品牌視覺形象設(shè)計案例

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于品牌視覺形象設(shè)計案例的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、北京東道設(shè)計公司簡介 客戶案例介紹

• 2、淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用

• 3、視覺形象設(shè)計中品牌識別的運用有那些？

• 4、VI設(shè)計常見的方法是什么

一、北京東道設(shè)計公司簡介 客戶案例介紹

東道擁有從品牌策略、品牌設(shè)計、品牌制作落地，直至品牌傳播策略及執(zhí)行的完整產(chǎn)業(yè)鏈，核心服務(wù)是通過科學(xué)有效的國際化工作方法和品牌管理之道，下面小編再來深入了解北京東道設(shè)計公司吧!

北京東道設(shè)計公司簡介

東道成立于中國品牌咨詢和設(shè)計行業(yè)開始崛起的上世紀(jì)90年代，至今已發(fā)展成為中國最具規(guī)模和影響力的綜合性品牌戰(zhàn)略咨詢和設(shè)計公司。不同于管理咨詢公司和單純的設(shè)計公司，東道專注于為客戶創(chuàng)造和管理品牌，提供從品牌資產(chǎn)研究、市場洞察、品牌機(jī)會分析、品牌戰(zhàn)略、品牌組合規(guī)劃、命名和語詞創(chuàng)作、設(shè)計(包括品牌識別設(shè)計、環(huán)境空間導(dǎo)示設(shè)計、包裝設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計)到內(nèi)部品牌導(dǎo)入、品牌管理制度建設(shè)的綜合性服務(wù)，以提升客戶在海內(nèi)外的品牌影響力。東道總部設(shè)在北京，全公司擁有700多名員工。東道的客戶均為各個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，涵蓋從B2B到B2C的不同領(lǐng)域。在2013年度“全球最受贊賞的知識性型企業(yè)”排行榜“設(shè)計服務(wù)類”領(lǐng)域，東道位列第一，成為唯一入榜的本土公司，一舉超越奧美、揚特等國際知名公司，成為中國市場新的霸主。

東道設(shè)計客戶案例介紹

國家游泳中心-水立方品牌標(biāo)識與視覺形象、2008中國奧林匹克委員會、中華人民共和國商務(wù)部標(biāo)志、中國 公安消防徽標(biāo)與VI、中華人民共和國司法部標(biāo)志與VI、中國國際航空公司新VI、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、天津銀行、江蘇銀行、杭州城標(biāo)設(shè)計、中國人民保險集團(tuán)公司、鷹聯(lián)航空、春秋航空、幸福航空、長城航空、少林寺、中國國際金融CICC、中石油昆侖潤滑油、中化石油、國家核電、得力文具、商務(wù)印書館、宇通汽車、江淮汽車、安凱汽車、中華老字號、光大永明、凱撒旅游、藍(lán)景麗家、珍視明、中國泛海集團(tuán)、石化盈科、三星堆博物館、新浪網(wǎng)標(biāo)志與VI、中國人民保險PICC標(biāo)志與VI、360安全衛(wèi)士標(biāo)志與VI、一汽大眾標(biāo)志與VI、新東方標(biāo)志與VI、青島旅游標(biāo)志、?？诼?lián)合農(nóng)商銀行標(biāo)志與VI、海航航空標(biāo)志與VI、暴風(fēng)影音標(biāo)志與VI、北汽集團(tuán)標(biāo)志與VI、宏狀元標(biāo)志與VI、中央財經(jīng)頻道品牌與策劃、桂林銀行品牌與策劃、麻辣誘惑品牌與策劃、青島啤酒包裝設(shè)計、雪花啤酒包裝設(shè)計等。

