三爭一創(chuàng)是什么（三爭一創(chuàng)是什么生肖）

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文章目錄列表:

• 1、三提三爭內(nèi)容是什么

• 2、三看一提一創(chuàng)是指什么

• 3、上半年市交通運輸局人事處工作總結(jié)

• 4、三創(chuàng)是什么

一、三提三爭內(nèi)容是什么

“三提”，即鄉(xiāng)村干部能力大提升、鄉(xiāng)村服務(wù)設(shè)施大提質(zhì)、黨建基礎(chǔ)工作大提標。

一是鄉(xiāng)村干部能力大提升。實施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”“萬名村級干部培訓(xùn)提升計劃”，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

二是鄉(xiāng)村服務(wù)設(shè)施大提質(zhì)。在實現(xiàn)“四個全面覆蓋”的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村綜合服務(wù)平臺功能設(shè)置，完善便民服務(wù)設(shè)施，提升服務(wù)群眾水平。

三是黨建基礎(chǔ)工作大提標。積極探索“智慧黨建”路徑，全面提升農(nóng)村、城市、機關(guān)、國有企業(yè)和“兩新”組織各領(lǐng)域黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平。

三爭”，即爭創(chuàng)“五化”支部、爭當(dāng)“六好”支書、爭做“四有”黨員。堅持“一切工作到支部”原則，全面推進“五化”黨支部創(chuàng)建，2018年實現(xiàn)60%以上的黨支部建成“五化”黨支部，2019年實現(xiàn)全覆蓋。

按照“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、為民服務(wù)好、清正廉潔好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的“六好”標準，引導(dǎo)全市基層黨組織書記爭當(dāng)“六好”支書。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員銘記身份，爭做“四有”黨員。

工作重點

1、圍繞中心工作開展“五化建設(shè)”和“三提三促三爭”活動，在推動科學(xué)發(fā)展中走前頭、作表率。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要緊扣服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個主題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、圍繞服務(wù)型系統(tǒng)建設(shè)開展““五化建設(shè)”和“三提三促三爭””活動，在推動市場管理中心更大發(fā)展中走前頭，做表率。重點抓好市場建設(shè)、市場管理提高。通過深入開展服務(wù)好群眾滿意的活動，積極營造比理念、比作風(fēng)、比干勁、比技術(shù)、比服務(wù)、比績效“六比”氛圍，全面提升市場管理水平。

二、三看一提一創(chuàng)是指什么

三看一提一創(chuàng)指分別如下：

1、三看，是看大走訪中走訪重點是否走訪到位，看查找的問題解決是否到位，看走訪工作總結(jié)督查是否到位。

2、一提，是指提升工作效能。

3、一創(chuàng)，是指爭創(chuàng)一流的干部隊伍形象和工作業(yè)績。

三、上半年市交通運輸局人事處工作總結(jié)

20**年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91周年、黨的十八大和基層組織建設(shè)年為主線，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一創(chuàng)”實踐活動，統(tǒng)籌推進組織建設(shè)、干部人才、工資職稱、機構(gòu)編制、統(tǒng)一戰(zhàn)線和共青團工作，不斷提高組織人事工作科學(xué)化水平，為加快推進交通率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做好組織人事服務(wù)工作。

上半年工作完成情況

1 、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”活動。 制定下發(fā)了系統(tǒng)三爭一創(chuàng)實踐活動實施方案，對“三爭一創(chuàng)”具體工作任務(wù)、目標要求進行分解落實。局屬黨組織分為企業(yè)、事業(yè)兩個片，先后召開了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三爭一創(chuàng)”座談交流會，回顧總結(jié)2年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，為進一步深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動打下良好基礎(chǔ)。6月底，組織舉辦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，全系統(tǒng)共58個基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，其中江北高等級公路管理站作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)窗口單位，“公路好管家”等特色服務(wù)品牌受到群眾認可，并得到市委楊書記的肯定和好評。

2 、深入開展基層組織建設(shè)年工作。 按照中央、省市委關(guān)于基層組織建設(shè)年的相關(guān)要求，我處結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《關(guān)于全市交通運輸系統(tǒng)深入開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，全系統(tǒng)基層黨支部現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、分類定級工作，定級為“好”和“較好”的黨支部占總數(shù) 98.8%。目前，正進行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅持突出重點、分類實施，根據(jù)交通運輸行業(yè)不同領(lǐng)域基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現(xiàn)晉位升級，進一步夯實交通運輸系統(tǒng)基層黨組織基礎(chǔ)，有力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

3 、扎實做好系統(tǒng)黨建日常工作。 完成交通運輸系統(tǒng)黨的十八大代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統(tǒng)參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務(wù)。指導(dǎo)局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀委和南京交通工程公司黨委、紀委換屆工作。擬定系統(tǒng)2012年黨員發(fā)展計劃，組織了一期系統(tǒng)入黨積極分子培訓(xùn)班，全系統(tǒng)84名積極分子參加了為期2天的集中培訓(xùn)。完成了2012年度交通運輸系統(tǒng)黨內(nèi)半年統(tǒng)計工作，實時掌握全系統(tǒng)黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發(fā)了《關(guān)于在“七一”前夕慰問困難黨員的通知》，計劃對局屬企業(yè)黨委困難黨員進行集中慰問，體現(xiàn)組織關(guān)心關(guān)懷。

