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企業(yè)培訓(xùn)講師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)培訓(xùn)講師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)500強(qiáng)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-28 19:11:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 236 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)講師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、企業(yè)培訓(xùn)師多少錢一節(jié)課
2、培訓(xùn)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
3、企業(yè)中從外面請的培訓(xùn)師，課酬大概一天多少錢
4、企業(yè)培訓(xùn)講師前景大好被譽(yù)為鉆石職業(yè)

企業(yè)培訓(xùn)講師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)培訓(xùn)講師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)500強(qiáng)）

一、企業(yè)培訓(xùn)師多少錢一節(jié)課

尊敬的lz：

首先，這個(gè)價(jià)格不能一概而論，主要從以下幾個(gè)方面參考比較

1.企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（公信）權(quán)威度；

2.企業(yè)培訓(xùn)師（老師）實(shí)力、知名度；

3.管理培訓(xùn)課程內(nèi)容和品質(zhì)；

4.課程服務(wù)和課后跟蹤服務(wù)等

其次，培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，這個(gè)管理培訓(xùn)最重要的是有效果和有實(shí)際用處，是吧？一般說來：

1.權(quán)威的（業(yè)內(nèi)知名）培訓(xùn)師一天課程如余世維教授、楊思卓教授等等大師級人物至少都在6w/天以上；

2.優(yōu)秀的（業(yè)內(nèi)有一定影響力）培訓(xùn)師一天課程 1-5w （看課程以及客戶的具體要求而定）

3.幾k/天一般都是個(gè)人培訓(xùn)師，因?yàn)橹皇莻€(gè)人來做培訓(xùn)，這個(gè)效果就因人而異不好說的。

最后，請lz允許偶推薦下中國第一管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu) --中商國際，始于1985，政府部門主辦，自有師資，自主研發(fā)版權(quán)課程。免得lz說我自賣自夸，具體資料在我百度空間里面再看看哦，當(dāng)然也可以留言咨詢我。

希望對lz有參考價(jià)值

二、培訓(xùn)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

培訓(xùn)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)（法律依據(jù)：中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法）：

一、開支范圍：

（1）師資費(fèi)是指聘請師資授課發(fā)生的費(fèi)用，包括授課老師講課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、城市間交通費(fèi)等。

（2）住宿費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費(fèi)用。

（3）伙食費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費(fèi)用。

（4）培訓(xùn)場地費(fèi)是指用于培訓(xùn)的會議室或教室租金。

（5）培訓(xùn)資料費(fèi)是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費(fèi)。

（6）交通費(fèi)是指用于培訓(xùn)所需的人員接送以及與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。

（7）其他費(fèi)用是指現(xiàn)場教學(xué)費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、文體活動費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的其他支出。

參訓(xùn)人員參加培訓(xùn)往返及異地教學(xué)發(fā)生的城市間交通費(fèi)，按照中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定回單位報(bào)銷。

二、標(biāo)準(zhǔn)：

1、師資費(fèi)外，培訓(xùn)費(fèi)實(shí)行分類綜合定額標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)核定、總額控制，各項(xiàng)費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）一類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為省部級及相應(yīng)人員的培訓(xùn)項(xiàng)目。

（2）二類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為司局級人員的培訓(xùn)項(xiàng)目。

（3）三類培訓(xùn)是指參訓(xùn)人員主要為處級及以下人員的培訓(xùn)項(xiàng)目。

以其他人員為主的培訓(xùn)項(xiàng)目參照上述標(biāo)準(zhǔn)分類執(zhí)行。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是相關(guān)費(fèi)用開支的上限。各單位應(yīng)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)結(jié)算報(bào)銷。

30天以內(nèi)的培訓(xùn)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制；超過30天的培訓(xùn)，超過天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的70%控制。上述天數(shù)含報(bào)到撤離時(shí)間，報(bào)到和撤離時(shí)間分別不得超過1天。

2、師資費(fèi)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)外單獨(dú)核算。

（1）講課費(fèi)（稅后）執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過500元，正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學(xué)時(shí)一般不超過1500元。

講課費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的學(xué)時(shí)計(jì)算，每半天最多按4學(xué)時(shí)計(jì)算。其他人員講課費(fèi)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)為多班次一并授課的，不重復(fù)計(jì)算講課費(fèi)。

（2）授課老師的城市間交通費(fèi)按照中央和國家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。

（3）培訓(xùn)工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時(shí)間較長的，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志書面批準(zhǔn)，講課費(fèi)可以適當(dāng)增加。

