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自己給自己貼標(biāo)簽的詞語（自己給自己貼標(biāo)簽的例子）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 06:55:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1043 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于自己給自己貼標(biāo)簽的詞語的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、形容人貼標(biāo)簽是什么意思？
2、如何正確地給自己和團(tuán)隊(duì)成員貼標(biāo)簽？
3、為什么女生都喜歡給自己貼標(biāo)簽？
4、總是給自己貼標(biāo)簽怎么辦？

自己給自己貼標(biāo)簽的詞語（自己給自己貼標(biāo)簽的例子）

一、形容人貼標(biāo)簽是什么意思？

就是按照你自己的想法把其他人分成不同性格的人，到時(shí)候就可以根據(jù)你自己的判斷來與這個(gè)人交往。

當(dāng)一個(gè)人被一種詞語名稱貼上標(biāo)簽時(shí)，他就會(huì)作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相一致。這種現(xiàn)象是由于貼上標(biāo)簽后面引起的，故稱為“標(biāo)簽效應(yīng)”。

心理學(xué)認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)“標(biāo)簽效應(yīng)”，主要是因?yàn)椤皹?biāo)簽”具有定性導(dǎo)向的作用，無論是“好”是“壞”，它對(duì)一個(gè)人的“個(gè)性意識(shí)的自我認(rèn)同”都有強(qiáng)烈的影響作用。給一個(gè)人“貼標(biāo)簽”的結(jié)果，往往是使其向“標(biāo)簽”所喻示的方向發(fā)展。

一個(gè)人被別人下某種結(jié)論，就像商品被貼上了某種標(biāo)簽。當(dāng)被貼上標(biāo)簽時(shí)，就會(huì)使自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相一致。這種現(xiàn)象是由于貼上標(biāo)簽后而引起的，故稱為“標(biāo)簽效應(yīng)”。由此推之，當(dāng)一個(gè)孩子老被家長(zhǎng)說成笨孩子，他是不是會(huì)對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)自己失去信心呢？

也許有的家長(zhǎng)會(huì)說，這樣罵他，只是“激將法”，是想他變得好一點(diǎn)而已。這樣的觀點(diǎn)似乎有一定的道理。

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，在“標(biāo)簽效應(yīng)”中，如果貼的標(biāo)簽不是正面的、積極的，那么被貼標(biāo)簽的人也可能由于覺得不公平而產(chǎn)生與所貼標(biāo)簽內(nèi)容方向相反的行動(dòng)，也就是說，“激將法”是可行的。但是，要負(fù)面的、消極的標(biāo)簽產(chǎn)生正面的效應(yīng)需兩個(gè)條件。

一是被貼標(biāo)簽者能夠理解所貼標(biāo)簽是不是客觀、公正的，二是被貼標(biāo)簽者的獨(dú)立性要比較強(qiáng)。要知道，孩子畢竟是孩子，其年齡越小，對(duì)家長(zhǎng)的說法越易于認(rèn)同，也就是他并不容易分辨家長(zhǎng)說的是不是客觀、公正。

同時(shí)，正處于成長(zhǎng)階段的孩子，其獨(dú)立性是有限的，即使覺得家長(zhǎng)不公平，也不容易產(chǎn)生“你說我不成，我就做得更好給你看”的想法。家長(zhǎng)不可輕易對(duì)孩子下結(jié)論，不要給孩子亂貼標(biāo)簽。因?yàn)檫@樣輕則會(huì)毒化親子關(guān)系，嚴(yán)重的還可能促使孩子向消極方面發(fā)展。

二、如何正確地給自己和團(tuán)隊(duì)成員貼標(biāo)簽？

不知道你有沒有這種感覺，就是我們特別喜歡給人貼標(biāo)簽。雖然我們都會(huì)說，人是復(fù)雜的動(dòng)物，不能用簡(jiǎn)單的標(biāo)簽來定義，但其實(shí)我們就是這么做的，比如我們會(huì)說小張就是一個(gè)超級(jí)強(qiáng)勢(shì)的人，小王就是特別善于處理人際關(guān)系。貼標(biāo)簽好像是人的本性。

