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    google中國(guó)員工一般年薪多少(google中國(guó)員工一般年薪多少美元)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-13 22:13:46     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 144        

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    本文目錄:

    google中國(guó)員工一般年薪多少(google中國(guó)員工一般年薪多少美元)

    一、上海谷歌總經(jīng)理工資

    上海谷歌總經(jīng)理工資是按年薪和股份進(jìn)行開支的,一個(gè)總經(jīng)理的工資年薪是在百萬(wàn)以上的。

    二、google各層次員工月薪多少?怎樣進(jìn)谷歌公司?在那兒都干什么?

    Google程序員年薪25萬(wàn)美元 超越美國(guó)總統(tǒng)

    最近,我和一位我以前的員工進(jìn)行了一次愉快的交談。我們談了很多,把自從數(shù)年前最后一次見面后至今發(fā)生的事情都過了一遍,其中他提到的一件事情是,他現(xiàn)在是Google的程序員了。

    他突然的說了一句:“你在論壇里看到的那些關(guān)于Google薪水的信息都是錯(cuò)的,我每年差不多能拿25萬(wàn)。”這是一個(gè)像他這樣不到30歲,做編程,而不是經(jīng)理或類似的職位的人的收入。

    讓我把事情說的更詳細(xì)些:這位老弟是從一個(gè)不錯(cuò)的大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)出來的,但也絕對(duì)不是來自麻省理工或其它同檔次的大學(xué),他是一個(gè)不錯(cuò)的程序員,但用他自己的話:“在Google,大部分時(shí)間我都覺得自己很笨”,他一直在開發(fā)很有趣的東西,并且風(fēng)險(xiǎn)壓力很小,這樣他就能每年把1/4百萬(wàn)美元的薪水領(lǐng)回家。這相當(dāng)于本地警察收入的四倍。美國(guó)總統(tǒng)干的比他多,而每年只拿15萬(wàn)美元!

    假設(shè)他說的是實(shí)情、不浮夸——我絲毫不懷疑這位老弟,他是一個(gè)老實(shí)的不能再老實(shí)的人了——除去各種稅務(wù)和在加利福尼亞的生活開銷,這剩余的錢還是不少的。

    為自己的勞動(dòng)收取這么多的現(xiàn)金或Google股票,其不利的一面是,你很難再去卸掉這樣的金手銬。放棄這樣的收入轉(zhuǎn)而用數(shù)年時(shí)間開辦一個(gè)危機(jī)四伏、盈利前景不明的創(chuàng)業(yè)公司,這似乎很難。

    另一方面,如果你有了明確的目標(biāo),緊衣縮食在Google干上4年,你有可能攢夠一筆創(chuàng)辦公司的啟動(dòng)資金。但你能否在這樣的創(chuàng)業(yè)公司里掙到一份相當(dāng)于首席XX官的薪水,這還是個(gè)疑問(除非有一個(gè)不錯(cuò)的退出機(jī)制),對(duì)于大多數(shù)人,我想他們的答案是否定的。你要承擔(dān)巨大的責(zé)任和壓力,在這前4、5年——假設(shè)你最終成功了——你的回報(bào)可能只會(huì)是在Google這樣的公司里掙的錢是數(shù)分之一。

    可轉(zhuǎn)念一想,我不該吃驚。畢竟,如果Google招募了這些有天份有干勁的人并想留住他們,它就需要找到一種打消他們單干的想法的念頭。最簡(jiǎn)單的達(dá)到這種目的方法就是從它雄厚的資金里拿出一部分,交給那些技術(shù)能力強(qiáng)、值得長(zhǎng)期培養(yǎng)的人。

    Google程序員的年薪的平均檔位大概在13萬(wàn)美元,這位老兄顯然高出了這個(gè)水平很多,而且有額外獎(jiǎng)金或股票。畢竟,對(duì)一個(gè)不到30歲的人來說,一年1/4百萬(wàn)美元的收入是令人刮目的。相當(dāng)不錯(cuò)。我們可以很合理的推理出,那些比他有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)掙的比這還要多。

