疫情下康復中心景觀設計（疫情下康復中心景觀設計論文）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于疫情下康復中心景觀設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、職業(yè)學校有什么專業(yè)適合女生？

• 2、中國兒童智力低下康復治療中心的特色設備

• 3、康復醫(yī)學畢業(yè)論文什么題目好寫呢？

• 4、康復科室上半年的工作總結

一、職業(yè)學校有什么專業(yè)適合女生？

1、理科（偏理科）女生適合的專業(yè)醫(yī)學類專業(yè)——例如護理學、口腔醫(yī)學、眼視光學等都挺合適的，不過學醫(yī)本身也不容易，愿不愿意讓自己孩子報考，家長也要想清楚一些。當然這幾個專業(yè)其實都不一定非要考研才好就業(yè)，所以才推薦給大家。

經(jīng)濟金融類專業(yè)——一般來說女生學經(jīng)濟學或者金融學都是挺合適的，不過如果性格內向的話，就不太建議報考的。比較適合性格外向的女生，如果要報考的話最好是報考沿海發(fā)達城市的大學，就業(yè)優(yōu)勢更大。

小語種類專業(yè)——理科女生學語言類專業(yè)也合適，可能報考的更多的還是文科女生。當然學語言主要還是看語感，關鍵還是看自己。南方的院校東南亞語言實力更好，日語可報考沿海地區(qū)大學，俄語考北方的大學。

師范類專業(yè)——其實如果想要工作穩(wěn)定的話，師范類專業(yè)也是不錯的，可以報考數(shù)學、物理、化學相關的，相比起文科老師來說，理科老師還是比較受歡迎的，所以女生報考這類專業(yè)同樣也聽好就業(yè)的，還穩(wěn)定。

管理學類專業(yè)——其實管理學類專業(yè)理科女生也一樣可以報考。不過大部分的管理類專業(yè)其實就業(yè)都很一般，主要是收入不算高。如果不是從985或者211這些大學畢業(yè)的話，能夠進入大企業(yè)的機會就很少了

法學類專業(yè)——這類專業(yè)本身來說現(xiàn)在的就業(yè)不算很好，所以報考的話需要對法學專業(yè)很感興趣的學生報考。同時對學生的口才、思維都有很高的要求。當然確實有很多崗位是比較適合女生的，感興趣可以了解。

計算機類專業(yè)——女生并不是不適合報考工科專業(yè)，計算機類專業(yè)女生報考其實一樣也不錯。主要是就業(yè)面很廣，即便以后不做碼農，也一樣可以找到工作。我身邊有很多女生都是報考的計算機類專業(yè)，就業(yè)率挺好的。

2、文科（偏文科）女生適合的專業(yè)研究型：經(jīng)濟學、教育學、職業(yè)技術教育類(技術師范類學校)、外語、中文、歷史學、金融學、考古學等。

工具型：口腔醫(yī)學、醫(yī)學校驗技術、醫(yī)學影像技術、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、職業(yè)技術教育、物流管理、物業(yè)管理、園藝技術等。

藝術型：中文、外語、電腦藝術設計、商業(yè)美術設計、動畫設計、音樂表演、服裝設計、室內設計、景觀設計、影視編導等。

管理型：中文、歷史、幼兒教育、學前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英語、酒店管理、商務英語、國際貿易等。事務型：商務英語、國際貿易、國際商務、涉外導游等。

服務型：空中乘務、航空服務、文秘、旅游管理、酒店管理、幼兒教育等。（信息來源邳州興學教育單招興國）

二、中國兒童智力低下康復治療中心的特色設備

兒童智力測試訓練儀

EFX-1兒童發(fā)展評價系統(tǒng)是由中國兒童中心科研部、中國兒童發(fā)展心理健康教育工程、北京鴻慈童康科技發(fā)展中心共同組織國內知名的兒童生長發(fā)育、營養(yǎng)、教育、心理學教授和兒科專家共同開發(fā)研制；中國心理學會科普委監(jiān)制，山東電訊七廠生產的現(xiàn)代化兒童醫(yī)療保健設備。

