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杭州市人才引進要求（杭州市人才引進政策202）

發(fā)布時間：2023-04-01 23:32:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、杭州人才引進政策
2、杭州人才引進政策
3、杭州人才引進政策
4、杭州人才引進政策

杭州市人才引進要求（杭州市人才引進政策202）

一、杭州人才引進政策

杭州人才補貼政策2022具體如下：

1、綜合補貼

（1）受理范圍為：

具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位）；

或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）；

或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）的人才。

（2）引進時間：2022年1月1日后（含當(dāng)日）

（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）

（4）辦理條件

2022年1月1日后（含當(dāng)日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位），或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或已取得國家職業(yè)資格敏敬證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）；

申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準(zhǔn)）；

引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。

第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。

縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中安排耐空就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。

就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗椖康男☆~擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務(wù)院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

杭州市人才引進要求（杭州市人才引進政策202）

二、杭州人才引進政策

關(guān)于杭州人才補貼的規(guī)定，相關(guān)的內(nèi)容如下：

1、對于引進的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購房補貼，面向全搭掘凱球大力引進帶著重大項知喚目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、加強人才激勵制度的建立，每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻引進人才的評定工作，分別給予30萬和10萬元的資金獎勵，每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養(yǎng)計劃，對于不同層次的培養(yǎng)人選，給予三至十三萬不等的資金補貼。

3、根據(jù)《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》的規(guī)定，對于碩士研究生每人發(fā)放補貼2萬元，博士研究生每人發(fā)放補貼3萬元。

《杭州市新引進應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》第一條

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對散畝該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

杭州市人才引進要求（杭州市人才引進政策202）

三、杭州人才引進政策

杭州碩士人才引進政策包括：（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。自2021年10月15日（含）起（以申請時間為準(zhǔn)），生活補貼分兩次發(fā)放，每次按50%額度發(fā)放。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬。

人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當(dāng)?shù)丶鼓木蜆I(yè)。

申報辦理人才引進手續(xù)具體如下：

1、中國科學(xué)院、工程院院士以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人；

2、擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)并達到國內(nèi)外先進水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才；

3、享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家；

4、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才；

5、具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國留學(xué)并在國外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才；

6、具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格（不包括助理級執(zhí)業(yè)慎野橡資格，下同）或在國外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國戶口登記條例》

第十條公民遷出本戶寬旁口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。

公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。