東道設(shè)計獲獎經(jīng)歷

* 2013年 獲紅點視覺傳達(dá)大獎六項IF Design Award大獎

* 2012年董事長解建軍被評為科技北京領(lǐng)軍人才并獲政府培養(yǎng)基金

* 2012年 CPCC中國十大著作權(quán)人

* 2007年3月第16屆亞運會會徽設(shè)計“十佳”作品獎

* 2007年3月第16屆亞運會會徽征集活動組織獎

* 2006年 中國設(shè)計行業(yè)用戶(客戶)最滿意品牌

* 2005年 中國公安消防徽標(biāo)全國征集金獎

* 2005年 作品入選中國第十屆全國美展

* 2003年 奧運會徽設(shè)計第三名

* 2003年 中國文化部駐外使領(lǐng)館禮品包裝設(shè)計

* 2002年 在LOGO2002國際商標(biāo)標(biāo)志雙年獎中, VI設(shè)計類優(yōu)秀獎，標(biāo)志類銀獎

* 2002年9月，"第二屆華人平面設(shè)計大賽"，VI作品獲優(yōu)秀獎

* 2001年10月, "亞洲平面設(shè)計大賽"上，兩枚標(biāo)志設(shè)計獲"標(biāo)志類"最高獎項

* 2001年 "中國國際電腦藝術(shù)展"，獲三個獎項

* 2001年 第21屆世界大學(xué)生運動會主場環(huán)境形象設(shè)計，被授予"先進(jìn)集體"

* 2001年 中國平面設(shè)計藝術(shù)大展評委提名，作品被廣東美術(shù)館典藏

* 2001年 作品《狀態(tài)》《保護(hù)綠色》獲亞洲平面設(shè)計大賽優(yōu)秀獎

* 2000年5月,LOGO2000國際商標(biāo)標(biāo)志雙年獎中,"東道網(wǎng)絡(luò)形象VI方案"獲VI設(shè)計全場唯一金獎

* 98國際商標(biāo)節(jié)中獲商標(biāo)設(shè)計金獎

* 首屆中國設(shè)計藝術(shù)大展，作品《標(biāo)志設(shè)計》榮獲全場銅獎

關(guān)于北京東道設(shè)計公司小編就先介紹到這里了，希望能給準(zhǔn)備選擇裝修公司的朋友們帶來幫助，東道設(shè)計是資深的形象識別與策略設(shè)計公司，他們的服務(wù)內(nèi)容涵蓋標(biāo)志設(shè)計、VI設(shè)計、產(chǎn)品與包裝設(shè)計、畫冊推廣與出版設(shè)計、環(huán)境與導(dǎo)示設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)與新媒體設(shè)計等品牌傳播的所有層面。

二、淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用

一、VI對于企業(yè)作用以及VI涉及的方面

VI應(yīng)用項目以基礎(chǔ)設(shè)計項目為依據(jù)，通過標(biāo)志設(shè)計圖形的深入傳達(dá)，形成一個直接的視覺形象，進(jìn)而統(tǒng)一而充分地表達(dá)企業(yè)理念和內(nèi)在特質(zhì)，逐步形成一個品牌。在我們的VI設(shè)計案例研究中，您可以了解更多VI設(shè)計方面的內(nèi)容。

