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杭州法院合同制員工待遇（杭州法院合同制員工待遇如何）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 22:45:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 81 問大家

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本文目錄:

1、在檢察院或法院做臨時(shí)工有沒有前途，待遇如何，有無機(jī)會轉(zhuǎn)正，據(jù)說續(xù)簽兩次合同就算是正式工了？
2、法院聘任制書記員是什么編制，屬于公務(wù)員嗎？享受什么樣的待遇，工作穩(wěn)定嗎？
3、法院合同工的工資是固定的嗎
4、法院書記員工資待遇

杭州法院合同制員工待遇（杭州法院合同制員工待遇如何）

一、在檢察院或法院做臨時(shí)工有沒有前途，待遇如何，有無機(jī)會轉(zhuǎn)正，據(jù)說續(xù)簽兩次合同就算是正式工了？

我在那做了五六年合同工，別信什么許諾，除了認(rèn)識點(diǎn)人一點(diǎn)都沒前途，除了幾個(gè)你服務(wù)的法官檢察官外，背后沒人瞧得起你，工資少，待遇差，無機(jī)會轉(zhuǎn)正，干最多最累的活，拿最少的工資，保險(xiǎn)是按城鎮(zhèn)最低保障水平給你交。你如果年輕可以干干，能長點(diǎn)見識，學(xué)點(diǎn)東西。

另，給你普及一下知識：1、現(xiàn)在檢察官、法官需要過公務(wù)員考試和全國司法考試后，才是正式的。

2、連簽兩次合同后，可以簽無固定期限合同，你還是合同工，只不過是長期合同工。待遇不會有很大變化的。

二、法院聘任制書記員是什么編制，屬于公務(wù)員嗎？享受什么樣的待遇，工作穩(wěn)定嗎？

聘任制其實(shí)就是合同制啊，被錄用人員實(shí)行合同制管理，在合同有效期內(nèi)，法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，雙方即解除聘用關(guān)系，受聘人不再具有法院書記員身份。

說白了就是臨時(shí)工，給法院打雜的小工，穩(wěn)定倒是還可以，因?yàn)榭梢岳m(xù)聘，但待遇不好，沒意思啊。

最高院去年招聘任制書記員的待遇是：月基本工資為700元，補(bǔ)助450元；月獎(jiǎng)金分三等，一等300元，二等200元，三等100元，根據(jù)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金等次。工作每滿一年，月基本工資增加50元。聘用期間，享受工會會員待遇和節(jié)日補(bǔ)助。

最高院都這樣，其他地方可想而知了，這活有學(xué)歷的人最好還是別干了。

三、法院合同工的工資是固定的嗎

法醫(yī)的合同工的工資不固定。

各地方的財(cái)政收入不同工資也就不同，比如廣州法院比事業(yè)單位還要高一層, 屬于公務(wù)員級別.基層工資最低不少于 4000 元以上.平均工資 6000 元以上.

享受比事業(yè)單位更高的福利.不過學(xué)歷要求很高, 要求全日制本科(知名大學(xué)) 最好是法律對口的專業(yè)。

四、法院書記員工資待遇

這要看你的書記員是什么編制，聘用制書記員和聘任制書記員是不一樣的。

聘用制書記員屬于法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬于法院臨時(shí)雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務(wù)員待遇。

聘任制書記員屬于省級以上正式錄用的公務(wù)員，屬行政編制，雖然簽定勞動(dòng)合同，但是是法院正式員工，享受公務(wù)員待遇，只是國家對一些輔助崗位進(jìn)行的職位限制，避免書記員直接晉升法官而已，書記員有自己獨(dú)立的一套編制，即書記官編，高級法院書記員為處級，中級法院書記員為科級，等等。

聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬于公務(wù)員，沒有公務(wù)員編制。

工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務(wù)員考試和司法考試。

聘用制的書記員待遇比不上正式公務(wù)員編制的書記員。這是肯定的。工作繁重程度和公務(wù)員制的差不多。

主要擔(dān)任，法庭記錄，送達(dá)見證，執(zhí)行筆錄等事務(wù)，算比較繁雜。。

所以合同制書記員說白了

你們就是聘任制書記員，工資不會超過兩千，但是加班費(fèi)，過節(jié)費(fèi)、過節(jié)福利等都是有的，這方面?zhèn)€個(gè)法院不一樣。

但是聘任制書記員是不可能向研究生畢業(yè)進(jìn)入法院工作的書記員一樣經(jīng)過一定年限和考試升為法官序列的，說白了一直做書記員。

一般的模式是聘任制書記員——技能考核達(dá)標(biāo)后簽訂固定合同——到一定年限爭取轉(zhuǎn)為事業(yè)編制（需要速錄技能相當(dāng)牛逼才行）。

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