    這種事情引起的效應(yīng)——從創(chuàng)業(yè)公司的角度來說——如果你的公司位于硅谷,像Google這樣的公司會(huì)成為吸引人才的有力競(jìng)爭(zhēng)者。在硅谷這樣的生態(tài)環(huán)境中,你起初會(huì)覺得有一定的優(yōu)勢(shì),但你也會(huì)發(fā)現(xiàn),在這里,你花在程序員身上的錢要比在一個(gè)像Google這樣財(cái)大氣粗的公司比較稀少的地方要多很多。

    如果你不想讓你的資金被迅速的燒光,把總部設(shè)在硅谷,開發(fā)放在其他地方,這不失為一個(gè)良策。值得深思。

    在這次交談之前,我以為這篇文章里描述的關(guān)于Google薪水的數(shù)據(jù)是可信的,但如今我不這么認(rèn)為了。

    第二個(gè)問題

    李開復(fù):普通學(xué)校的畢業(yè)生如何進(jìn)入Google

    (1) 從非一流學(xué)校進(jìn)入著名企業(yè)確實(shí)不容易。由于目前就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出僧多粥少的形勢(shì),因此許多最好的外企和國(guó)企都把門坎設(shè)置得比較高,的確,不是名校出身的學(xué)生會(huì)比較困難,甚至有些公司不考慮非名校學(xué)生。但是,這代表沒有希望。我在微軟 時(shí)雇用過一個(gè)大學(xué)沒有讀完的工程師。我在Google也雇用了一個(gè)專升本的工程師。這些少數(shù)的突破者都是把握了大學(xué)時(shí)光,發(fā)揮出自己的亮點(diǎn)(一個(gè)自己創(chuàng)業(yè) 雖沒有成功 但是有寶貴的經(jīng)驗(yàn),另一個(gè)在某領(lǐng)域?qū)懥藥资f(wàn)行代碼)。在申請(qǐng)時(shí),他們的cover letter讓這些亮點(diǎn)發(fā)光,捕捉了公司HR的注意力。

    (2) 想進(jìn)入著名企業(yè)不見得是能夠一步做到的,也不是每個(gè)人都可以培養(yǎng)出這么亮的亮點(diǎn)。但是,如果你真的渴望達(dá)到這個(gè)目標(biāo),你應(yīng)該去咨詢?nèi)绾文軌蜃畲蠡愕臋C(jī)會(huì),不必畢業(yè)后馬上進(jìn)入你夢(mèng)想的企業(yè),多給自己幾年時(shí)間,經(jīng)過兩步達(dá)到目標(biāo)。例如,幾年前,一位普通學(xué)校 畢業(yè)的本科生想進(jìn)Google,我和他深談后發(fā)現(xiàn)他確實(shí)有潛力,但是除了學(xué)校名不經(jīng)傳,他的功底還不夠深,于是,我建議他到加拿大的Waterloo大學(xué)讀一個(gè)碩士。這個(gè)學(xué)校不是很難進(jìn),學(xué)費(fèi)也不是太貴,但是畢業(yè)生 進(jìn)入Google機(jī)會(huì)相當(dāng)大。他兩年把碩士讀完,今年暑假如愿地加入了Google。另外有一位想進(jìn)入微軟的某一個(gè)部門,但是那個(gè)部門通常不收當(dāng)屆畢業(yè)生,經(jīng)過他的咨詢,發(fā)現(xiàn)那個(gè)部門常常雇用它的vendor公司的員工 ,于是他努力地進(jìn)入了那個(gè)vendor公司的微軟小組,幾年后終于進(jìn)入了微軟。最后一個(gè)例子,一個(gè)普通大學(xué)的畢業(yè)生想進(jìn)入一個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng) 公司,他發(fā)現(xiàn)該公司雇用不少做測(cè)試的臨時(shí)工。于是,他先去學(xué)基礎(chǔ)的人工測(cè)試,畢業(yè)后進(jìn)入該公司做一個(gè)臨時(shí)工,從最基層的人工測(cè)試做起,一年后他的努力和能力終于被發(fā)現(xiàn),得到了轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。如果你真的渴望一個(gè)目標(biāo),那么你需要去咨詢,去努力,有耐心,才能得到機(jī)會(huì)。