1、辦公事物用品設(shè)計

□ 高級主管名片

□ 中級主管名片

□ 員工名片

□ 信封

□ 國內(nèi)信封

□ 國際信封

□ 大信封

□ 信紙

□ 國內(nèi)信紙

□ 國際信紙

□ 特種信紙

□ 便箋

□ 傳真紙

□ 票據(jù)夾

□ 合同夾

□ 合同書規(guī)范格式

□ 檔案盒

□ 薪資袋

□ 識別卡（工作證）

□ 臨時工作證

□ 出入證

□ 工作記事簿

□ 文件夾

□ 文件袋

□ 檔案袋

□ 卷宗紙

□ 公函信紙

□ 備忘錄

□ 簡報

□ 簽呈

□ 文件題頭

□ 直式、橫式表格規(guī)范

□ 電話記錄

□ 辦公文具

□ 聘書

□ 崗位聘用書

□ 獎狀

□ 公告

□ 維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式

□ 產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式

□ 考勤卡

□ 請假單

□ 名片盒

□ 名片臺

□ 辦公桌標(biāo)識牌

□ 及時貼標(biāo)簽

□ 意見箱

□ 稿件箱

□ 企業(yè)徽章

□ 紙杯

□ 茶杯、杯墊

□ 辦公用筆、筆架

□ 筆記本

□ 記事本

□ 公文包

□ 通訊錄

□ 財產(chǎn)編號牌

□ 培訓(xùn)證書

□ 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型

□ 掛旗

□ 屋頂?shù)跗?/p>

□ 豎旗

□ 桌旗

2、公共關(guān)系贈品設(shè)計

□ 賀卡

□ 專用請柬

□ 邀請函及信封

□ 手提袋

□ 包裝紙

□ 鑰匙牌

□ 鼠標(biāo)墊

□ 掛歷版式規(guī)范

□ 臺歷版式規(guī)范

□ 日歷卡版式規(guī)范

□ 明信片版式規(guī)范

□ 小型禮品盒

□ 禮贈用品

□ 標(biāo)識傘

3、員工服裝、服飾規(guī)范

□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）

□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）

□ 春秋裝襯衣（短袖）

□ 春秋裝襯衣（長袖）

□ 員工男裝（西裝\藍(lán)領(lǐng)襯衣\馬甲）

□ 員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）

□ 冬季防寒工作服

□ 運動服外套

□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）

□ 外勤人員服裝

□ 安全盔

□ 工作帽

4、企業(yè)車體外觀設(shè)計

□ 公務(wù)車

□ 面包車

□ 班車

□ 大型運輸貨車

□ 小型運輸貨車

□ 集裝箱運輸車

□ 特殊車型

5、標(biāo)志符號指示系統(tǒng)

□ 企業(yè)大門外觀

□ 企業(yè)廠房外觀

□ 辦公大樓體示意效果圖

□ 大樓戶外招牌

□ 公司名稱標(biāo)識牌

□ 公司名稱大理石坡面處理

□ 活動式招牌

□ 公司機(jī)構(gòu)平面圖

□ 大門入口指示

□ 玻璃門

□ 樓層標(biāo)識牌

□ 方向指引標(biāo)識牌

□ 公共設(shè)施標(biāo)識

□ 布告欄

□ 生產(chǎn)區(qū)樓房標(biāo)志設(shè)置規(guī)范

□ 立地式道路導(dǎo)向牌

□ 立地式道路指示牌

□ 立地式標(biāo)識牌

□ 歡迎標(biāo)語牌

□ 戶外立地式燈箱

□ 停車場區(qū)域指示牌

□ 立地式道路導(dǎo)向牌

□ 車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線

□ 車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線

□ 生產(chǎn)車間門牌規(guī)范

□ 分公司及工廠豎式門牌

□ 門牌

□ 生產(chǎn)區(qū)平面指示圖

□ 生產(chǎn)區(qū)指示牌

□ 接待臺及背景板

□ 室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌

□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶

□ 車間室內(nèi)標(biāo)識牌

□ 警示標(biāo)識牌

□ 公共區(qū)域指示性*能符號

□ 公司內(nèi)部參觀指示

□ 各部門工作組別指示

□ 內(nèi)部作業(yè)流程指示

□ 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃

6、 銷售店面標(biāo)識系統(tǒng)

□ 小型銷售店面

□ 大型銷售店面

□ 店面橫、豎、方招牌

□ 導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范

□ 店內(nèi)背景板（形象墻）

□ 店內(nèi)展臺

□ 配件柜及貨架

□ 店面燈箱

□ 立墻燈箱

□ 資料架

□ 垃圾筒

□ 室內(nèi)環(huán)境

7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)

□ 大件商品運輸包裝

□ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）

□ 商品系列包裝

□ 禮品盒包裝

□ 包裝紙

□ 配件包裝紙箱

□ 合格證

□ 產(chǎn)品標(biāo)識卡

□ 存放卡

□ 保修卡

□ 質(zhì)量通知書版式規(guī)

□ 說明書版式規(guī)范

□ 封箱膠

□ 會議事務(wù)用品

8、企業(yè)廣告宣傳規(guī)范

□ 電視廣告標(biāo)志定格

□ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）

□ 雜志廣告規(guī)范

□ 海報版式規(guī)范

□ 系列主題海報

□ 大型路牌版式規(guī)范

□ 燈箱廣告規(guī)范

□ 公交車體廣告規(guī)范

□ 雙層車體車身廣告規(guī)范

□ T恤衫廣告

□ 橫豎條幅廣告規(guī)范

□ 大型氫氣球廣告規(guī)范

□ 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果

□ 直郵DM宣傳頁版式

□ 廣告促銷用紙杯

□ 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范

□ 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范

□ 年度報告書封面版式規(guī)范

□ 宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范

□ 對折式宣傳卡規(guī)范7

□ 網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范

□ 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范

□ 光盤封面規(guī)范

□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范

□ 墻體廣告

□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范

□ 戶外標(biāo)識夜間效果

□ 展板陳列規(guī)范

□ 柜臺立式POP廣告規(guī)范

□ 立地式POP規(guī)范

□ 懸掛式POP規(guī)范

□ 產(chǎn)品技術(shù)資料說明版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品說明書

□ 路牌廣告版式

9、展覽指示系統(tǒng)

□ 標(biāo)準(zhǔn)展臺、展板形式

□ 特裝展位示意規(guī)范

□ 標(biāo)準(zhǔn)展位規(guī)范

□ 樣品展臺

□ 樣品展板

□ 產(chǎn)品說明牌

□ 資料架

□ 會議事務(wù)用品

10、再生工具

□ 色票樣本標(biāo)準(zhǔn)色

□ 色票樣本輔助色

□ 標(biāo)準(zhǔn)組合形式

□ 象征圖案樣本

□ 吉祥物造型樣本

二、一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用

在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊的渙散和低落的士氣。那么一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的有什么作用?