EFX-1兒童發(fā)展評價系統(tǒng)包括三型：

一、基本型（三臺件）：包括兒童智商測試儀、兒童注意力測試儀、兒童綜合素質測試儀三個工作站。適合門診量大、測試數(shù)量多的大型醫(yī)療保健機構的兒科、兒?？剖褂?。

二、組合型（二臺件）：包括兒童智力/注意力測試儀、兒童綜合素質測試儀兩個工作站。適合市、縣級醫(yī)療保健機構兒科、兒?？?，社區(qū)衛(wèi)生服務中心，兒童保健中心使用。

三、整合型（一臺件）：包括兒童智商測評兒童注意力測評、兒童綜合素質測評的全部功能。適合縣及縣級以下的醫(yī)療保健機構的兒科、兒?？粕鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心使用。

該系統(tǒng)能實現(xiàn)的測查功能有：準確檢測出兒童（成人）智力、兒童注意力、兒童體格發(fā)育、兒童智能發(fā)展、兒童氣質狀況、兒童身高、體重、嬰兒身長、坐高等，并對測試結果進行自動分析、存儲、評估、根據(jù)兒童自身的具體情況給與綜合型的指導治療。

EFX-1型兒童發(fā)展評價系統(tǒng)是集測試治療與一體的最新兒童醫(yī)療保健設備，具有功能齊備、操作簡單、評價客觀、結果可信等特點，是各級婦幼保健機構體檢中心必備的兒童醫(yī)療保健設備。

兒童智力測試儀（A型）

主要功能

1．兒童智商（IQ）測評功能，包括圖片詞匯測試（PPVT）、聯(lián)合型瑞文測試（CRT）兩項內容；

2．感覺統(tǒng)合能力測評（SBB）功能。

測評范圍

1．PPVT 適合3歲6個月至9歲2個月兒童的智商測評；

2．CRT 可對5歲以上兒童及成人的進行智商測評；

3．SBB 對3歲以上兒童進行感覺統(tǒng)合能力評估。

性能特點

1．PPVT測試具有聲報圖片詞匯性能。

2．CRT測試具有語音自動提示性能。

3．被試兒童可以用手指直接點擊選中的圖形，或者用鼠標點擊。

4．測試、分析、存貯、結果報告打印于一體；方便、快捷、準確、可信。

工作原理

智力測試的原理是通過測試智商（IQ）來確定；

感覺統(tǒng)合能力測試（SBB）依據(jù)《感覺統(tǒng)合癥候群》，通過問卷結果進行評定。測試、分析、資料存貯、結果報告打印于一體，方便、快捷、準確、可信。

便攜式電子嬰兒秤

這款秤使用電池，易于讀取數(shù)據(jù)的LCD大顯示屏結合節(jié)省空間的創(chuàng)新設計。由于其輕巧的外觀以及一體化的把手（以把秤懸掛起來），非常便于攜帶，可隨處使用。安裝選配的seca 232量高尺后，測量嬰兒的身長及體重就可一步完成。

最大稱量：15 kg

檢定分度值: 10 g < 10 kg > 20 g

功能:：自動關機、除皮、保持、喂奶量測量功能

選配件：seca 428型便攜袋、seca 419型頭部定位板、seca 232型量高尺

啟聰博士發(fā)聲誘導儀

發(fā)音誘導儀采用了100多種可以激發(fā)語言產生的聲控卡通游戲，供患者進行音調、響度、起音、最長聲時、清濁音、韻母和發(fā)聲母音位的強化訓練，為建立綜合發(fā)音能力奠定基礎。

