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教育機構運營管理框架方案（教育機構運營管理框架方案設計）
發(fā)布時間：2023-03-05 17:34:11
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于教育機構運營管理框架方案的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
文章目錄列表:
一、教育培訓機構的組織架構一般是怎樣的?
培訓機構總部下屬各個地方的培訓機構，由地方培訓機構負責人總管理，下分招生、教學教務、財務、后勤等部門，部門內再細分經理、主管、員工等級別。而實際中的組織架構可能有所擴展和減少，根據(jù)實際情況有所不同。教育培訓機構的組織架構一般如圖所示：
組織架構是企業(yè)的流程運轉、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據(jù)，常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。
二、教育培訓機構的運營服務模式是怎樣的？
我覺得現(xiàn)在的培訓機構應該著重走線上線下兩條道路同時發(fā)展，線上就可以通過里德助手進行社交平臺推廣或者是通過其他平臺進行廣告推廣，線下來是進行地推的方式
三、教育機構的新媒體該如何運營？
下面從新媒體運營的經驗上，說點和別人不一樣的見解：
1、任何新媒體運營，最重要的2個點永遠是內容運營和粉絲運營。內容運營是你要宣傳推廣的內容板塊可以簡單分為四大方向，包括產品營銷板塊、用戶服務板塊、品牌宣傳板塊、業(yè)務支撐板塊。粉絲運營包括新媒體號的粉絲、你的客戶、你的加盟商等等。
2、從運營目標上來看，教育機構的內容運營，產品營銷板塊內容主要是以引流獲客為主，主要分發(fā)于線上各個渠道。用戶服務板塊內容是服務已有的用戶，用來解決用戶問題，提高客戶復購率，為線下服務團隊和客戶線上常用渠道提供內容。品牌宣傳內容板塊主要是為線上品牌形象構建和保持維護，為線下公司宣傳物料內容板塊提供支撐。業(yè)務支撐內容板塊主要是是為了銷售、客服等部門提供公司所需要的內容和物料。
3、運營內容表現(xiàn)形式億仁網(wǎng)絡認為主要有圖文、視頻、音頻三種形式，分發(fā)渠道非常繁雜，這里只簡單梳理維護成本相對較低、常見的開放性平臺，以及私域流量平臺。
四、感統(tǒng)加盟，感統(tǒng)加盟機構該如何運營？
一個正常的感統(tǒng)加盟機構需要建立起來的邏輯是什么？
首先，感統(tǒng)加盟機構，無論線上線下，都是一個人或者一群人給另外一個人或者一群人上課。本質上這個行業(yè)與開美容院或者賣保險的沒有什么區(qū)別，都統(tǒng)稱叫做服務業(yè)。這是最基本的定位，如果你因為身處教育行業(yè)而產生了不明的優(yōu)越感，那你真的不適合成為一個感統(tǒng)加盟機構的管理者。
事實上，大多數(shù)的機構都會因為無料可烹而餓死，少數(shù)的機構會因為要做了一道屎一樣難吃的菜比如死孩子頭皮卷大蛆）而只能糊口，只有極少數(shù)選擇了做漢堡（簡單、高效、可變、美味）這種食品的機構才能真正的有資格談改進和分裂。
這就是感統(tǒng)加盟機構運營邏輯——先了解自己想做那個板塊，然后考慮自己目前有哪些優(yōu)勢，這個優(yōu)勢是否能讓你生存下來，之后再想下只依靠你自身優(yōu)勢的話，能否活的下來，如果不能，那還應該通過什么方式解決生存問題?，F(xiàn)在回過頭看看按照這個方法是否能夠達成你的目標，需要的人、財、物、時間是否能夠承擔，最后，行動起來。
在此，我給你舉一個成功的感統(tǒng)加盟機構運營案例吧，他就是市面上深受歡迎的全納兒童能力訓練中心。
他們認為：
如果你要做一個正規(guī)的，或者相對正規(guī)的感統(tǒng)加盟機構，那正常情況下，需要解決這樣幾個問題：
1.如何讓別人知道你？
2.如何讓知道你的人過來？
3.如何讓過來的人付費？
4.如何讓賬面資金轉變成利潤？
這就促成了基本框架的誕生——營銷、教務兩個板塊。
營銷能解決的是1.2.3
教務能解決的是1.2.4
細分下來就會變成——市場、電銷、面銷、老師、學管四個板塊
市場解決第一個問題
電銷解決第二個問題
面銷解決第三個問題
老師解決第四個問題
新開的感統(tǒng)加盟機構如何運營招生？
全納在運營過程中，招生是各個學校的重頭戲，今天跟大家分享一下新校普通招生玩法......
具體方法
1、編寫一本家長完全手冊。在這本手冊里，把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、教學標準、入學須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時，送上一本。
2、做幾塊展版，放在外面，以便家長前來咨詢時參看。
3、印一些彩頁傳單，在周邊小區(qū)、家長出入必經地發(fā)放。
4、做一些橫幅，掛在附近主要出入口，以及城市主要街道上。
5、在自己門口，掛一個橫幅，以引起大家的注意。
6、必須全面招生，時間持續(xù)兩個月。
7、開啟自媒體和全媒體矩陣宣傳，微信群，QQ群綜合營銷。
8、依據(jù)自己的經濟實力，有選擇地在當?shù)匾恍┣雷鲂麄鳌?/p>
9、找學校老師合作。
10、測評招生，組織入學測評考試，出具綜合評價學業(yè)報告，吸引學生報名，大范圍招生。
家長咨詢
1、介紹教學特色。
2、了解學生情況。
3、三分鐘傾聽（說三分聽十分）。
4、接待人員要微笑，耐心，細致，善意承諾。
5、登記學生名字及相關情況。
6、挖掘需求、制造痛點、提供解決方案。
7、臨門一腳、銷售成單。
新開的感統(tǒng)加盟機構如何選擇老師的？
全納兒童能力訓練中心認為優(yōu)秀老師必須具備以下幾點職業(yè)素質：
1.要有深厚的理論功底，現(xiàn)在的學生愛鉆研，愛提些“刁鉆古怪”的問題，老師要想回答就要不斷地提高自己的水平；
2.要有行之有效的教學方法，就是說，教師應該讓學生通過不同的角度去理解知識，不應只拘泥于傳統(tǒng)的教學模式；
以上內容僅供參考！
3.要善于與學生交流，與學生互動，傳統(tǒng)的老師不考慮學生的感受，只顧自己悶頭講課，所謂的“填鴨式教學”時代過去了；
4.講課時要有性格魅力，在授課中非常投入的老師總是能讓課堂氣氛“激情澎湃”，學生們聽得如癡如醉。
具體要求
1、要用最快的時間吸引學生們的注意力，激發(fā)學生的學習興趣；
2、要能夠幫助學生在最短的時間內歸納和梳理知識要點，并且教會他們如何自己來做這種最有意義的事情；
3、一定要重視備課、授課內容既要非常典型又要獨具創(chuàng)意；
4、講課時注意理論聯(lián)系實際，這樣的課堂內容也深受學生的喜歡，在學習中注入幽默、笑話、知識、故事......
5、除了日常授課還應及時與家長溝通，讓他們掌握自己孩子的狀況；和同學們經常做交流。
6、電訪制度，其主要目的是反饋和了解學生和家長對輔導、管理、服務等方面有什么意見和好的建議。只要意見正確學校就一定要改進，只要建議合理學校就一定要采納，這樣才會了解需求，發(fā)展的更好。
以上內容僅供參考！
以上就是關于教育機構運營管理框架方案相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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