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為啥電話銷(xiāo)售天天招人（為什么電話銷(xiāo)售天天招人）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-04 21:21:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1423 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于為啥電話銷(xiāo)售天天招人的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷(xiāo)售的？
2、京東客服為什么天天招人
3、為什么賣(mài)課機(jī)構(gòu)天天給你洗腦拉你去做電話銷(xiāo)售
4、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷(xiāo)售的？

為啥電話銷(xiāo)售天天招人（為什么電話銷(xiāo)售天天招人）

一、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷(xiāo)售的？

1、成立公司的目的是要盈利的（公益性質(zhì)的不算），俗話說(shuō)，“不以盈利為目的的公司就是耍流氓”！公司是要掙錢(qián)的，開(kāi)公司不是為了賠錢(qián)的，誰(shuí)的錢(qián)也不是大風(fēng)刮來(lái)的，所以第一目的要盈利。那靠誰(shuí)來(lái)盈利呢？銷(xiāo)售！直接給公司帶來(lái)盈利的部門(mén)，所以就需要招聘銷(xiāo)售崗位了，沒(méi)有人就沒(méi)法實(shí)現(xiàn)掙錢(qián)的目的。

2、銷(xiāo)售的流動(dòng)性大。銷(xiāo)售的薪資大部分都是底薪+提成的模式，底薪不高，想要高工資就要高提升，想要高提成，就要高業(yè)績(jī)，想有高業(yè)績(jī)，壓力是很大的。業(yè)績(jī)不好，公司會(huì)很低，可能連基本的生活水平都達(dá)不到，所以離職的人員很多。有了崗位空缺，那當(dāng)然就要進(jìn)行招聘了，得把人員補(bǔ)充到位。

3、宣傳公司。有一小部分的企業(yè)，并不是特別缺銷(xiāo)售崗位，之所以還發(fā)布招聘信息，目的是宣傳公司，這一類(lèi)的公司發(fā)布的職位不僅僅有銷(xiāo)售類(lèi)的，

所有職位都會(huì)發(fā)布。更多人知道公司了，對(duì)公司了解了，公司的知名度上去了，反過(guò)來(lái)對(duì)公司的業(yè)績(jī)也是有幫助的。當(dāng)然發(fā)布銷(xiāo)售崗位來(lái)進(jìn)行宣傳的公司目前比較少。

4、網(wǎng)站自己搞的鬼。有些小網(wǎng)站，不出名的招聘網(wǎng)站，會(huì)作假。從其它的招聘網(wǎng)站上采集一些招聘信息放到自己的網(wǎng)站上，或者把一個(gè)公司的招聘信息重復(fù)發(fā)布很多遍，甚至偽造一些假的公司進(jìn)行招聘，就是為了增大自己網(wǎng)站的招聘信息，給求職者一個(gè)虛假繁榮的假象，吸引求職者進(jìn)行注冊(cè)。

二、京東客服為什么天天招人

因?yàn)榭头徫坏膲毫Ρ容^大。

客服崗位缺人，主要原因是因?yàn)榭头徫坏膲毫Ρ容^大，每天都要面對(duì)各種各樣的客戶(hù)，特別是投訴，處理起來(lái)特別累，所以客服都做不長(zhǎng)久?？头喟胝械氖悄贻p人，年輕人一般也只是短暫做客服，緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力，待有條件更好的工作時(shí)，他們就會(huì)離職，所以客服崗位的流動(dòng)性大。

離職率高貌似這是客服和銷(xiāo)售行業(yè)的通病。主要原因一般是工作時(shí)間不固定，包括夜班或者加班，尤其節(jié)假日周末加班現(xiàn)象嚴(yán)重。成長(zhǎng)慢，容易遇到個(gè)人能力瓶頸，晉升難度大，漲工資難。還有就是憋屈，在客戶(hù)那里容易受委屈，尤其剛出社會(huì)的孩子容易產(chǎn)生心理壓力，會(huì)排斥處理客戶(hù)棘手問(wèn)題。

三、為什么賣(mài)課機(jī)構(gòu)天天給你洗腦拉你去做電話銷(xiāo)售

因?yàn)橛惺袌?chǎng)有需求，很多機(jī)構(gòu)就是通過(guò)電話銷(xiāo)售來(lái)拓展客戶(hù)的，需要這樣的人員，所以會(huì)有賣(mài)課機(jī)構(gòu)天天洗腦。

四、為什么招聘網(wǎng)站上那么多招銷(xiāo)售的？

二八定律，好的只是一小部分。大多數(shù)人堅(jiān)持不下去或者做的不開(kāi)心或者賺的少就離開(kāi)了。所以不斷需要招人。

大家都在招銷(xiāo)售是因?yàn)殇N(xiāo)售員缺，銷(xiāo)售員缺是因?yàn)殇N(xiāo)售員壽命短，如果覺(jué)得自己不適合做銷(xiāo)售員就不要去，如果做了還沒(méi)做好，就有可能讓你覺(jué)得自己很沒(méi)用，有想死沖動(dòng)，不過(guò)可以試試，覺(jué)得合適就繼續(xù)做，如果不合適，等自己感覺(jué)快死的時(shí)候就出來(lái)，你會(huì)重生的。

每個(gè)公司都不怕銷(xiāo)售人員多，因?yàn)殇N(xiāo)售員是公司生存的根本，而且銷(xiāo)售員的待遇都是跟他的業(yè)績(jī)掛鉤的，銷(xiāo)售員掙得越多說(shuō)明他給公司創(chuàng)造的利潤(rùn)也就越多，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)很激烈，銷(xiāo)售員的流動(dòng)性也比較強(qiáng)，所以需要不斷的招人，而銷(xiāo)售員呢也在不斷的變換單位，兼職代理好幾個(gè)公司的產(chǎn)品很正常。

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