很多管理者也會(huì)在管理上無意識(shí)地利用人設(shè)標(biāo)簽。因?yàn)闃?biāo)簽?zāi)芸焖僮屇懔私庖粋€(gè)人，幫助團(tuán)隊(duì)合作。但使用標(biāo)簽這個(gè)工具會(huì)產(chǎn)生問題，長(zhǎng)遠(yuǎn)看反而會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)彼此。比如說，你有沒有聽過這樣的說法：銷售應(yīng)該愛競(jìng)爭(zhēng)、有狼性；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要強(qiáng)勢(shì)果斷；財(cái)務(wù)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)保守。聽起來挺有道理的吧，這也是我們慣常使用標(biāo)簽的方法。但我要告訴你，這樣做副作用非常大，會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。

比如說，你有沒有聽過這樣的說法：銷售應(yīng)該愛競(jìng)爭(zhēng)、有狼性；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要強(qiáng)勢(shì)果斷；財(cái)務(wù)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)保守。聽起來挺有道理的吧，這也是我們慣常使用標(biāo)簽的方法。但我要告訴你，這樣做副作用非常大，會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。

標(biāo)簽會(huì)帶來“偏見”和“后果”，比如對(duì)管理者來說，一名下屬的風(fēng)格很柔和，你就覺得他一定成為不了一個(gè)好的管理者，無法掌控全局。

當(dāng)你用這種錯(cuò)誤的貼標(biāo)簽的方法時(shí)，標(biāo)簽就成為了偏見，限制團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。柔和的管理者其實(shí)有巨大的力量，他們用溫柔的方式影響團(tuán)隊(duì)，獲取人心，這些是那些強(qiáng)勢(shì)的管理者難以企及的。但因?yàn)槟沐e(cuò)誤地貼了標(biāo)簽，你就會(huì)否定這種管理風(fēng)格的價(jià)值，錯(cuò)失了團(tuán)隊(duì)中的寶藏。

弱點(diǎn)的背面往往是優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)是要變廢為寶。標(biāo)簽也一樣。它的黑暗面就是制造偏見、限制潛力。

我們都知道，貼正面標(biāo)簽其實(shí)不是表揚(yáng)一個(gè)人，而是鼓勵(lì)他向某個(gè)方向發(fā)展。

但是貼的標(biāo)簽不對(duì)，結(jié)果會(huì)走樣。

兩種標(biāo)簽：

“聰明”這種標(biāo)簽沒有任何發(fā)展的空間，不會(huì)激發(fā)他的努力，只會(huì)讓他驕傲。

如何挑選標(biāo)簽是很有學(xué)問的。作為管理者，在正確了解了下屬之后，你應(yīng)該問自己：

這個(gè)方向就是你可以考慮給他貼的標(biāo)簽，而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單表現(xiàn)出他的優(yōu)點(diǎn)。

在管理上用正面標(biāo)簽時(shí)，目的性要很明確。貼標(biāo)簽的目的是創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境，引導(dǎo)他往對(duì)的方向努力。要把表揚(yáng)和鼓勵(lì)分離開。

負(fù)面標(biāo)簽會(huì)傳遞一種感覺，就是“下判決書，把路給堵死了”。

如果管理者給自己貼上這種負(fù)面標(biāo)簽，也可能會(huì)帶來意想不到的好處。

我來舉個(gè)例子。我服務(wù)過的一個(gè)CEO非常強(qiáng)勢(shì)，脾氣不好，體會(huì)不到其他人的情緒，特別不會(huì)搞人際關(guān)系。那他就會(huì)利用負(fù)面人設(shè)標(biāo)簽來減輕這個(gè)弱點(diǎn)帶來的傷害，幫助他更好地管理團(tuán)隊(duì)。怎么做呢？