系統(tǒng)特點

科學參數(shù)與興趣調動的有機結合/言語功能要素的科學分解/訓練目標設定的針對性/訓練效果的評定、儲存、打印

適用癥

言語障礙 / 腦性偏癱/ 智力發(fā)展遲緩 / 聽覺障礙/學習困難

兒童注意力訓練儀

評測范圍

1、圖形劃銷 適合3至6歲兒童的注意力測評

2、字母劃銷 適合6歲以上的兒童的注意力測評

3、數(shù)字劃銷 適合6歲以上兒童的注意測評與注意力訓練

4、感統(tǒng)測評 適合3歲以上兒童感覺統(tǒng)合能力測評

5、記憶力訓練 適合4歲至16歲兒童進行記憶力訓練

6、3至18歲兒童注意力測驗

性能特點

1、在走動的字幕上按照選定的符號用手指進行點擊劃銷

2、根據(jù)被測試者的年齡段確定字幕走動速度

3、界面設計新穎、時尚，倍受兒童喜愛

4、測試、分析、資料存儲、結果報告打印與一體，方便、快捷、準確

兒童綜合素質測試儀

兒童綜合素質測試儀是對兒童體格發(fā)育、智能發(fā)展與氣質狀況進行測評的精密儀器。儀器自動錄入被測兒童

的身高（長）體重值，將測量數(shù)據(jù)自動分析導出兒童體格發(fā)育結果。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫存儲了0-3歲兒童膳食營養(yǎng)、

常用食品營養(yǎng)成分、智能發(fā)展（身體運動、精細動作、認知能力、語言能力和社交能力），可診斷兒童具體情況

給予指導方案。

主 要 功 能

1、兒童體格發(fā)育的測評；

2、兒童智能發(fā)展的測評；

3、兒童氣質狀況的測評。

測 評 范 圍

1、對3～16歲兒童進行體格發(fā)育的測評；

2、對0～6歲兒童進行智能發(fā)展的測評；

3、對0～7歲（分0～36個月、37～60個月、61～84個月三個年齡段）兒童氣質狀況的測評。

性 能 特 點

1、兒童身高（長）、體重采用距陣測量法。測量數(shù)據(jù)通過串口直接與體格發(fā)育評估軟件對接。

用先進的超聲波測量技術和高精度電子傳感器研制而成。自動測量、測量結果直接由高亮度的數(shù)碼管顯示和語音報數(shù)，并通過232串口與計算機對接，隨時存儲打印輸出測量結果。

幼兒身長： 測量范圍：30-90cm　測量精度：±0.5cm

幼兒體重： 測量范圍： 0-60kg　測量精度：±50g

全自動測量兒童的身高、體重，計算機對被測兒童的體格發(fā)育做出評價，給予指導方案。

2、兒童智能發(fā)展測評：通過對兒童的大運動、精細動作、認知能力、社交能力和語言能力測試后給予綜合評價和指導方案。

3、兒童氣質測評：根據(jù)測試結果，指導家長針對孩子的氣質有的放矢地進行家教和培養(yǎng)。

4、本系統(tǒng)軟件具有強大的數(shù)據(jù)庫管理功能，可對被測兒童的身高（長）和體重數(shù)據(jù)、智能與氣質問卷結果進行自動分析、存貯，并做出評估，給予指導建議。

5、系統(tǒng)還可以對所有數(shù)據(jù)及其他資料進行查詢、添加、排序、備份等。

工 作 原 理

1、兒童身高（長）、體重數(shù)據(jù)庫，采用全國兒童體質調研的生長發(fā)育標準；

2、采用我國修訂的格塞爾（Gese11）發(fā)育量表：適用于0至 6歲的兒童。量表由大運動、精細動作、認知能力、語言能力、社交能力五個方面組成。施測時根據(jù)兒童的關鍵年齡，以成熟年齡比實際年齡再乘以100來換算出發(fā)育商數(shù)；

