會(huì)把你的成本越砸越高,高到客戶買不起。沒有一個(gè)可持續(xù)的質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、文化,廣告只會(huì)給你帶來知名度,光有知名度往往帶來的只是增加成本,而不是效益。你得到啟示了嗎？

12、【螞蟻效應(yīng)】一只螞蟻的力量是微不足道的，但上百萬只螞蟻團(tuán)結(jié)起來，組成一個(gè)螞蟻軍團(tuán)，則可以在幾分鐘之內(nèi)將豺狼虎豹啃噬得只剩一堆骨頭。這就是螞蟻效應(yīng)所產(chǎn)生的威力。它告訴我們：人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。如果想讓團(tuán)隊(duì)合作取得成功，就讓每個(gè)成員做到心往一處想，勁往一處使。

13、【邁向成功的20個(gè)優(yōu)良習(xí)慣】1懂得做人。2善于決策。3相信自己。4明確目標(biāo)。5充滿熱忱。6頑強(qiáng)精神。7重視人才。8充分授權(quán)。9激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。10終生學(xué)習(xí)。11持續(xù)創(chuàng)新。12架構(gòu)關(guān)系。13抓住機(jī)會(huì)。14有效溝通。15經(jīng)營未來。16贏得擁戴。17勇于自制。18培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)。19注重家庭。20經(jīng)營健康。

14、【每日五省】：1、反省自己的行動(dòng)，計(jì)劃的執(zhí)行了沒有，執(zhí)行的怎么樣？2、反省自己的思想，放松了沒有，是否是有新的感悟；3、反省團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)，大家有沒有各司其職，該做的是否全部做好；4、反省團(tuán)隊(duì)的思想，有沒有反對的聲音，要及時(shí)溝通；5、反省自己的明天計(jì)劃，哪些需要提升，哪些需要改變。

15、【面對狀況的六種態(tài)度】1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)！4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？5、請同事幫忙：這個(gè)策劃沒有你真不行?。?.面對批評：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議。

16、【民企，無人接班？】這是個(gè)挺嚴(yán)重的問題。上海交大教授余明陽帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做的最新調(diào)研表明：1、有82%的第二代企業(yè)家，不愿意接班或者是非主動(dòng)接班沒辦法才去接班；2、調(diào)查科182個(gè)樣本，全部是中國最好的民營企業(yè)家。其中核心樣本是54個(gè)，全部是中國同行業(yè)當(dāng)中排在前三位的企業(yè)。民企交班，選擇太少。

17、【名著中領(lǐng)導(dǎo)者的基本功】1.西游記，唐僧沒本事，是有堅(jiān)定的西天取經(jīng)信念和降服徒弟能力;2.水滸傳，宋江沒本事，只是有堅(jiān)定的被招安的信念和籠絡(luò)人心的能力；3.三國演義，劉備沒本事，只是有堅(jiān)定的當(dāng)天子的信念和收羅愛將的能力。4.CEO的必備能力：堅(jiān)定的信念和聚攏團(tuán)隊(duì)的能力

18、【目標(biāo)是什么？】目標(biāo)就是你未來的現(xiàn)實(shí)！管理者的核心價(jià)值不在于解決問題，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷達(dá)成目標(biāo)，清除阻礙目標(biāo)達(dá)成的障礙。想法不等于目標(biāo)，沒有做目標(biāo)管理的目標(biāo)也不是目標(biāo)。為達(dá)成目標(biāo)而充分強(qiáng)化目標(biāo)、想法設(shè)法施用各種有效手段，不達(dá)目標(biāo)不罷休的信念和行動(dòng)，才是無往不勝的目標(biāo)管理！

19、【目標(biāo)與計(jì)劃】1.計(jì)劃是從現(xiàn)在到未來，目標(biāo)是從未來到現(xiàn)在；2.目標(biāo)是靶，計(jì)劃是箭；3.做目標(biāo)要堅(jiān)持不懈，做計(jì)劃要不斷修正；4.目標(biāo)可以理性或感性，計(jì)劃一定是理性；5.目標(biāo)是從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人，計(jì)劃是從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)；6.目標(biāo)需要信念支持，計(jì)劃需要快速行動(dòng)；7.沒目標(biāo)，計(jì)劃是瞎的，沒計(jì)劃，目標(biāo)是空的。

20、【男人出類拔萃的20個(gè)優(yōu)良習(xí)慣】1.懂做人；2.善決策；3.相信自己；4.明確目標(biāo)；5.充滿熱忱；6.頑強(qiáng)精神；7.重視人才；8.充分授權(quán)；9.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；10.終生學(xué)習(xí)；11.持續(xù)創(chuàng)新；12.架構(gòu)關(guān)系；13.抓住機(jī)會(huì)；14.有效溝通；15.經(jīng)營未來；16.贏得擁戴；17.勇于自制；18.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)；19.注重家庭；20.經(jīng)營健康。