在我?guī)椭蛨F(tuán)隊(duì)了解自己之后，他告訴大家：“我就是一個(gè)天生對(duì)人際關(guān)系不敏感的人，得罪人的時(shí)候我自己都不知道。雖然現(xiàn)在教練在幫助我改善，但這畢竟是我最大的弱點(diǎn)，如果讓大家受委屈了，還是請(qǐng)多多包涵。”當(dāng)然，他會(huì)利用我們?cè)诘谌?jié)課里講的方法，去尋找支持系統(tǒng)來克服缺點(diǎn)。但在壓力很大的時(shí)候，他還是會(huì)忍不住發(fā)飆。

但因?yàn)樗娜嗽O(shè)標(biāo)簽立住了，所以大家反而會(huì)特別寬容，甚至當(dāng)新人被罵了之后，老員工還會(huì)安慰說：“你別生氣了，老板對(duì)誰都這樣，不是針對(duì)你，你不用跟他計(jì)較?！边@樣，他發(fā)脾氣造成的傷害就減輕了很多，因?yàn)榇蠹抑肋@是他的軟肋。

這名CEO很聰明，他還給自己設(shè)立了一個(gè)安全句式，什么意思？他告訴下屬，當(dāng)我說這件事情“真的很嚴(yán)重，是真的大問題”時(shí)，就表明不是情緒問題，是情況非常嚴(yán)重。這也是一個(gè)小技巧，幫助大家分離出真正需要認(rèn)真對(duì)待的問題。

總之，他用負(fù)面人設(shè)標(biāo)簽，幫助團(tuán)隊(duì)成員跨過他的重要缺陷，接納他的不完美，而這反而減輕了缺點(diǎn)帶來的傷害。所以我說，人設(shè)標(biāo)簽和任何其他管理工具都一樣，本質(zhì)是中性的，就看你怎么用。

你需要結(jié)合兩個(gè)方面來看，第一是自己的感受，第二是客觀事實(shí)。

感受，就是你覺得有什么對(duì)你來說很困難、很不喜歡，或者很難控制；

客觀事實(shí)，就是外界的反饋，工作的成效，或者測(cè)評(píng)工具的結(jié)果。

通過這些反饋，你可以看到大家希望你改進(jìn)的地方、不擅長(zhǎng)的工作，以及性格中的弱點(diǎn)。這兩個(gè)答案的交集，就是你的負(fù)面人設(shè)標(biāo)簽。

我拿自己舉例子。一方面，在壓力大的時(shí)候我往往顧事不顧人，做事不耐心，不能考慮周全；另一方面，團(tuán)隊(duì)給我的反饋是：希望你能夠慢一點(diǎn)，不要那么急。測(cè)評(píng)也顯示我雖然很有行動(dòng)力，但容易魯莽。綜合考慮我得出，缺乏耐心應(yīng)該是我的一個(gè)負(fù)面標(biāo)簽。

還是拿我舉例子。我用這個(gè)標(biāo)簽的目的是什么？是希望減少我的急躁給團(tuán)隊(duì)帶來的負(fù)面影響。那我應(yīng)該怎么表達(dá)呢？我會(huì)說：“缺乏耐心是我很大的一個(gè)弱點(diǎn)，尤其是壓力大事情急的時(shí)候。當(dāng)然，在教練的幫助下我正在改進(jìn)，不過萬一我又急躁了，沒有顧及到你們的感受，沒有耐心聽你的解釋，請(qǐng)你們多包涵哦?！?/p>

你注意到了么， 正確表達(dá)負(fù)面標(biāo)簽的關(guān)鍵點(diǎn)，就是一定具體地描述出可能會(huì)發(fā)生的情況 。這樣大家會(huì)直接對(duì)號(hào)入座，啟動(dòng)寬容機(jī)制。所以我說的是“如果我沒有顧及到你的感受，或者沒有耐心聽你的解釋”，是個(gè)具體場(chǎng)景。單純的詞語，比如“沒耐心”，無法有效達(dá)到目的。