1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

2、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

三、舉實例說明VI的運用(如可口可樂\中國移動\郵政\電信)

四、中國國情背景下實效VI策劃執(zhí)行

a、調(diào)查，不僅是可行的，也是必須的。

問題：多數(shù)中國企業(yè)在VI導(dǎo)入前缺乏對自我的認(rèn)知，這其中包含企業(yè)在公眾中的形象力、內(nèi)部員工對企業(yè)的向心力、未來企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃以及企業(yè)在行業(yè)中的角色定位。這些問題不去理清，VI的設(shè)計就沒有方向性，塑造符合企業(yè)定位的品牌形象就無從談起。有為數(shù)不少的企業(yè)對調(diào)查持懷疑乃至拒絕的態(tài)度，這其中有所謂商業(yè)機(jī)密的考量，但更多的是對調(diào)查的必要性認(rèn)識不夠充分。而設(shè)計界，把調(diào)查當(dāng)做花拳繡腿甚至陪襯的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的醫(yī)術(shù)圣手不去望聞問切就貿(mào)然給患者開藥，是多么的荒唐無稽卻又觸目驚心！憑著以偏概全的主觀印象去閉門造車的設(shè)計，最終的結(jié)果必然、也只能是草菅人命。類似“食品企業(yè)的標(biāo)志被誤認(rèn)為化工企業(yè)的標(biāo)志”的笑話每天都在發(fā)生，錯位的形象比沒有形象更可怕。

解決方案：

（a）確保得到實效執(zhí)行的調(diào)查。

1.企業(yè)高層集體戰(zhàn)略訪談。 2.企業(yè)執(zhí)行管理層同步個別訪談。 3.企業(yè)基層員工全員（或抽樣）問卷調(diào)查。 4.企業(yè)全線產(chǎn)品及其目標(biāo)消費群體調(diào)查。 5.社會公眾對企業(yè)的認(rèn)知抽樣（隨機(jī)或樣本）問卷調(diào)查。 6.國內(nèi)外同業(yè)相關(guān)形象調(diào)查及歸納類比、分析。

（b）根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)做不同層面檢討。

1.形象是否與企業(yè)經(jīng)營對象不符？ 2.形象是否與企業(yè)經(jīng)營范圍不符？ 3.形象是否與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不符？ 4.形象是否與企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容不符 ？ 5.形象是否與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符？ 6.形象所展示內(nèi)容是否與消費內(nèi)容有誤差？ 7.形象體現(xiàn)的檔次是否與經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)的檔次有誤差？ 8.形象是否與面對的細(xì)分市場有誤差？ 9.形象形式與審美層次的定位是否有誤差？

調(diào)研的精準(zhǔn)與否，決定了視覺形象表現(xiàn)的正確與否，根據(jù)精準(zhǔn)調(diào)研為策略依據(jù)的設(shè)計是品牌成功的基礎(chǔ)。也只有精準(zhǔn)調(diào)研，才能解決傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入的盲目性，不僅是可行的，也是必須的！

b、設(shè)計，必須在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。

問題：傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入是流水線作業(yè)方式，標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物（或稱卡通形象代言人）、象征圖形（或稱輔助圖形）、標(biāo)準(zhǔn)組合規(guī)劃好后立即展開應(yīng)用系統(tǒng)作業(yè)，辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等應(yīng)用設(shè)計往往是多個執(zhí)行設(shè)計師同步進(jìn)行。這種將智力勞動工業(yè)化的作業(yè)方式造就了太多“一套模版打天下”的掙快錢的VI設(shè)計公司，對企業(yè)卻貽害無窮。從法律層面講，沒有正式簽約前設(shè)計公司是不可能投入成本去做實態(tài)調(diào)查的，而簽約后，因為合約時間的限制，以及企業(yè)對實態(tài)調(diào)查的認(rèn)識沒有上升到應(yīng)有的高度，難以給予應(yīng)有高度的配合，往往導(dǎo)致實態(tài)調(diào)查不夠充分或根本就沒有調(diào)查。這樣設(shè)計出來的應(yīng)用系統(tǒng)，在執(zhí)行階段一定會出現(xiàn)各種各樣與實際情況脫節(jié)的問題。在企業(yè)界，“VI執(zhí)行難，難于上青天”的說法相信是很多導(dǎo)入過和導(dǎo)入VI中的企業(yè)無奈的共識，在設(shè)計界，也是很多有專業(yè)良知的設(shè)計師的困惑。

