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做運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃（做運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃書）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-29 01:51:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 103 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于做運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、在運(yùn)營崗位工作了3-5年，未來可以選擇哪些職業(yè)發(fā)展路徑？
2、面試亞馬遜運(yùn)營,如何回答自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的職業(yè)生涯如何規(guī)劃？
4、互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營崗位的職業(yè)發(fā)展道路

做運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃（做運(yùn)營的職業(yè)生涯規(guī)劃書）

一、在運(yùn)營崗位工作了3-5年，未來可以選擇哪些職業(yè)發(fā)展路徑？

沒有門檻的行業(yè)（向下轉(zhuǎn)）：沒有門檻的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)營銷、電話銷售等等沒有門檻的其他的行業(yè)：搬磚、服務(wù)員、銷售，工廠等等有門檻的行業(yè)（向下轉(zhuǎn)）：沒有門檻的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)營銷、電話銷售等等沒有門檻的其他的行業(yè)：搬磚、服務(wù)員、銷售，工廠等等互聯(lián)網(wǎng)最底層的工作，本質(zhì)跟社會(huì)最底層的工作一樣，唯一的區(qū)別是坐在辦公室搞銷售....

同水平的職業(yè)（平等轉(zhuǎn)）：豐富運(yùn)營技能，嘗試其他的運(yùn)營職業(yè)。內(nèi)容策劃、內(nèi)容編輯、活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營、視頻剪輯.... 隔行隔座山，雖然這些職位同屬于運(yùn)營，但是跟換行差不多，同比無經(jīng)驗(yàn)的求職者，你的工資會(huì)稍微高一點(diǎn)，但不會(huì)高與你同水平的人的平均工資，建議，借助公司的發(fā)展需求，在公司內(nèi)嘗試其他運(yùn)營職位。

如果是資深運(yùn)營可以轉(zhuǎn)行去做任何一個(gè)崗位：市場(chǎng)營銷，產(chǎn)品經(jīng)理，如果愿意也可以跨行，比如ui設(shè)計(jì)，開發(fā)什么的。如果是新手運(yùn)營那你不論做什么運(yùn)營的只是都不會(huì)對(duì)你有太大幫助，都一樣是從頭開始。企業(yè)中的運(yùn)營崗其實(shí)有很多種，有做互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的，有做內(nèi)部運(yùn)營管理的，不知道提問者是屬于那種；運(yùn)營崗的員工，其實(shí)基本都應(yīng)具備綜合協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及一定的文字功底。轉(zhuǎn)行的時(shí)候只要不是過于專業(yè)的工作，基本都能做，但如果要?jiǎng)偃涡鹿ぷ?，都要通過不斷的學(xué)習(xí)提高。

轉(zhuǎn)什么行業(yè)并不重要，重要的是自己能不能保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持積極的心態(tài)，保持勤勉的品質(zhì)，任何行業(yè)都將會(huì)適應(yīng)你。只說了崗位很難猜出你適合做什么，因?yàn)閸徫幻Q雖然一樣但是工作內(nèi)容卻有可能千差萬別。主要看崗位職責(zé)?？梢詮膷徫徽f明書中查詢。

二、面試亞馬遜運(yùn)營,如何回答自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？

拿到優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，在知乎上成為熱門大V，簡書文章積累10萬字，1萬粉絲量，取得高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理職位，能夠獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，為今后職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

長期目標(biāo)可以說成為公司中堅(jiān)力量，能夠獨(dú)立承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)，在自己的領(lǐng)域內(nèi)形成個(gè)人讀到見解，總結(jié)出領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，逐步向更高干部發(fā)展。

根據(jù)自己的性格、興趣、知識(shí)儲(chǔ)備、技能等，結(jié)合當(dāng)下的行業(yè)環(huán)境，選擇可以將個(gè)人愛好與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的行業(yè)或者職業(yè)。

太長遠(yuǎn)的規(guī)劃可以不用提及，但為了表明你是一個(gè)有著長遠(yuǎn)眼光的人，可以說一個(gè)著眼于眼前的3-5年的計(jì)劃，最好是結(jié)合公司和職位的發(fā)展來說。

最好，不要說“我想幾年當(dāng)主管，幾年當(dāng)經(jīng)理”這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)該考慮專業(yè)技能方面的提升計(jì)劃和步驟，而不是僅僅在于從專員到主管到經(jīng)理的職位升級(jí)。

職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)規(guī)劃”。在學(xué)術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實(shí)表達(dá)的都是同樣的內(nèi)容。

又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡。

三、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的職業(yè)生涯如何規(guī)劃？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)很大的概念，首先是行業(yè)概念：

雖然大家都習(xí)慣性地把互聯(lián)網(wǎng)稱為一個(gè)行業(yè)，但是實(shí)際上互聯(lián)網(wǎng)還有很多領(lǐng)域細(xì)分。

例如：生活服務(wù)O2O行業(yè)、K12在線教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等等，所以，職業(yè)規(guī)劃的前提是，你給自己定位到什么樣的行業(yè)。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，行業(yè)壁壘更容易突破，但是并非沒有行業(yè)壁壘，所以先把自己定位在一個(gè)相對(duì)大的領(lǐng)域，成長會(huì)更快。

其次，互聯(lián)網(wǎng)的崗位基本分為了市場(chǎng)、運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)，理論上來說，崗位壁壘比行業(yè)壁壘更大。所以，在這里崗位定位就更加關(guān)鍵了。