21、【內(nèi)向更易成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者？】40%美國公司高管是內(nèi)向者,包括蓋茨和巴菲特。內(nèi)向者的力量源自安靜：1.他們先思考,再發(fā)言：善于沉默,往往會(huì)被更好地傾聽；2.更注重深度；3.平和的自信：讓團(tuán)隊(duì)安心歸附；4.更熱衷文字交流：更清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)立場；5.習(xí)慣孤獨(dú)：不為社交浪費(fèi)太多精力，善承壓。

22、【你平時(shí)會(huì)用這7個(gè)愚蠢借口為自己開脫嗎】1、我太忙了，但是我的家庭會(huì)理解的；2、如果我的工作不是這么乏味，我會(huì)更加成功；3、我的團(tuán)隊(duì)阻礙我的發(fā)展；4、我的老板做了錯(cuò)誤的決定；5、我沒有時(shí)間來鍛煉身體；6、盡管吸煙有害健康，但是我的生活壓力很大；7、冒險(xiǎn)做可能失敗的事情是愚蠢的。

23、【你是哪個(gè)級別？】月薪2k，對出勤率負(fù)責(zé)；5k，對按時(shí)完成率負(fù)責(zé)；8k，對質(zhì)量負(fù)責(zé)；12k，對小團(tuán)隊(duì)情緒負(fù)責(zé)；16k，對到款率負(fù)責(zé)；20k，要想著怎么來錢保住自己飯碗；40k，保住部門；100k，保住大部門；100k，考慮如何創(chuàng)造機(jī)會(huì)給人存活；500k，優(yōu)化所在領(lǐng)域。

24、【你是想當(dāng)團(tuán)隊(duì)的老板還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖？】一般而言，做老板簡單得多，你的權(quán)力主要來自你的地位之便。做領(lǐng)袖較為復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。要做一個(gè)成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促動(dòng)別人自覺甘心賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

25、【你思考過價(jià)值嗎】1、忙了一整天，有多少價(jià)值？2、你做的事情哪些是沒有價(jià)值的？3、你想過如何改變他們嗎？4、這個(gè)價(jià)值是對自己的，還是對團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的？5、這些價(jià)值可以衡量嗎？6、你創(chuàng)造的價(jià)值與你的收入是什么關(guān)系？7、你的目標(biāo)有多少是關(guān)于價(jià)值的？這就是價(jià)值觀！

26、【你需要的幾種能力】①親和力，決定你人脈寬廣，②決斷力，果斷決策，拒絕猶豫；③執(zhí)行力，執(zhí)行是決策的接續(xù)；④創(chuàng)造力，把普通變成非凡；⑤前瞻力，洞悉先機(jī)，引領(lǐng)潮流；⑥凝聚力，穩(wěn)定你的團(tuán)隊(duì)；⑦輻射力，用品味和誠信征服他人；⑧影響力，超越時(shí)間和空間。

27、【你應(yīng)改掉的五個(gè)壞毛病】1、喜歡拖延：不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)；2、輕率和疏忽：許多人就敗在這一點(diǎn)上；3、畏縮：遇到挫折，就打退堂鼓，最危險(xiǎn)；4、優(yōu)柔寡斷：害人害己，會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)都失去信心，甚至造成混亂；5、盡信書：看書是獲取經(jīng)驗(yàn)的捷徑。

28、【年輕領(lǐng)導(dǎo)者管理老員工的十大方法】1、努力理解員工的差異；2、利用團(tuán)隊(duì)的智慧和經(jīng)驗(yàn)；3、保持自信和堅(jiān)定的立場；4、相互交流學(xué)習(xí)；5、開誠布公地溝通；6、慷慨表達(dá)你的感恩；7、平等對待每位員工；8、放棄嘗試贏得歡迎；9、不要被嚇倒；10、樹立好榜樣。

29、【年輕人，你要有做大事的想法就別在國企耗了】真正有才華的人,不要去大型企業(yè)，特別是國企,因?yàn)槟愫貌蝗菀追e累的激情和銳氣都會(huì)在國企內(nèi)耗中磨滅。真正值得你去的是有創(chuàng)新力、執(zhí)行力強(qiáng)并能擁抱行業(yè)變化的中小企業(yè),找一個(gè)好團(tuán)隊(duì),找個(gè)好老大,35歲前多經(jīng)歷一些摔打是好事。

30、【年終五省】1、反省自己的行動(dòng)，計(jì)劃的執(zhí)行了沒有，執(zhí)行的怎么樣？2、反省自己的思想，放松了沒有，是否是有新的感悟？3、反省團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)，大家有沒有各司其職，該做的是否全部做好？4、反省團(tuán)隊(duì)的思想，有沒有反對的聲音，要及時(shí)溝通？5、反省自己的明年計(jì)劃，哪些需要提升，哪些需要改變？