解決方案：在設(shè)計階段，在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。先給企業(yè)導(dǎo)入基礎(chǔ)要素系統(tǒng)，在一年（一般規(guī)模企業(yè)，大中型企業(yè)時間乘以1.5到2）的過程中應(yīng)企業(yè)需要，分階段、分步驟、基于基本系統(tǒng)來開發(fā)并規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應(yīng)用系統(tǒng)部分。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是“應(yīng)企業(yè)需要”，而非按照傳統(tǒng)流程。（例：也許企業(yè)最急的是公眾形象，那么先行開發(fā)規(guī)范的就是宣傳系統(tǒng)和公關(guān)系統(tǒng)）

即使是這樣，并不能保證VI在執(zhí)行過程中完全不會出現(xiàn)問題。但因為不是先把VI的應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范si，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范完善VI的應(yīng)用系統(tǒng)，碰到問題時，可以迅速而及時得到修正。傳統(tǒng)VI導(dǎo)入流程存在著諸多的不科學(xué)性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)不知道是改正？還是將錯就錯？在很大程度上導(dǎo)致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

標(biāo)志設(shè)計的再漂亮，VI得不到切合實際的執(zhí)行，反過來其實是導(dǎo)致了形象的混亂，引用一位企業(yè)家比較情緒偏激的原話：“還不如沒有做VI的好?！?

解決了這個傳統(tǒng)VI作業(yè)流程中的BUG，才能在中國企業(yè)實效形象塑造的課題上，掌握更大的靈動性，從而保證VI更大程度的科學(xué)性，讓VI真正起到應(yīng)有的作用。

c、培訓(xùn)，必須以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的。

問題：很多設(shè)計公司在VI設(shè)計完成后向企業(yè)提交VI手冊，收回余款完事大吉。即使做培訓(xùn)也是形而上學(xué)，玄而又虛，大講CI沿革的歷史，著名公司導(dǎo)入VI后帶來的品牌騰飛，對怎么教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI卻著墨甚少或根本不提。不少企業(yè)在拿到VI手冊后轟轟烈烈地搞個新聞發(fā)布會后將VI手冊束之高閣，品牌建設(shè)悄無聲息。更有甚者（包括不少設(shè)計界的人士）眼光只盯在LOGO上，認(rèn)為VI設(shè)計主要就是買一個LOGO。遇到需要將LOGO實際運用的時候要么生搬套用，要么隨心所欲。當(dāng)效果差強(qiáng)人意的時候又開始懷疑VI本身的作用性。所以，不管是多么權(quán)威的公司、按照多么權(quán)威的理論來做VI，企業(yè)更需要的是VI在企業(yè)完整導(dǎo)入后所帶來的實效。我個人有個總結(jié)，認(rèn)為VI導(dǎo)入是“三分策劃，七分執(zhí)行”。而保證規(guī)范執(zhí)行的前提，是“授人以漁”的理論與實踐、案例與操作結(jié)合、以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的地實效培訓(xùn)。

解決方案：合同簽約之日即要求企業(yè)成立常設(shè)的VI導(dǎo)入執(zhí)行部門，在基礎(chǔ)要素系統(tǒng)規(guī)劃完畢后就開展VI規(guī)范培訓(xùn)，讓企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門在思想深處理解VI的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物、象征圖形及組合規(guī)范的各種功能，培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計問卷考試以測試培訓(xùn)的效果。在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中就設(shè)計命題邀請企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門共同參與，并結(jié)合命題向企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行人員穿插講授印刷、展示物料知識，最大程度地激發(fā)企業(yè)VI導(dǎo)入人員對VI執(zhí)行的熱情和責(zé)任感，讓他們在參與中活學(xué)活用，舉一反三。這比生硬地規(guī)范種種“禁用示例”效果要好的多。畢竟“紙上得來終覺淺”，這樣的實戰(zhàn)演習(xí)更能與以后的VI執(zhí)行實現(xiàn)“無縫對接”。2002年筆者與廣州日立合作，他們的VI執(zhí)行人員拿毫米尺來校驗我的設(shè)計成品是否符合VI規(guī)范，其苛刻的專業(yè)態(tài)度讓我至今印象深刻。