因?yàn)槲易约菏亲鍪袌?chǎng)運(yùn)營的，所以就簡單說一下市場(chǎng)運(yùn)營的職業(yè)規(guī)劃：

一般來說，運(yùn)營都是這樣一個(gè)發(fā)展路徑：

運(yùn)營專員——運(yùn)營主管——運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)——COO——CEO/創(chuàng)業(yè)

0-1年的運(yùn)營，先找到自己的業(yè)務(wù)特長，找準(zhǔn)自己的定位。比如說：是從內(nèi)容運(yùn)營切入還是從產(chǎn)品運(yùn)營切入，在這個(gè)階段一定要想清楚，不能一會(huì)兒做一件事情，而是把一件事情堅(jiān)持一年半載時(shí)間，基本上就能成為互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)骨干。

這個(gè)時(shí)候你在某方面的專業(yè)能力已經(jīng)很強(qiáng)的，但是縱深夠了橫向發(fā)展還不夠，所以幾乎很多運(yùn)營人都會(huì)在1-2年遇到自己的職業(yè)瓶頸。如果你也遇到這種情況，除了繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)能力之外，這個(gè)時(shí)候要去拓展橫向的技能。

如果你原來是做新媒體的，現(xiàn)在可以去考慮學(xué)習(xí)一下數(shù)據(jù)分析和活動(dòng)策劃，讓自己具備更全面的能力，可以成為一名主管級(jí)別的運(yùn)營。

成為主管后，就要注重人脈的拓展、核心運(yùn)營思維的形成、專業(yè)運(yùn)營技能的形成，成為一名某方面很突出，但其他方面同樣優(yōu)秀的運(yùn)營，這個(gè)時(shí)候你就要朝著經(jīng)理或者總監(jiān)的位置去發(fā)展了。

當(dāng)然，之后的路徑是創(chuàng)業(yè)還是成為高管，完全就看自己的造化、人脈積累和機(jī)會(huì)了。所以，一般職業(yè)規(guī)劃做到5-10年就可以了，10年后的事情，咱們還是別規(guī)劃了。畢竟互聯(lián)網(wǎng)的變化太快了。

四、互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營崗位的職業(yè)發(fā)展道路

在我看來，運(yùn)營人的職業(yè)發(fā)展道路，從內(nèi)功上可以理解為在運(yùn)營的三大板塊（內(nèi)容、用戶、活動(dòng)）上持續(xù)的學(xué)習(xí)迭代以及部分管理學(xué)方面的知識(shí)。外功上可以理解為，初級(jí)運(yùn)營（新人），普通運(yùn)營（專員）運(yùn)營主管（骨干，中級(jí)），運(yùn)營經(jīng)理、總監(jiān)（高層），運(yùn)營專家、coo（大牛），這三大階梯，當(dāng)然再往上的話VP級(jí)別的就不在此話題探討了。那我們分開梳理一下運(yùn)營人的職業(yè)發(fā)展的階梯

初級(jí)運(yùn)營（新人）：屬于剛?cè)腴T的小白，保持較好的學(xué)習(xí)能力，逆商，慢慢培養(yǎng)對(duì)運(yùn)營的感知能力，多看老大是怎么做的，同行是怎么做得，競(jìng)品是怎么做的。

普通運(yùn)營（專員）：有一定的專業(yè)能力，可以比較好地完成上級(jí)派發(fā)下來的任務(wù)指標(biāo)，在這個(gè)階段需要打磨自己的三板斧，比如自己對(duì)文字比較敏感，可以多向內(nèi)容運(yùn)營方面去學(xué)習(xí)，在保證沒有短板的情況下，打造自己的長板，提升核心競(jìng)爭力。

運(yùn)營主管（骨干、中級(jí)）：在熟悉的運(yùn)營板塊有自己獨(dú)特的方法論，執(zhí)行力強(qiáng)，懂基本的管理，可以帶小團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營，這個(gè)階段是瓶頸期，除了硬實(shí)力需要打磨，運(yùn)營出一些經(jīng)典案例外，也需要打磨軟實(shí)力，如多參加一下運(yùn)營交流的線下線上活動(dòng)，分享一下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)中慢慢打造自己的影響力。大部分運(yùn)營人可能都會(huì)卡在這個(gè)階段，只有軟硬兼?zhèn)溥@樣才能更好地向上突破瓶頸期，去到新的一個(gè)臺(tái)階。

運(yùn)營經(jīng)理、總監(jiān)（高層）：到了經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)別的運(yùn)營，手下很可能是負(fù)責(zé)多個(gè)產(chǎn)品或整個(gè)事業(yè)部的運(yùn)營，更多地是需要定運(yùn)營方向定戰(zhàn)略，至于戰(zhàn)術(shù)等方面就是分發(fā)給下面的團(tuán)隊(duì)去做，定期匯報(bào)跟進(jìn)度就好，行業(yè)影響力在這個(gè)層級(jí)頗為重要。

運(yùn)營專家、coo：這個(gè)時(shí)候基本處于公司頂層了，更多的是宏觀考慮公司的發(fā)展方向，行業(yè)的發(fā)展方向來定運(yùn)營策略，也是大多數(shù)運(yùn)營人的終極目標(biāo)了。

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