3、采用我國修訂的兒童氣質量表。共有活動量、規(guī)律性、趨避性、適應性、反應強度、情緒本質、堅持度、注意力、反應閾9個緯度。

配 置 標 準

1、0～3歲嬰幼兒身長、體重自動測量床；

2、3～16歲兒童身高、體重自動測量計；

3、品牌計算機、液晶顯示器、噴墨打印機。

三、康復醫(yī)學畢業(yè)論文什么題目好寫呢？

康復醫(yī)學畢業(yè)論文很多題目的，但是別抄襲哦。之前我也是不懂，弄了好久沒過，還是寢室哥們給的雅文網(wǎng)，很快就搞定了

全方位移動下肢康復機器人的運動控制方法研究

基于3-UPU并聯(lián)機構的下肢康復機器人研究

對穩(wěn)定期慢性阻塞性肺疾?。–OPD）患者實施社區(qū)康復程序的臨床效果研究

社會工作者介入對社區(qū)首發(fā)精神分裂患者康復作用研究

全膝關節(jié)置換（TKA）術后連續(xù)股神經(jīng)阻滯聯(lián)合關節(jié)周圍注射鎮(zhèn)痛及早期膝關節(jié)功能康復研究

康復花園景觀設計方法研究

貧困殘疾兒童康復救助問題研究

上海工傷康復研究

老年人手指康復產品設計研究

穿戴式下肢康復機器人動力學及控制系統(tǒng)研究

基于EON的上肢康復訓練系統(tǒng)研究與實現(xiàn)

基于sEMG信號的外骨骼式機器人上肢康復系統(tǒng)研究

康復景觀設計研究初探

長春市肢體殘疾人社區(qū)康復服務利用現(xiàn)狀及影響因素研究

人性化康復輪椅設計

我國小型公共空間中康復性花園營造的研究

針刺結合康復技術治療中風后肩關節(jié)半脫位臨床療效的觀察

康復新液促進高位肛周膿腫術后創(chuàng)面愈合的臨床研究

上肢外骨骼康復機器人控制系統(tǒng)研究

腦卒中患者社區(qū)康復的療效觀察

中西醫(yī)結合康復方案對腦卒中偏癱患者生活質量的影響

健身氣功八段錦在慢性阻塞性肺疾病穩(wěn)定期肺康復中的療效評價

宜賓市翠屏區(qū)東城街道殘疾人康復需求及影響因素分析

多功能助行機器人機構研究

足下垂患者康復保健關鍵技術研究與實現(xiàn)

基于肌電模式的中國手語識別研究及康復應用探索

優(yōu)勢視角下成年智障人士康復的社會工作介入研究——以濟南市ZG康復中心為例

四、康復科室上半年的工作總結

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么你有了解過工作總結嗎？以下是我收集整理的康復科室上半年的工作總結（通用5篇），希望對大家有所幫助。

康復科室上半年的工作總結1

轉眼之間，20xx年已過半，回顧半年的工作，在公司領導的全面支持、關心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng)新經(jīng)營，與時俱進，穩(wěn)步發(fā)展”的指導思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現(xiàn)將20xx年上半年的工作總結如下：

一、整理工作

對科室的培訓記錄、培訓檔案，培訓實施報告表，各種報表等用檔案袋進行整理統(tǒng)一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標注內容這可以對文件內容一目了然。

二、宣傳工作

1、走進學校、幼兒園發(fā)放旅游、包車宣傳單，社區(qū)張貼宣傳單、

2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網(wǎng)上購票等得到旅客的一致好評。

3、去工地宣傳包車業(yè)務，網(wǎng)上發(fā)布包車信息，旅游信息聯(lián)系親戚朋友宣傳旅游包車，取得一定的成績。

三、學習培訓

1、《新安全法》的學習，認識到安全生產的意義明確了生產安全事故責任追究。新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。