當(dāng)然，這樣使用負(fù)面標(biāo)簽還有一些小的注意事項(xiàng)。

<<<《得到-衡量·團(tuán)隊(duì)管理20講》學(xué)習(xí)筆記

三、為什么女生都喜歡給自己貼標(biāo)簽？

隱含著在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代很多成功的模型，那就是通過發(fā)明一個(gè)標(biāo)簽，然后去貼上一個(gè)標(biāo)簽，去召集最容易被暗示的一群人，讓他們互相去想象自己正在和志同道合的人組成了一個(gè)群體，于是互相就會(huì)在這個(gè)群體里舔傷口，而最早的發(fā)起人就往往會(huì)被捧做教主。教主還擔(dān)當(dāng)著一個(gè)拯救者的角色，最重要的就是這一切與錢有關(guān)。為什么呢？因?yàn)樵谶@個(gè)群體中，大家會(huì)毫不吝嗇的為教主而奉獻(xiàn)，要人給人，要錢給錢。

四、總是給自己貼標(biāo)簽怎么辦？

人最可怕的就是輕易給自己定標(biāo)簽。

一個(gè)內(nèi)向的人，可能是大家公認(rèn)的這就是一個(gè)內(nèi)向的人，他自己也把自己當(dāng)作這樣的人，從此只要一表現(xiàn)出外向的一面就覺得不應(yīng)該，不對(duì)勁，會(huì)覺得不好意思，不敢超越自己規(guī)定的框半步。

不要輕易用標(biāo)簽把自己定義起來，有的人輕易的把自己定義成內(nèi)向者，不會(huì)說話，口才不好，腦子不靈光，有的人則是被定義成口才好，會(huì)說話，腦子靈光，在我看來，只要自己不把自己隨便定義成內(nèi)向就不會(huì)成為內(nèi)向的人，越把自己規(guī)定死，就越容易往那個(gè)方向發(fā)展。

不管是別人公認(rèn)還是怎樣，都沒關(guān)系，最重要的還是自己不要把自己限制在里面，你也許真的相對(duì)于外向者來說偏內(nèi)向一些，你說話少，你不活潑，你不會(huì)熱場(chǎng)，你不太懂得怎么與人打交道，這一切都是因?yàn)槟惆炎约合拗圃诳蚶锪?，你總是覺得那些東西不適合自己，心里會(huì)想：我比較內(nèi)向，這些我不會(huì)，不適合我。說句實(shí)話，這個(gè)世界上根本沒有學(xué)不會(huì)的事情，不懂的東西可以慢慢學(xué)，在我看來內(nèi)向外向的說法其實(shí)是一種習(xí)慣而已，外向者也是多年來習(xí)慣那樣，內(nèi)向者只是多年來不習(xí)慣外向。

習(xí)慣是靠堅(jiān)持做養(yǎng)成的，養(yǎng)成習(xí)慣其實(shí)并不難，試一試就知道了。前提是一定要自己相信自己，不要用一個(gè)詞就把自己套住了，你本來不是那樣的自己一直覺得自己就是那樣的，越想越往里去，執(zhí)著于那個(gè)不真實(shí)的自我，那個(gè)極度在乎別人評(píng)價(jià)的自己身上，有人曾經(jīng)說過，“成功者總是在不停的做事做事做事，而失敗者總是在不停的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)?！保f的不要太對(duì)，總有一些人老是不自信，老是在乎別人對(duì)自己的看法，總是經(jīng)受不住挫折，一遇到點(diǎn)小小困難就各種貶低自己，各種說自己就是不會(huì)，其實(shí)就是態(tài)度問題，不用說太多，就是一個(gè)懶，不思考，又在乎評(píng)價(jià)，這些都是把自己認(rèn)定為失敗者的行為，最后如愿以償?shù)某蔀槭≌摺?/p>

人一定不能把自己歸結(jié)為別人口中的人，也不能把自己認(rèn)定為自己內(nèi)心最厭惡的狀態(tài)，一旦把自己判定成那種人，你就完了，人必須懂得自救，首先是心態(tài)上的自救。

心態(tài)上擺正，做事認(rèn)真做，不要抱太多功利心，勝負(fù)心，攀比心，因?yàn)檫@些帶著這些心理容易走極端，在極端狀態(tài)下的情緒是不容易控制的，所以一旦不能達(dá)到自己的目的心情就會(huì)一落千丈，甚至懷疑自己。

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