正文

杭州銀行和寧波銀行待遇（杭州銀行和寧波銀行待遇哪個好）

發(fā)布時間：2023-04-18 01:02:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1171

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州銀行和寧波銀行待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、寧波銀行待遇怎么樣？
2、寧波銀行舟山分行編制員工待遇
3、寧波銀行8級工資
4、寧波銀行分行的培訓生發(fā)展前景怎么樣，待遇如何

杭州銀行和寧波銀行待遇（杭州銀行和寧波銀行待遇哪個好）

一、寧波銀行待遇怎么樣？

寧波銀行柜員工資待遇，由56名員工提供數(shù)據(jù)，介紹了在寧波銀行工作時的基本工資及福利獎金情況，其月平均收入5,037元，相比于同行低37%；具體薪資構(gòu)成是：基本工資4,000元，獎金1,640元，補助725元，銷售提成216元，其他收入¥965元。

二、寧波銀行舟山分行編制員工待遇

寧波銀行舟山分行編制員工工資待遇：根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，寧波銀行平均工資為10346元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，寧波銀行年終獎平均14947381元。寧波銀行員工分享說：房補這些是沒有的。五險一金跟公積金是有交的。公積金的話交的比例是比較高的，有12%，但是他交的基數(shù)是比較低的，基數(shù)是按照你的底薪來交的。

三、寧波銀行8級工資

20萬。

1、寧波銀行工資表格：第一年6-1，稅前5k，到手3k，無年終獎，相當于一年白干。

2、第二年6-1，稅前5k，到手3k，年終獎根據(jù)部門考核情況，數(shù)據(jù)中心會高些，一般新人年終獎7W-9W不等，年終獎稅率20%。

3、第三年6-3，基本工資，年終獎變化不大，基本上全年收入比上一年高個1W。

4、第四年6-5，整體收入變化不大，幾乎持平6k-3k。

5、第五年7-2，涉及升級，房補基本工資目標工資都會增加好幾百，年終獎也高個1-2W，這時候全年收入基本達到稅前17W左右，到手約12W左右，基本上你要升到8級，年收入才能達到稅前20W。

四、寧波銀行分行的培訓生發(fā)展前景怎么樣，待遇如何

寧波銀行分行的培訓生工資待遇基本都在2000元~3000元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好，培訓生具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

寧波銀行分行的培訓生普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪3000以上，年薪待遇高于5萬；而寧波銀行分行的培訓生的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在4萬。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，因此寧波銀行分行的培訓生又有金飯碗之稱。

隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，寧波銀行分行的培訓生各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應該處于當?shù)毓べY待遇的高層水平。

另外，寧波銀行分行的培訓生技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟運行崗、財務(wù)崗、信息系統(tǒng)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經(jīng)濟專業(yè)，都可以在寧波銀行的廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。

以上就是關(guān)于杭州銀行和寧波銀行待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。