4 、完成局屬事業(yè)單位及機關(guān)公務(wù)員年度考核工作。 根據(jù)市委組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查的要求，對局屬14個事業(yè)單位進行了考核，61名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了年度考核。扎實做好機關(guān)公務(wù)員年度考核工作，通過個人總結(jié)、處室總結(jié)、處級干部書面網(wǎng)上述職述德述廉公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)群眾民主測評情況和現(xiàn)實工作表現(xiàn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員13名、先進個人13名。同時，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位完成了1654名工作人員的年度考核工作。

5 、認真做好系統(tǒng)干部工作。 按照局黨委、行政部署，根據(jù)干部隊伍建設(shè)和現(xiàn)實工作需要，對局機關(guān)、局屬事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位進行了優(yōu)化配置，完成了對17名局管干部和機關(guān)干部的職務(wù)調(diào)整工作，擬定下發(fā)了《XX市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》。配合做好2名市管副職的民主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據(jù)市委組織部市區(qū)縣聯(lián)動競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共組織15名同志報名參加選拔，其中1名同志已擬任為市管副職預(yù)備人選。配合市委組織部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領(lǐng)導(dǎo)的三責(zé)聯(lián)審工作。

6 、認真開展干部培訓(xùn)教育工作。 配合市委組織部做好全市“雙提升”干部培訓(xùn)工作，組織機關(guān)正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了5場專題培訓(xùn)會，全面提升了交通干部的精氣神、執(zhí)行力。擬定下發(fā)《XX市交通運輸局公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動實施方案》，組織局機關(guān)全體在職公務(wù)員開展職業(yè)道德考試。認真開展處級公務(wù)員、科級公務(wù)員入職培訓(xùn)，積極做好與市委黨校的銜接，保障服務(wù)工作到位，2012年計劃7人參加市委黨校專題培訓(xùn)，其中市管干部3名，處級公務(wù)員3名，科級公務(wù)員1名。近期，按照市委組織部安排，以《南京公交都市建設(shè)管理研究》為總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓(xùn)項目第三期江蘇子項目的相關(guān)工作。

7 、扎實推進機構(gòu)編制清理規(guī)范工作。 全面梳理局屬事業(yè)單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構(gòu)編制清理規(guī)范征求意見稿；按照局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議要求，先后召開了5場征求意見座談會，相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和局屬14家事業(yè)單位主要負責(zé)同志分別參加會議，對此次機構(gòu)編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“保住機構(gòu)、保住職數(shù)、強化職能、理順關(guān)系”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關(guān)處室反復(fù)溝通協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成《XX市交通運輸局所屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作方案》，先后兩次向局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議報告方案起草情況，并報送市編辦。

8 、做好事業(yè)單位人員引進工作。 根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于開展2012年事業(yè)單位公開招聘崗位需求調(diào)查的通知》要求，結(jié)合我局實際，按照局領(lǐng)導(dǎo)“以專業(yè)技術(shù)崗位為主、以招聘有一定工作經(jīng)歷人員為主、以少而精為主”的指示要求，在征求各局屬事業(yè)單位意見的'基礎(chǔ)上，組織3家事業(yè)單位4個專業(yè)技術(shù)崗位參加了全市統(tǒng)一的2012年上半年事業(yè)單位工作人員公開招聘，共86人參加筆試，14人通過資格復(fù)審。

9 、做好系統(tǒng)人才職稱工作。 根據(jù)上級部門要求，結(jié)合交通實際，組織開展了局系統(tǒng)2名省第三期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象考核工作，選拔推薦22人次參加了省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第十屆江蘇省優(yōu)秀科技工作者”等高層次人才申報工作，在質(zhì)量和數(shù)量上，較以往均有較大提升。嚴格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優(yōu)”原則，進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任，充分調(diào)動各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導(dǎo)向。

10 、做好系統(tǒng)勞動工資保險工作。 建立健全市局對局屬事業(yè)單位考核、單位對職工考核的“兩個考核機制”，積極穩(wěn)妥地推進局屬事業(yè)單位績效工資工作。指導(dǎo)局屬事業(yè)單位做好退休人員新標準一次性補發(fā)、薪級工資晉升、公積金基數(shù)及比例調(diào)整等工資管理工作，認真做好局機關(guān)工作人員津補貼調(diào)整、級別工資晉升、公積金比例調(diào)整及目標獎、優(yōu)秀公務(wù)員獎勵等獎項的發(fā)放等工作，涉及人員7000人次。根據(jù)《XX市事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》文件要求，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位認真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發(fā)放工作。

