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杭州國企一般到手工資有多少（杭州國企一般到手工資有多少錢一個(gè)月）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 22:38:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 61 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州國企一般到手工資有多少的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、國企到手工資4500實(shí)際是多少
2、濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇
3、國企到手工資4200實(shí)際多少
4、國企工資是否很高？

杭州國企一般到手工資有多少（杭州國企一般到手工資有多少錢一個(gè)月）

一、國企到手工資4500實(shí)際是多少

國企到手工資4500實(shí)際是3465。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息：國企到手工資需要繳納社保，醫(yī)保，養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

二、濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇

濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇好。濱江區(qū)是浙江省杭州市下轄區(qū)，位于錢塘江南岸，原屬浙江省蕭山市，1996年12月12日由原蕭山市的西興鎮(zhèn)、長河鎮(zhèn)、浦沿鎮(zhèn)三鎮(zhèn)成立。工資待遇高、工作環(huán)境好、上班時(shí)間早9晚5、不加班、有五險(xiǎn)一金保障。

三、國企到手工資4200實(shí)際多少

應(yīng)交個(gè)人所得稅=（工資-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)交個(gè)人所得稅=（工資7000元-個(gè)人交五險(xiǎn)一金金額0元-個(gè)人所得稅扣除額3500（元）*稅率10%-速算扣除數(shù)105元=245元。

實(shí)際拿多少工資=7000-245=6755元。

附：調(diào)整后的7級超額累進(jìn)稅率如下：

1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；

2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；

3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；

4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；

5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；

6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；

7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。）

5000元的工資，除去五險(xiǎn)一金，到手有多少錢？。具體怎么算的？

有些公司不按正規(guī)國家規(guī)定交，我們公司就是按最低的國家標(biāo)準(zhǔn)交的。

工資5800扣的五險(xiǎn)一金到手里多少錢

教你計(jì)算方法,把工資數(shù)扣去3500（免稅），把結(jié)果找對應(yīng)的檔數(shù)，按注明的稅率乘好，最后減去速算扣除（元）這一檔的數(shù)，就是你要交的數(shù)。

全月交稅額稅率速算扣除（元）

不超過1500元 3% 0

1500-4500元 10% 105

4500-9000元 20% 555

9000-35000元 25% 1005

35000-55000元 30% 2755

55000-80000元 35% 5505

80000以上 45% 13505

上海地區(qū)，交五險(xiǎn)一金，稅前工資2500，實(shí)際拿到手多少錢？公司為我支付多少錢？求助！

現(xiàn)行的五險(xiǎn)一金政策是

養(yǎng)老保險(xiǎn) 單位繳納22% 個(gè)人繳納8%

醫(yī)療保險(xiǎn) 單位繳納12% 個(gè)人繳納2%

失業(yè)保險(xiǎn) 單位繳納2% 個(gè)人繳納1%

工傷保險(xiǎn) 單位繳納0.5% 個(gè)人不繳納

生育保險(xiǎn) 單位繳納0.5% 個(gè)人不繳納

住房公積金單位繳納7%，個(gè)人繳納7%

先交金再交稅哈，所以你得交450，單位給你交1050，交稅的話是在你稅前工資減去交金的剩余再減去稅收起征點(diǎn)，按梯度征稅，估計(jì)你也不用交了。

公司給員工上五險(xiǎn)一金的花多少錢?

您好，不知道您問的是哪里的五險(xiǎn)一金，所以給您一個(gè)合肥的做參考吧：

合肥按最低繳費(fèi)基數(shù)3065算，單位交870.14元，個(gè)人交321.83元，合計(jì)：1191.97元。

公積金這個(gè)要看您交多少基數(shù)比例的了，按2000的基數(shù)，5%的比例，那單位交100，個(gè)人交100元，就是基數(shù)乘以比例就是繳費(fèi)額。

希望采納，可以幫到您，如有需要您可以追問。

假如五險(xiǎn)一金交2550元,工資多少呢?

五險(xiǎn)一金，

養(yǎng)老保險(xiǎn)（Endowment Insurance/Pension Insurance）失業(yè)保險(xiǎn)（UnemploymentInsurance）工傷保險(xiǎn)（Work-related Injury Insurance）醫(yī)療保險(xiǎn)（Medical Insurance）生育保險(xiǎn)（MaternityInsurance）

養(yǎng)老保險(xiǎn)

勞動者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?

勞動者同時(shí)具備以下條件，可以辦理退休：（1）達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核，勞動保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額怎樣計(jì)算?

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%（當(dāng)前為8%）。（二）個(gè)體勞動者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

醫(yī)療保險(xiǎn)

單位和職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例是單位6%，個(gè)人2%。

單位和職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，怎樣建立個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌基金？

個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（2%），全部記入個(gè)人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個(gè)人賬戶，其余部分作為醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。個(gè)人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費(fèi)中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費(fèi)中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養(yǎng)老金的4.2%劃入。

失業(yè)保險(xiǎn)

單位和職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例3%，單位繳費(fèi)比例2%，個(gè)人繳費(fèi)比例1%。

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)是多少？

生育保險(xiǎn)主要提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼。生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納

按照這個(gè)比例綜合來看應(yīng)該是11000-13000RMB

工資2800 公司說給交五險(xiǎn)一金但2800里還沒扣五險(xiǎn)一金的錢，什么意思？最后到手能有多少錢？

如果工資總額為2800，若勞動者是城市戶口五險(xiǎn)一金按照大連比例共計(jì)21%，應(yīng)該扣除588，到手2212；若農(nóng)業(yè)戶口則共扣20%，應(yīng)扣560，到手2240。

1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；

2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；

3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。

5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

請問一個(gè)月工資5000，公司有五險(xiǎn)一金的話，那么實(shí)際到手工資是多少？

估計(jì)是4200元多

四、國企工資是否很高？

01 國企的收入的含金量比私企高很多

國企的整體平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非國有經(jīng)濟(jì)的平均工資，2018年國企社平工資是6000多元，而非國有經(jīng)濟(jì)平均工資才3000多元。

然而這還不是最重要的，收入上更關(guān)鍵的是：國企的收入的性價(jià)比和含金量都比私企高很多。

即使國企工資3000元，但是加上足額繳納的五險(xiǎn)一金，應(yīng)發(fā)工資總額就可以達(dá)到4500元左右，再加上月獎、季獎、項(xiàng)目獎及其他名目繁多的獎金，到手年收入基本可以達(dá)到5-6萬元。

而私企，一般按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納險(xiǎn)金，有的企業(yè)甚至不給繳納。所以國企和私企的3000元工資根本不是一個(gè)量級的。正常智商的人，是不可能從國企辭職向更低的私企一線流動的，從大概率上來看，國企收入普遍高于非國企收入，從宏觀面上看辭職的動機(jī)不大。

國企的收入的含金量還體現(xiàn)在福利方面，國企有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，大病報(bào)銷到95%以上，解決了后顧之憂。

國企醫(yī)院一般會定期對員工進(jìn)行免費(fèi)體檢，拿藥也非常便宜。還有幼兒園，內(nèi)部職工子女象征性收取少許費(fèi)用，而社會人員子女，收費(fèi)相當(dāng)高。

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