d、應(yīng)用，必須與時俱進(jìn)。

問題：近年來，“品牌老化”一詞越來越多地被中國企業(yè)家談起。超過五年的品牌，經(jīng)過各種行銷努力，業(yè)績卻仍停滯不前，就得認(rèn)真檢視品牌是否已與消費者脫節(jié)。時代在變，市場在變，競爭對手在變，新的品牌概念也在顛覆市場既有的競爭規(guī)則。既然擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有了強(qiáng)勢品牌也就擁有了廣闊市場，那么只有不斷設(shè)計出符合時代需求的品牌，重新擦亮招牌，順應(yīng)時代潮流和文化的演變，才能擺脫品牌老化的尷尬局面，保持品牌永遠(yuǎn)領(lǐng)先和鮮活的形象。在新一輪的品牌行動熱潮中，更新品牌內(nèi)涵，適應(yīng)消費者品位日新月異的變化。教條、刻板決不是VI的初衷和目的，相反，VI應(yīng)用也必須與時俱進(jìn)。

解決方案：[a]更新形象，品牌再造?！叭瞬粫?0年前的衣服，品牌也一樣?！币訧BM為例，從一家賣肉磅秤的企業(yè)發(fā)展到如今IT領(lǐng)域的代言人，在100多年的變遷過程中，其品牌就經(jīng)歷過多次轉(zhuǎn)變。強(qiáng)勢品牌力量雖大，但是如果缺少管理與維護(hù)，品牌也會死亡。就連品牌身價高達(dá)247億美元的麥當(dāng)勞，都會面臨品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V領(lǐng)紅色T恤，臉頰貼著“i’m lovin’it”字樣的臺灣地區(qū)麥當(dāng)勞董事長李明元，揭下顧客服務(wù)中心的外墻布幕，以巨大的麥香堡建筑外觀，宣布麥當(dāng)勞有史以來規(guī)模最大的品牌再造活動，正式起跑。2003年進(jìn)行品牌再造的跨國公司還有可口可樂、戴爾、UPS、DHL等。同時，再造品牌的潮流也席卷中國，聯(lián)想換標(biāo)、夏新更名、明基啟用新VI等案例層出不窮。從時代發(fā)展的角度，也要求品牌的內(nèi)涵和形式不斷變化。經(jīng)營品牌從某種意義上就是從商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會文化的角度對這種變化的認(rèn)識和把握。所以，企業(yè)在建立品牌之后，會因競爭形勢而修正自己的目標(biāo)市場，VI也會因時代特征、社會文化的變化而修正定位。

[b]品牌延伸。品牌延伸是與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略密切相關(guān)的。品牌延伸有多種品牌策略可以選擇，但從視覺創(chuàng)新的角度來看，副品牌策略無疑是最能賦予品牌新意與活力的一種方法。海爾的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通過科學(xué)的副品牌策略實現(xiàn)品牌的延伸，既可以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，又能讓消費者感覺到企業(yè)的活力。

[c]利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的內(nèi)涵，賦予品牌以新的意義。1998年5月，摩托羅拉在北京宣布啟動“飛躍無限”的品牌推廣活動，總投資達(dá)1億多美元，持續(xù)一年，分別在美洲、歐洲和亞洲鋪開。 在新的廣告片中，摩托羅拉英文名稱的首字母“M”變形為一只鳥的雙翼，飛躍城鄉(xiāng)、山水、時空。其核心訴求時：摩托羅拉的產(chǎn)品，可以幫助人們擺脫時空的限制、隨時隨地與外界保持聯(lián)系，它為人們插上自由翱翔的翅膀。負(fù)責(zé)創(chuàng)意的美國麥肯廣告公司人士稱，他們希望這一新形象能使摩托羅拉“年輕20歲”。新形象繼承原品牌標(biāo)志基礎(chǔ)，但又賦予了它嶄新的表現(xiàn)。為支持這個品牌戰(zhàn)役的行動，摩托羅拉推出了它精心設(shè)計的“掌中寶”手機(jī)。打開翻蓋，它活脫脫就使一只輕巧的彩蝶。在廣告中，一只只“掌中寶”撲閃著“翅膀”，化成輕盈的彩蝶，飛舞在天空中，最后變?yōu)槟ν辛_拉的標(biāo)志“M”，極佳的傳達(dá)了品牌的意義：“飛躍無限”。隨著V70手機(jī)的上市，摩托羅拉又開展了以“全心為你”為宗旨，以“MOTO”為符號的大規(guī)模品牌推廣活動。最為設(shè)計界稱道的例子還有GOOGLE，其將“OO”元素靈活運用的鮮活手法簡直到了出神入化的境界，也滿足了新世代網(wǎng)民時刻刷新求變的心理。