2、學習了包車計算方法懂得了怎么計算，如何報價。

3、《弟子規(guī)》的學習，深刻學習弟子規(guī)內容及意思，并學以致用，運用到工作中去。

4、業(yè)務溝通交流把平時工作中遇到的的問題一起討論，解決問題，改正不足。

5、日常英語學習學會了簡單的日常英語交流，了解了一些英語知識。

6、還有學習優(yōu)秀文章《公司是船你在船上》《贏在執(zhí)行》等。

四、結算工作

每月九號十號按時為經(jīng)營業(yè)戶與車屬公司結算，制定結算規(guī)章制度，統(tǒng)一結算程序，為了方便工作修改車屬公司，利用結算時登記加班車輛信息方便開展包車業(yè)務。

五、幫助新員工熟悉工作流程。

科室新進兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，并將自己的經(jīng)驗及好的工作方法及時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。

回顧過去年的工作，雖然有了很大的進步，但我仍有不少不足之處：

1、對工作欠缺積極性和主動性。

2、對業(yè)務知識仍然學習不夠多，不夠透徹。

3、對工作不夠靈活，缺少想法

4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達方面還是寫作方面欠缺。

科室不足：

1、學習方面今后應加強。

2、上半年只注重包車、旅游工作。本職的工作沒有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。

下半年的工作打算

1、在以后的工作中多積累經(jīng)驗，對工作多提意見和想法。

2、加強業(yè)務學習

3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。

以上是我個人20xx半年工作總結和打算，在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，干好工作。請各位領導和同事給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。

康復科室上半年的工作總結2

20XX上半年，在院領導的正確領導下，我科全面落實醫(yī)院的各項工作計劃、規(guī)章制度，認真學習“三好一滿意”精神，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，現(xiàn)總結如下：

一、完成的各項工作指標：

科室總收入萬元，較去年同期增長68.7%;其中科室服務收入萬元，較去年同期增長74%;輔檢收入萬元，較去年同期增長112.1%。

二、上半年開展的主要工作

(一)盡量提高醫(yī)療服務質量，完善醫(yī)療服務水平。

一是醫(yī)療工作。堅持“以病人為中心”的理念，以“三好一滿意”活動為契機，不斷提高醫(yī)療服務質量，加強醫(yī)療質量工作，樹立質量意識，盡可能提高醫(yī)療整體水平。堅持每天晨會制度，并在晨會上傳達每月中層例會精神，針對具體問題予以整改，有力的減少了醫(yī)療差錯;學習《病歷書寫規(guī)范》，加強計算機學習，不斷完善電子病歷;加強業(yè)務學習，積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習，基本做到業(yè)務學習除了上班的以外其他人員都到崗;通過科主任管理基金的發(fā)放，進一步增強醫(yī)生的責任心，保證了患者就診的治療效果;加強醫(yī)患溝通，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件。

二是護理工作。20XX年上半年，從護理工作基礎做起，盡量完善各項護理工作，及時分析存在的問題，并作出改進措施;加強護患溝通;嚴格護理查對制度，在病人增加，護理人員未增加的情況下，未發(fā)生醫(yī)療差錯;通過科主任基金的發(fā)放，提升護理人員的工作的積極性。

(二)以病人為中心,構建合諧醫(yī)患關系。

堅持“以病人為中心”，加強醫(yī)患溝通，維護好和患者和諧的醫(yī)患關系，改進工作方法，轉變服務態(tài)度，提高了服務水平。盡量推廣“人性化、個性化、親情化”的服務。如為病人提供一次性杯子、幫忙行動不便或無人照看的病人定餐，讓病人感受到醫(yī)護人員的關心。嚴格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”，進一步鞏固了醫(yī)患關系。

(三)以醫(yī)院總的績效工資分配方案為依據(jù)，根據(jù)我科的具體情況，制定我科的績效工資分配方案，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，個人的績效工資與個人的工作量、工作質量相掛鉤，提升了醫(yī)生工作的積極性，促進了業(yè)務收入的增加。