政策解讀：

財(cái)政部、中共中央組織部、國家公務(wù)員局對外發(fā)布修訂版的《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》，在培訓(xùn)計(jì)劃管理、組織管理、培訓(xùn)項(xiàng)目分類管理和講課費(fèi)計(jì)算等方面對原辦法加以修改，以進(jìn)一步推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度體系建設(shè)。

修訂后的《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》在很多方面頗有特色，比如明確了講課計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定院士講課每學(xué)時(shí)不超1500元，省部級參訓(xùn)每人每天最高760元，強(qiáng)調(diào)“誰舉辦，誰承擔(dān)費(fèi)用”，不得向參訓(xùn)人員收費(fèi)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓(xùn)費(fèi)用，并增加“是否存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象”監(jiān)督檢查內(nèi)容。

以上內(nèi)容參考：百度百科-中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法

三、企業(yè)中從外面請的培訓(xùn)師，課酬大概一天多少錢

培訓(xùn)師價(jià)格不等，可以說從幾百到幾萬，甚至十幾萬的都有，一般專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)派的老師基本價(jià)格一般不會低于1萬每天！

四、企業(yè)培訓(xùn)講師前景大好被譽(yù)為鉆石職業(yè)

企業(yè)培訓(xùn)講師前景大好被譽(yù)為鉆石職業(yè)

在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，將“企業(yè)培訓(xùn)講師”定義為培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問、管理者和創(chuàng)新者，指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)、新工種的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

成為企業(yè)培訓(xùn)講師是邁向企業(yè)管理者的敲門石，越來越多的企業(yè)要求中高層管理人員必須成為企業(yè)培訓(xùn)講師，成為員工教練，帶領(lǐng)企業(yè)員工隊(duì)伍成長，提升員工整體素質(zhì)。員工將通過培訓(xùn)師的指導(dǎo)，理解企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，明確執(zhí)行方向，激發(fā)工作熱情。因此企業(yè)培訓(xùn)講師是師者，傳道、授業(yè)、解惑也!培訓(xùn)師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人，是職場人士的導(dǎo)師。

中國有著巨大的培訓(xùn)市場，而其中又以新興的企業(yè)培訓(xùn)市場最有生命力和發(fā)展?jié)摿ΑｋS著企業(yè)之間人才競爭的不斷加劇，與國內(nèi)廣大企業(yè)及其旺盛的培訓(xùn)需求相比，懂管理、會組織有效培訓(xùn)的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)講師卻嚴(yán)重匱乏，在未來幾年內(nèi)，中國還將需要30萬名企業(yè)培訓(xùn)師來填補(bǔ)巨大的人才缺口。

就業(yè)前景：企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對企業(yè)培訓(xùn)講師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場推崇。

薪資待遇：一般來說，資歷稍深的企業(yè)培訓(xùn)師日收入行業(yè)平均水平在4000元以上。而就東莞來看，一般培訓(xùn)師日收入在3000~10000元不等，資歷稍深的則年收入在50萬元上下，水平高、名聲響的培訓(xùn)師則年收入過百萬元。隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)化，日薪五六千元將是企業(yè)培訓(xùn)講師的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位。

職業(yè)指導(dǎo)：要跨入企業(yè)培訓(xùn)師的行列必須具有三大潛質(zhì)，一是思路清晰，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，才能清晰明確地傳授知識;二是口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)，簡潔明了;三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業(yè)培訓(xùn)講師的最重要的基本條件。

而要成長為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)講師，則還需要進(jìn)行以下幾方面的修煉：打造屬于自己的風(fēng)格，讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實(shí)踐，培訓(xùn)師的.基本訓(xùn)練相對簡單,但是專業(yè)知識卻需要積累，還要有將知識轉(zhuǎn)化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗(yàn)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

學(xué)會為價(jià)值買單，很多人想達(dá)到目的，提升自己，卻不舍得付出，包括時(shí)間、金錢、精力等方面，沒有付出怎能收獲?誰都是在不斷嘗試中走到了成功，有的做過企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，做過職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)在是培訓(xùn)師的培訓(xùn)師，從站在講臺上的那一刻開始，就知道自己肩負(fù)著一個(gè)很重的責(zé)任，因?yàn)槟阏趲幽愕膶W(xué)員們行為的改變和人生價(jià)值的思考。

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