總結(jié)：肯定VI設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用

注：未曾編輯，可善用。

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三、視覺形象設(shè)計中品牌識別的運用有那些？

視覺形象設(shè)計其實也就是賦予品牌視覺特征的一個過程，在這個過程中品牌識別對于品牌的辨認(rèn)顯得尤為重要。一個企業(yè)在進(jìn)行整體視覺形象設(shè)計時，品牌識別往往被單獨拿出來著重設(shè)計，它可以有效提升品牌價值，是企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢的有力武器。

爾雅品牌設(shè)計對于品牌識別系統(tǒng)的建設(shè)并不陌生，我們在規(guī)劃品牌識別時，不會生搬硬套，而是在綜合考慮市場環(huán)境、競爭情況、消費者的心理以及企業(yè)資源等因素后，再來規(guī)劃品牌識別系統(tǒng)，爭取把品牌識別放到最大化，讓消費者在消費時打破傳統(tǒng)的習(xí)慣性購買行為。我們認(rèn)為，品牌識別可以從以下方面入手：

品牌識別要學(xué)會選擇重點。品牌識別可以從個性、文化、形象以及體格入手，但并不是所有的企業(yè)在規(guī)劃品牌識別時都要面面俱到。品牌識別內(nèi)容的多少和重點與品牌的所屬行業(yè)特點、產(chǎn)品類別有很大關(guān)系，所以在視覺形象設(shè)計中，要根據(jù)特定的情況來選擇品牌識別的重點，以最大化的實現(xiàn)品牌的傳播。

要緊密結(jié)合市場環(huán)境并適當(dāng)?shù)倪\用品牌識別。品牌識別的目標(biāo)是為了與競爭品牌形成差異化、在消費者腦海里產(chǎn)生明顯的可識別性，從而獲得目標(biāo)顧客的好感并且使之產(chǎn)生購買行為。文化背景和社會環(huán)境的差別決定了不同的國家和市場中消費者的特點會有著很大的不同，因此，對本土品牌而言，不能照搬其他國家品牌識別系統(tǒng)規(guī)劃的方法，而應(yīng)該充分考慮本國的國情和現(xiàn)實的市場環(huán)境來采取相應(yīng)的具體的品牌識別系統(tǒng)。如黑人牙膏Darkie的標(biāo)識是一位黑人，其白色牙齒在黑色皮膚映襯下閃閃發(fā)光。這個形象不受亞洲人歡迎，而美國社會各界人士也認(rèn)為這項設(shè)計帶有各族歧視色彩，導(dǎo)致Darkie銷售的失敗。

要根據(jù)品牌的不同發(fā)展階段調(diào)整各項品牌識別的權(quán)重。在企業(yè)發(fā)展的過程中，品牌是會有起伏的，每一個階段品牌打動消費者的因素是不一樣的?？赡茏畛?，地位識別和氣質(zhì)識別最為重要的，慢慢的品牌的氣質(zhì)無法吸引人了，品牌的核心價值就成為了能夠獲得消費者青睞的因素。這就需要對于品牌的發(fā)展有一個深刻的認(rèn)識，爾雅在品牌設(shè)計過程中能夠充分地把握品牌發(fā)展的全局，針對特殊的情況設(shè)計出特定的品牌傳播方案。

四、VI設(shè)計常見的方法是什么

VI設(shè)計對于品牌產(chǎn)品的市場推廣來說是非常重要的，任何一個品牌產(chǎn)品如果沒有良好的VI設(shè)計和市場運作，往往就難以在競爭激烈的市場當(dāng)中占有自己的一席之地，所以，近年來，不少的企業(yè)都非常重視自己品牌產(chǎn)品的VI設(shè)計，不少的企業(yè)還專門找到正規(guī)的VI設(shè)計公司來為自己的品牌產(chǎn)品進(jìn)行最專業(yè)設(shè)計，那么，品牌VI設(shè)計的基本方法有哪些呢?以下，我們就來給大家介紹一下這方面的情況。