(四)根據(jù)新農合政策的變化，及時調整科室應對措施，并加強新政策的宣傳，使更多的農民朋友了解政策，明白在新農合政策方面，南郊轄區(qū)的參合人員在我院報銷比例最高，避免了部分不熟悉政策的參合人員的流失，增加醫(yī)院的就診人次。

(五)堅持回訪政策。每月由出院病人的主管醫(yī)師對其所管病人進行回訪，了解患者病情變化，指導慢性病患者調整用藥，增進了醫(yī)患之間的感情，避免了老病號的流失。

(六)積極配合公共衛(wèi)生科開展工作，及時上報傳染病，配合公共衛(wèi)生科到社區(qū)義診、發(fā)放宣傳單，向群眾進行健康教育。

總之，經(jīng)過全科職工的不懈努力，內科在20XX年上半年工作取得了較好成績。在下半年里，我科將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風，使我科的工作更上一層樓。在取得成績的同時，也還存在諸多不足，我科將在下半年里著重從以下幾個方面改進工作。

(一)進一步改善服務質量，提高服務水平，增強業(yè)務技能。一是加強《病歷書寫規(guī)范》的學習，進一步規(guī)范電子病歷;二是加強新知識的學習，提升醫(yī)療水平;三是提升護理服務質量，推廣“人性化、個性化、親情化”的服務，構造和諧的醫(yī)患關系;四是嚴格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”。

(二)進一步做好醫(yī)患溝通及回訪工作。

(三)根據(jù)醫(yī)院新的績效工資方案制定符合我科的新的績效工資方案。

(四)繼續(xù)做好新農合政策的宣傳。

(五)繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科做好公共衛(wèi)生均等化服務。

康復科室上半年的工作總結3

xx年上半年，在院班子領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動為指導。全科同志齊心協(xié)力，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將我科上半年工作進行匯報。

(一)認真學習各201X醫(yī)院科室上半年工作總結項規(guī)章制度，確保ct設備正常使用，確保醫(yī)療安全

ct是我院最大的`、最昂貴的醫(yī)療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。

醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小。

(二)學規(guī)范制度、說規(guī)范話、行規(guī)范事，提升服務質量

根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

(三)科學管理、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術

上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)與國內知名學者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設備主動開展新技術，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術、三圍立體重新構建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8-10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間。科室全體職工主動參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

(四)以優(yōu)質的服務吸引患源，贏得市場，提高經(jīng)濟效益，

我們非常重視服務質量、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9。6萬，創(chuàng)十年來單月新高。

上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。

康復科室上半年的工作總結4

院感科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領導下，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協(xié)調合作，有效地控制了醫(yī)院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生。現(xiàn)將上半年工作的具體情況總結如下：

一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結。

在規(guī)定時間認真執(zhí)行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫(yī)院內感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1-5月份各類信息上報情況總結通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。

二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學習院感及傳染病防治知識的積極性。

1.院感專職人員積極參加市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓學習，積極掌握新發(fā)傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。

2.積極參加院外院感知識培訓學習，6月14日帶領全院11名院感監(jiān)測員參加由XXX院感質控中心組織的院感學術年會，會上認真聽取了四位專家關于《醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷》、《手術部位院感診斷》、《手術室無菌操作原則及換藥流程》、《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學采樣》等知識的精彩內容。

3.積極組織院內院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進行培訓學習；傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓學習，通過培訓學習，增強了大家對疾病預防與控制醫(yī)院感染的意識及學習傳染病防治知識的積極性。

三、繼續(xù)完善各項制度。

繼續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度，進一步完善了醫(yī)院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

四、指導臨床，服務臨床

積極主動加強與臨床醫(yī)師的溝通工作，針對少數(shù)醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導各臨床醫(yī)師積極學習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求；指導醫(yī)生認真填寫傳染病報告卡，引導醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作；積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發(fā)生。

五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報

院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1-5月份共篩查出院病例1752份。1-5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1-5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析、總結、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè) 暴露上報數(shù)據(jù)匯總并通報。