    (3) 在 剛進(jìn)入大學(xué)時(shí),其實(shí)每一個(gè)人都還有機(jī)會(huì)的。我反對(duì)把自己定位成“永遠(yuǎn)進(jìn)不了好公司”。而且,無論想進(jìn)入名企還是中小企業(yè),你的努力是一樣的:把專業(yè)讀好、 發(fā)覺自己的興趣、培養(yǎng)可脫穎而出的“亮點(diǎn)”、練習(xí)自習(xí)的能力、增進(jìn)情商、通過社團(tuán)活動(dòng)等學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作(我的《給中國(guó) 學(xué) 生的第四封信》提出了七點(diǎn)重點(diǎn))。剛進(jìn)入大學(xué),決不能太早放棄。你可以不喜歡你的學(xué)校,但是你不能不喜歡你自己。如果你哀嘆、彷徨,甚至頹廢,將你的四年 浪費(fèi)后,你將一無所有。如果你在入學(xué)時(shí)對(duì)未來不滿意,然后你從此不上進(jìn),四年后,你只會(huì)更不滿意。如果你喜歡你自己,在乎自己的未來,你就要告訴自己:“ 我要從這不完美的地方,度過最充實(shí)的四年。老師教不好的,我自己學(xué);課本學(xué)不到的,我到網(wǎng)上學(xué)。”也許這么走了四年你依然無法進(jìn)入你向往的公司,但是,那 時(shí)至少你知道你沒有荒廢你的四年,你做到了最好你能做到的,你會(huì)進(jìn)入你能進(jìn)入最好的公司。林肯曾經(jīng)說:“永遠(yuǎn)記住,你自己要取得成功的決心比什么都重 要。(Always bear in mind that your own resolution to success is more important than any other one thing.)”

    (4) 如果你已經(jīng)快要畢業(yè)了,你確實(shí)應(yīng)該務(wù)實(shí)地評(píng)估自己的機(jī)會(huì)。如果沒有可能進(jìn)入某一個(gè)名企,千萬(wàn)不要抱著僥幸的心態(tài)。你應(yīng)該腳踏實(shí)地地進(jìn)入一個(gè)你能找到的最好的工作,把這個(gè)工作做好,多學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。以后無論在這個(gè)公司還是換工作,以后慢慢地再去尋找更好的機(jī)會(huì)。

    (5) 確 實(shí),中小企業(yè)沒有什么不好,甚至可以幫助你嘗試更多的工作,還有培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的能力。另外,不要盲目地崇拜外企。中國(guó)的企業(yè)正在崛起,未來十年內(nèi)肯定會(huì)出現(xiàn)象 微軟、Google、GE、寶潔這樣的世界級(jí)大企業(yè)。所以,不要把外企當(dāng)作唯一的出路,選一個(gè)有良好企業(yè)文化的公司,選一個(gè)你可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的公司。這樣的 公司有可能有一天成為未來的世界品牌 。

    三、美國(guó)谷歌總部薪資多少

    美國(guó)谷歌總部的薪資范圍很寬泛,取決于職位、經(jīng)驗(yàn)和技能。根據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù),谷歌總部的職位薪資范圍從每小時(shí)14美元到每小時(shí)150美元不等。其中,軟件工程師的薪資范圍為每小時(shí)20-150美元,設(shè)計(jì)師的薪資范圍為每小時(shí)14-110美元,產(chǎn)品經(jīng)理的薪資范圍為每小時(shí)20-130美元,營(yíng)銷經(jīng)理的薪資范圍為每小時(shí)20-120美元,數(shù)據(jù)分析師的薪資范圍為每小時(shí)20-130美元,研究員的薪資范圍為每小時(shí)20-130美元,系統(tǒng)管理員的薪資范圍為每小時(shí)20-130美元。

    四、同等級(jí)別谷歌員工在美國(guó)和中國(guó)工作待遇

    同等級(jí)別谷歌員工在美國(guó)和中國(guó)的工作待遇是不同的,在美國(guó)總部的待遇要比在中國(guó)分部的待遇好

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