作為設(shè)計構(gòu)成的基礎(chǔ)，形式心理的把握是十分重要的，從視覺心理來說，人們厭棄單調(diào)劃一的形式，追求多樣變化，連續(xù)系列的表現(xiàn)手法符合“寓多樣于統(tǒng)一之中”這一形式美的基本法則，使人們于“同”中見“異”，于統(tǒng)一中求變化，形成既多樣又統(tǒng)一，既對比又和諧的藝術(shù)效果，加強(qiáng)了藝術(shù)感染力。以下就是對于VI 設(shè)計的一些思考：

一、迂回思考

對某一事物有較多的了解或者接觸時間長了之后，就容易陷入慣性思維中，這時VI設(shè)計中應(yīng)該盡量避免的。這時，我們的思路每次都會沿著同樣的道路前進(jìn)，無法跳出這個定勢，也無法產(chǎn)生好的創(chuàng)意。這時我們就要用迂回思考法，跳出既有的思維模式。

迂回思考法可以是從換個不同的角度來切入問題，這樣利于新思維的產(chǎn)生；或者可以從不同的層面來思考，上升到不同的高度就會產(chǎn)生不同的看法；或者是逆向思維，從相反的方向出發(fā)，會有不同的風(fēng)景。

作為一名設(shè)計師，時時需要有靈感有創(chuàng)意，千萬不要走入固定的模式，這樣會扼殺創(chuàng)意思維。沒有靈感的時候，就需要變通一下，可以從客戶的角度來考慮，可以試試不同的表現(xiàn)形式，一定會有發(fā)現(xiàn)的。

二、歸納總結(jié)

每一次的VI設(shè)計，都需要設(shè)計師有清晰的思路。而設(shè)計師如何在紛繁復(fù)雜的信息中找出清晰的思路呢？我們可以借助經(jīng)典的HW問題，然后進(jìn)行歸納總結(jié)。

（1） When什么時候

（2） Where什么地方

（3） Who誰

（4） Whom為誰

（5） What什么

（6） Why為什么

（7） How怎樣去做

（8） How much多少（費用）

這個方法之所以經(jīng)典，是因為不同的行業(yè)、不同的職業(yè)，都可以采用這個方法來理清思路。設(shè)計師在接到案子之后必須對客戶的需求有明確的了解，必須清楚我們的設(shè)計是面向哪些群體的，這樣才能提煉出設(shè)計的主題。

三、求異

vi設(shè)計是為企業(yè)形象識別服務(wù)的，要使社會大眾能清楚地識別你的品牌形象，首先vi設(shè)計就必須利于識別，換句話說，vi設(shè)計必須獨特，必須明顯區(qū)別與其他品牌。所以，vi設(shè)計是一個求異的設(shè)計過程。

在為企業(yè)進(jìn)行品牌形象設(shè)計時，必須根據(jù)企業(yè)的文化、產(chǎn)品，提煉出企業(yè)獨特的品牌特征。然后，在設(shè)計中也必須求異，設(shè)計出獨特的品牌視覺符號。

四、聯(lián)想

優(yōu)秀的設(shè)計師必須是善于聯(lián)想的，可以由企業(yè)的產(chǎn)品聯(lián)想到客戶的需求，可以由品牌文化聯(lián)想到有與企業(yè)有共同特點的視覺形象，聯(lián)想到logo設(shè)計可以用哪些形象來表現(xiàn)，等等。聯(lián)想不一定是針對設(shè)計的，可以聯(lián)想到相關(guān)品牌，參考他們的設(shè)計，開闊自己的思路?？傊季S不可局限，而需要發(fā)散。

設(shè)計師再為客戶設(shè)計VI的時候，先要想客戶確認(rèn)品牌定位與消費對象，這些都是決定著VI設(shè)計好差的基本。VI設(shè)計的作用就是提高消費者對品牌的認(rèn)知度和識別度，VI一定是站在客戶的角度上設(shè)計的，被客戶接受的VI才是好的設(shè)計，企業(yè)自我欣賞是不行的。

客戶在咨詢設(shè)計的時候，會問經(jīng)典案例，但的小編想說：“VI設(shè)計沒有套路，因為每一個企業(yè)它的品牌都是獨一無二的?！蔽覀冎粸榭蛻糇鰧僭O(shè)計，并為他提供具備營銷性的設(shè)計說明。

以上就是小編對于品牌視覺形象設(shè)計案例問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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