六、進行院感監(jiān)測工作

為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率，及時發(fā)現(xiàn)并減少醫(yī)院感染的危險因素，評價醫(yī)院感染控制措施的效果，上半年我科繼續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測計劃進行院感日常監(jiān)測和目標性監(jiān)測工作。依據(jù)相關標準定期進行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監(jiān)測，監(jiān)測項目約200項次，對超標的個別項目及時進行分析整改；協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度監(jiān)測工作，對監(jiān)測超標的項目及時進行分析原因并整改落實到位；積極協(xié)助張家界市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作，通過20xx年對透析管道的有效整改，兩次監(jiān)測的所有項目結果均合格。

七、完成院感調查工作

為了貫徹落實衛(wèi)計委《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》以及《醫(yī)院管理評價指南》要求，根據(jù)XXX醫(yī)院感染質量管理控制中心《關于開展20xx年XXX醫(yī)院感染橫斷面調查》文件精神，我科順利完成了全院醫(yī)院感染橫斷面現(xiàn)患率調查。

八、執(zhí)行院感審核工作

上半年繼續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產品合格，使用、保管規(guī)范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術室、產房等部門履行審核職責，對這些特殊部門的設計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關標準。

七、加標準預防及醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作

1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規(guī)程進行。

2、加強了非結核分枝桿菌醫(yī)院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。

3、落實醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度?？剖颐吭伦詼y，院感科每季度對重點科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料基本及時、準確，監(jiān)測結果出現(xiàn)不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改意見。

4、加強衛(wèi)生安全防護工作，保障醫(yī)務人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學習。

5、加強了手衛(wèi)生宣傳和管理，全體醫(yī)務人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，()不斷提高手衛(wèi)生依從性。不定期抽查抽考醫(yī)務人員手衛(wèi)生知識和洗手，大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。

八、關于措施和相關問題

積極組織準備接受市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心關于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供應中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點存在的問題積極上報醫(yī)院領導，共同提出有效的整改措施。

九、深刻認識存在的問題明確工作方向

上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規(guī)范，對于好的方面，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：

1.醫(yī)院微生物室沒有進行細菌耐藥監(jiān)測分析，對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。

3.抗菌藥物的使用管理欠規(guī)范。

4.督查時發(fā)現(xiàn)有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。

5.手衛(wèi)生以及標準預防還要加強執(zhí)行力和督查。

6.傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準確無漏報。7.還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設施、手衛(wèi)生設施、干手設備等；因為無供應室，醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理，醫(yī)療器械清洗設備欠缺等等。

8.手術室整體布局結構的不規(guī)范，流程不合理，器械清洗設施設備的欠缺等等，也阻礙了標準的執(zhí)行。

對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務的增長迫切需要規(guī)范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，不斷改進工作，總結經(jīng)驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)控制，預防醫(yī)院感染的發(fā)生，把院內感染預防和控制工作做得更好。公司車間黨支部上半年工作總結政府采購股半年工作總結報建部上半年工作總結

康復科室上半年的工作總結5

今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，絕對不能松勁，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】C標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程，提高質量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面，

認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

二、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質量管理，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質量準確度。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數(shù);2;個人工作量數(shù)計算法;，

CT診斷;一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率。

三、科室專業(yè)資源整合;

今年，彩超B超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎Q195方管。

四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是CT，彩超，B超等檢查室。但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會

議，再三強調醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)Q215方管象。

五、強化培訓，提升醫(yī)療質量

1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2、嚴抓醫(yī)療質量，培訓技術人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的

業(yè)務技術能力水平。強調醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求。

積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術管理檔案Q345無縫方管，

六、搞好優(yōu)質服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。

抓好以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。

七、經(jīng)濟指標完成情況

20xx年16月及20xx年同比;

八、存在問題;

上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象銅棒價格，

針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。今后，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念，提高認識，開展技術創(chuàng)新，加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻石墨復合墊片!

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