正文

在設(shè)計院工作快抑郁了（設(shè)計院是好單位嗎）

發(fā)布時間：2023-03-23 14:15:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1014 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于在設(shè)計院工作快抑郁了的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、我是應(yīng)屆本科畢業(yè)生現(xiàn)在設(shè)計院工作但是我感覺設(shè)計院做事太閑了而且沒有好的師傅交有時候虛心問也沒用
2、在設(shè)計院工作怎么樣？
3、在建筑設(shè)計院工作真的很累嗎？
4、在建筑設(shè)計院上班，沒事情做。閑了1個月了。怎么辦？我應(yīng)該如何打發(fā)閑置的上班時間

在設(shè)計院工作快抑郁了（設(shè)計院是好單位嗎）

一、我是應(yīng)屆本科畢業(yè)生現(xiàn)在設(shè)計院工作但是我感覺設(shè)計院做事太閑了而且沒有好的師傅交有時候虛心問也沒用

平時工作中會來點事，在咱們這個社會狀況下，人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力，這個道理你要懂。其它都是浮云。走上社會，先把周圍人際關(guān)系搞好，想跟人家學(xué)東西，不把關(guān)系搞好不交點“學(xué)費”人家憑什么把經(jīng)驗教給你。我是學(xué)美術(shù)教育學(xué)的，現(xiàn)在在北方某省做建筑設(shè)計，也是一樣，想學(xué)到全部東西，沒個兩三年時間是不行的，尤其是結(jié)構(gòu)專業(yè)，起碼要學(xué)會喝酒，抽煙這些應(yīng)酬能力，先努力拉近人際關(guān)系，早上見面打招呼掃地端茶倒水遞煙這些你會吧。

二、在設(shè)計院工作怎么樣？

不太好，不建議去設(shè)計院工作。

原因如下：

1、沒有成長空間：

收入與技術(shù)水平基本沒有關(guān)系，水平高水平低都掙一樣的錢。設(shè)計院現(xiàn)在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好說話，就會少給你工錢。

我單位有一個人，水平很高，但工資、五險一金加起來一共三千，他任勞任怨的干活，干了大半年后，他才發(fā)現(xiàn)，有好幾個水平遠(yuǎn)不如他的，工資都四千多了（不包含五險一金，加上五險一金接近六千）。而且這種情況不在少數(shù)。

設(shè)計院里，你不跟老板談，你太好說話，那你就等著被剝削吧。說實話，我就是個不太好意思翻臉的人，但那些混蛋實在欺人太甚，我都不得不翻臉，我是真不愿意翻臉，真的。

2、青春飯：

在設(shè)計院，年齡超過35周歲，老板就會考慮給你降薪。

基本每個大設(shè)計院都有明文規(guī)定，不要35周歲以下的。你到了年齡走就行了，也不用說你給公司立了多少功。你不走，領(lǐng)導(dǎo)會讓保安把你轟出去，我當(dāng)年來應(yīng)聘時就是，被很多人轟出去了。

小設(shè)計院，表面上領(lǐng)導(dǎo)都是年紀(jì)大的，并且老板也對外說，在設(shè)計院，越老越值錢，你們現(xiàn)在還年輕，而且很多人信以為真。實際上，具體干活的人，不僅不是越老越值錢，而且等年紀(jì)大了，老板不給你降薪才怪。至于那些領(lǐng)導(dǎo)，都是空降的，都不是從內(nèi)部提拔的，或者說，都是本公司或合作單位的股東，都不是曾經(jīng)具體干活的基層小兵（高層一般都是送去別的單位干兩三年，再調(diào)回來）。

3、年終獎金是個坑：

設(shè)計院老板都會說，在設(shè)計院，基本工資很少，主要靠獎金，設(shè)計院是最掙錢的，大多數(shù)人年終獎金都能拿二三十萬。獎金的計算方式是，你的年終獎金=你給公司創(chuàng)造的利潤X15%（一般都是15%）-公司這一年給你發(fā)的全部工資與五險一金。

可是到了年終，老板又會說，今年你的獎金算出來是個負(fù)的，合同額太低之類的。你是看不到合同內(nèi)容的，合同只有老板能看到的，合同額到底有多少，老板可以隨便說，即便你今年給公司創(chuàng)造了一千萬的利潤，老板也可以對外說你今年就給公司創(chuàng)造兩千的利潤，你今年的獎金算出來是個負(fù)的。

在設(shè)計院，一定要跟老板談基本工資，年終獎金是個坑，不管你干多少活，年終獎金你都拿不到一分，絕對拿不到。

還有就是，在設(shè)計院干多干少一個樣，老板老讓基層小兵干活，還不給工錢。

三、在建筑設(shè)計院工作真的很累嗎？

呵呵!想要有所成就,想要出人頭地,想要賺大錢,沒有努力是不可能的!所以說做什么都很累,但是只要你努力爭取,那肯定會得到回報的!

四、在建筑設(shè)計院上班，沒事情做。閑了1個月了。怎么辦？我應(yīng)該如何打發(fā)閑置的上班時間

按理說建筑設(shè)計院工作應(yīng)該是很忙碌的，你首先要明確自己為什么無事可做呢？是領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)都派給別人了，還是部門里的人都跟你是一個狀態(tài)呢？如果大家都這樣，那就不要太著急了，在這個閑暇的時間可以考慮去做一些有意義的事情。

我覺得一個人無論在什么單位，想要讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，想要在激烈的職場競爭中脫穎而出，你就一定成為這個單位的精英，那么“三人行，必有我?guī)煛爆F(xiàn)在是知識快速更新的時代，所以看看自己是不是需要好好充充電，這幾年房地產(chǎn)市場不太景氣，所以導(dǎo)致相關(guān)部門，都沒有什么任務(wù)了。但是市場就是這樣，說不定什么時候，就風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)了，這正是你厲兵秣馬，韜光養(yǎng)晦的好時機。

跟部門領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，尤其在領(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作的時候，一定要不要表現(xiàn)出懶懶散散的樣子，因為工作清閑，可是你還是拿著薪水的，咱們一定要對得起那份工資。更要對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任。沒事去看看專業(yè)的書籍，多上網(wǎng)瀏覽新聞，在這個時代需要的就是信息的快速化，一定要讓自己耳聰目明，尤其是同行業(yè)的相關(guān)信息。對這些信息進行匯總，分析，做到心中有數(shù)，一定不要混日子。

我有一段時間也是單位沒什么事，一下子就有很多時間歸自己安排了，當(dāng)然我們工作性質(zhì)不一樣，但是我就是利用這段時間學(xué)了很多東西，也抽空去拜會了很久之前就想拜訪的一位老師，結(jié)果得到老師很大的幫助。說白了，對于年輕人來說，不存在空閑時間，一定要充實起來才對。

以上就是關(guān)于在設(shè)計院工作快抑郁了相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。