11 、認真做好共青團工作。 局團委以紀念建團90周年和迎接黨的十八大為契機，大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”精神，緊密圍繞交通運輸發(fā)展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學(xué)發(fā)展再上新臺階。上半年，團市委青工系統(tǒng)在我局召開團建工作現(xiàn)場會，團市委領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研交通重點工程建設(shè)工作。結(jié)合紀念“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”49周年，局青年志愿者服務(wù)大隊到客運南站等重點交通窗口開展學(xué)雷鋒交通志愿服務(wù)活動。開展全市青年文明號志愿服務(wù)月活動，青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團90周年暨五四表彰大會，并舉辦了一期“青年文化與青年價值觀”主題團課。

下半年主要工作打算

下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的十八大、做好干部優(yōu)化配置、深入推進事業(yè)單位綜合改革等方面開展工作。

一是開展喜迎十八大系列活動。 十八大召開前，緊密結(jié)合交通運輸工作實際，廣泛深入開展“喜迎十八大，為黨添光彩”主題系列活動，全力以赴地做好安全穩(wěn)定工作，排查矛盾糾紛，確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定和交通運輸安全有序，營造喜迎十八大的濃厚氛圍。十八大召開后，我們將采取多種形式，迅速掀起宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹十八精神的熱潮。

二是持續(xù)加強黨的建設(shè)。 深入開展“三爭一創(chuàng)”實踐活動，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎(chǔ)上，對基層組織建設(shè)年開展情況進行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，將考評結(jié)果納入局年度綜合目標考核中。堅持高標準嚴要求，認真抓好黨員發(fā)展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎(chǔ)工作，并根據(jù)黨務(wù)公開要求，在一定范圍內(nèi)對黨費收支等情況進行公示。

三是扎實做好干部優(yōu)化配置工作。 根據(jù)《XX市交通運輸局局管干部優(yōu)化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優(yōu)局屬領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好局管、處管兩支干部隊伍建設(shè)，規(guī)范干部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔組織程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養(yǎng)選拔年輕干部，在局管干部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕干部，同時結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，做好局系統(tǒng)女干部、黨外干部的培養(yǎng)使用工作，選好選準局管干部，實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化配置。

四是做好事業(yè)單位機構(gòu)清理規(guī)范工作。 根據(jù)《關(guān)于XX市交通運輸綜合改革的實施意見》的要求，結(jié)合交通運輸實際，對局屬事業(yè)單位進行清理規(guī)范機構(gòu)、職責(zé)和人員編制。進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，深化不同類別的事業(yè)單位的收入分配、財政經(jīng)費和運行配套改革，激發(fā)事業(yè)單位活力。

五是認真做好人事人才工資工作。 按照全市統(tǒng)一部署，認真做好2012年上半年局屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。開展2012年全市交通工程專業(yè)及局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的評審，進一步規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用管理。積極穩(wěn)妥地做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金申報、重大節(jié)假日慰問、地方性補貼發(fā)放等工作。

六是統(tǒng)籌做好系統(tǒng)共青團工作。 在基層團組織完成集中換屆的基礎(chǔ)上，籌備召開市交通運輸系統(tǒng)第七次團員代表大會，進行團委換屆，選優(yōu)配強局團委成員，為進一步增強局團委的工作夯實基礎(chǔ)。落實“黨建帶團建”工作要求，深化“青年文明號為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。繼續(xù)做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現(xiàn)交通青年學(xué)習(xí)交流成果。布置基層團組織積極開展各類主題團日活動，集中舉辦一期系統(tǒng)團干部培訓(xùn)班。按照團市委的統(tǒng)一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志愿服務(wù)活動。

四、三創(chuàng)是什么

三創(chuàng)是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，鼓勵和支持百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新方法，爭創(chuàng)一流環(huán)境、爭創(chuàng)一流水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。

創(chuàng)新是在經(jīng)濟和社會領(lǐng)域生產(chǎn)或采用、同化和開發(fā)一種增值新產(chǎn)品；更新和擴大產(chǎn)品、服務(wù)和市場；發(fā)展新的生產(chǎn)方法，建立新的管理制度，它既是一個過程，也是一個結(jié)果。創(chuàng)優(yōu)指創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)企業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)優(yōu)質(zhì)生活。

創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)基本原則

1、堅持解放思想，轉(zhuǎn)變一切不適應(yīng)不符合林區(qū)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”發(fā)展的思想觀念，不斷增強發(fā)展意識、機遇意識、市場意識、競爭意識，以思想的解放、務(wù)實的舉措、改革的辦法、奮進的作風(fēng)，促進我區(qū)發(fā)展。

2、堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展，在繼續(xù)鞏固生態(tài)保護成果的前提下，努力實現(xiàn)從狹義的資源開發(fā)向廣義的綜合開發(fā)轉(zhuǎn)變，從單一的林業(yè)經(jīng)濟向復(fù)合型林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，從林區(qū)群眾的溫飽型生活狀態(tài)向?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展、提高生活幸福綜合指數(shù)轉(zhuǎn)變。

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