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杭州it人力外包駐場（杭州it人力外包駐場怎么樣）

發(fā)布時間：2023-03-21 11:58:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 147 問大家

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本文目錄:

1、什么情況下企業(yè)需要找IT人力駐場開發(fā)外包服務(wù)？
2、哪里可以提供it人才駐場，費用是怎樣的
3、選擇IT人力外派公司應(yīng)該從哪些方面考慮？
4、選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適？

杭州it人力外包駐場（杭州it人力外包駐場怎么樣）

一、什么情況下企業(yè)需要找IT人力駐場開發(fā)外包服務(wù)？

疫情當(dāng)下，很多企業(yè)穩(wěn)定性或多或少都受到一定影響，越來越多企業(yè)開始重視人力外包，靈活用工，希望通過外包的用工模式來降低企業(yè)開支成本以及用工風(fēng)險，然而什么情況下需要外包人員，并不能拿捏的很準(zhǔn)，職能部門之間如何配合，才可以開展駐場采購服務(wù)？

項目趕工期。
很多軟件及非軟件公司都有這樣的情況，項目制定好目標(biāo)周期，相關(guān)配套工作（比如運維、營銷、商戶資源對接）都已經(jīng)準(zhǔn)備或者做好的情況下，就等著項目交付的時間點，如果無法如約完成，會造成別的工作響應(yīng)的延后，這個時候，HR部門臨時招人以及人員增編都會有很大的難度，那么采購三方IT駐場開發(fā)服務(wù)就可以很好的解決了。

2.項目交付無后續(xù)任務(wù)

很多非互聯(lián)網(wǎng)公司的項目，都是臨時性或者階段性，初始開發(fā)任務(wù)一旦完成就無后續(xù)開發(fā)工作，那人員后期無論是閑置還是辭退都會造成用工成本和風(fēng)險的增加，這個時候通過采購短期的三方駐場服務(wù)就非常正確了。

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軟件人才外包

3.項目需要嚴(yán)控，無法駐場出去

很多公司的項目可以通過駐場的方式交由三方開發(fā)公司承接完成，但是有些項目因為產(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)度或者機密度的原因，必須在本公司內(nèi)開發(fā)，但是周期較短顯然不適合招聘開發(fā)人員，那么通過三方駐場也可以完美解決。

4.項目持續(xù)性階段性用人。

這種情況，針對項目駐場型公司比較常見，公司不定期都會承接軟件駐場項目，因為項目承接的不定期，工作任務(wù)的不確定，完全自建團隊，很容易造成人員的閑置或者短期無法供應(yīng)人才，HR部門往往焦頭爛額，通過三方駐場公司的合作，就可以完美解決這個問題，大大降低人員閑置或者臨時用人沒有人的情況發(fā)生。

二、哪里可以提供it人才駐場，費用是怎樣的

現(xiàn)在IT人力外包是趨勢，可以提供IT人才駐場的服務(wù)商還是蠻多的。

很多想找軟件人才外包的公司，最在意的事情，有倆個，一個是軟件開發(fā)人員的技術(shù)水平，一個是程序員工作一天的費用是多少，一般公司肯定是找那些技術(shù)水平比較高，同時程序員每天的價格方面，也是要求最低的，也就是性價比比較高的那種類型，這個其實跟地區(qū)也有一定關(guān)系的。

那么，影響軟件開發(fā)人員的費用的因素有哪些呢？

第一，地區(qū)因素。一般說來，北上廣的地區(qū)的軟件開發(fā)人員工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發(fā)，每天工資會比較高一些，這也是就是為什么，有些公司，會把技術(shù)開發(fā)部門放到一些二三線城市了。

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第二，技術(shù)水平。一般軟件開發(fā)水平，分為初級，一般工作經(jīng)驗在2年內(nèi)的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經(jīng)驗在5年以上的水平，當(dāng)然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關(guān)系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高。

第三，學(xué)歷因素。一般高學(xué)歷往往意味著更好的服務(wù)，而一些比較高端的開發(fā)技術(shù)，則要求較高的學(xué)歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

所以，如果想知道，軟件開發(fā)人才外包費用多少錢一天？則需要結(jié)合以上三者，來判斷的，但是一般對于某一個特定地區(qū)的公司來說，他們的外派的程序員的價格也都是透明的，這個可以咨詢得到的，決定要合作的時候，建議盡量找最合適自己的軟件人力外包服務(wù)商去合作。

三、選擇IT人力外派公司應(yīng)該從哪些方面考慮？

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，IT人力外包已成為很多大中型企業(yè)補充IT人力資源的重要手段。

什么是IT人力外包？

IT人力外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項目具體人員需求，將IT開發(fā)團隊或個人外派到客戶現(xiàn)場進(jìn)行駐場開發(fā)，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT團隊或者個人會撤離客戶公司，客戶方只負(fù)責(zé)用人，IT外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由軟件外包公司負(fù)責(zé)

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IT外包人員出入很多高端的企業(yè)，如華為、騰訊等，他們不是企業(yè)的正式員工，卻承擔(dān)著很多基礎(chǔ)的代碼開發(fā)、測試，甚至需求分析、項目跟蹤的工作，算是非常典型的IT藍(lán)領(lǐng)。那么企業(yè)如果要做IT人力外包，選擇IT人力外包公司應(yīng)該從哪些方面考慮呢？

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考慮IT人力外派公司的實力

IT人力外派公司的實力主要包括相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模、成立時間、合作案例。若IT人力外派公司這些方面實力強，則其IT外派人員在駐場管理方面質(zhì)量較高，能夠有效推動客戶項目實施。

考慮IT人力外派公司的服務(wù)

IT人力外包公司的服務(wù)如何，可以從多個細(xì)節(jié)方面著手，比如其是否能夠根據(jù)你的需求合理的進(jìn)行人才資源的配置，是否只一味關(guān)注外派人員的成本而不是針對需求提出具體可行性的意見，等等這些方面都可以判斷出其服務(wù)是否專業(yè)。

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考慮IT人力外派公司的價格

這方面主要看IT人力外包公司是否能夠?qū)⒛愕男枨笤敿?xì)羅列后再給出一個具體的報價，如果自動省去這方面步驟給出一個固定的報價，則說明該公司缺乏專業(yè)性。

只有經(jīng)過詳細(xì)的需求確認(rèn)后，所得出的報價才是最準(zhǔn)確的，再看報價是否符合自己的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

如今越來越多企業(yè)為了提升核心競爭力，降低企業(yè)用人成本支出而選擇IT人力外包服務(wù)。很多第三方服務(wù)商都能為企業(yè)提供及時、高效的IT人力外派駐場服務(wù)。

四、選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適？

選擇it人力外包公司要看哪些方面比較合適

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展，一場不見硝煙的人才爭奪戰(zhàn)日益激烈。人才的競爭才是最終的競爭。軟件開發(fā)人才的布局是決勝的關(guān)鍵。

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誰能快速構(gòu)建真正高效的軟件開發(fā)團隊，誰就能先一步搶占市場!然而不是所有的企業(yè)都有時間和能力招聘組建屬于自己的it軟件團隊，選擇it人力外包公司不失為一個明智的選擇。

那么it人力外包公司怎么選擇?好的it人力外包公司都有哪些特點?

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1有豐富的人才資源池

好的it人力外包公司覆蓋每一個主流IT行業(yè)技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。在國內(nèi)大部分主要城市設(shè)有交付中心，可滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時間內(nèi)大批量交付Java/安卓/.net等中高級開發(fā)人員。

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