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為啥電話銷售天天招人（為什么電話銷售天天招人）

發(fā)布時間：2023-03-04 21:21:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1423 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為啥電話銷售天天招人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷售的？
2、京東客服為什么天天招人
3、為什么賣課機(jī)構(gòu)天天給你洗腦拉你去做電話銷售
4、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷售的？

為啥電話銷售天天招人（為什么電話銷售天天招人）

一、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷售的？

1、成立公司的目的是要盈利的（公益性質(zhì)的不算），俗話說，“不以盈利為目的的公司就是耍流氓”！公司是要掙錢的，開公司不是為了賠錢的，誰的錢也不是大風(fēng)刮來的，所以第一目的要盈利。那靠誰來盈利呢？銷售！直接給公司帶來盈利的部門，所以就需要招聘銷售崗位了，沒有人就沒法實(shí)現(xiàn)掙錢的目的。

2、銷售的流動性大。銷售的薪資大部分都是底薪+提成的模式，底薪不高，想要高工資就要高提升，想要高提成，就要高業(yè)績，想有高業(yè)績，壓力是很大的。業(yè)績不好，公司會很低，可能連基本的生活水平都達(dá)不到，所以離職的人員很多。有了崗位空缺，那當(dāng)然就要進(jìn)行招聘了，得把人員補(bǔ)充到位。

3、宣傳公司。有一小部分的企業(yè)，并不是特別缺銷售崗位，之所以還發(fā)布招聘信息，目的是宣傳公司，這一類的公司發(fā)布的職位不僅僅有銷售類的，

所有職位都會發(fā)布。更多人知道公司了，對公司了解了，公司的知名度上去了，反過來對公司的業(yè)績也是有幫助的。當(dāng)然發(fā)布銷售崗位來進(jìn)行宣傳的公司目前比較少。

4、網(wǎng)站自己搞的鬼。有些小網(wǎng)站，不出名的招聘網(wǎng)站，會作假。從其它的招聘網(wǎng)站上采集一些招聘信息放到自己的網(wǎng)站上，或者把一個公司的招聘信息重復(fù)發(fā)布很多遍，甚至偽造一些假的公司進(jìn)行招聘，就是為了增大自己網(wǎng)站的招聘信息，給求職者一個虛假繁榮的假象，吸引求職者進(jìn)行注冊。

二、京東客服為什么天天招人

因?yàn)榭头徫坏膲毫Ρ容^大。

客服崗位缺人，主要原因是因?yàn)榭头徫坏膲毫Ρ容^大，每天都要面對各種各樣的客戶，特別是投訴，處理起來特別累，所以客服都做不長久?？头喟胝械氖悄贻p人，年輕人一般也只是短暫做客服，緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力，待有條件更好的工作時，他們就會離職，所以客服崗位的流動性大。

離職率高貌似這是客服和銷售行業(yè)的通病。主要原因一般是工作時間不固定，包括夜班或者加班，尤其節(jié)假日周末加班現(xiàn)象嚴(yán)重。成長慢，容易遇到個人能力瓶頸，晉升難度大，漲工資難。還有就是憋屈，在客戶那里容易受委屈，尤其剛出社會的孩子容易產(chǎn)生心理壓力，會排斥處理客戶棘手問題。

三、為什么賣課機(jī)構(gòu)天天給你洗腦拉你去做電話銷售

因?yàn)橛惺袌鲇行枨?，很多機(jī)構(gòu)就是通過電話銷售來拓展客戶的，需要這樣的人員，所以會有賣課機(jī)構(gòu)天天洗腦。

四、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷售的？

二八定律，好的只是一小部分。大多數(shù)人堅持不下去或者做的不開心或者賺的少就離開了。所以不斷需要招人。

大家都在招銷售是因?yàn)殇N售員缺，銷售員缺是因?yàn)殇N售員壽命短，如果覺得自己不適合做銷售員就不要去，如果做了還沒做好，就有可能讓你覺得自己很沒用，有想死沖動，不過可以試試，覺得合適就繼續(xù)做，如果不合適，等自己感覺快死的時候就出來，你會重生的。

每個公司都不怕銷售人員多，因?yàn)殇N售員是公司生存的根本，而且銷售員的待遇都是跟他的業(yè)績掛鉤的，銷售員掙得越多說明他給公司創(chuàng)造的利潤也就越多，現(xiàn)在競爭很激烈，銷售員的流動性也比較強(qiáng)，所以需要不斷的招人，而銷售員呢也在不斷的變換單位，兼職代理好幾個公司的產(chǎn)品很正常。

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